PENILAIAN KINERJA

PUSKESMAS
800/
No. Dokumen :
/ADM/I/2017
SOP No. Revisi :
Tanggal Terbit : Januari 2017
Halaman :
UPTD. Surungan Nainggolan SKM
NIP 196606061989031025
Puskesmas Raya
1.Pengertian Penilaian Kinerja Puskesmas adalah suatu upaya untuk
melakukan penilaian hasil kerja / prestasi puskesmas
2.Tujuan Tujuan umum :
Tercapainya tingkat kinerja puskesmas yang berkualitas
secara optimal dalam mendukung pencapaian tujuan
pembangunan kesehatan Kabupaten/Kota
Tujuan khusus :
1 Mendapatkan gambaran tingkat pencapaian hasil cakupan
dan mutu kegiatan serta manajemen puskesmas pada
akhir tahun kegiatan
2 Mengetahui tingkat kinerja puskesmas pada akhir tahun
berdasarkan urutan peringkat kategori kelompok masing-
masing puskesmas.
3 Mendapatkan informasi analisis kinerja puskesmas dan
bahan masukan dalam penyusunan rencana kegiatan
puskesmas dan Dinas Kesehatan Kabupaten/Kota untuk
tahun yang akan datang
3.Kebijakan Surat Keputusan Kepala Puskesmas Raya Nomor
tentang Uraian Tugas Pokok, Fungsi Dan Wewenang Pejabat
Fungsional Pada Puskesmas Raya Kota Pematangsiantar
4.Referensi Pedoman Penilaian Kinerja Puskesmas Di Pematangsiantar,
Dinas Kesehatan Pemerintah Kota Pematangsiantar,
5.Prosedur Alat dan bahan
6.Langkah A. Pra Penilaian Kinerja Puskesmas
1. Penetapan target puskesmas
langkah
Indikator dan target pencapaian kinerja setiap kegiatan
ditetapkan oleh Dinas Kesehatan Provinsi. Disepakati dalam
bentuk buku Pedoman Penilaian Kinerja Puskesmas.
2. Sosialisasi dan penjelasan indikator dan target pencapaian
kinerja pada pengelola program puskesmas oleh Kepala
Puskesmas
B. Penilaian Kinerja Puskesmas
1. Petugas penyusun membagikan form capaian kinerja pada
pengelola program puskesmas
2. Petugas penyusun menerima form capaian kinerja masing-
masing program yang telah diisi dan direkap ke dalam form
PKP
3. Pengiriman laporan PKP ke Dinas Kesehatan/Kota

1
 Pematangsiantar
4. Petugas penyusun membagikan form PKP pada pengelola
program puskesmas untuk di crosscheck dengan pengelola
program Dinas Kesehatan Kabupaten/Kota
5. Pengelola program puskesmas melakukan crosscheck
capaian kinerja program dengan pengelola program Dinas
Kesehatan Kabupaten/Kota
6. Petugas penyusun menerima dan merekap hasil crosscheck
dari pengelola program puskesmas. Petugas penyusun juga
melengkapi data dari lintas sektor.
7. Kepala Puskesmas memeriksa draft PKP
8. Laporan PKP dikirim kembali ke Dinas Kesehatan
Kabupaten/Kota
9. Kepala Puskesmas menyajikan hasil PKP pada saat
pelaksanaan lokakarya mini puskesmas
C. Pasca Penilaian Kinerja Puskesmas
1. Menganalisis masalah dan kendala, merumuskan
pemecahan masalah, membuat rencana kegiatan untuk
penyelesaian masalah dalam bentuk Rencana Usulan
Kegiatan (RUK)
2. Bersama tim perencanaan puskesmas menyusun Rencana
Pelaksanaan Kegiatan (RPK) untuk tahun berjalan
7. Diagram Alir

Petugasmembag Merekap
Menetapkan capaian
ikan Form
target kerja dan
capaian keria mengirim
sosialisasi
setelah diisi hasil PKP
program
/dicroscek Ke di
dinas
Kapus menerima draf PKP dan
mengadakan minilokakarya

Bersama Menganalisismasala
timmenyusun h,merumuskan,mem
RPK tahunan buat RUK

ta
8.Hal hal yang
diperlukan
9.Unit terkait 1 Pengelelola Program
2 Perecanaan program
3 Kepala Puskesmas
4 Dinas kesehatan kabupaten/Kota
10.Dokumen Laporan bulanan setiap program

2
 terkait

11Rekam historis No Yang dirubah Isi Perubahan Tanggal mulai Diberlakukan

perubahan