A.

FORMULIR ANALISIS JABATAN PROVINSI, KABUPATEN/KOTA

ANALISIS JABATAN PENYULUH KEHUTANAN

SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH : DINAS KEHUTANAN

PROVINSI NUSA TENGGARA TIMUR
UPT KPH WILAYAH KAB.TTS

DAFTAR PERTANYAAN

I Identitas Jabatan :
1.1 Nama Pegawai : DANIEL ALUNPAH
1.2 Tempat/ Tanggal Lahir : Kupang, 03 DESEMBER 1960
1.3 Nama Jabatan : Penyuluh Kehutanan Penyelia
(Tulislah nama jabatan yang sekarang Saudara pangku sesuai dengan nama yang tersebut dalam surat
keputusan)
1.4 Nomor Induk Pegawai : 19601203 199002 1 003
1.5 Masa Kerja dalam : 05 Tahun 01 Bulan
Jabatan
1.6 Masa Kerja : 33 Tahun 01 Bulan
Keseluruhan
1,7 Unit Kerja : UPT KPH Wilayah Kabupaten Timor Tengah
Selatan
(Tulis unit kerja tempat saudara bekerja )
ESELON IV : -
ESELON III : -
ESELON II : -
ESELON I : -
1.1 Riwayat Jabatan : a Calon Penyuluh Kehutanan
b Ajun Penyuluh Kehutanan
c Ajun Penyuluh Kehutanan Pelaksana
d Penyuluh Kehutanan Pelaksana Lanjut
e Penyuluh Kehutanan Penyelia
f
1.2 Pangkat : Penata TK I/IIId
1.3 Pengetahuan : Kehutanan
1.4 Ketrampilan : Pemberdayaan Masyarakat
1.5 Pendidikan : SMA
1.6 Kursus/Pelatihan : 1 Penyuluh Lapangan Penghijauan (PLP)
2 Dasar-Dasar Penyuluhan (PLP)
3 Metoda Perencanaan Partisipatif ( PRA )
4 Teknik Pengukuran dan Perpetaan
5 Teknik Penanaman Cendana
6 Teknik Pengelolaan Hutan Rakyat
7 Budidaya Cendana
8 Budidaya Bambu
9 Inventarisasi Hutan
10 Alih Jenjang Penyuluh Terampil Penyelia
11 Pendamping KUP / SPKP
12 Budidaya Kayuputih
13 Peningkatan Kapasitas SDM Penyuluh
14 Teknik Penyusunan RUK/RKT HKm, HTR
dan HD
15 Penyusunan Rancangan Kegiatan RHL
 1.7 Pengalaman Kerja : a Calon Penyuluh Kehutanan
b Ajun Penyuluh Kehutanan
c Ajun Penyuluh Kehutanan Madya
d Penyuluh Kehutanan Pertama
e Penyuluh Kehutanan Muda
f Penyuluh Kehutanan Madya
1.8 Bakat Kerja : Melaksanakan kegiatan Penyuluhan sesuai
peraturan yang berlaku
1.9 Temperamen Kerja : Tekun dan bertanggung jawab terhadap
pekerjaan
1.10 Minat Kerja : Mencintai tugas dan pekerjaan sebagai
Penyuluh Kehutanan
1.11 Kondisi Fisik : Gangguan mata kanan

1. RINGKASAN TUGAS JABATAN : Merencanakan, Melaksanakan,

Mengembangkan, memantau, mengevaluasi dan melaporkan pelaksanaan
kegiatan Penyuluhan Kehutanan, Pengelolaan Hutan serta Pemberdayaan
masyarakat Berdasarkan Ketentuan dan Prosedur yang berlaku agar
Terlaksana Tugas Penyuluhan Kehutanan sebagai garda terdepan di Wilayah
KPH Kabupaten Timor Tengah Selatan.
2. RINCIAN TUGAS JABATAN
(Sebutkan apa saja yang saudara kerjakan, bagaimana cara mengerjakannya serta apa tujuan
tugas yang Saudara kerjakan- What, How, Why).

RINCIAN TUGAS
N Apa yang dikerjakan Bagaimana dikerjakan Apa Tujuannya
O

1 Menyiapkan dan Menyusun instrument Agar data potensi wilayah

mengidentifikasi serta
mengumpulkan data
potensi wilayah
Menyiapkan Materi
2 Penyuluhan Kehutanan
sesuai kebutuhan pelaku
utama dan pelaku usaha
Memfasilitasi dalam
3 pembentukan Kelompok
Tani Hutan sesuai
Permenhut Nomor : 57
Tahun 2014.
4 Pemantauan kegiatan
Penyuluhan yang sudah
dilaksanakan oleh
Penyuluh Kehutanan
5 Mengevaluasi pelaksanaan
kegiatan Penyuluhan yang
sudah berjalan
6 Melaporkan Pelaksanaan
pengambilan data
potensi wilayah kerja
Melakukan Kegiatan
Penyuluhan pada
wilayah kerja Penyuluh
Kehutanan
Mengembangkan
kemandirian kelompok
dalam pembentukan
Kelompok Tani hutan
/KTH
Memantau
pelaksanaan kegiatan
penyuluhan kehutanan
Monitoring dan
evaluasi kepada
kelompok Binaan
Menyusun Laporan
dapat dimasukan dalam
Rencana Kerja Penyuluh
Kehutanan, sebagai acuan
dalam pelaksanaan tugas
kegiatan penyuluhan
ditujukan kepada kelompok
tani hutan /kelompok
masyarakat sasaran.
Agar terlaksananya
Permenhut No. 57 Tahun
2014 tentang Pedoman
pembinaan Kelompok Tani
Hutan
Agar dapat mengetahui
sejauhmana pelaksanaan
kegiatan penyuluhan
kehutanan
Untuk mengetahui
permasalahan dan upaya
pemecahannya dalam
kegiatan penyuluhan
Mengukur keberhasilan
 kegiatan Penyuluhan Bulanan, Laporan pelaksanaan kegiatan
semester dan Laporan penyuluhan
Tahunan
Catatan: Jika ada tugas tambahan harap disebutkan.

3 WEWENANG : - Menyiapkan materi

- Melaksankan kegiatan Penyuluhan Kehutanan
- Melakukan koordinasi dengan Instansi terkait
- Melakukan hubungan kemitraan dengan lembaga
terkait
- Pembentukan KTH
- Memantau pelaksanaan kegiatan Penyuluhan
Kehutanan
- Mengembangkan Metode penyuluhan Kehutanan
- Mengevaluasi pelaksanaan Penyuluhan Kehutanan
- Melaporkan kegiata Penyuluhan Kehutanan.
4 TANGGUNG : Bertanggung jawab terhadap pelaksanaan kegiatan
JAWAB penyuluhan kehutanan di wilayah kerja.

3. HASIL KERJA :
(Tulislah hasil kerja yang Saudara peroleh dalam melaksanakan tugas dan fungsi jabatan dan
atau tugas lainnya yang diberikan oleh pimpinan)

NO HASIL KERJA
1 Mengikuti Pendidikan dan Pelatihan Fungsional Penyuluh Kehutanan
2 Menyusun Instrumen data Potensi wilayah tingkat kabupaten/kota
3 Mengolah data Potensi wilayah tingkat kabupaten/kota
4 Menyusun Rencana Kerja Penyuluh Kehutanan
5 Menyusun Materi Penyuluhan kehutanan dalam bentuk Power point 6 judul
6 Menyusun Materi Penyuluhan kehutanan dalam bentuk Leaflet 6 judul
7 Menyusun SOP Pendataan Kelompok Tani Hutan
8 Menyusun SOP Programa Penyuluhan Kehutanan
9 Menyusun SOP Pembentukan Kelompok Tani hutan
10 Menyusun SOP Latihan dan Kunjungan
11 Menyusun SOP Registrasi dan pengukuhan Kelompok Tani Hutan
12 Menyusun SOP Penyusunan Materi Penyuluhan Kehutanan
13 Menyusun SOP Pengajuan DUPAK
14 Menyusun Laporan Bulanan, Semester dan Tahunan Pelaksanaan Penyuluhan
Kehutanan
12 Menyusun Laporan Kinerja Penyuluhan Kehutanan
13 Melakukan Monev ke TPT/TPKRT
14 Memeriksa Dokumen peredaran Hasil Hutan Kayu
15 Melakukan pendampingan usaha KTH
16 Menyusun karya tulis/karya ilmiah

4. BAHAN KERJA. :
 NO BAHAN KERJA
1 Peraturan peraturan tentang Penyuluh Kehutanan dan angka kredit
2 Permenhut No. 29 Tahun 2013. Tentang Pedoman Pendampingan dan
pembagunan kegiatan kehutanan
3 Permenhut No. 57 Tahun 2014 tentang Pedoman Pembinaan Kelompok
Tani Hutan
4 Permenhut No. 78 Tahun 2014 Tentang Pedoman Penyusunan
Programa Penyuluhan Kehutanan

5. PERANGKAT KERJA :

NO PERANGKAT KERJA
1 Laptop/komputer, printer, internet
2 Bolpoin, pensil, kertas, meterrol, GPS, Kamera digital
3 Meja, kursi, lemari arsip, dll.

6. HUBUNGAN JABATAN.

N JABATAN UNIT KERJA / HUBUNGAN TUGAS

O INSTANSI

1. Kepala Dinas Kehutanan Dinas Kehutanan Prov. Konsultasi, pembinaan

Provinsi NTT NTT (bimbingan),
petunjuk/arahan
2. Kepala UPT KPH Wilayah UPT KPH KAB.TTS Konsultasi, Koordinasi,
KAB.TTS petunjuk/arahan
3. Kasubag TU, Kasie UPT KPH KAB.TTS Koordinasi, Kerja sama
perlindungan, KSDAE
dan Pemberdayaan
Masyarakat dan Kaise
Perencanaan dan
pengelolaan hutan

7. KEADAAN TEMPAT KERJA

HAL-HAL YANG TIDAK PENYEBAB
NYAMAN
1 Ruangan sangat sempit Masih menggunakan Pos Pemantau kebakaran
2 Panas Ruang gerak yang sempit
3 Sarana prasarana Kurangnya fasilitas kantor dan perlengkapan
pakyan lapangan
8. UPAYA FISIK
NO UPAYA FISIK

1 Mata, tangan, kaki, telinga, berjalan,

Dst
9. KEMUNGKINAN RESIKO BAHAYA
NO NAMA PENYAKIT/JENIS PENYEBAB
KECELAKAAN FISIK
1 Gangguan mata kanan Terik matahari dan hujan
2

10. SYARAT JABATAN :

13.1 PANGKAT
(Pangkat dan golongan minimal yang dapat menduduki jabatan ini)
PANGKAT GOLONGAN
Pembina IV.a

13.2 PENGETAHUAN
NO
PENGETAHUAN

1 Ilmu Pertanian dan Kehutanan, Perencanaan, Pemetaan

2 Pemberdayaan masyarakat
13.3 KETERAMPILAN
NO
KETERAMPILAN

1 Penyusunan Materi Penyuluhan

2 Penilaian Angka Kredit Penyuluh Kehutanan
3

13.4 PENDIDIKAN
(Menurut Saudara, untuk menduduki jabatan ini minimal mempunyai
latar belakang pendidikan apa)

NO
PENDIDIKAN JURUSAN

1 SMA UMUM
St

13.5 KURSUS / PELATIHAN

(Menurut Saudara, kursus/pelatihan apa yang diperlukan untuk dapat menduduki jabatan
ini)
NO
JENIS KURSUS / PELATIHAN
1 Dasar-Dasar Penyuluhan (PLP)
2 Metoda Perencanaan Partisipatif ( PRA )
3 Teknik Perencanaan dan Pengelolaan Hutan

13.6 PENGALAMAN KERJA

 (Menurut Saudara, untuk dapat menduduki jabatan ini harus
berpengalaman dalam jabatan atau di bidang apa dan berapa lamanya)
NO
PENGALAMAN DALAM JABATAN LAMA

Penyuluh Kehutanan Tahun 1991 sampai

1
sekarang
Dst

13.7 BAKAT KERJA

NO
BAKAT KERJA

1 Teknik Fasilitasi
2 Teknik Pendampingan KTH
3 Teknik Pemberdayaan Masyarakat

13.8 TEMPERAMEN KERJA

NO
TEMPERAMEN KERJA

1 Serius, bertanggung jawab, tekun, disiplin

Dst

13.9 MINAT KERJA

NO
MINAT KERJA

1 Cukup tinggi, tertarik dan mencintai pekerjaan

Dst

13.10 KONDISI FISIK

(Menurut Saudara, jenis kelamin apa dan usia berapa untuk menduduki
jabatan ini)
NO
KONDISI FISIK

1 Laki-laki atau perempuan

2 Minimal 25 tahun