1.

Raphl Currier davis

“struktur organisasi,dilain pihak adalah seperangkat formal,hubungan2 yang
direncanakan antara pengelompokan fungsi2 yang semacam dan antara factor pisik dan
orang2 yang diperlukan untuk melakukan fungsi2 ini”.
2.John pfiffner & Owen lane
“struktur organisasi adalah hubungan abtara para pegawai dan aktivitas2 mereka satu
sama lain serta terhadap keseluruhan dimana bagian2nya adalah tugas2,pekerjaan
atau fungsi2 dan masing2 anggota kelompok pegawai melaksanakannya
3.Dalton E.McFarland
“dengan struktur organisasi kami artikan pola jaringan hubungan antara bermacam2
jabatan dan para pemegang jabatan”
4.F.G.Anderson
“struktur organisasi adalah susunan hubungan2 ,penanggungjawaban,dan wewenang
melalui tujuan perusahaan pada pencapaian sasarannya.

Bagan organisasi yang merupakan penggambaran(perwujudan) dari struktur organisasi

dapat terbentuk bagan dari:
1.ORGANISASI LINI(LINE ORGANIZATION)
2.ORGANISASI STAF(STAFF ORGANIZATION)
3.ORGANISASI FUNGSIONAL(FUNCTIONAL ORGANIZATION)
4.ORGANISASI GABUNGAN LINI DAN STAF MAUPUN FUNGSIONAL
5.ORANISASI KEPANITIAAN(COMMITEEE)

Dalam pelaksanaan pengorganisasian,menyusun struktur organisasi,dibentuk satuan2

organisasi(unit organisasi) yang akn diserahi tugas dan fungsi tertentu berdasarkan
kesamaan sifat dan pelaksannaaannya(disebut departemenisasi atau divisionisasi).
Struktur organisasi diharapkan “yang baik”,yang berarti sehat dan efisiien.dimaksudkan
sehat tiap2 unit organisasi dapat menjalankan tugas dan funsinya dengan tertib dan
semstinya.effsienn berarti dapat diharapkan hasil antara usaha dan hasil kerja.
Dalam menyusun struktur organisasi mengacu pada tujuan organisasi yang telah
ditetapkan.pada umumnya tujuan organisasi berkaitan dengan fungsi dan tugas
organisasi yang bersangkutan.

SATUAN KERJA KHUSUS ORGANISASI

Untuk satuan kerja khusus,dimana kegiatan tidak dapat diselesaikan oleh satuan kerja
organisasi.sesuai dengan fungsinya,dan memudahkan koordinasi dan kerjasaama,agar
lebih berdaya guna dan berhasil guna mungkin pula dibentuk unit kerja khusus yang
bersifat sementara seperti:

1.TIM
Sebutan organisasi ini digunakan apabila aktivitas utamanya adalah melakukan
penelitian,bersifat sementara dan tidak dapat dilakukan oleh satuan organisasi yang
sudah ada pada struktur organisasi rutin.misalnya tim kesehatan,tim penilai/lomba,tim
peneliti kasus tertentu,tim bati klasik.
2.KOMISI
Sebutan satuan organisasi ini digunakan apabila aktivitas utamnya adalah melakukan
pemberian nasehat,bersifat semntara,dan tudak dapat dilakukan oleh satuan organisasi
yang telah ada pada struktur organisasi rutin.misalnya komisi HAK ASASIO
MANUSIA.KOMISI KURIKULUM,KOMISI PERDAMAIAN.
3.KOMITE
Sebutan satuan organisasi ini digunakan apabial aktivitas utamanya adalah melakukan
pemeriksaan,bersifat sementara,dan tidak dapat dilakukan oleh satuan organisasi yang
telah ada pada struktur organisasi rutin.misalnya komite proyek bendungan,komite
perusahaan daerah.

4.SATUAN TUGAS
Atau lebih dikenal dengan satgas,sebutan satuan organisasi ini digunakan apabila
aktifitas utamanya adalah melakukan pekerjaan tertentu yang secara mendesak perlu
segera diselesaikan,bersifat sementara,dan tidak dapat dilakukan oleh satuan organisasi
yang telah ada pada struktur oerganisasi rutin.misalnya satgas bencana banjir,satgas
gempa bumi.p3k.

5.PANITIA
Sebutan satuan organisasi ini digunakan apabila aktiviitas utamanya adalah melakukan
pekerjaan tertentu yang tidak termasuk salah satu aktifitas tersebut diatas,bersifat
sementara dan tidak dapat dilalkukan oleh satuan organisasi yang telah ada pada
struktur organisasi rutin.misalnya panitia ujian sekolah,panitia peringatan 17 agustus.

Bila suatu aktivitas memang benar-benar sudah tidak dapat dilakukan oleh satuan
organisasi yang telah ada pada struktur organisasi rutin dan aktivitasnya bersifat
sementara,kemudian diputuskan untuk dibentuk satuan organisasi rutin dan
aktuivitasnya bersifat sementara,kemudian diputuskan untuk dibentuk satuan
organisasi khusus berupa tim,komisi,komite,satgas atau panitia yang memiliki
keuntungan sebagai berikut seperti dikemukakan oleh Hebert G.Hicks didalam
mengemukakan keuntungan adanya panitia:
1.memudahkan banyakl kreasi penyampaian informasi(komunikasi lebih mudah)
2.menimbulkan dorongan(motivasi)untuk ikut serta melaksanakan.
3.demokratis
4.terkumpulnya kekuatan dan wewenang
5.tergabungnya berbagai kemampuan
6.dapat terhindar dari kegiatan yg berbeda (menyamakan tindakan)
7.meratakan tanggung jawab
8.sebagai alat koordinasi
9.memberikan nasehat
10.mewakili semua pihak.