TATA CARA PENYUSUNAN SKP

BAGI PPNPN TENAGA DOSEN

POLITEKNIK NEGERI JEMBER
TARGET ADALAH JUMLAH BEBAN KERJA YANG AKAN DICAPAI DARI SETIAP PELAKSANAAN TUGAS JABATAN

Bagi pemegang jabatan struktural maupun fungsional umum denga

tugas yang input/bahan kerjanya berasal dari unit organisasi bersang
maka penetapan target didasarkan pada RKT (Rencana Kerja Tah
yang telah ditetapkan

Bagi pemegang jabatan struktural maupun fungsional umum denga

TARGET tugas yang input/bahan kerjanya berasal dari output/hasil kerj
SKP organisasi lain, maka penetapan target didasarkan pada asumsi ra
tahun sebelumnya

Bagi pemegang jabatan fungsional tertentu penetapan target berda

pada angka kredit yang dipersyaratkan sesuai dengan per
perundang-undangan
undangan
p Penyusunan

JELAS, kegiatan yang dilakukan harus dapat diuraikan secara

jelas

DAPAT DIUKUR, kegiatan yang dilakukan harus dapat diukur

secara kuantitas maupun kualitas

RELEVAN, kegiatan yang dilakukan harus berdasarkan lingkup

SKP
tugas masing-masing
masing

DAPAT DICAPAI, kegiatan yang dilakukan harus disesuaikan

dengan kemampuan PPNPN

MEMILIKI TARGET WAKTU, kegiatan yang dilakukan harus

dapat ditentukan waktunya
 SEBAGAI IMPLEMENTASI KEBIJAKAN DALAM
RANGKA MENCAPAI TUJUAN DAN SASARAN
ORGANISASI YANG TELAH DITETAPKAN DAN
HARUS BERORIENTASI PADA HASIL SECARA
NYATA DAN TERUKUR

MENGACU KEPADA
MEMUAT
Rencana Kerja
SKP KEGIATAN TUGAS
Tahunan/Program
JABATAN
Kerja Tahunan

DALAM MELAKSANAKAN KEGIATAN TUGA

JABATAN PADA PRINSIPNYA PEKERJAAN
DIBAGI HABIS DARI TINGKAT YANG
TERTINGGI SAMPAI DENGAN TINGKA
TERENDAH SECARA HIERARKI
rtian Jabatan

n, adalah kedudukan yang menunjukan tugas, tanggung jawab, wewenang dan hak seseorang PNS dalam r
an suatu satuan organisasi

n struktural: Jabatan fungsional:

h jabatan yang secara tegas ada dalam Adalah jabatan yang ditinjau dari sudut fun
ur organisasi dalam suatu organisasi

Kepres No 9 Tahun
Dosen yg menduduki
1985
jabfung dosen
Jabatan Pimpinan PTN
mendapat tunjangan
merupakan jabatan
fungsional
Struktural Kepres No 199 Tahun
1998
Jabatan Pimpinan PTN
merupakan jabatan
Tugas Tambahan
EJABAT FUNGSIONAL TERTENTU

yusunan SKP bagi pejabat fungsional tertentu, kegiatan tugas jabatannya disesuaikan dengan butir-butir ke
dasarkan peraturan perundang-undangan yang mengatur tentang jabatan fungsional tertentu

ka Kredit
uan nilai dari tiap butir kegiatan dan/atau akumulasi nilai butir-butir kegiatan yang harus dicapai oleh se
bat fungsional dalam rangka pembinaan karier yang bersangkutan, ditetapkan dengan jumlah angka kredi
n dicapai

bagi pejabat fungsional tertentu adalah target angka kredit yang akan dicapai dalam 1 tahun
CONTOH PENGISIAN SASARAN KERJA PEGAWAI

SASARAN KERJA PPNPN

NO I. PEJABAT PENILAI NO II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI

1 Nama Ir. Ahmad ST 1 Nama Radit, ST, MT
2 NIP 196005191985031002 2 NIK 200107302016041005
3 Pangkat/Gol.Ruang Pembina / IVa 3 Pangkat/Gol.Ruang -
4 Jabatan Ketua Jurusan Teknik 4 Jabatan Tenaga Pengajar
5 Unit Kerja Universitas Nusa 5 Unit Kerja Universitas Nusa
TARGET
NO III. KEGIATAN TUGAS JABATAN AK
KUANT/OUTPUT KUAL/MUTU WAKTU BIAYA

1 Memberi perkuliahan mahasiswa di jurusan/prodi * 22 24 sks/2 Smt 100 12 bln -

2 Membimbing skripsi/tugas akhir mahasiswa (Sebagai Pembimbing Utama) 2 2 mhs 100 12 bln -
3 Menguji skripsi/tugas akhir mahasiswa (Sebagai Anggota Penguji) 2 4 mhs 100 12 bln -
4 Melakukan penelitian/menghasilkan karya ilmiah Sebagai Penulis Utama 6 1 Jurnal 100 12 bln -
5 Melaksanakan pengabdian kepada masyarakat 1 1 laporan 100 12 bln -

Alor, Januari 2018

Pejabat Penilai, PPNPN Yang Dinilai

Ir. Ahmad ST Radit, ST, MT

196005191985031002 200107302016041005

* Contoh perhitungan SKS per semester Perhitungan Angka Kredit ( AK )

Semester Ganjil Semester Ganjil
Memberi mata kuliah A = 3 Sks 10 Sks pertama x 1 = 10
Memberi mata kuliah B = 3 Sks 2 Sks berikutnya x 0.5 =1
Memberi mata kuliah C = 3 Sks Jumlah = 11
Memberi mata kuliah D = 3 Sks
Jumlah = 12 Sks

Semester Genap Semester Genap

Memberi mata kuliah E = 3 Sks 10 Sks pertama x 1 = 10
Memberi mata kuliah F = 3 Sks 2 Sks berikutnya x 0.5 =1
Memberi mata kuliah G = 3 Sks Jumlah = 11
Memberi mata kuliah H = 3 Sks
Jumlah = 12 Sks Total Angka Kredit (AK) 2 Semester = 22
Beban Kerja Ideal Dosen dlm Mengumpulkan Angka Kredit

1 Semester

18 Minggu

PNS Dosen
38 Jam/Minggu 40 Jam/Minggu

Bidang A Bidang B Bidang C Bidang D

27,5 Jam 11 Jam 1 Jam 1 Jam
Per Minggu Per Minggu Per Minggu Per Minggu
Contoh Ratio Perhitungan BKD Ideal

MENGAJAR/ 1 Sks ekuivalen dengan 3 jam pelaksanaan, yg terdiri atas 1 jam tatap muka di kelas, dan 2
MEMBERI KULIAH jam persiapan penyusunan bahan kuliah

Skripsi memp. Bobot 6 sks, artinya mhs harus menyediakan wkt 6 x 3 jam/mg, krn skripsi a
EMBIMBING SKRIPSI tugas mandiri. Mk mhs hrs konsults dgn pembimbing 2 jam/minggu

ERWALIAN
Beban normal dosen wali adl 20 mhs/semester, unt itu dosen hrs menyediakan wak
AHASISWA minimal 1 jam / minggu unt konsultasi terhdp masalah-2 mhs
NGUJI UJIAN Setiap ujian akhir/sidang sarjana memakan waktu 3 jam, shg jika ada 3 mhs mengikuti sida
IR/SI-DANG
JANA
sarjana pd akhir semester, dosen penguji harus menyediakan waktu 9 jam/semester, atau 0
jam/minggu

BUAT DIKTAT Diktat = 100 hal, dengan waktu menulis 1 tahun, unt dpt menulis 2 hal yg bermutu diperluk
AH waktu 2 jam/minggu (termasuk persiapan mencari literatur, gambar, dsb)

Alokasi waktu yang disediakan oleh peneliti utama dlm melakukan penelitian hibah bersaing
ELITIAN
10 jam/minggu

ISAN MAKALAH DI
L TER-AKREDITASI Memerlukan waktu 2 thn (mulai dari penulisan sampai diterbitkan) oleh karena itu waktu
dialokasikan ekuivalen dengan 1 jam /minggu
 Berdasarkan kaedah normal, dosen mengadakan pelatihan 1 topik/semester dgn lama wak
TIHAN pelatihan 3 hari kerja (ekuivaken 18 jam/minggu), utk mempersiap-kan bahan diperluk
DENTIAL waktu 18 jam berarti diperlukan alokasi waktu 1 jam/minggu

NGGOTAAN DALAM Memerlukan komitmen waktu minimal utk menghadiri rapat. Jk rapat diadakan setiap 2
ANITIA-AN minggu dan setiap rapat normalnya 2 jam, mk diperlukan komitmen waktu 1 jam perminggu