RUMAH SAKIT UMUM PENILAIAN KINERJA PERAWAT

KMC LURAGUNG
No. Dokumen No. Revisi Halaman
Jl. Raya Luragung
RSUKMCL/SPO/
Desa Cirahayu,
Luragung - Kuningan YAN/001
Tanggal terbit Ditetapkan :
Direktur RSU KMC Luragung

SPO

dr.SYARIF HIDAYAT, MARS

KMC.1010.03.01.001
Adalah suatu evaluasi terhadap perilaku, prestasi kerja dan
1. PENGERTIAN
potensi pengembangan yang telah dilakukan oleh perawat
Sebagai acuan penerapan langkah-langkah untuk proses
2. TUJUAN
penilaian kinerja perawat RSU KMC Luragung
3. KEBIJAKAN /SK/KMCL.Dir/ /
a. Kepala Ruangan mengumpulkan data hasil pencapaian
keterampilan dari masing-masing staf keperawatan
berupa logbook.
b. Melakukan evaluasi terhadap hasil pencapaian
keterampilan, disiplin kerja, sikap, perilaku, etika,
komunikasi dari masing-masing staf keperawatan.
c. Melakukan pembinaan terhadap staf keperawatan.
4. PROSEDUR
d. Melakukan dokumentasi hasil evaluasi dan pembinaan
pada file portofolio staf keperawatan.
e. Melaporkan kepada Komite Etika dan Hukum RSU KMC
Luragung apabila ditemukan pelanggaran terhadap hasil
evaluasi kinerja yang berhubungan dengan pelanggaran
SPO, sikap, etika, komunikasi dari Staf Keperawatan
untuk diberikan sanksi.
5. UNIT TERKAIT Semua unit keperawatan