Aspek Pertanyaan Kondisi Puskesmas Kaji Banding Kondisi Puskesmas Rantepangli Rencana Tindak Lanjut

LEADERSHIP 1. Bagaimana membangun jejaring kerja Dengan MOU Belum menjalin kerjasama dengan Membuat perencanaan dengan
dalam rangka koordinasi pelaksanaan jejaring kerja jejaring kerja melaui MOU
program ?
a. Koordinasi

2. Bagaimana koordinasi itu dilakukan ? - Berkoordinasi apabila ada

persalinan yang di tolong lalu di rujuk
ke puskesmas,

- Persalinan di tolong oleh nakes

bukan dukun.
b. Motivasi dan 1. Apakah sudah dilaksanakan reward dan Sudah ada dengan memberikan Belum ada Membuat perencaan/aturan dalam
bimbingan punishment dalam pembinaan hadiah berupa sertifikat apabila ada pembinaan pegawai
kepegawaian ? staf yang berprestasi

2. Bagaimana membangun etos kerja di
lingkungan puskesmas ?
Dengan membangun etika dan
motivasi kerja antara staf dan kapus
dan di terapkan sesuai dengan visi
misi puskesmas
Etos kerja di bangun dengan bersiplin Meningkatkan etos kerja di
diri, ulet, dan tekun dalam puskesmas
melaksanakan pelayanan di
puskesmas dan selalu di evaluasi
dalam lokmin

c. Keteladanan 1. Bagaimana keteladanan yang dibangun Keteladanan pimpinan dibangun Keteladanan pimpinan dibangun
pada setiap level pimpinan ? dengan menggerakkan kedisiplinan dengan berkoordinasi dengan
dan ditunjukkan lewat tingkah laku, stafnya.
memotivasi, dan mampu
berkoordinasi dengan berbagai pihak

d. Komunikasi 1. Bagaimana bentuk-bentuk komunikasi Komunikasi interpersonal dan Komunikasi interpersonal dan Komunikasi interpersonal perlu
yang sudah dibangun selama ini ? komunikasi kelompok kecil komunikasi kelompok kecil ditingkatkan
2. Apakah telah terbangun komunikasi
interpersonal yang baik secara vertikal
maupun horizontal ?
3. Bagimana pimpinan menyikapi usul
saran dan pendapat staf puskesmas ?
Sudah terbangun Sudah ada Perlu peningkatan komunikasi
interpersonal baik secara vertikal dan
horizontal
Pimpinan menampung usul dan saran Pimpinan menampung usul dan saran
stafnya kemudian ditindaklanjuti stafnya kemudian ditindaklanjuti
dengan mengumpulkan staf dan dengan mengumpulkan staf dan
dibacakan RLTnya dibacakan RLTnya

4. Bagaiman kiat-kiat Kepala Puskesmas
dalam melakukan advokasi pada setiap
stake holder ?
Dendan cara mengunjungi secara
rutin, baik itu melalui pertemuan
Lomin Lintas Sektor, MMD,
Musrembang, dan pertemuan
Desa/Kelurahan lainnya
Frekuensi kunjungan ke stake holder Perlu meningkatkan frekuensi
masih terbatas dalam artian belum kunjungan ke stake holder
rutin