ANALISIS JABATAN

SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH : RSUD dr TC HILLERS

DAFTAR PERTANYAAN

1. Identitas Jabatan :

1.1 Nama Pegawai : Elisabeth Selestina, Amd,Ft

1.2 Tempat/ Tanggal Lahir : Sikka/ 23 Februari 1986

1.3 Nama Jabatan : Fisioterapis Pelaksana

(Tulislah nama jabatan yang sekarang Saudara pangku sesuai dengan nama yang
tersebut dalam surat keputusan)

1.4 Nomor Induk Pegawai : 19860223 201101 2 005

1.5 Masa Kerja dalam Jabatan : 1 Tahun 11 Bulan

1.6 Masa Kerja Keseluruhan : 7 Tahun 0 Bulan

1.7 Unit Kerja :

(Tulis unit kerja tempat Saudara bekerja)
: RSUD dr TC Hillers

1.8 Riwayat Jabatan : Fisioterapis Pertama 2005-2011

1.9 Pangkat : Pelaksana, II/d

1.10 Pengetahuan : 1. Anatomi, fisiologi, patologi klinik, neuro,

yang berkaitan dengan fisioterapi
2. Bidang Biomekanik
3. Bidang Kinesiologi / pengukuran
 4. Ilmu Perilaku dan etika
5. Komunikasi

1.11 Keterampilan :
1. Melakukan proses fisioterapi
2. Mengaplikasikan teknik
stretching/penguluran untuk menjaga
luas gerak sendi di sekitar persendian
3. Mengaplikasikan teknik strengthening
/penguatan untuk membantu pasien
meningkatkan fungsi dari otot

4. Mengaplikasikan teknik manual terapi

5. Mengaplikasikan alat fisioterapi
(elektroterapi)

1.12 Pendidikan : D-III Fisioterapi

1.13 Kursus/Pelatihan : -

1.14 Pengalaman kerja : Pengalaman kerja di ruang fisioterapi dari

tahun 2011 - sekarang

1.15 Bakat kerja : 1. G (Inteligensi)

2. Q (Bakat Ketelitian)
3. K (Koordinasi motorik)
4. F (Kecekatan jari)
5. M (Kecekatan tangan)
6. E (Koordinasi mata-tangan-kaki)
1.16 Temperamen kerja : 1. D (DCP) : directing control -
planning
2. F (FIF) : feeling idea fact
3. J (SJC) : sensory & judgmental
criteria
 4. P (DEPL) : dealing with people
5. T (STS) : set of limits, tolerance and
other standards
6. V (VARCH) : variety and changing
conditions
1.17 Minat kerja :1. 1.a (Pilihan melakukan kegiatan -kegiatan
yang berhubungan dengan benda dan
obyek)
1. 2.b (Pilihan melakukan kegiatan yang
bersifat ilmiah dan teknik
2. 3.a (Pilihan melakukan kegiatan rutin,
konkrit dan teratur)
3. 4.b (Pilihan melakukan kegiatan yang
berhubungan dengan proses, mesin
dan teknik)
1.18 Kondisi fisik : 1. Jenis Kelamin : Perempuan
2. Umur : 28 Tahun
3. Tinggi Badan : 160 Cm
4. Berat Badan : 67 Kg
5. Postur Badan : Tegap
6. Penampilan : Menarik

2 RINGKASAN TUGAS JABATAN

(Ikhtisar dari keseluruhan tugas jabatan yang disusun dalam satu kalimat yang
berisi what, how, dan why)
Melakukan assessment yang meliputi pemeriksaan pada pasien dengan
menanyakan riwayat keluhan pasien, melaksanakan kajian sistematis dan
melakukan tes dan langkah langkah untuk mengidentifikasi masalah / kondisi
fisik pasien, menetapkan diagnose, prognosa, dan rencana penanganan yang
meliputi gangguan fungsi gerak dan meningkatkan kemampuan fisik dan
fungsional, memulihkan, memelihara, mencegah terjadinya gejala, dan progress
kelemahan, keterbatasan fungsional dan kecacatan yang mungkin timbul dari
penyakit, kelainan, atau cedera, melakukan evaluasi, analisis data pemeriksaan
 dan menentukan apakah masalah yang ditangani adalah dalam lingkup fisioterapi
atau tidak, memberikan intervensi sesuai dengan prosedur yang digunakan dalam
menangani pasien/klien, melakukan pemeriksaan ulang, memodifikasi intervensi
jika diperlukan untuk mencapai tujuan dan hasil yang diharapkan,
mengembangkan dan melaksanakan rencana pemberhentian tindakan, membuat
catatan / laporan pada kasus pasien, memberikan nasihat / penyuluhan terhadap
pasien / keluarga tentang bagaimana menjaga kondisi kesehatan.

3 RINCIAN TUGAS JABATAN

(Sebutkan apa saja yang saudara kerjakan, bagaimana cara mengerjakannya serta
apa tujuan tugas yang Saudara kerjakan- What, How, Why).

RINCIAN TUGAS
NO Apa yang dikerjakan Bagaimana dikerjakan Apa Tujuannya

1
1. Melakukan Menanyakan pada klien Agar bisa menegakkan
assessment yang
tentang keluhan yang diagnosa fisioterapi,
meliputi pemeriksaan
dan evaluasi pada berpotensi untuk terjadi sehingga dapat
klien yang datang ke
kelemahan, keterbatasan menentukan atau
Fisioterapi
fungsi, ketidakmampuan merencanakan
atau kondisi kesehatan lain intervensi fisioterapi
dengan cara menanyakan yang akan digunakan
kondisi perjalanan
penyakit sebelumnya dan
yang sedang dirasakan,
melakukan test khusus,
pengukuran dan evaluasi
data dari hasil
pemeriksaan untuk
membuat keputusan klinis
tentang klien / pasien
2 Menetapkan diagnosa Diagnosa Fisioterapi Dengan diagnosa yang
Fisioterapi
ditegakkan dari tepat, fisioterapis
pemeriksaan dan evaluasi dapat menentukan
dan menyatakan hasil dari rencana tindakan
proses terapi
pertimbangan/pemikiran
klinis, dapat berupa
pernyataan keadaan
disfungsi gerak, dapat
meliputi (mencakup)
kategori kelemahan,
limitasi fungsi,
kemampuan atau
ketidakmampuan, atau
sindrom.

3. Melakukan Dengan melakukan Agar dapat menjadi

Perencanaan pertimbangan kebutuhan
Fisioterapi intervensi dan biasanya
menuntun kepada
pengembangan rencana
intervensi, termasuk hasil
sesuai dengan tujuan yang
terukur yang disetujui
pasien/klien, famili atau
pelayan kesehatan lainnya.
pemikiran
perencanaan alternatif
untuk dirujuk kepada
pihak lain bila
dipandang kasusnya
tidak tepat untuk
fisioterapi.

4. Melakukan intervensi Memberikan tindakan Untuk meningkatkan

fisioterapi untuk mencapai kemampuan gerak,
tujuan hasil yang mengurangi rasa
diharapkan pasien / klien. sakit, mengembalikan
Tindakan fisioterapi fungsi dan mencegah
meliputi: terapi latihan, kecacatan
 teknik terapi manual
termasuk mobilisasi /
manipulasi, teknik
pembersihan saluran
napas, teknik MLDV,
intervensi tumbuh
kembang dengan
pendekatan NSMRD,
modalitas elektroterapi
sesuai dengan kondisi /
kebutuhan pasien / klien

5. Melakukan Re- Menanyakan, memeriksa Agar dapat mencapai

evaluasi kembali sesuai dengan atau melihat apakah
langkah-langkah atau tujuannya tercapai
protab fisioterapi atau tidak

6. Memodifikasi Jika dalam re-assessment Agar dapat mencapai

intervensi atau pemeriksaan ulang, tujuan dari terapi
belum adanya perubahan yaitu meningkatkan
yang mendasar pada kemampuan gerak,
kondisi pasien maka perlu mengurangi rasa
ditinjau kembali intervensi sakit, mengembalikan
yang akan diberikan fungsi dan mencegah
dengan menambah kecacatan
intervensi atau mengubah
intervensi yang sudah
diberikan
 7. Melaksanakan Jika pasien / klien sudah
pemberhentian sembuh, atau pasien
intervensi mengalami kekurangan
biaya perawatan

8. Membuat Mencatat semua keadaan Agar dapat menjamin

dokumentasi/ klien selama mendapatkan pasien/klien
pencatatan asuhan fisioterapi menerima kualitas
pelayanan yang tepat,
komprehensif, efisien
dan efektif mulai dari
kedatangan sampai
selesai

9. Memberikan Memberian informasi, Agar pasien / klien/

pendidikan pada pendidikan, atau pelatihan family mengerti
pasien / klien kepada dengan keadaan atau
pasien/klien/famili. kondisinya sehingga
Instruksi berkaitan dengan dapat mengikuti
kondisi saat ini, rencana instruksi yang
asuhan, pentingnya diberikan
asuhan, transisi
perubahan, Faktor resiko,
dll

4 WEWENANG.

(hak yang dimiliki oleh pemangku jabatan untuk mengambil suatu tindakan atau
keputusan mengenai suatu hal agar tugas yang dilaksanakan dapat berhasil dengan
baik, dengan adanya perumusan yang jelas maka dapat dihindarkan terjadinya
penyalahgunaan atau duplikasi wewenang).
Wewenang Fisioterapi :
a. Assesment fisioterapi
 b. Diagnosa fisioterapi
c. Perencanaan fisioterapi
d. Intervensi fisioterapi
e. Re-evaluasi

5 TANGGUNG JAWAB

(Sebutkan tanggung jawab yang dimiliki pemangku jabatan dalam pelaksanaan

tugas)
Tanggung jawab Fisioterapi :
a. Memberikan pelayanan & tindakan sesuai dengan pengetahuan &
keterampilan yg dimiliki
b. Tidak melakukan tindakan-tindakan yg merugikan pasien
c. Selalu mensejajarkan pelayanannya dengan standar pelayanan fisioterapi
d. Dalam mengambil keputusan berdasarkan pada pengetahuan & kehati-
hatian

6 HASIL KERJA.
(Tulislah hasil kerja yang Saudara peroleh dalam melaksanakan tugas dan fungsi
jabatan dan atau tugas lainnya yang diberikan oleh pimpinan)

NO HASIL KERJA
1 Kepuasan pasien terhadap pelayanan fisioterapi
2 Kesembuhan pasien

7 BAHAN KERJA.
(Tulislah bahan-bahan yang Saudara gunakan atau obyek yang Saudara olah
dalam melaksanakan tugas misalnya peraturan perundang-undangan yang terkait,
database, dan lain-lain)

NO BAHAN KERJA
1 Jeli
2 Tisu
3 Washlap
4 Masker
5 Handskun
6 Alkohol
7 Air
8 Status pasien
9 SOP
10 Alat Tulis Kantor
8 PERANGKAT KERJA.
(Tulislah peralatan kerja yang Saudara gunakan dalam melaksanakan tugas
misalnya Internet, komputer,dan sarana prasarana lainnya )

NO PERANGKAT KERJA
1 Tensi
2 Stetoscope
3 Goneo
4 Palu Perkusi
5 Meteran
6 Kabel Roll
7 Matras
8 Bed
9 Micro Wave Diathermy
10 Short Wave Diathermy
11 Infra Red Irradiation
12 Ultra Sound Diathermy
13 Transcutaneus Electro Nerve Stimulation
14 Parafin Bath
15 Paradise galvanisasi
16 Paralel Bar
17 Shoulder whell
18 Tread Mill
19 Static Bicycle
20 Walker
21 Tripod
22 Vacotron

9 HUBUNGAN JABATAN.
(Dengan jabatan apa, unit kerja, atau instansi mana Saudara berhubungan, baik
timbal balik maupun searah, baik vertikal, horizontal maupun diagonal dan
sebutkan untuk tugas apa Saudara berhubungan misalnya: bidang kepegawaian
berhubungan dengan Kementerian PAN dan RB, BKN, LAN ).

NO JABATAN UNIT HUBUNGAN TUGAS

KERJA/INSTANSI
1 Dokter Umum RSUD dr.T.C.Hillers Menerima Konsulan Pasien

2 Dokter Spesialis RSUD dr.T.C.Hillers Menerima Konsulan Pasien

3 Perawat RSUD dr.T.C.Hillers Memberikan Informasi mengenai

konsulan pasien
4 Rekam medis RSUD dr.T.C.Hillers Laporan Pencatatan Medik

5 Kadis kesehatan DINKES Kabupaten Pengurusan Surat Izin Kerja

Sikka Fisioterapi (SIKT)
10 KEADAAN TEMPAT KERJA.
(Sebutkan pula hal-hal yang menjadikan tempat kerja Saudara tidak nyaman, dan
sebutkan pula penyebabnya. Misalnya : panas karena di lapangan terbuka,
sangat dingin karena AC, bising karena ruangan dekat mesin produksi,
dan sebagainya).

NO HAL-HAL YANG TIDAK NYAMAN PENYEBAB

1 Ruangan yang sempit Penempatan Alat di dalam ruangan

kurang rapih
2 Pintu Ruangan yang terlalu kecil Pasien yang dari rawat inap harus diterapi
dilorong
3 Kurangnya kursi petugas Petugas harus duduk di bed

4 Tidak ada almari kearsipan Penumpukan buku-buku register di meja

11 UPAYA FISIK
(Sebutkan upaya fisik yang banyak Saudara gunakan dalam melaksanakan tugas,
misalnya mata untuk operator computer).

NO UPAYA FISIK

1 Berdiri
2 Berjalan
3 Melihat
4 Mendengar
5 Bekerja dengan jari & tangan

12 KEMUNGKINAN RESIKO BAHAYA

(Sebutkan penyakit atau kecelakaan fisik yang dapat ditimbulkan sebagai akibat
melaksanakan tugas, misalnya arsiparis beresiko terkena penyakit asthma).

NO NAMA PENYAKIT/JENIS PENYEBAB

KECELAKAAN FISIK
1 TB Paru Tidak Menggunakan Masker saat terapi pasien
2 HIV Tidak menggunakan handskun saat terapi
pasien
3 Hepatitis B Tidak menggunakan handskun saat terapi
pasien
4 Electrikal Injury Kerusakan Alat Listrik
5 Low Back Pain Tempat tidur yang tidak sesuai standar
6 Gangguan pada mata Penggunaan sinar
13 SYARAT JABATAN
13.1 PANGKAT
(Pangkat dan golongan minimal yang dapat menduduki jabatan ini)

PANGKAT GOLONGAN
Pengatur II/c
Pelaksana II/d

13.2 PENGETAHUAN
NO
PENGETAHUAN

1 Anatomi, fisiologi, patologi klinik, neuro, yang berkaitan dengan

fisioterapi
2 Bidang Biomekanik
3 Bidang Kinesiologi / pengukuran
4 Ilmu perilaku & Etika
5 Komunikasi

13.3 KETERAMPILAN

NO
KETERAMPILAN

1 Melakukan proses fisioterapi

2 Mengaplikasikan teknik streatching / penguluran untuk
menjaga Luas Gerak Sendi
3 Mengaplikasikan teknik strengthening / penguatan untuk
membantu pasien meningkatkan fungsi dari otot
4 Mengaplikasikan teknik manual terapi
5 Mengaplikasikan alat fisioterapi

13.4 PENDIDIKAN
(Menurut Saudara, untuk menduduki jabatan ini minimal mempunyai
latar belakang pendidikan apa)

NO
PENDIDIKAN JURUSAN

1 DIII Fisioterapi
2 DIV Fisioterapi
13.5 KURSUS / PELATIHAN
(Menurut Saudara, kursus/pelatihan apa yang diperlukan untuk dapat
menduduki jabatan ini)

NO
JENIS KURSUS / PELATIHAN

1 Pelatihan / kursus yang berkaitan dengan fisioterapi untuk

meningkatkan sumber daya manusia dalam kasus yang meliputi :
a. pengantar ilmu fisioterapi, standard & persyaratan kompetensi
fisioterapi
b. peranan fisioterapi dalam proses penyembuhan
c. fungsi fisioterapi & integrasi proses penyembuhan dengan
bidang kesehatan medis lainnya
d. pelayanan fisioterapi tumbuh kembang anak
e. pelayanan fisioterapi pada ICU
f. pelayanan fisioterapi pada NICU
g. pelayanan fisioterapi pada kasus integument
h. pelayanan fisioterapi pada kasus ortopedi

13.6 PENGALAMAN KERJA

(Menurut Saudara, untuk dapat menduduki jabatan ini harus berpengalaman
dalam jabatan atau di bidang apa dan berapa lamanya)

NO
PENGALAMAN DALAM JABATAN LAMA

1 Neuromuscular 1 thn
2 Muskuloskeletal 1 thn
3 Pediatrik 1 thn
4 Kardio 1 thn
5 Ortopedik 1 thn
6 Geriatric 1 thn

13.7 BAKAT KERJA

NO
BAKAT KERJA

1 G
2 Q
3 K
4 F
 5 M
6 E

13.8 TEMPERAMEN KERJA

NO
TEMPERAMEN
KERJA
1 D
2 I
3 J
4 P
5 T
6 V

13.9 MINAT KERJA

NO
MINAT KERJA

1 1.a
2 2.b
3 3.b
4 4.b
5 5.b

13.10 KONDISI FISIK

(Menurut Saudara, jenis kelamin apa dan usia berapa untuk menduduki
jabatan ini)
NO
KONDISI FISIK

1 Jenis kelamin : Laki-laki atau perempuan bisa menjadi seorang

fisioterapis
2 Usia : minimal 23 thn