URAIAN TUGAS

KEPALA BIDANG KEPERAWATAN

IDENTITAS JABATAN
Nama ; Ns.Muklis Alhuda S.kep
NIK ; 0214 0189
Nama Jabatan ; Kepala Bidang Keperawatan
Unit Kerja ; Bidang Keperawatan

SYARAT JABATAN

1. Pendidikan Formal: Min S1 Keperawatan

2. Umur : Minimal 25 tahun

Maksimal 55 tahun dan dapat diperpanjang

3. Pengalaman Kerja : Minimal dengan pengalaman 1 tahun

4. Ketrampilan:
a. Memiliki kemampuan memimpin, memotivasi dan manajemen.
b. Memiliki pengetahuan dasar tentang manajemen bidang keperawatan.
c. Memahami SAK dan prosedur Pelayanan Keperawatan.
d. Memahami kode etik profesi perawat dan bidan.
e. Mampu menerapkan cara termudah dan tercepat, bisa menguasai ilmu
apapun dan menjadi unggul di berbagai bidang yaitu melalui proses belajar
dan mengajar
URAIAN PEKERJAAN
A. Tugas Pokok
Memimpin,Mengatur dan Mengendalikan administrasi menejemen pelayanan
keperawatan
B. Uraian Tugas
1. Merencanakan kebutuhan tenaga pelayanan keperawatan dan pengembangan tenaga
perawat di rawat inap dan rawat jalan
2. Menghimpun ,mengelola data dan informasi, inventarisasi permasalahkan serta
melaksanakan pemecahan masalah yang berkaitan dengan tugas bidang keperawatan
3. Melaksanakan pengawasan pelaksanaan asuhan keperawatan dirawat inap dan rawat
jalan
4. Mengendalikan etika keperawatan dan mutu tindakan keperawatan dirawat inap dan
rawat jalan
5. Menyusun logistic keperawatan dirawat inap dan rawat jalan
6. Menyusun program kerja dan anggaran bidang keperawatan
7. Menyusun evaluasi dan pelaporan pelaksanaan tugas bidang keperawatan
8. Melaksanakan tugas kedinasan lainya yang diberikan pimpinan sesuai dengan bidang
tugasnya

C. Tanggung Jawab
1. Masukan untuk penyusunan program kerja tahunan bagian keperawatan dalam fungsi
pelayanan pegawai
2. Pelaksanaan program kerja tahunan dan tercapainya sasaran Bagian Keperawatan
dalam fungsi pelayanan pegawai
3. Koordinasi dan pengawasan dalam pelaksanaan fungsi pelayanan operasional
4. Pembinaan dan pengembangan bawahan sesuai ketentuan yang berlaku
 D. Wewenang
1. Memberikan masukan program kerja Bagian Keperawatan
2. Mengusulkan program kerja Bagian Keperawatan
3. Mengusulkan program kerja
4. Melaksanakan pengawasan program kerja
5. Melakukan pengawasan pelaksanaan sistem produser
6. Memberikan masukan alokasi pelaksanaan sistem prosedur
7. Mengawasi tingkat kehadiran disiplin pelaksana dan memberikan teguran sesuai
ketentuan yang berlaku
8. Mengusulkan pelatihan dan pendidikan sesuai program kerja
9. Menilai dan mengevaluasi kinerjaa pelaksana

Mengetahui

Direktur Kabid.Keperawatan

dr.Hi.Amelius Ramli Ns.Muklis Alhuda S.Kep