Kepala UPT Puskesmas NIP. 19710411 200212 2 005 Rembang 2
A. Pengertian Penilaian kinerja penanggungjawab dan kepala puskesmas adalah
evaluasi yang dilakukan terhadap efektifitas dan efisiensi penyelenggaraan pelayanan,apakah sesuai dengan rencana dan dapat memenuhi kebutuhan dan harapan pengguna pelayanan. B. Tujuan Sebagai acuan penerapan langkah-langkah untuk penilaian kinerja kordinator dan kepala puskesmas. C. Kebijakan Surat Keputusan Kepala UPT Puskesmas Rembang 2 tentang evaluasi kinerja UKM dan UKP dan keselamatan pasien Nomor: D. Referensi Pedoman Penilaian kinerja Puskesmas, Direktoral jendral Bina Kesehatan masyarakat Departemen Keseharan RI 2006 E. Prosedur 1. Penilaian kinerja kepala puskesmas terhadap penanggung jawab pelayanan. a. Petugas pelayanan merekap tiap bulan sesuai kegiatan b. Penanggung jawab merekapitulasi hasil kegiatan tiap bulan dari petugas c. Penanggung jawab pelayanan menyampaiakn hasil kegiatan pelayanan tiap bulan kepada kepala puskesmas d. Penaggun jawab pelayanan dan tim mutu mengevaluasi bersama kepala puskesmas jika terdapat permasalahan e. Bersama kepala puskesmas menentukan rencana tindak lanjut jika ada permasalahan f. Mengevaluasi hasil tindak lanjut
2. Penilaian Kinerja kepala puskesmas terhadap penanggung
jawab Program a. Hasil penilaian Petugas pelayanan merekap tiap bulan sesaui kegiatan b. Penaggung jawab merekapitulasi hasil kegiatan tiap bulan dari petugas c. Penanggung jawab pelayanan menyampaiakn hasil kegiatan pelayanan tiap bulan kepada kepala puskesmas UPT PUSKESMAS REMBANG 2 No. Dokumen : SOP No. Revisi : Halaman :
d. Penaggung jawab pelayanan dan tim mutu mengevaluasi
bersama kepala puskesmas jika terdapat permasalahan g. Bersama kepala puskesmas menentukan rencana tindak lanjut jika ada permasalahan h. Mengevaluasi hasil tindak lanjut