BAB VI

SASARAN KINERJA UPAYA KESEHATAN MASYARAKAT

KRITERIA
6.1.1

ELEMEN
DOKUMEN TERKAIT KETERANGAN
PENILAIAN
Bukti adanya pernyataan komitmen bersama
untuk meningkatkan kinerja (bukti bukti
EP. 1 proses pertemuan, maupun dokumen lain
yang membuktikan adanya kegiatan
penggalangan komitmen)

EP. 2 SK Kepala Puskesmas Tentang peningkatan

kinerja.

SK Kepala Puskesmas tentang tata nilai

EP. 3 dalam pengelolaan dan pelaksanaan kegiatan
pelayanan UKM

EP. 4

EP. 5 Rencana Perbaikan Kinerja dan Tindak Lanjut

Bukti bukti inovasi dalam penyelenggaraan

EP. 6 UKM berdasarkan masukan pelaksana,lintas
program,lintas sektor
 DINAS KESEHATAN KABUPATEN INDRAGIRI HULU
UPT PUSKESMAS KUALA CENAKU
Jalan Hangtuah KM 18 Kec. Kuala Cenaku

KOMITMEN BERSAMA UNTUK MENINGKATKAN KINERJA

NO TANGGAL BENTUK KOMITMEN

1. 1. Senantiasa Meningkatkan mutu pelayanan dan kinerja
2. Melaksanakan pelayanan sesuai dengan standar pelayanan
yang sah
3. Melaksanakan pelayanan/tugas dengan dasar nilainilai:
tanggung jawab, disiplin, kejujuran, ketaatan, kepimpinan,
kerja sama, motivasi, prestasi kerja, kesopanan, keramah
tamahan, tenggang rasa, iklas, rendah hati, efisien.
4. Saling berkoordinasi dalam melaksanakan tugas
5. Melaksanakan pencatatan dan pelaporan yang bermutu dan
tepat waktu
 DINAS KESEHATAN KABUPATEN INDRAGIRI HULU
UPT PUSKESMAS KUALA CENAKU
Jalan Hangtuah KM 18 Kec. Kuala Cenaku

KEPUTUSAN

UPT KEPALA PUSKESMAS KUALA CENAKU

Nomor : /SK/I/2017
TENTANG

PENINGKATAN KINERJA DALAM PENGELOLAAN DAN

PELAKSANAAN UPAYA KESEHATAN MASYARAKAT

KEPALA UPT PUSKESMAS KUALA CENAKU

Menimbang : a. bahwa dalam melaksanakan tugas pelayanan kesehatan di UPT

Puskesmas Kuala Cenaku petugas harus memahami budaya
perbaikan kinerja Upaya Kesehatan Masyarakat konsisten dengan
nilai, visi, misi, dan tujuan puskesmas yang di tunjukkan dalam sikap
kepimpinan;
b. bahwa dalam peningkatan mutu dan kinerja Upaya Kesehatan
Masyarakatmemerlukan peran serta aktif dari petugas UPT
Puskesmas Kuala Cenaku dan pihak pihak terkait;
c. bahwa dalam perencanaan dan pelaksanaan perbaikan mutu harus
dapat terwujud agar dapat memberikan kepuasan pada sasaran Upaya
Kesehatan Masyarakat;
d. bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana huruf a sampai c perlu
dibuat ketetapan Kepala Puskesmas tentang peningkatan kinerja
dalam pengelolaan dan pelaksanaan Upaya Kesehatan Masyarakat.
Mengingat : 1. Undang-Undang Nomor 36 Tahun 2009 tentang Kesehatan(Lembaran
Negara Republik Indonesia tahun 2009 Nomor 144, Tambahan
Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5063);
2. Peraturan Pemerintah Nomor 36 Tahun 2014 tentang Tenaga
Kesehatan;
3. Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 75 Tahun 2014 tentang Pusat
Kesehatan Masyarakat;
4. Keputusan Menteri Kesehatan Nomor 741/MENKES/SK/X/2008
tentang Standar Pelayanan Minimal Bidang Kesehatan di
Kabupaten/Kota;
 MEMUTUSKAN
Menetapakan :
Kesatu : Keputusan Kepala UPT Puskesmas Kuala Cenaku tentang peningkatan
kinerja dalam pengelolaan dan pelaksanaan Upaya Kesehatan
Masyarakat;
Kedua : Mengupayakan terciptanya budaya perbaikan kinerja dalam pengelolaan
dan pelaksanaan Upaya Kesehatan Masyarakat
Ketiga : Menjabarkan perintah atasan yang berupa disposisi maupun petunjuk
lisan untuk melaksanakan Upaya Kesehatan Masyarakat;
Keempat : Melaksanakan tugas yang diberikan atasan langsung berkaitan dengan
peningkatan kinerja dalam pengelolaan dan pelaksanaan Upaya
Kesehatan Masyarakat;
Kelima : Keputusan ini mulai berlaku sejak tanggal ditetapkan, dan apabila
ternyata terdapat kekeliruan dalam keputusan ini akan diadakan
perbaikan seperlunya.

Ditetapkan di : KUALA CENAKU

Pada Tanggal : 2017

KEPALA UPT PUSKESMAS KUALA CENAKU,

dr.Hj.USPA NILAWATI
NIP 197700719 200801 2019
 KEPUTUSAN KEPALA UPT PUSKESMAS KUALA CENAKU
NOMOR : 800/ /D-2.U.2/SK/I/2016

TENTANG

TATA NILAI DALAM PENGELOLAAN DAN PELAKSANAAN

UPAYA KESEHATAN MASYARAKAT

KEPALA UPT PUSKESMAS KUALA CENAKU,

Menimbang : a. bahwa pelayanan kesehatan di UPT Puskesmas Kuala cenaku harus

dilaksanakan dengan pelayanan prima,sesuai tata nilai dalam
pengelolaan dan pelaksanaan Upaya Kesehatan Masyarakat;
b. bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana huruf a perlu dibuat
ketetapan Kepala Puskesmas tentang tata nilai dalam pengelolaan
dalam pelaksanaan Upaya Kesehatan Masyarakat.

Mengingat : 1. Undang-Undang Nomor 36 Tahun 2009 tentang Kesehatan(Lembaran

Negara Republik Indonesia tahun 2009 Nomor 144, Tambahan
Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5063);
2. Peraturan Pemerintah Nomor 36 Tahun 2014 tentang Tenaga
Kesehatan;
3. Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 75 Tahun 2014 tentang Pusat
Kesehatan Masyarakat;
4. Keputusan Menteri Kesehatan Nomor 741/MENKES/SK/X/2008
tentang Standar Pelayanan Minimal Bidang Kesehatan di
Kabupaten/Kota;
 MEMUTUSKAN
Menetapakan :
Kesatu : Keputusan Kepala UPT Puskesmas Kuala cenaku tentang tata nilai
pengelolaan dan pelaksanaan Upaya Kesehatan Masyarakat
sebagaimana terlampir;
Kedua : Mengupayakan terciptanya budaya perbaikan kinerja dalam tata nilai
pengelolaan dan pelaksanaan Upaya Kesehatan Masyarakat;
Ketiga : Menjabarkan perintah atasan yang berupa disposisi maupun petunjuk
lisan untuk melaksankan Upaya Kesehatan Masyarakat;
Keempat : Melaksanakan tugas yang diberikan atasan langsung berkaitan dengan
tata nilai peningkatan kinerja dalam pengelolaan dan pelaksanaan Upaya
Kesehatan Masyarakat;
Kelima : Keputusan ini mulai berlaku sejak tanggal ditetapkan, dan apabila
ternyata terdapat kekeliruan dalam surat keputusan ini akan diadakan
perbaikan seperlunya.

Ditetapkan di : Kuala cenaku

Pada Tanggal : Januari 2016
KEPALA UPTPUSKESMAS KUALA CENAKU,

Dr.Hj.USPA NILAWATI
NIP 197700719 200801 2019
 TATA NILAI UPT PUSKESMAS KUALA CENAKU

KESEPAKATAN TATA NILAI PUSKESMAS

PANTAS mempunyai makna:

1. Profesional : Petugas Kesehatan Bekerja sesuai dengan Kopetensi
2. Aman : Aman bagi Pasien dan Petugas yang ada dilingkungan Puskesmas
3. Nyaman : Terciptanya Suasana Lingkungan Kerja yang Menyenangkan bagi
Petugas maupun Pasien/Keluarga
4. Tertib : Pelayanan yang sesuai dengan tata kerja dan peraturan yang berlaku
5. Amanah : Petugas kesehatan yang memberikan pelayanan dapat menjaga
kepercayaan dari pasien dan keluarga
6. Santun : Petugas Kesehatan memberikan Pelayanan dengan sabar, tenang, dan
sopan, serta bertingkah halus, berkata lemah lembut

Kuala Cenaku, 2016

KEPALA UPT PUSKESMAS KUALA CENAKU,

Dr.Hj.USPA NILAWATI
NIP 197700719 200801 2019
 PEMERINTAH KABUPATEN INDRAGIRI HULU
DINAS KESEHATAN INDRAGIRI HULU
UPT PUSKESMAS KUALA CENAKU
Jalan Hangtuah KM 18. Kec Kuala Cenaku

BUKTI-BUKTI INOVASI UPAYA KESEHATAN MASYARAKAT

ATAS MASUKAN PELAKSANA, LINTAS SEKTOR DAN LINTAS UPAYA
Masukan
No Tanggal Inovasi Upaya Keterangan
Pelaksana Lintas Program Lintas Sektor
1. 28/1/2016 Pendampingan Ibu Hamil Kader Gizi Kader PKK Pendampingan ibu hamil dilaksanakan dengan kader
oleh kader Promkes Kepala Forum melakukan kunjungan rumah ke ibu hamil yaitu:
Kesehatan Kelurahan a. Saat hamil 9 bulan 2 kali:
Memantapkan P4K, mengantar ibu hamil ke Puskesmas
yang belum cek GD, mengenal tanda bahaya kehamilan,
persalinan, KB pasca salin.
b. Setelah lahir sebelum 7 hari dikunjungi 1 kali:
Memastikan bayi sudah mendapatkan K1, Hb0, memotivasi
SHK BBL hari 2-5, mengenalkan tanda bahaya BBL

Penanggungjawab Upaya KIA /KB

WESTI, Amd.keb
Nip. 19710919 199102 2 001
 PEMERINTAH KABUPATEN INDRAGIRI HULU
DINAS KESEHATAN INDRAGIRI HULU
UPT PUSKESMAS KUALA CENAKU
Jalan Hangtuah KM 18. Kec Kuala Cenaku

RENCANA PERBAIKAN KINERJA PROGRAM

NO HASIL MONITORING RENCANA PERBAIKAN JADWAL PELAKSANA SASARAN
Program perencanaan persalinan dan pencegahan komplikasi Setiap bulan Bidan Poskeskel Ibu hamil
Komplikasi kebidanan Bidan Puskesmas
1. ditangani belum Kunjungan rumah ibu hamil beresiko Setiap bulan Bidan Pustu Ibu hamil beresiko
tercapai Bidan Poskeskel
Pembinaan sarana pelayanan kesehatan secara berkala dengan Setiap 6 Tim Penyeliaan Sarana pelayanan
penyeliaan fasilitatif bulan Fasilitatif kesehatan
Koordinasi dengan Dinas Kesehatan persamaan persepsi definisi Penanggungjawab
Neonatus Komplikasi Setiap bulan Seksi KIA
Operasional Neonatus Komplikasi Ditangani upaya KIA/KB
2. ditangani belum
tercapai Pendampingan ibu hamil, ibu nifas oleh kader agar semua Neonatus
Setiap bulan Kader Bayi 0-28 hari
Komplikasi terlaporkan
Bayi
Penanggungjawab
Melaksanakan Audit Maternal Perinatal (AMP) sesuai standar Balita
upaya KIA/KB
Ibu yang meninggal
3. Ada kematian bayi 3 bulan sekali
Bidan Puskesmas Masyarakat
Penyuluhan 4 terlalu dan 3 terlambat pada sasaran Bidan Pustu Ibu hamil
Bidan Poskeskel Keluarga
Penanggungjawab Upaya KIA/KB

WESTI, Amd.keb

Nip. 19710919 199102 2 001

 PEMERINTAH KABUPATEN INDRAGIRI HULU
DINAS KESEHATAN INDRAGIRI HULU
UPT PUSKESMAS KUALA CENAKU
Jalan Hangtuah KM 18. Kec Kuala Cenaku

INOVASI PROGRAM KIA

PENDAMPINGAN IBU HAMIL OLEH KADER TAHUN 2016

Masalah Analisis Sebab Masalah Perencanaan (Plan) Pelaksanaan (Do) Periksa Hasilnya Tindak Lanjut
(Check) (action)
Cakupan Kurangnya pemahaman kader Melakukan sosialisasi kegiatan Sosialisasi
kegiatan Dari hasil Puskesmas membuat
pendampingan tentang kegiatan pendampingan pendampingan ibu hamil oleh pendampingan ibu pendampingan ibu jadwal kegiatan
Ibu hamil oleh ibu hamil oleh kader kader hamil oleh kader hamil oleh kader bahwa pendampingan ibu
kader masih Pendataan ibu hamil pendampingan ibu hamil
rendah hamil sudah hamper Puskesmas
mencapai target melakukan
pembinaaan kader
pendampingan ibu
hamil
Puskesmas
melakukan evaluasi
kegiatan
pendampingan ibu
hamil oleh kader
secara berkala

Penanggungjawab Upaya

WESTI, Amd.keb
Nip. 19710919 199102 2 001