ABSTRAK

Arifin. Analisis Pengendalian Intern Atas Sistem Informasi Akuntansi

Penggajian dan Pengupahan Pada Hotel Limas Palembang. (Dibawah
bimbingan Ibu Sahila, S.E., M.M., dan Ibu Msy. Mikial, S.E., Ak. M.Si. CA.)

Permasalahan dalam penelitian ini adalah Bagaimana pengendalian intern

atas sistem informasi akuntansi penggajian dan pengupahan pada Hotel Limas
Palembang? Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengendalian
intern atas sistem informasi akuntansi penggajian dan pengupahan pada Hotel
Limas Palembang. Rancangan yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan
metode penelitian deskriptif kualitatif. Teknik pengumpulan data dalam penelitian
ini adalah dengan menggunakan teknik observasi serta metode dokumentasi.
Sampel dalam penelitian ini adalah sistem informasi akuntansi penggajian dan
pengupahan yang ada di Hotel Limas Palembang pada tahun 2016. Teknik analisis
data dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan teknik analisis data
kualitatif.
Hasil dalam penelitian ini adalah bahwa: 1) Sistem informasi akuntansi
penggajian dan pengupahan pada Hotel Limas Palembang sudah berjalan dengan
baik. Namun, ada sedikit kelehaman dalam bagian yang terkait, khususnya bagian
pencatatan waktu hadir yang dilaksanakan oleh bagian Keamanan (security) di
bawah pengawasan bagian Personalia, 2) Penerapan sistem pengendalian intern
penggajian dan pengupahan karyawan Hotel Limas Palembang masih terdapat
beberapa kelemahan, yaitu: a) Proses penggajian dan pengupahan dinilai belum
optimal, karena antara bagian Personalia dan bagian Penggajian masih diotorisasi
oleh satu orang saja, sehingga memungkinkan terjadinya kecurangan, dan b)
Struktur organisasi masih kurang baik. Pada bagian keamanan (security) masih
belum dimasukan dalam struktur organisasi, padahal security terlibat juga dalam
proses sistem akuntansi penggajian dan pengupahan.