KODE ETIK TENAGA TEKNIS KEFARMASIAN

Pengertian

Kode etik adalah sistem norma, nilai dan aturan profesional tertulis yang secara tegas
menyatakan apa yang benar dan baik, dan apa yang tidak benar dan tidak baik bagi profesional.
Kode etik menyatakan perbuatan apa yang benar atau salah, perbuatan apa yang harus dilakukan
dan apa yang harus dihindari.

Tujuan kode etik adalah agar profesional memberikan jasa sebaik-baiknya kepada pemakai atau
yang membutuhkan. Adanya kode etik akan melindungi perbuatan yang tidak profesional. Kode
etik dibuat untuk mengatur tingkah laku moral suatu kelompok yang berguna untuk kepercayaan
masyarakat akan suatu profesi. Kode etik berfungsi sebagai pemandu sikap dan perilaku,
manakala menjadi fungsi dari nurani.

Kode etik bisa dilihat sebagai produk dari etika terapan, seban dihasilkan berkat penerapan
pemikiran etis atas suatu wilayah tertentu, yaitu profesi. Tetapi setelah kode etik ada, pemikiran
etis tidak berhenti. Kode etik tidak menggantikan pemikiran etis, tapi sebaliknya selalu
didampingi refleksi etis. Supaya kode etik dapat berfungsi dengan semestinya, salah satu syarat
mutlak adalah bahwa kode etik itu dibuat oleh profesi sendiri. Kode etik tidak akan efektif kalau
di drop begitu saja dari atas yaitu instansi pemerintah atau instansi-instansi lain; karena tidak
akan dijiwai oleh cita-cita dan nilai-nilai yang hidup dalam kalangan profesi itu sendiri.

MENURUT UU NO. 8 (POKOK-POKOK KEPEGAWAIAN)

Kode etik profesi adalah pedoman sikap, tingkah laku dan perbuatan dalam melaksanakan tugas
dan dalam kehidupan sehari-hari.

Kode etik profesi sebetulnya tidak merupakan hal yang baru. Sudah lama diusahakan untuk
mengatur tingkah laku moral suatu kelompok khusus dalam masyarakat melalui ketentuan-
ketentuan tertulis yang diharapkan akan dipegang teguh oleh seluruh kelompok itu. Salah satu
contoh tertua adalah ; SUMPAH HIPOKRATES, yang dipandang sebagai kode etik pertama
untuk profesi dokter.

Hipokrates adalah doktren Yunani kuno yang digelari : BAPAK ILMU

KEDOKTERAN. Beliau hidup dalam abad ke-5 SM. Menurut ahli-ahli sejarah

belum tentu sumpah ini merupakan buah pena Hipokrates sendiri, tetapi setidaknya

berasal dari kalangan murid-muridnya dan meneruskan semangat profesional yang

diwariskan oleh dokter Yunani ini. Walaupun mempunyai riwayat eksistensi yang

sudah-sudah panjang, namun belum pernah dalam sejarah kode etik menjadi
fenomena yang begitu banyak dipraktekkan dan tersebar begitu luas seperti sekarang

ini. Jika sungguh benar zaman kita di warnai suasana etis yang khusus, salah satu

buktinya adalah peranan dan dampak kode-kode etik ini.

Profesi adalah suatu MORAL COMMUNITY (MASYARAKAT MORAL) yang memiliki cita-
cita dan nilai-nilai bersama. Kode etik profesi dapat menjadi

penyeimbang segi-segi negative dari suatu profesi, sehingga kode etik ibarat kompas

yang menunjukkan arah moral bagi suatu profesi dan sekaligus juga menjamin mutu

moral profesi itu dimata masyarakat.

Apoteker adalah kesehatan profesional yang membantu individu dalampenggunaan terbaik dari
obat. Kode etik ini, dipersiapkan dan didukung oleh apoteker,dimaksudkan untuk menyatakan
secara terbuka prinsip-prinsip yang membentuk dasar fundamental dari peran dan tanggung
jawab apoteker. Prinsip-prinsip ini, berdasarkan: kewajiban moral dan kebajikan, ditetapkan
untuk membimbing apoteker dalamhubungan dengan pasien, profesional kesehatan, dan
masyarakat.

Orientasi Kode Etik hendaknya ditujukan kepada:

Rekan,

Profesi,

Badan,

Nasabah/Pemakai,

Negara, dan

Masyarakat.

Tujuan Kode Etik Profesi

Untuk menjunjung tinggi martabat profesi.

Untuk menjaga dan memelihara kesejahteraan para anggota.

Untuk meningkatkan pengabdian para anggota profesi.

Untuk meningkatkan mutu profesi.

Untuk meningkatkan mutu organisasi profesi.

 Meningkatkan layanan di atas keuntungan pribadi.

Mempunyai organisasi profesional yang kuat dan terjalin erat.

Menentukan baku standarnya sendiri.

Fungsi Kode Etik Profesi

Memberikan pedoman bagi setiap anggota profesi tentang prinsip profesionalitas yang
digariskan.

Sebagai sarana kontrol sosial bagi masyarakat atas profesi yang bersangkutan.

Mencegah campur tangan pihak di luar organisasi profesi tentang hubungan etika dalam
keanggotaan profesi.

Sanksi Pelanggaran Kode Etik Profesi

Sanksi moral

Sanksi dikeluarkan dari organisasi

Menghormati hubungan perjanjian antara pasien dan apoteker.

Mengingat hubungan pasien-apoteker sebagai suatu perjanjian berarti bahwaapoteker memiliki

kewajiban moral dalam menanggapi kepercayaan yang diterimadari masyarakat. Sebagai
imbalan untuk karunia ini, seorang apoteker berjanji untukmembantu individu mencapai manfaat
yang optimal dari pengobatan, untuk berkomitmen untuk kesejahteraan mereka, dan untuk
mempertahankan kepercayaan mereka.

Seorang apoteker melayani setiap pasien dalam perawatan, welas asih,

danmenjagakerahasiaan.Seorang apoteker dapat memenuhi kebutuhan yang dinyatakan oleh
pasiensecara profesional serta dapat mendefinisikan ilmu kesehatan. Seorang apoteker
didedikasikan untuk melindungi martabat pasien. Dengan sikap peduli dan semangat, seorang
apoteker berfokus dalam melayani pasien secara pribadi dan rahasia

Seorang apoteker menghormati otonomi dan martabat setiap pasien.Seorang apoteker

menghormati hak penentuan nasib sendiri dan mengenalindividu diri dengan mendorong pasien
untuk berpartisipasi dalam keputusantentang kesehatan mereka. Dalam semua kasus, seorang
apoteker menghormatiperbedaan pribadi dan budaya setiap pasien.

Seorang apoteker bertindak dengan kejujuran dan integritas hubunganinprofessional.Seorang

apoteker memiliki kewajiban untuk mengatakan yang sebenarnyadan untuk bertindak dengan
keyakinan hati nurani. Seorang apoteker menghindaripraktek diskriminatif, perilaku atau kondisi
kerja yang merusak penilaian profesional,dan tindakan yang membahayakan dedikasi kepada
kepentingan terbaik pasien.
 Seorang apoteker mempertahankan kompetensi profesional.

Seorang apoteker memiliki kewajiban untuk mempertahankan pengetahuandan kemampuan

tentang obat-obatan, peralatan, dan teknologi menjadi kemajuaninformasi yang tersedia dan
kesehatan.

CIRI-CIRI TENAGA TEKNIS KEFARMASIAN

CIRI - CIRI PROFESI APOTEKER

1. Memiliki tubuh pengetahuan kefarmasian yang berbatas jelas.

2. Pendidikan khusus berbasis keahlian pada jenjang pendidikan tinggi farmasi.

3. Memberi pelayanan kepada masyarakat, praktek dalam bidang profesi Apoteker.

4. Memiliki perhimpunan dalam bidang keprofesian yang bersifat otonom yakni ISFI.

5. Memberlakukan kode etik Apoteker.

6. Memiliki motivasi altruistic dalam memberikan pelayanan kefarmasian.

7. Proses pembelajaran seumur hidup.

8. Mendapat jasa profesi.

Karakteristik Tenaga Teknis Kefarmasian

1. Keterampilan yang berdasar pada pengetahuan teoretis: Profesional diasumsikan

mempunyai pengetahuan teoretis yang ekstensif dan memiliki keterampilan yang berdasar pada
pengetahuan tersebut dan bisa diterapkan dalam praktek.

2. Asosiasi profesional: Profesi biasanya memiliki badan yang diorganisasi oleh para
anggotanya, yang dimaksudkan untuk meningkatkan status para anggotanya. Organisasi profesi
tersebut biasanya memiliki persyaratan khusus untuk menjadi anggotanya.

3. Pendidikan yang ekstensif: Profesi yang prestisius biasanya memerlukan pendidikan yang
lama dalam jenjang pendidikan tinggi.

4. Ujian kompetensi: Sebelum memasuki organisasi profesional, biasanya ada persyaratan untuk
lulus dari suatu tes yang menguji terutama pengetahuan teoretis.

5. Pelatihan institutional: Selain ujian, juga biasanya dipersyaratkan untuk mengikuti pelatihan
institusional dimana calon profesional mendapatkan pengalaman praktis sebelum menjadi
anggota penuh organisasi. Peningkatan keterampilan melalui pengembangan profesional juga
dipersyaratkan.

6. Lisensi: Profesi menetapkan syarat pendaftaran dan proses sertifikasi sehingga hanya mereka
yang memiliki lisensi bisa dianggap bisa dipercaya.

Otonomi kerja: Profesional cenderung mengendalikan kerja dan pengetahuan teoretis mereka
agar terhindar adanya intervensi dari luar.

7. Kode etik: Organisasi profesi biasanya memiliki kode etik bagi para anggotanya dan prosedur
pendisiplinan bagi mereka yang melanggar aturan.

8. Mengatur diri: Organisasi profesi harus bisa mengatur organisasinya sendiri tanpa campur
tangan pemerintah. Profesional diatur oleh mereka yang lebih senior, praktisi yang dihormati,
atau mereka yang berkualifikasi paling tinggi.

9. Layanan publik dan altruisme: Diperolehnya penghasilan dari kerja profesinya dapat
dipertahankan selama berkaitan dengan kebutuhan publik, seperti layanan dokter berkontribusi
terhadap kesehatan masyarakat.

10.Status dan imbalan yang tinggi: Profesi yang paling sukses akan meraih status yang tinggi,
prestise, dan imbalan yang layak bagi para anggotanya. Hal tersebut bisa dianggap sebagai
pengakuan terhadap layanan yang mereka berikan bagi masyarakat

Sumber :

id.wikipedia.org/wiki/Etika

www.farmasi.unud.ac.id

maya-scorviyanti.blogspot.com

https://sisicia.wordpress.com/tag/etika-farmasi/

kode etik tenaga teknis kefarmasian

 Disusun untuk memenuhi tugas matapelajaran Regulasi & Etika Farmasi. Dengan dosen
pengampu Bapak. Ferry Efendi,M.Farm.Apt.

Disusun Oleh :

Nama :