0 penilaian0% menganggap dokumen ini bermanfaat (0 suara)
14 tayangan1 halaman
Penelitian ini mengkaji pengaruh kompensasi dan disiplin kerja terhadap efektivitas kerja karyawan di PT. PLN (Persero) Rayon Toili. Penelitian ini dilakukan oleh Fitriani untuk memenuhi persyaratan memperoleh gelar sarjana manajemen dari Universitas Muhammadiyah Luwuk.
Penelitian ini mengkaji pengaruh kompensasi dan disiplin kerja terhadap efektivitas kerja karyawan di PT. PLN (Persero) Rayon Toili. Penelitian ini dilakukan oleh Fitriani untuk memenuhi persyaratan memperoleh gelar sarjana manajemen dari Universitas Muhammadiyah Luwuk.
Penelitian ini mengkaji pengaruh kompensasi dan disiplin kerja terhadap efektivitas kerja karyawan di PT. PLN (Persero) Rayon Toili. Penelitian ini dilakukan oleh Fitriani untuk memenuhi persyaratan memperoleh gelar sarjana manajemen dari Universitas Muhammadiyah Luwuk.