SOP SUMBER DAYA MANUSIA

No. Dokumen :
PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS PAKUAN
Tgl Dokumen :
SOP SUMBER DAYA MANUSIA
Halaman :

REKRUTMEN DAN SELEKSI DOSEN

Alur Proses Rekruitmen Dosen
AKTIFITAS DOKUMEN TERKAIT PROSEDUR

Mulai

1.berdasarkan kebutuhan
tenaga pengajar (dosen) direkrut
Analisis Kebutuhan dari daftar pelamar (bank file)

2. apabila tidak ada maka direkrut

 Dokumen Bank File Dosen lewat iklan , media, Koran,dll

3. apabila ada calon dari daftar

Daftar Ya Pelamar akan di panggil lewat surat
Pelamar atau telepon
(Bank File)
4. Data pelamar akan di cek oleh
Ka.Prodi
Tidak
5. Pelamar akan diwawancara
Iklan, Media, Koran, Dsb oleh direktur dan Ka. Prodi

6. Jika memenuhi persyaratan akan

ditetapkan menjadi dosen jika
Surat Panggilan / Telp  Surat Panggilan tidak akan diberikan surat
Pemberitahuan

1. Formula Data Pelamar

Data Pelamar di Cek 2. Bentuk Tes
oleh User 3. Bntuk Interview / Wawancara
4. Hasil Interview / Wawancara

Wawancara/
interview
antara
direktur dan
User Tidak

Surat
Ya Pemberitahuan

 Surat Pemberitahuan
Penetapan
Dosen

STOP