Jabatan Fungsional Tertentu

1 Nama Jabatan :
Dokter Umum Puskesmas
2 Kode Jabatan :
11.652.181
3 Unit Kerja :
UPTD Puskesmas Makkasau
4 Ikhtisar Jabatan :
Memeriksa pasien umum sesuai dengan prosesdur pelayanan dan keilmuan kedokteran agar pasien sembuh dan meningkatkan derajat kesehatan masyarakat.
5 Uraian Tugas :
Uraian Tugas Uraian Kegiatan Hasil Kerja Parameter
Melaksanakan pelayanan kesehatan Menyusun rencana kegiatan puskesmas POA Tugas per Tugas Dalam Jabatan
kepada masyarakat Melaksanakan tugas pelayanan medik kepada pasien puskesmas pasien terlayani Jumlah Obyek Pekerjaan
Melakukan tindakan medis khusus pasien terlayani Tugas per Tugas Dalam Jabatan
Melakukan pemeriksaan kesehatan calon haji buku pemeriksaan haji Jumlah Obyek Pekerjaan
Menjadi koordinator penanggulangan penyakit menular dan tidak menular data Tugas per Tugas Dalam Jabatan
Melakukan penyuluhan medik peningkatan pengetahuan Tugas per Tugas Dalam Jabatan
Melakukan visum et repertum Visum et repertum Tugas per Tugas Dalam Jabatan
Melaksanakan alih informasi medis kepada medis dan paramedis peningkatan pengetahuan Tugas per Tugas Dalam Jabatan
Melakukan visite ke pasien rawat inap pasien terlayani Jumlah Obyek Pekerjaan
Mengikuti rapat koordinasi di tingkat kabupaten surat tugas Tugas per Tugas Dalam Jabatan
Mengikuti kegiatan peningkatan pengetahuan dan ketrampilan (seminar, workshop) sertifikat Tugas per Tugas Dalam Jabatan
Menjadi Koordinator PONED terlaksananya PONED Tugas per Tugas Dalam Jabatan
Melaksanakan pemeriksaan kesehatan individu Surat Keterangan Dokter Jumlah Obyek Pekerjaan

* Prestasi : Prestasi Kerja Yang Diharapkan (Dalam Satu Tahun)

* Waktu : Waktu yang dibutuhkan untuk menyelesaikan 1 hasil kerja (menit)
* Total Waktu : Total Waktu Yang Dibutuhkan (menit)
6 Obyek/Sasaran Pekerjaan :
 Masyarakat Umum
7 Bahan Kerja :
Benda/Bahan Baku
Data-data terkait

8 Perangkat/Alat Kerja :
Standart Operation Prosedure (SOP) terkait
Peraturan-peraturan terkait
Peralatan kebersihan
ATK (Alat Tulis Kantor)
Peralatan Medis Dokter Umum

9 Tanggung Jawab :
1. memeriksa menentukan diagnosis dan mengobati pasien
2. meningkatkan pengetahuan masyarakat tentang kesehtan
3. penanggung jawab pencegahan dan penanggulangan wabah di masyarakat

10 Wewenang :
1. membuat visum sesuai prosedur
2. menolak membuat visum yang tidak sesuai prosedur
3. membuat surat Keterangan dokter baik surat Keterangan sehat atau sakit yang sesuai prosedur
4. menolak membuat surat Keterangan dokter baik surat Keterangan sehat atau sakit yang tidak sesuai prosedur
5. melakukan penyuluhan kesehatan

11 Korelasi Jabatan :
Atasan langsung untuk menerima perintah/disposisi dan melaporkan hasil pelaksanaan tugas Kepala Puskesmas
Pejabat yang lebih tinggi di unit kerja lain untuk koordinasi
Pejabat yang setingkat untuk koordinasi dan kerjasama dalam pelaksanaan tugas Dokter umum di puskesmas lain
 Bawahan langsung untuk menyelia, membimbing dan mengarahkan pelaksanaan tugas
Pejabat yang lebih rendah tingkatannya di unit kerja lain untuk koordinasi pelaksanaan tugas
Pihak lain/Masyarakat Umum/Swasta BP/RB swasta, kader kesehatan
12 Kondisi Lingkungan Kerja :
A.
Dalam Ruangan (%)
Luar Ruangan (%)
B.
C.
D.
E.
Wilayah
Lantai
F.
G.
H.
I.
13 Resiko Bahaya :
A.
Tindak Kekerasan
Cedera Fisik Ringan
Obyek Tindak Kriminalitas
Penularan penyakit
Luka karena benda tajam (berdarah)

B.
Stres
Depresi
Psikosomatis
Tertekan
 Teror/Ancaman

14 Syarat Jabatan :
A.
B.
Jenjang Minimal
Jurusan

Kedokteran
C.
Kepemimpinan

Tidak Dipersyaratkan
Fungsional

Tidak Dipersyaratkan
Teknis

Tidak Dipersyaratkan
D.
E.
F.
G.
G : Inteligensia
V : Bakat Verbal
Q : Ketelitian
K : Kondisi Motor
F : Kecekatan Jari
E : Kondisi Mata, Tangan, Kaki
M : Kecekatan Tangan
H.
D = Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan
F = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan atau fakta dari sudut pandangan pribadi
I = Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan - pekerjaan mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai gagasan
J = Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan kesimpulan penilaian atau pembuatan peraturan berdasarkan kriteria rangsangan indera atau atas dasar pertimbangan pribadi
R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang t
S = Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa jika berhadapan dengan keadaan darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja dan perhatia

I.
a. S (Sosial)

Pekerjaan-pekerjaan yang meliputi kegiatan-kegiatan seperti :

Menjalin hubungan dengan orang lain

Kegiatan-kegiatan yang sifatnya sukarela/sosial
Memiliki tujuan yang sifatnya idealis
Berhubungan dengan Klien/Masyarakat
Mengajar/Berkomunikasi secara intens
Kegiatan-kegiatan yang berkelompok atau tim
Aktifitas yang membutuhkan keterampilan bersosial
Pekerjaan konsultasi/konseling atau pembinaan

J.
Berdiri
Duduk
Menunduk
Memegang
Bekerja Dengan Jari
 Meraba
Berbicara
Mendengar
Melihat
Ketajaman Jarak Dekat
Pengamatan Secara Mendalam
Penyesuaian Lensa Mata

K.
Jenis Kelamin
Umur
Tinggi Badan
Berat Badan
Postur Badan
Penampilan
L.
Tingkat Hubungan Pemegang Jabatan Dengan Data :
D0 = Memadukan Data
D1 = Mengkoordinasikan Data
D2 = Menganalisis Data
D3 = Menyusun Data
D4 = Menghitung Data
D5 = Membandingkan/Mencocokkan Data
D6 = Menyalin Data

Tingkat Hubungan Pemegang Jabatan Dengan Orang :

O0 = Menasehati
O2 = Mengajar
O3 = Menyelia
O4 = Menghibur
 O5 = Mempengaruhi
O6 = Berbicara-Memberi Tanda
O7 = Melayani Orang
O8 = Menerima Instruksi

Tingkat Hubungan Pemegang Jabatan Dengan Benda :

B2 = Mengontrol/Melakukan Pengaturan Mesin
B3 = Mengemudikan/Menjalankan Mesin
B7 = Memegang

15 Butir Informasi Lain :

-
 Total
Prestasi Standar Waktu Standar Waktu
3 3 kali dalam setahun 180 Menyesuaikan 540
8 menit tiap
11500 Sejumlah pasien yang masuk ke poli umum ke Puskesmas 8 pasien 92000
30 menit tiap
287 Sesuai jumlah pasien yang memerlukan tindakan medis khusus 30 pasien 8610
30 menit tiap
10 Sejumlah calon haji yang periksa 30 pasien 300
120 menit tiap
12 Setiap bulan 120 laporan 1440
120 menit tiap
24 2 kali sebulan 120 penyuluhan 2880
Sejumlah rata-rata kegiatan visum at repertum yang dilakukan 60 menit tiap
5 selama 1 tahun 60 visum 300
30 menit tiap
96 Menyesuaikan 30 pertemuan 2880
9 menit tiap
1825 Sejumlah pasien rawat inap dalam satu tahun 9 pasien 16425
180 menit tiap
180 180 menit tiap
12 Menyesuaikan rapat koordinasi 2160
seminar atau
24 Menyesuaikan 180 workshop 4320
120 menit tiap
12 Sebulan sekali 120 koordinasi 1440
600 Sesuai jumlah permintaan 8 8 menit 4800
Total Waktu : 138095
Tempat
Kerja :
: 80
: 20
Sedang/C
Suhu : ukup
Udara : Sedang
Keadaan
Letak
Ruang
Berdasark : Sedang
Lantai 2
an : dan
seterusny
: Semua
a (Tanpa
Penerang : Lift)
an : Terang
Tenang/S
Keadaan
Suara
Tempat : unyi
Bersih
Kerja : dan Rapi
Getaran : Rendah

Fisik :

Mental :
 III/b
Pangkat/ (Penata
Gol. Muda
Ruang
Pendidika : Tingkat I)
n :
: Profesi
:

Kursus/Di
klat :
:

: Lulus
Fakultas
kedoktera
n,
Pengalam Tidak
mempun
an Kerja : mutlak
Pengetah yi STR
uan Kerja : dan SIP
Keteramp Mempun
ilan Kerja : yai SIP
Bakat Kerja :
 Tempramen Kerja :

angan pribadi
urutan atau kecepatan yang tertentu
n kecepatan kerja dan perhatian terus menerus merupakan keseluruhan atau sebagian aspek pekerj

Minat Kerja :

Upaya Fisik :
 Antara
Kondisi Usia 24
Laki-
Fisik : tahun
laki/Pere
sampai
: mpuan
dengan
Tidak
: 60 tahun
Dipersyar
Tidak
: atkan
Dipersyar
Tidak
: atkan
Dipersyar
Tidak
: atkan
Dipersyar
: atkan
Fungsi
Pekerja :