5.1.

3 EP 3

PELAKSANAAN ORIENTASI

No Dokumen : UM/V/SOP/039/2017
No. Revisi :
SOP Tgl. Terbit :
Halaman : 5 halaman
UPT PUSKESMAS DTP H. Endang Mulyadi. SKM
PANIMBANG NIP. 197004061994031005
1. Pengertian Orientasi adalah tatacara mempersiapkan pegawai baru atau
pelaksana kegiatan baru yang berhubungan dengan lingkungan
kerja dalam suatu Puskesmas, meliputi organisasi tata laksana,
kebijakan, tugas, fungsi, tanggung jawab dan wewenang bagi
pegawai baru.
2. Tujuan 1. Mendapatkan informasi dan pandangan mengenai Visi, Misi,
Tujuan Puskesmas dan tatalaksana dari organisasi
Puskesmas.
2. Memahami jenis jenis pelayanan yang ada di puskesmas
3. Mengetahui lingkungan puskesmas untuk memudahkan
adaptasi sebelum memulai pekerjaan dalam waktu yang
singkat
4. Meningkatkan kemampuan kerja pegawai dalam memberikan
pelayanan prima
3. Kebijakan Pelaksanaan orientasi harus mengikuti langlah-langkah yang
tertuang dalam SPO
4. Referensi
5. Langkah- Orientasi dilaksanakan dalam 7 hari:
langkah/ Hari pertama, pengenalan tentang struktur kepegawaian
Puskesmas:
Prosedur
1. Kepala Puskesmas memperkenalkan diri pegawai baru
kepada seluruh pegawai PKM dipertemuan Puskesmas
2. Pegawai baru dibimbing oleh kepala Tata Usaha mengenal
dan mempelajari struktur organisasi kepegawaian
Puskesmas
3. Pegawai baru dibimbing oleh kepala Tata Usaha mengenal
dan mempelajari tentang visi, misi, dan tata nilai kerja
Puskesmas

Hari Kedua, pengenalan upaya pelayanan kesehatan program:

1. Pegawai baru dibimbing oleh kordinator pelayanan
kesehatan perorangan mengenal tentang pelayanan apa
saja yang ada di Puskesmas dan jenis jenis pelayanan
apa saja yang disediakan di Puskesmas
2. Pegawai baru dibimbing oleh kordinator upaya kesehatan
perorangan mengenal masing masing poli dan perkenalan
dengan pegawai di masing masing poli.

1/5
 5.1.3 EP 3

3. Pegawai baru diberi kesempatan bertanya kepada

kordinator pelayanan upaya perorangan atau penanggung
jawab masing masing poli mengenai jenis pelyanan dan
manfaatnya

Hari Ketiga, Pengenalan Upaya Kesehatan Masyarakat:

1. Pegawai baru dibimbing oleh PJ Upaya Kesehatan
masyarakat mengenal dan mempelajari tentang upaya
kesehtan masyarakat yang ada di Puskesmas beserta
upaya upaya kesehatan masyarakat pengembangan dan
inovatif
2. PJ UKM mengenalkan pegawai baru kepada seluruh PJ
program masing masing UKM
3. Pegawai baru dilibatkan dan dijadwalkan untuk kegiatan
UKM dilapangan
4. Pegawai baru diberikan kesempatan melakukan diskusi
dengan PJ UKM, PJ program dan pelaksanaan kegiatan
UKM

Setelah menjalani orientasi, pegawai baru mendapatka tugas

dalam uraian tugasnya.
5. Bagan alir

pengenalan upaya
pengenalan tentang pelayanan
struktur kepegawaian kesehatan
Puskesmas

Kepala Pegawai baru

Puskesmas dibimbing kordinator
memperkenalkan pelayanan kesehatan
pegawai baru mengenal tentang
kepada seluruh pelayanan yang ada
pegawai PKM di Puskesmas

Pegawai baru dibimbing

oleh PJ Upaya Kesehatan
Pengenalan
masyarakat mengenal dan
Upaya Kesehatan
mempelajari upaya
Masyarakat
kesehtan masyarakat yang
ada di Puskesmas

6. Unit Terkait 1. Kepala Puskesmas

2. Kepala TU

2/5
 5.1.3 EP 3

3. PJ UKM Puskesmas
4. Pemegang Program UKM
5. PJ UKM
6. Semua Poli

H. Rekaman Historis:
Diberlakukan
No Halaman Yang dirubah Perubahan Tgl.

3/5
 5.1.3 EP 3

PEMERINTAH KABUPATEN PANDEGLANG

DINAS KESEHATAN
UPT PUSKESMAS DTP PANIMBANG
JL. Raya Tanjung lesung Km.1 Panimbang pandeglang Telp ( 0253 ) 803449 Kode Pos, 42281

Pencatatan & Pelaporan

pengenalan
upaya
pengenalan tentang pelayanan
struktur kepegawaian kesehatan
Puskesmas

Kepala Pegawai baru

Puskesmas dibimbing
memperkenalka kordinator
n pegawai baru pelayanan
kepada seluruh kesehatan
pegawai PKM mengenal tentang
pelayanan yang
ada di Puskesmas

Pegawai baru dibimbing

oleh PJ Upaya
Kesehatan masyarakat
mengenal dan Pengenalan
mempelajari upaya Upaya
kesehtan masyarakat Kesehatan
yang ada di Puskesmas Masyarakat

4/5
 5.1.3 EP 3

PELAKSANAAN ORIENTASI
No. Dokumen :
No. Revisi :
DAFTAR
Tgl Terbit :
TILIK
Halaman : 1 halaman
UPT PUSKESMAS H. Endang Mulyadi. SKM
DTP PANIMBANG NIP. 197004061994031005

Daftar Tilik
Unit :................................................................................
Nama Petugas :................................................................................
Tanggal Pelaksanaan :................................................................................

NO YA TIDAK TB
1. Orientasi dilaksanakan dalam 7 hari
2. Kepala Puskesmas memperkenalkan diri pegawai
baru kepada seluruh pegawai PKM
3. Pegawai baru dibimbing oleh kepala TU mengenal
dan mempelajari struktur organisasi kepegawaian
Puskesmas
4. Pegawai baru dibimbing oleh kepala TU mengenal
dan mempelajari tentang visi, misi, dan tata nilai
kerja Puskesmas
5. Pegawai baru dibimbing oleh kordinator pelayanan
kesehatan perorangan mengenal tentang
pelayanan apa saja yang ada di Puskesmas
6. Pegawai baru dibimbing oleh kordinator upaya
kesehatan perorangan mengenal masing
masing poli
7. Pegawai baru diberi kesempatan bertanya kepada
kordinator pelayanan upaya perorangan atau

5/5
 5.1.3 EP 3

penanggung jawab masing masing poli

mengenai jenis pelyanan dan manfaatnya
8. Pegawai baru dibimbing oleh PJ Upaya
Kesehatan masyarakat mengenal dan
mempelajari tentang upaya kesehtan masyarakat
yang ada di Puskesmas
9. PJ UKM mengenalkan pegawai baru kepada
seluruh PJ program masing masing UKM
10. Pegawai baru dilibatkan dan dijadwalkan untuk
kegiatan UKM dilapangan
11. Pegawai baru diberikan kesempatan melakukan
diskusi dengan PJ UKM, PJ program dan
pelaksanaan kegiatan UKM

Panimbang,

Pelaksana/ Auditor

(
)

6/5