KATA PENGANTAR

Puji syukur penulis panjatkan kehadirat Tuhan Yang Maha Esa atas segala rahmat-Nya

sehingga paper Kepemimpinan dalam Bisnis ini dapat tersusun hingga selesai tepat pada

waktunya. Tidak lupa kami juga mengucapkan banyak terimakasih atas bantuan dari pihak yang

telah berkontribusi dengan memberikan sumbangan baik materi maupun pikirannya. Dan

harapan kami semoga paper ini dapat menambah pengetahuan dan pengalaman bagi para

pembaca, Untuk ke depannya dapat memperbaiki bentuk maupun menambah isi paper ini agar

menjadi lebih baik lagi.

Karena keterbatasan pengetahuan maupun pengalaman kami, Kami yakin masih banyak

kekurangan dalam paper ini, Oleh karena itu kami sangat mengharapkan saran dan kritik yang

membangun dari pembaca demi kesempurnaan paper ini. Akhir kata semoga amal bakti semua

pihak yang ikut mendukung paper ini, mendapat limpahan karunia dari Tuhan Yang Maha Esa,

jelas paper ini tidak luput dari segala keterbatasan.

Jimbaran, Februari 2017

Penulis,
Kesimpulan:

- Para pengikut yang kompeten dan bermotivasi diperlukan untuk kinerja pekerjaan yang
berhasil yang dijalankan oleh unit pemimpin tersebut untuk mewujudkan kepemimpinan
yang efektif.
- Manajemen diri adalah sekumpulan strategi yang digunakan seseorang untuk
memengaruhi dan meningkatkan perilakunya sendiri, yang terdiri dari strategi perilaku
dan strategi kognisi.
- Para pemimpin dapat mendorong manajemen diri dengan melakukan beberapa hal untuk
mendorong dan memudahkan manajemen diri dengan pengikut.
- Agar menjadi efektif dalam peran pemimpin dan pengikut, maka penting untuk
mengintegrasikan peran pemimpin dan pengikut melalui pemimpin di tengah yang
diharapkan dapat mewakili kepentingan atasan kepada bawahan dan kepentingan
bawahan pada atasan.