MAKALAH

SUMBER DAYA MANUSIA

(KINERJA DAN PENILAIAN PRESTASI)

DI SUSUN OLEH : (KELOMPOK 9)

SYAHRIL GUNAWAN

NURMAYA ISRAMI NOVIA

NINING ERNIA

INSTITUT AGAMA ISLAM(IAI)DDI POLMAN

FAKULTAS EKONOMI ISLAM

TAHUN AKADEMIK 2016-2017

 KATA PENGANTAR

Puji dan syukur serayakit apanjatkan kehadirat Allah SWT

Tuhansemestaalam, karenako drat dan ridhonya nya kami dapat menyelesaikan
pembuatan makalah yang berjudul KINERJA DAN PENILAIAN PRESTASI.
Shalawat serta salam semoga tetaptercurahkimpahkan kepadaNabi Muhammad Saw
yang telah membawa petunjuk kebenaran seluruh umat manusia yaitu umat islam yang
kita harapkan syafaatnya di dunia dan di akhirat.

Tidaklupaucapan rasa terimahkasih kami haturkankepadasemuapihak yang telah

memberikan dukungan baik moril maupun materil dalam pembuatan makalah
ini.Sehingga Pembuatan makalah ini bisa berjalan dengan baik dan lancar tanpa ada
halangan suatu apapun.

Adapun tujuan di buatnya makalah ini adalah untuk mengetahui permasalan

peserta didik dan cara mengatasinya. Mengingat keterbatasan pengetahuan dan
keterampilan penulis, kami mohon maaf apabila dalam penyusunan makalah ini
terdapat kekurangan dan kesalahan.Untukitu penulis mengharapkan saran dankritik
yang membangun demi sempuranya makalah ini, semoga makalah ini bisa bermanfaat
untuk kita semua.

Polewali , 24 April 2017

Penyusun

KELOMPOK 9
 DAFTAR ISI

KATA PENGANTAR............................................................................................................ i

DAFTAR ISI ........................................................................................................................ ii

BAB I PENDAHULUAN....................................................................................................... 1

A.Latar belakang ........................................................................................................ 1

B.Rumusan masalah ................................................................................................... 1
C.Tujuan penulisan .................................................................................................... 1

BAB II PEMBAHASAN........................................................................................................ 2

A. Pengertian penilaian prestasi kerja ...................................................................... 2

B. Kegunaan penilaian prestasi kerja ........................................................................ 3
C. Metode penilaian prestasi kerja ........................................................................... 4
D. Aplikasi penilaian prestasi kerja............................................................................ 7

BAB III PENUTUP............................................................................................................... 9

A. Kesimpulan dan saran .......................................................................................... 9

DAFTAR PUSTAKA ...................................................................................................................... 10