PERMINTAAN PANJAR KERJA

No. Tanggal.

Kepada : Finance Assistant Manager

Dari :

Permintaan Panjar Kerja yang akan dipergunakan untuk biaya pelaksanaan kegiatan rutin BAPOR Bulan Mei s/d
Juni 2016.
Pemohon Panjar Kerja :
Nama / Nopek : Bpk./Ibu / Jabatan/Fungsi: /
Sebesar / Terbilang : Rp. (Terbilang)
Rincian penggunaan :
1. : Rp.

Total : Rp.
Panjar Kerja tersebut atas beban:
GL Account : WBS Element :
Cost Center : Internal Order :
Tanggal Pelaksanaan Pekerjaan:
Tanggal dimulai : Tanggal selesai :
Pernyataan Pertanggungjawaban:
Dengan ini saya menyatakan bahwa Panjar Kerja akan dipertanggungjawabkan selambat-lambatnya 10 (Sepuluh)
hari kerja terhitung sejak pekerjaan/event selesai dilaksanakan dan atau barang diterima. Apabila sampai dengan
tanggal ................belum dipertanggungjawabkan maka saya memberi kuasa kepada fungsi HR untuk memotong
dari gaji saya sebagai pertanggungjawaban sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

Demikian disampaikan, atas perhatian dan kerjasamanya diucapkan terima kasih.

Menyetujui,
Cepu Field Manager Pemohon,

( ) ( )
Ref. TKO Pengelolaan Panjar Kerja Revisi 1 no.B-068/A4/EP4200/2014-S0:
Ps. VI.6.1.1: Panjar Kerja adalah pembayaran dalam bentuk uang tunai/cek/transfer kepada pekerja PT PERTAMINA EP
sebagai dana yang akan digunakan untuk keperluan pelaksanaan operasional perusahaan yang sifatnya
mendesak (urgent).
Ps. VI.6.2.1.10: Penerima Panjar Kerja dan pengaju Permintaan Panjar Kerja sepenuhnya bertanggungjawab atas kerugian
yang timbul sebagai akibat dari kelalaiannya, sehingga jumlah kekurangan dan kehilangan menjadi beban
pribadi.
Ps. VI.6.2.1.5: Batas waktu pekerjaan / event selesai dilaksanakan dan atau barang diterima selambat-lambatnya 30
(tigapuluh) hari kalender sejak tanggal Formulir Permintaan Panjar Kerja.
Ps. VI.6.2.2.9: Pertanggungjawaban panjar kerja sudah harus diterima oleh Keuangan selambat-lambatnya 10 (sepuluh)
hari kerja terhitung sejak pekerjaan/event selesai dilaksanakan dan atau barang diterima (Due Date).
Ps. VI.6.2.2.10: Apabila dalam jangka waktu 5 (lima) hari kerja setelah Due Date, pertanggungjawaban tidak segera
dilaksanakan, maka Penerima Panjar Kerja dan Pengaju Permintaan Panjar Kerja akan dikirimkan 3 kali
remedial email, yang merupakan 2 (dua) kali surat pemberitahuan dan 1 (satu) kali surat peringatan.
Ps. VI.6.2.2.11:Apabila 1 (satu) hari kerja sejak Surat Peringatan namun belum juga dipertanggungjawabkan, maka kepada
Penerima Panjar Kerja dan Pengaju Panjar Kerja tersebut akan dilakukan Pemotongan Upah.