PENINGKATAN KOMPETENSI

No. Dokumen : 050/312

No. Revisi :0
SOP
Tanggal : 2 Januari 2017
Terbit
Halaman : 1/2

PUSKESMAS DRG. YUNI ASTUTI

KRETEK NIP. 19760616 200604 2 036

1. Pengertian Suatu proses yang diupayakan untuk mengetahui kompetensi

pegawai dan meningkatan kompetensi
2. Tujuan Sebagai acuan dalam menilai, mengetahui kompetesi SDM dan
meningkatan kompetensi untuk mencapai mutu layanan yang baik
3. Kebijakan Surat Keputusan Kepala Puskesmas Kretek No.
446/314/KAPUS/I/2017
tentang Kewajiban Klinis Dalam Meningkatkan Mutu Klinis dan
Keselamatan Pasien
4. Referensi 1. Permenkes no 1691 tahun 2011 tentang Keselamatan Pasien
Rumah Sakit
2. Permenkes nomor 75 tahun 2014 tentang Pusat Kesehatan
Masyarakat
5. Alat dan Bahan

6. Prosedur/ 1. Bagian tata usaha mengidentifikasi kebutuhan tiap-tiap personil

Langkah-langkah untuk meningkatkan kompetensi dengan menyebarkan form
kebutuhan pelatihan.
2. Berdasarkan analisa tersebut bagian tata usaha membuat
rekapitulasi kebutuhan pelatihan
3. Jika pelaithan dapat dilakukan secara internal, maka pihak
puskesmas mengajukan narasumber untuk memberikan pelatihan,
narasumber dapat berasal dari dalam puskesmas maupun pihak lain
yang kompeten
4. Jika ada informasi pelatihan yang diadakan dari pihak pemerintah,
maka bagian tata usaha akan mengusulkan personil yang
membutuhkan pelatihan tersebut agar peningkatan kompetensi
tepat sasaran
5 Pelaksanaan pengiriman pelatihan disertai surat tugas
 6. Petugas melaporkan hasil pelatihan dan mengumpulkan fotokopi
sertifikat hasil pelatihan di bagian kepegawaian
7. Kepala Puskesmas mengevaluasi hasil pelatihan yang diikuti
petugas tersebut
.
7. BaganAlir -
(Jikaada)
8. Hal-hal yang
perlu
diperhatikan
9. Unit Terkait

10. Dokumen Terkait - Sertifikat pelatihan

11. Rekaman
Historik No Yang Diubah Isi Perubahan Tanggal mulai
Perubahan diberlakukan