PENILAIAN KINERJA

No. Dokumen : SOP/08/GBR/ADM/09/2015

PUSKESMAS No. Revisi : 00 Ditetapkan oleh :

Kepala Puskesmas
KECAMATAN SOP Kecamatan Gambir
GAMBIR Tanggal terbit : 21 September 2015

drg. I.G.A RUSMALA D, MPH

Halaman : 1 dari 2 NIP.196607241993012001

1. Pengertian Penilaian kinerja adalah suatu upaya untuk melakukan penilaian hasil
kerja puskesmas/prestasi puskesmas yang dinilai dari hasil pencapaian
masing-masing unit/poli dan program yang ada di puskesmas
2. Tujuan 1. Prosedur ini sebagai acuan dalam melaksanakan penilaian kinerja
di Puskesmas Kecamatan Gambir
2. Sebagai acuan Kepala Puskesmas untuk melakukan evaluasi
terhadap kinerja dengan menggunakan indikator yang jelas
sebagai dasar perbaikan penyelenggaran pelayanan dan
perencanaan pada periode berikutnya
3. Kebijakan SK Kepala Puskesmas Kecamatan Gambir No.8223 Tahun 2015
Tentang Penilaian Kinerja
4. Referensi Pedoman Penilaian kinerja puskesmas, DEPKES, 2006
5. Alat dan bahan 1. Alat :
1.1 Komputer/Laptop

2. Bahan :
2.1 Hasil kegiatan
6. Langkah- langkah 1. Kepala puskesmas dan Alur SOP
penanggung jawab upaya
merencanakan penilaian
Merencanakan penilaian
kinerja puskesmas untuk satu kinerja tahunan
tahun,
2. Penanggung jawab poli/unit PJ poli/program PJ poli/program
dan program membuat membuat laporan membuat laporan
pencapaian kinerja pencapaian kinerja
laporan pencapaian hasil satu tahun satu tahun
kegiatan selama satu tahun,
3. Kepala Puskesmas bersama
Kepala puskesas Kepala puskesas
penanggung jawab upaya
memberi arahan PJ melakukan analisa
melakukan analisa terhadap poli/program untuk terhadap
pencapaian kinerja membuat RTL pencapaian kinerja
puskesmas,
4. Kepala Puskesmas memberi PJ poli /program
PJ poli
arahan kepada penanggung melaksanakan TL
jawab program unit/poli untuk /program
membuat rencana tindak membuat RTL
lanjut,
5. Penanggung jawab poli/unit Kepala puskesas bersama penanggungjawab
upaya mengevaluasi hasil TL
penunjang/program membuat
rencana tindak lanjut terhadap
hasil penilaian kinerja,
6. Penanggung jawab poli/ unit
penunjang/ program
melaksanakan tindak lanjut
terhadap hasil penilaian
kinerja,
7. Kepala Puskesmas
memberikan bersama
penanggung jawab upaya
mengevaluasi hasil perbaikan

Dilarang mengcopy dokumen ini tanpa seijin Manajemen Mutu Puskesmas Kecamatan Gambir
 kinerja
7. Hal-hal yang perlu
-
diperhatikan
8. Unit Terkait Semua poli/unit dan program yang ada di puskesmas Gambir
9. CATATAN MUTU
Dokumen terkait
1. Laporan bulanan pencapaian kinerja unit/program/poli

10. Riwayat Perubahan Dokumen

Tgl.mulai
No Yang dirubah Isi Perubahan
diterbitkan

Dilarang mengcopy dokumen ini tanpa seijin Manajemen Mutu Puskesmas Kecamatan Gambir 2