KERANGKA ACUAN PENILAIAN

AKUNTABILITAS/KINERJA PIMPINAN
No. Kode :
SOP Terbitan :
No. Revisi :
Tgl. Mulai Berlaku : 13 mei 2016
Halaman :
PUSKESMAS
WARA UTARA

1. Pengertian Prosedur ini mengatur proses atau suatu upaya untuk melakukan penilaian hasil
kerja atau prestasi Puskesmas yang berhubungan dengan Visi,Misi, Tujuan dan
Tata Nilai Puskesmas
2. Tujuan a. Tujuan Umum
Tercapainya tingkat kinerja puskesmas yang berkualitas secara optimal
dalam mendukung pencapaian tujuan pembangunan kesehatan
kabupaten/kota.
b. Tujuan Khusus
- Mendapatkan gambaran tingkat pencapaian hasil cakupan dan mutu
kegiatan serta manajemen puskesmas pada akhir tahun kegiatan.
- Mendapatkan informasi analisis kinerja puskesmas dan bahan
masukan dalam menyusun rencana kegiatan Puskesmas dan Dinas
Kesehatan Kabupaten/kota untuk tahun yang akan datang.
3. Kebijakan Keputusan Pimpinan Puskesmas No.24 / P.GNS / V / 2015 tentang Penilaian
Kinerja Pimpinan Puskesmas dan Penanggung Jawab
4. Referensi Permenkes no.857 / Menkes / SK / IX / 2009
5. Alat dan Bahan Alat tulis dan Blangko Penilaian Kinerja
6. Prosedur Ruang lingkup penilaian kinerja Puskesmas meliputi penilaian pencapaian hasil
pelaksanaan pelayanan kesehatan, manajemen Puskesmas dan mutu pelayanan.
Secara garis besar lingkup penilaian kinerja puskesmas tersebut berdasarkan
pada upaya-upaya Puskesmas dalam menyelenggarakan :
a. Pelayanan Kesehatan :
- Upaya kesehatan wajib
- Upaya kesehatan pengembangan
b. Pelaksanaan manajemen Puskesmas dalam menyelenggarakan kegiatan,
meliputi :
- Proses penyusunan perencanaan, pelaksanaan mini lokakarya dan
pelaksanaan penilaian kinerja.
- Manajemen sumber daya termasuk manajemen obat,alat, keuangan
dll.
 c. Mutu Pelayanan :
- penilaian input pelayanan berdasarkan standar yang ditetapkan.
- Penilaian proses pelayanan dengan menilai tingkat kepatuhannya
terhadap standar pelayanan yang telah ditetapkan .
- Penilaian output pelayanan berdasarkan upaya kesehatan yang
diselenggarakan, dimana masing-masing program kesehatan
mempunyai indikator mutu tersendiri.
- Penilaian outcome pelayanan antara lain melalui pengukuran tingkat
kepuasan pengguna jasa pelayanan puskesmas.
7. Unit Terkait Semua Unit Program
8. Dokumen Profil,Laporan Bulanan
Terkait

Ditetapkan Oleh :
Kepala UPT BLUD Puskesmas Cijagang

Javed S.Mataputung, SAP.

NIP : 19740913 199403 1 002