SASARAN KERJA PEGAWA

NO. I. PEJABAT PENILAI NO. II.

1 Nama Drs. H. ANDI BURHANUDDIN UNRU, M.M. 1 Nama

2 NIP -- 2 NIP
3 Pangkat/Gol. Ruang -- 3 Pangkat/Gol. Ruang
4 Jabatan Bupati Wajo 4 Jabatan

5 Unit Kerja Pemerintah Kab. Wajo 5 Unit Kerja

ANGKA
NO. III. KEGIATAN TUGAS POKOK JABATAN KREDIT KUANTITAS/
OUTPUT
1 Menetapkan Rencana Kinerja Tahunan (RKT) Badan Kepegawaian dan 1
Diklat Daerah Kab. Wajo Tahun 2014

2 Menyiapkan penetapan rumusan pedoman di bidang Mutasi dan 2

Pengadaan PNS

3 Menyiapkan penetapan rumusan pedoman di bidang Pembinaan dan 2

Kesejahteraan Pegawai

4 Menyiapkan penetapan rumusan pedoman di bidang Data dan Informasi 2

Kepegawaian

5 Menyiapkan penetapan rumusan pedoman di bidang Pendidikan dan 2

Pelatihan Aparatur

6 Menetapkan rumusan pedoman di bidang Kesekretariatan 3

7 Menetapkan kegiatan Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Manusia 4

Aparatur

8 Menetapkan kegiatan Pembinaan dan Pengembangan Aparatur 15

9 Menetapkan kegiatan Pelayanan Administrasi Perkantoran 10

Halaman 1
 ANGKA
NO. III. KEGIATAN TUGAS POKOK JABATAN KREDIT KUANTITAS/
OUTPUT
10 Menetapkan kegiatan Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur 5

11 Menetapkan kegiatan Pengembangan Sistem Pelaporan Capaian Kinerja 10

dan Keuangan

12 Menetapkan kegiatan Peningkatan dan Pengembangan Pengelolaan 1

Keuangan Daerah

13 Menetapkan kegiatan Perencanaan Pembangunan Daerah 1

14 Membuat laporan kepada Bupati melalui Sekretaris Daerah tentang hasil - 1

pelaksanaan tugas sebagai pertanggungjawaban pelaksanaan pekerjaan

Pejabat Penilai,

Drs. H. ANDI BURHANUDDIN UNRU, M.M.

NIP. --

Halaman 2
A PEGAWAI

PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI

AMIRUDDIN A., S. Sos., M.M.

19730514 199303 1 005
Pangkat/Gol. Ruang Pembina / IV/a
Kepala Badan kepegawaian dan
Diklat Daerah
Unit Kerja Badan Kepegawaian dan Diklat
Daerah Kab. Wajo
TARGET
KUANTITAS/ KUALITAS/
WAKTU BIAYA
OUTPUT MUTU
Dokumen 100 1 Bulan

Naskah 100 12 Bulan

Naskah 100 12 Bulan

Naskah 100 12 Bulan

Naskah 100 12 Bulan

Naskah 100 12 Bulan

Laporan 100 12 Bulan 1,295,303,000

Laporan 100 12 Bulan 1,390,656,000

Laporan 100 12 Bulan 891,638,274

Halaman 3
 TARGET
KUANTITAS/ KUALITAS/
WAKTU BIAYA
OUTPUT MUTU
Laporan 100 12 Bulan 414,700,000

Laporan/ 100 12 Bulan 17,600,000

Dokumen

laporan 100 12 Bulan 8,575,000

Laporan 100 12 Bulan 6,500,000

Laporan 100 1 Bulan -

Sengkang, 2 Januari 2014

Pegawai Negeri Sipil Yang Dinilai

AMIRUDDIN A., S. Sos., M.M.

NIP. 19730514 199303 1 005

Halaman 4
 SASARAN KERJA PEGAWA

NO. I. PEJABAT PENILAI NO. II.

1 Nama Drs. H. ANDI BURHANUDDIN UNRU, M.M. 1 Nama

2 NIP -- 2 NIP
3 Pangkat/Gol. Ruang -- 3 Pangkat/Gol. Ruang
4 Jabatan Bupati Wajo 4 Jabatan
5 Unit Kerja Pemerintah Kab. Wajo 5 Unit Kerja
ANGKA
NO. III. KEGIATAN TUGAS POKOK JABATAN KREDIT KUANTITAS/
OUTPUT
1 Menetapkan Rencana Kinerja Tahunan (RKT) Badan Kepegawaian dan 1
Diklat Daerah Kab. Wajo Tahun 2014

2 Menyiapkan penetapan rumusan pedoman di bidang Mutasi dan 2

Pengadaan PNS

3 Menyiapkan penetapan rumusan pedoman di bidang Pembinaan dan 2

Kesejahteraan Pegawai

4 Menyiapkan penetapan rumusan pedoman di bidang Data dan Informasi 2

Kepegawaian

5 Menyiapkan penetapan rumusan pedoman di bidang Pendidikan dan 2

Pelatihan Aparatur

6 Menetapkan rumusan pedoman di bidang Kesekretariatan 3

7 Menetapkan kegiatan Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Manusia 4

Aparatur

8 Menetapkan kegiatan Pembinaan dan Pengembangan Aparatur 15

9 Menetapkan kegiatan Pelayanan Administrasi Perkantoran 10

10 Menetapkan kegiatan Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur 5

5
 ANGKA
NO. III. KEGIATAN TUGAS POKOK JABATAN KREDIT KUANTITAS/
OUTPUT
11 Menetapkan kegiatan Pengembangan Sistem Pelaporan Capaian Kinerja 10
dan Keuangan

12 Menetapkan kegiatan Peningkatan dan Pengembangan Pengelolaan 1

Keuangan Daerah

13 Menetapkan kegiatan Perencanaan Pembangunan Daerah 1

14 Membuat laporan kepada Bupati melalui Sekretaris Daerah tentang hasil - 1

pelaksanaan tugas sebagai pertanggungjawaban pelaksanaan pekerjaan

Pejabat Penilai,

Drs. H. ANDI BURHANUDDIN UNRU, M.M.

NIP. --

6
A PEGAWAI

PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI

H. AMIRUDDIN A., S. Sos., M.M.

19730514 199303 1 005
Pangkat/Gol. Ruang Pembina Tingkat I / IV/b
Kepala Badan Kepegawaian dan Diklat Daerah
Unit Kerja Badan Kepegawaian dan Diklat Daerah
TARGET
KUANTITAS/ KUALITAS/
WAKTU BIAYA
OUTPUT MUTU
Dokumen 100 1 Bulan -

Naskah 100 12 Bulan -

Naskah 100 12 Bulan -

Naskah 100 12 Bulan -

Naskah 100 12 Bulan -

Naskah 100 12 Bulan -

Laporan 100 12 Bulan 1,295,303,000

Laporan 100 12 Bulan 1,390,656,000

Laporan 100 12 Bulan 891,638,274

Laporan 100 12 Bulan 414,700,000

7
 TARGET
KUANTITAS/ KUALITAS/
WAKTU BIAYA
OUTPUT MUTU
Laporan/ 100 12 Bulan 17,600,000
Dokumen

laporan 100 12 Bulan 8,575,000

laporan 100 12 Bulan 6,500,000

Laporan 100 1 Bulan -

4,024,972,274

Sengkang, 2 Januari 2014

Pegawai Negeri Sipil Yang Dinilai

AMIRUDDIN A., S. Sos., M.M.

NIP. 19730514 199303 1 005

8
 FORMAT KINERJA-4
PENIL
JANGKA WAKTU PENILAIAN : 2 JANUARI S.D. 31 DESEMBER 2014
NO. I. PEJABAT PENILAI NO. II.

1 Nama Drs. H. ANDI BURHANUDDIN UNRU, M. 1 Nama

2 NIP -- 2 NIP
3 Pangkat/Gol. Ruang -- 3 Pangkat/Gol. Ruang
4 Jabatan Bupati Wajo 4 Jabatan
5 Unit Kerja Pemerintah Kab. Wajo 5 Unit Kerja
ANGKA
NO. III. KEGIATAN TUGAS POKOK JABATAN KREDIT KUANTITAS/
OUTPUT
1 Menetapkan Rencana Kinerja Tahunan (RKT) Badan Kepegawaian dan 1
Diklat Daerah Kab. Wajo Tahun 2014
2 Menyiapkan penetapan rumusan pedoman di bidang Mutasi dan 2
Pengadaan PNS
3 Menyiapkan penetapan rumusan pedoman di bidang Pembinaan dan 2
Kesejahteraan Pegawai
4 Menyiapkan penetapan rumusan pedoman di bidang Data dan 2
Informasi Kepegawaian
5 Menyiapkan penetapan rumusan pedoman di bidang Pendidikan dan 2
Pelatihan Aparatur
6 Menetapkan rumusan pedoman di bidang Kesekretariatan 3

7 Menetapkan kegiatan Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Manusia 4

Aparatur
8 Menetapkan kegiatan Pembinaan dan Pengembangan Aparatur 15

9 Menetapkan kegiatan Pelayanan Administrasi Perkantoran 10

10 Menetapkan kegiatan Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur 5

11 Menetapkan kegiatan Pengembangan Sistem Pelaporan Capaian 10

Kinerja dan Keuangan
12 Menetapkan kegiatan Peningkatan dan Pengembangan Pengelolaan 1
Keuangan Daerah
13 Menetapkan kegiatan Perencanaan Pembangunan Daerah 1

14 Membuat laporan kepada Bupati melalui Sekretaris Daerah tentang 1

hasil pelaksanaan tugas sebagai pertanggungjawaban pelaksanaan
pekerjaan

Halaman 9
 FORMAT KINERJA-4
ANGKA
NO. III. KEGIATAN TUGAS POKOK JABATAN KREDIT KUANTITAS/
OUTPUT
IV. TUGAS TAMBAHAN DAN KREATIVITAS/
UNSUR PENUNJANG :
a. Tugas Tambahan sebagai pemateri dalam diklat

Halaman 10
 FORMAT KINERJA-4
PENILAIAN SASARAN KERJA PEGAWAI

PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI

H. AMIRUDDIN A., S. Sos., M.M.

19730514 199303 1 005
Pangkat/Gol. Ruang Pembina Tingkat I / IV/b
Jabatan Kepala Badan Kepegawaian dan Diklat Daerah
Unit Kerja Badan Kepegawaian dan Diklat Daerah
TARGET ANGKA REALISAS
KUANTITAS/ KUALITAS/ KREDIT KUANTITAS/ KUALITAS/
WAKTU BIAYA
OUTPUT MUTU OUTPUT MUTU
Dokumen 100 1 Bulan - 1 Dokumen 90

Naskah 100 12 Bulan - 2 Naskah 90

Naskah 100 12 Bulan - 2 Naskah 90

Naskah 100 12 Bulan - 2 Naskah 90

Naskah 100 12 Bulan - 2 Naskah 90

Naskah 100 12 Bulan - 3 Naskah 90

Laporan 100 12 Bulan 1,295,303,000 4 Laporan 89

Laporan 100 12 Bulan 1,390,656,000 15 Laporan 90

Laporan 100 12 Bulan 891,638,274 10 Laporan 90

Laporan 100 12 Bulan 414,700,000 5 Laporan 90

Laporan/ Dokumen 100 12 Bulan 17,600,000 10 Laporan/ 90

Dokumen
laporan 100 12 Bulan 8,575,000 1 laporan 90

laporan 100 12 Bulan 6,500,000 1 laporan 89

Laporan 100 1 Bulan - 1 Laporan 90

Halaman 11
 TARGET ANGKA FORMAT KINERJA-4 REALISAS
KUANTITAS/ KUALITAS/ KREDIT KUANTITAS/ KUALITAS/
WAKTU BIAYA
OUTPUT MUTU OUTPUT MUTU

NILAI CAPAIAN SKP

Halaman 12
 FORMAT KINERJA-4

REALISASI NILAI
KUALITAS/ PERHITUNGAN CAPAIAN
WAKTU BIAYA
MUTU SKP
90 1 Bulan - 266.00 88.67

90 12 Bulan - 266.00 88.67

90 12 Bulan - 266.00 88.67

90 12 Bulan - 266.00 88.67

90 12 Bulan - 266.00 88.67

90 12 Bulan - 266.00 88.67

89 12 Bulan 1,295,303,000 341.00 85.25

90 12 Bulan 1,390,656,000 342.00 85.50

90 12 Bulan 891,638,274 342.00 85.50

90 12 Bulan 414,700,000 342.00 85.50

90 12 Bulan 17,600,000 342.00 85.50

90 12 Bulan 8,575,000 342.00 85.50

89 12 Bulan 6,500,000 341.00 85.25

90 1 Bulan - 266.00 88.67

Halaman 13
 REALISASI FORMAT
NILAI KINERJA-4
KUALITAS/ PERHITUNGAN CAPAIAN
WAKTU BIAYA
MUTU SKP

2.00
-

89.05
(Baik)
Sengkang, 31 Desember 2014
Pejabat Penilai,

Drs. ANDI BURHANUDDIN UNRU, MM.

Halaman 14
 PENILAIAN PRESTASI KERJA 4. UNSUR YAN

PEGAWAI NEGERI SIPIL a.

INSTANSI : JANGKA WAKTU PENILAIAN

PEMERINTAH KABUPATEN WAJO 2 JANUARI S.D. 31 DESEMBER 2014

1. YANG DINILAI
b.
a. Nama H. AMIRUDDIN A., S. Sos., M.M.

b. NIP 19730514 199303 1 005

c. Pangkat, golongan ruang Pembina Tingkat I / IV/b

d. Jabatan / Pekerjaan Kepala Badan Kepegawaian dan Diklat Daerah

e. Unit Organisasi Badan Kepegawaian dan Diklat Daerah

2. PEJABAT PENILAI

a. Nama Drs. H. ANDI BURHANUDDIN UNRU, M.M.

b. NIP -- 5. KEBERATAN D

c. Pangkat, golongan ruang -- YANG DINILAI

d. Jabatan / Pekerjaan Bupati Wajo

e. Unit Organisasi Pemerintah Kab. Wajo

3. ATASAN PEJABAT PENILAI

a. Nama Drs. H. ANDI BURHANUDDIN UNRU, M.M.

b. NIP ---

c. Pangkat, golongan ruang ---

d. Jabatan / Pekerjaan Bupati Wajo

e. Unit Organisasi Pemerintah Kabupaten Wajo

8. REKOMENDAS
6. TANGGAPAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN
 CATATAN :
BERHUBUNG
MAKA PEJAB
(BUPATI WAJ

Tanggal, .....................
7. KEPUTUSAN ATASAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN

10. DITERIMA TANG

PEGAWAI NEG

H. AMIRUDDIN A.
NIP. 19730514 1

Tanggal, ...................
 UNSUR YANG DINILAI JUMLAH
Sasaran Kerja
Pegawai (SKP) 89.05 x 60% 53.43

1. Orientasi Pelayanan 88 Baik

2. Integritas 88 Baik

3. Komitmen 91 Sangat Baik

4. Disiplin 90 Baik

5. Kerjasama 89 Baik
Perilaku Kerja
6. Kepemimpinan 90 Baik

Jumlah**) 536

Nilai rata-rata***) 89.33

Nilai Perilaku Kerja****)

89.33 x 40% 35.73

89.16
Nilai Prestasi Kerja
(Baik)

5. KEBERATAN DARI PEGAWAI NEGERI SIPIL

YANG DINILAI (APABILA ADA)

Tanggal ..................................

8. REKOMENDASI
 CATATAN :
BERHUBUNG PEJABAT PENILAI (SEKRETARIS DAERAH KAB. WAJO) LOWONG,
MAKA PEJABAT PENILAI DIJABAT OLEH ATASAN PEJABAT PENILAI
(BUPATI WAJO)

9. DIBUAT TANGGAL. 31-12-2014

PEJABAT PENILAI,

Drs. H. ANDI BURHANUDDIN UNRU, M.M.

NIP. --
10. DITERIMA TANGGAL 2-1-2015
PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI,

H. AMIRUDDIN A., S. Sos., M.M.

19730514 199303 1 005
11. DITERIMA TANGGAL 8-1-2015
ATASAN PEJABAT YANG MENILAI,

Drs. H. ANDI BURHANUDDIN UNRU, M.M.

NIP. ---
TUGAS JABATAN DALAM BENTUK :
A. KEGIATAN
PEJABAT LEVEL I Menetapkan kegiatan
PEJABAT LEVEL II Menyiapkan penetapan kegiatan.
PEJABAT LEVEL III Menyelenggarakan kegiatan
PEJABAT LEVEL IV Menyiapkan, memeriksa, dan mengolah bahan kegiatan

TUGAS JABATAN DALAM BENTUK :

B. RUMUSAN (sebagai pedoman kerja baik internal maupun eksternal unit kerja)
PEJABAT LEVEL I Menetapkan rumusan
PEJABAT LEVEL II Menyiapkan penetapan rumusan
PEJABAT LEVEL III Memeriksa draf penetapan rumusan .
PEJABAT LEVEL IV Menyiapkan dan mengolah bahan penetapan rumusan.

TUGAS JABATAN DALAM BENTUK :

C. KEPUTUSAN / SURAT
PEJABAT LEVEL I Menetapkan Keputusan/surat
PEJABAT LEVEL II Menyiapkan Penetapan Kep/surat
PEJABAT LEVEL III Memeriksa draf penetapan Kep/Surat.
PEJABAT LEVEL IV Menyiapkan dan mengolah bahan penetapan Kep/Surat

TUGAS JABATAN DALAM BENTUK :

D. LAPORAN (LAKIP, Laporan Keuangan, Laporan Tahunan, dll)
PEJABAT LEVEL I Menetapkan laporan .
PEJABAT LEVEL II Menyiapkan Penetapan laporan
PEJABAT LEVEL III Memeriksa draf laporan.
PEJABAT LEVEL IV Menyiapkan dan mengolah bahan penetapan laporan

TUGAS JABATAN DALAM BENTUK :

E. PERENCANAAN (Renstra, Renja, RKA, DPA, dll)
PEJABAT LEVEL I Menetapkan Renstra
PEJABAT LEVEL II Menyiapkan Penetapan Renstra
PEJABAT LEVEL III Memeriksa draf Renstra.
PEJABAT LEVEL IV Menyiapkan dan mengolah bahan penetapan Renstra

KETERANGAN
- Draf Rancangan terhadap konsep (sumbernya ... Adalah bahan yang diolah)
- Konsep Rancangan terhadap naskah (sumbernya.... Adalah draf)
- Naskah Rancangan yang siap untuk diset/disahkan/ditetapkan (sumbernya... Adalah konsep)
- Dokumen
- Laporan Naskah yang telah diset/disahkan/ditetapkan
- Surat Keputusan
 Satuan Output Laporan
Satuan Output Laporan/Nas
Satuan Output Konsep
Satuan Output Draf

Satuan Output Naskah

Satuan Output Naskah
Satuan Output Konsep
Satuan Output Draf

Satuan Output SK / Surat

Satuan Output Naskah
Satuan Output Konsep
Satuan Output Draf

Satuan Output Laporan

Satuan Output Naskah
Satuan Output Konsep
Satuan Output Draf

Satuan Output Dokumen

Satuan Output Naskah
Satuan Output Konsep
Satuan Output Draf

ahan yang diolah)

an (sumbernya... Adalah konsep)

 SIMULASI EFISIENSI DENGAN NILAI KINERJA DARI ASPEK BIAYA DA
BIAYA WAKTU
efisiensi </=/> 24% NILAI
RENCANA REALISASI RENCANA
100,000 100,000 0% < 24% 76 12
100,000 99,000 1% < 24% 77 12
100,000 77,000 23% < 24% 99 12
100,000 76,000 24% = 24% 100 12
100,000 75,000 25% > 24% 75 12
100,000 74,000 26% > 24% 74 12
100,000 50,000 50% > 24% 50 12

91 100 : Sangat baik

76 90 : Baik
61 75 : Cukup
51 60 : Kurang
50 ke bawah : Buruk
RJA DARI ASPEK BIAYA DAN WAKTU
WAKTU
efisiensi </=/> 24% NILAI
REALISASI
12 0% < 24% 76
11 8% < 24% 84
10 17% < 24% 93
9 25% > 24% 75
8 33% > 24% 67
7 42% > 24% 58
6 50% > 24% 50

0 : Sangat baik
: Baik
: Cukup
: Kurang
bawah : Buruk
NT = (NTSB+NRB) : 100 NTSB
= (100 + 76 ) : 100 NRB
= 176 : 100
= 1.76
= NILAI TERTINGGI DARI SEBUTAN SANGAT BAIK
= NILAI TERENDAH DARI SEBUTAN BAIK

91 100 : Sangat baik

76 90 : Baik
61 75 : Cukup
51 60 : Kurang
50 ke bawah : Buruk