LO 2

Kesehatan sebagai hak asasi manusia harus diwujudkan dalam bentuk

pemberian berbagai pelayanan kesehatan kepada seluruh masyarakat melalui
penyelenggaraan pembangunan kesehatan yang menyeluruh oleh Pemerintah,
Pemerintah Daerah, dan masyarakat secara terarah, terpadu dan
berkesinambungan, adil dan merata, serta aman, berkualitas, dan terjangkau oleh
masyarakat. (UU RI No. 36 Tahun 2014)
Penyelenggaraan upaya kesehatan harus dilakukan oleh tenaga kesehatan
yang bertanggung jawab, yang memiliki etik dan moral yang tinggi, keahlian, dan
kewenangan yang secara terus menerus harus ditingkatkan mutunya melalui
pendidikan dan pelatihan berkelanjutan, sertifikasi, registrasi, perizinan, serta
pembinaan, pengawasan, dan pemantauan agar penyelenggaraan upaya kesehatan
memenuhi rasa keadilan dan perikemanusiaan serta sesuai dengan perkembangan
ilmu pengetahuan dan teknologi kesehatan. (UU RI No. 36 Tahun 2014)

Undang – Undang Republik Indonesia Nomor 36 Tahun 2014 tenteang

Tenaga Kesehatan
LO 4
Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan asset utama dan mempunyai
peranan yang sangat penting bagi kelangsungan hidup setiap organisasi
(departemen atau lembagalembaga). Begitu pentingnya SDM bagi organisasi
sehingga berbagai upaya dilakukan untuk meningkatkan dan mengembangkan
potensi personil agar memiliki kecakapan, keterampilan dan keahlian yang
diperlukan dalam memajukan organisasi serta untuk menghadapi hambatan dan
ancaman yang dihadapi pada saat ini dan masa yang akan datang. (Herlina, 2015)
Upaya peningkatan kualitas SDM. Upaya yang paling umum adalah
melalui pendidikan dan pelatihan (diklat) baik itu di luar maupun di dalam
organisasi, baik yangdilaksanakan sepenuhnya oleh lembaga pemerintah maupun
bekerjasama dengan pihak swasta dan lembaga swadaya masyarakat (LSM).
Upaya ini tidak lain adalah untuk memajukan dan mengembangkan personil yang
nantinya dapat menambah keahlian dan efisiensi kerjanya. Selain itu juga
pendidikan dan pelatihan merupakan usaha yang berkaitan dengan peningkatan
kemampuan atau keterampilan karyawan yang sudah menduduki suatu pekerjaan
atau tugas tertentu. (Herlina, 2015)

Herlina. 2015. Jurnal Pendidikan 14 (1), Pendidikan dan Pelatihan (Diklat)

Peningkatan Kualitas Sumber Daya Manusia. FIP FISIP Mataram : Program
Studi Pendidikan Luar Sekolah