Bila karyawan bekerja di atas jam kerja reguler, maka akan mendapat lembur dan premi lembur.

Contoh :

Jam kerja reguler per minggu adalah 40 jam. Bila bekerja melebihi 40 jam per minggu maka dianggap
lembur jika :

v Pabrik telah bekerja pada kapasitas penuh

v Pelanggan/pemesan mau menerima biaya tambahan karena lembur

Premi lembur diperlakukan sebagai :

v unsur biaya overhead pabrik

v Biaya periode bila dikeluarkan dari hpp dan lembur terjadi karena ketidakefisienan/pemborosan

Contoh soal :

Peraturan dalam perusahaan ABC :

Karyawan yang bekerja melebihi 7 jam per hari dihitung sebagai jam lembur yang tarifnya sama
dengan tarif jam kerja biasa. Premi lembur 50% dari upah regular. Upah karyawan per jam Rp. 500.
Jika karyawan Andi bekerja selama 12 jam pada suatu hari, berapakah upah yang diterimanya pada
hari tersebut?

Jawab :

Upah normal : 7 jam x Rp. 500 = Rp. 3.500

Lembur (12 jam 7 jam) : 5 jam x Rp. 500 = 2.500

Premi lembur : 5 jam x Rp. 250 = 1.250

Upah yang diterima Rp. 7.250

1. Perusahaan X menetapkan kebijakan bahwa, jika karyawan bekerja lebih dari 45 jam dalam
seminggu, maka mereka memiliki hak untuk memperoleh premi lembur. Dalam hal ini, tarif lembur
adalah 50% dari tarif upah. Jika dalam seminggu seorang karyawan bekerja selama 50 jam dengan
tarif upah Rp 1.500 per jam, maka berapakah total upah yang diperoleh oleh karyawan tersebut ?
Jawab :
Jam Biasa 45 x Rp 1.500 = Rp 67.500
Lembur 5 x Rp 1.500 = Rp 7.500
Premi Lembur 5 x Rp 750 = Rp 3.750 +
Total Upah Karyawan Tersebut Dalam Satu Minggu = Rp 78.750

Dalam suatu perusahaan, jika karyawan bekerja lebih dari 50 jam dalam seminggu, maka mereka
memiliki hak untuk memperoleh premi lembur. Dalam hal ini, tarif lembur adalah 50% dari tarif upah.
Jika dalam seminggu seorang karyawan bekerja selama 52 jam dengan tarif upah Rp 1.000 per jam,
maka berapakah total upah yang diperoleh oleh karyawan tersebut ?
Jawab:
Jam Biasa 50 x Rp 1.000 = Rp 50.000
 Lembur 2 x Rp 1.000 = Rp 2.000
Premi Lembur 2 x Rp 500 = Rp 1.000 +
Total Upah Karyawan Tersebut Dalam Satu Minggu = Rp 53.000

1)a) Payroll 10.000

FICA tax payable 1.550

Employees income taxes 975

Wages payable 7.475

b) Wages payable 7.475

Cash 7.475

c) Work in Process 5.100

Facory overhead 3.400

Sales and administray 1.500

Payroll 10.000
d)
Gross FICA State 4 FUTA Total
earning 8% %
Non factory
Employes :
Sales and Adm 1.500 120 60 15 195
Factoy employess :
Direct 5.100 408 204 51 663
Indirect 3.400 272 136 34 442
8.500 680 340 85 1.105
Total 10.000 800 400 100 1.300
Factory Overhead 1.105

Payroll Tax Expense-Sales and Adm Salaries 195

FICA Tax payable 800

State Unemployment Tax payable 400

Federal Unemployment Tax payable 100

(2) FICA Tax payable 800

Cash 800

Federal income tax (10% x gross profit) 1.000

Cash 1.000