PEMERINTAH KABUPATEN SIDENRENG RAPPANG

DINAS KESEHATAN
UPTD PUSKESMAS TANRUTEDONG
Jl. Andi Cammi No. 8 Tanrutedong, Telp. (0421) 721 009 Kode Pos 91681
e-mail :puskesmas_tanrutedong@yahoo.com

KERANGKA ACUAN PERTEMUAN PENILAIAN KINERJA

I. LATAR BELAKANG
Dalam mencapai derajat kesehatan yang optimal dibidang kesehatan pada saat ini di
upayakan melalui perbaikan mutu pelayanan di fasilitas Puskesmas merupakan fasilitas
kesehatan tingkat pertma yang bertanggung jawab dalam menyediakan pelayanan kesehatan
bagi masyarakat melalui penyelenggaraan upaya kesehatan masyarakat dan upaya kesehatan
perorangan.
Upaya kesehatan masyarakat dan upaya kesehatan perorangan harus diselenggarakan
secara berkualitas adil dan merata, memuaskan seluruh masyarakat yang menjadi tanggung
jawabnya.
Kualitas dan kinerja dalam penyelenggaraan upaya kesehatan masyarakat akan dicapai
jika penyelenggaraan upay kesehatan masyarakat tersebut dikelola dengan baik sesuai dengan
standar dan pedoman penyelenggaraan upaya kesehatan masyarakat, dan peningkatan mutu dan
kinerja yang menunjang berkesinambungan.
Penyelenggaraan upaya kesehatan masyarakat harus memperhatikan standar struktur,
standart proses penyelenggaraan dan standar hasil. Indikatorkinerja upaya kesehatan
masyarakat perlu ditetapkan, distandarkan dan diukur secara periodik, dianalisis sebagai dasar
untuk melakukan upaya perbaikan mutu dan kinerja yang berkesinambungan.
Penyelenggaraan kesehatan salah satunya dengan mengoptimalkan fungsi Puskesmas.
Berdasarkan Keputusan Menteri Kesehatan No. 75 tahun 2014 Tentang Pusat Kesehatan
Masyarakat yang menyatakan bahwa fungsi Puskesmas ada 2 yaitu:
1. Penyelenggaraan UKM tingkat pertama di wilayah kerjanya
2. Penyelenggaraan UKP tingkat pertama diwilayah kerjanya
Puskesmas bertanggung jawab menyelenggarakan upaya kesehatan perorangan dan
upaya kesehatan masyarakat. Upaya kesehatan tersebut dikelompokkan menjadi dua yakni :
Upaya kesehatan Masyarakat adalah upaya yang ditetapkan berdasarkan komitmen
nasional, regional dan global serta yang mempunyai daya ungkit tinggi untuk peningkatan
derajat kesehatan masyarakat.
Upaya Kesehatan Masyarakat (UKM) Esensial meliputi:
1. Upaya Promosi Kesehatan
2. Upaya Penyehatan Lingkungan
3. Upaya Kesehatan Ibu dan Anak dan Keluarga Berencana (KIA-KB) bersifat UKM
4. Upaya Perbaikan Gizi

5. Upaya Pengendalian Penyakit Menular dan Penyakit Tidak Menular

 6. Upaya Pelayanan Kesehatan Masyarakat (Perkesmas)
Upaya Kesehatan Pengembangan adalah upaya kesehatan masyarakat yang kegiatannya
memerlukan upaya yang sifatnya inovatif dan atau bersifat ekstensifikasi dan intensifikasi
pelayanan, disesuaikan dengan prioritas masalah kesehatan, kekhususan wilayah kerja dan
potensi sumber daya yang tersedia dimasing-masing puskesmas.
Upaya Kesehatan Masyarakat (UKM) Pengembangan meliputi :
1. Program Kesehatan Usia Lanjut
2. Program UKS/UKGS
3. Program Kesehatan Kerja
4. Program Battra
5. Program Kesehatan Jiwa
6. Program PKPR
7. Program Kesehatan Olah Raga
II. TUJUAN
a. Tujuan Umum
Setelah dilakukan perbaikan mutu manajemen maka akan terwujudnya peningkatan
pengelolaan mutu di Puskesmas secara berkesinambungan yang akan menjamin
pelaksanaan kegiatan mutu dan kinerja secara konsisten dan sitematis.
b. Tujuan Khusus
Setelah dilaksanakan perbaikan mutu pelayanan dan kinerja di Puskesmas, maka
diharapkan mampu :
1. Terinformasikannya pengukuran mutu dan kinerja secara berkesinambungan.
2. Terlaksananya audit internal mutu dan kinerja secara konsisten dan sistematis.
3. Terwujudnya kepatuhan pelaksanaan kegiatan kontrak dengan pihak ketiga.
4. Terwujudnya peningkatan kemampuan pegawai dalam mutu pelayanan.
III. KEGIATAN POKOK DAN RINCIAN
No Kegiatan Pokok Rincian Kegiatan
1. Kegiatan Peningkatan Pengukuran a. Menetapkan indikator mutu pelayanan,
b. Menetapkan sasaran,
Kinerja
c. Menetapkan instrumen,
d. Mencatatat data,
e. Melaksanakan pengukuran,
f. Melakukan analisis
g. Melakukan tindak lanjut.
2. Kegiatan peningkatan kinerja a. Menetapkan tim audit,
b. Penetapan periodisasi audit intenal,
pelaksanaan audit internal
c. Pelaksanaan audit internal,

No Kegiatan Pokok Rincian Kegiatan

3. Kegiatan Peningkatan Pengelolaan a. Identifikasi masalah kegiatan yang
kontrak pihak ketiga memerlukan dukungan pihak ketiga,
b. Penetapan spesifikasi,
c. Penyusunan dokumen kontrak,
d. Penetapan pihak ketiga,
e. Pelaksanaan kegiatan,
f. Evaluasi kegiatan,
g. Rencana tindak lanjut,
 2. Peningkatan kemampuan pegawai a. Identifikasi kapasitas masing masing staf,
b. Penetapan standart kompetensi,
dalam mutu pelayanan
c. Peningkatan kapasitas staf,
d. Penyusunan rencana kerja staf,
e. Pelaksanaan rencana kerja,
f. Penilaian hasil kerja,
g. Rencana tindak lanjut.

IV. CARA MELAKSANAKAN KEGIATAN

a. Pertemuan perencanaan penilaian kinerja
b. Penetapan target Puskesmas
c. Pengumpulan data hasil hasil kegiatan
d. Pengolahan data
e. Analisa hasil dan langkah pemecahan
f. Pelaksanaan Penelitian :
1. Tingkat Puskesmas
2. Tingkat Kabupaten/Kota
g. Langkah pelaksanaan penilaian:
1. Langkah pelaksanaan penilaian di Puskesmas
2. Langkah pelaksanaan penilaian di Dikes kabupaten/kota.
V. SASARAN
Sasaran dari kegiatan ini adalah Penanggung Jawab UKM dan Pelaksana Program
VI. JADWAL PELAKSANAAN KEGIATAN
Pelaksanaan kegiatan pertemuan penilaian kinerja dilakukan setiap 1 bulan sekali, 3 bulan,
6 bahkan akhir tahun atau berdasarkan kesepakatan bersama.
VII. EVALUASI KEGIATAN DAN PELAPORAN
Evaluasi dlaksanakan sesuai jadwal yang telah ditetapkan, dan disusun pelaporan tentang hasil
hasil yang dicapai pada bulan tersebut, sedangkan untuk tugas belajar dan ijin belajar adalah
laporan nilai akademik dan perilaku ditempat belajar oleh pihak institusi pendidikan dimana
staf belajar.

VIII. PENCATATAN, PELAPORAN DAN EVALUASI KEGIATAN

a. Catatan harian pelaksanaan indikator mutu pengukuran kinerja dilakukan tiap hari
b. Catatan audit internal dua kali dalam satu tahun kegiatan
c. Catatan kontrak dengan pihak ketiga dilakukan pada awal penandatangan kontrak,
pelaksanaan kontrak dan monev tiap bulan
d. Catatan peningkatan kemampuan staf dalam mutu pelayanan dilakukan pada awal tahun
dan akhir tahun kegiatan
e. Dilakukan pencatatatan dan pelaporan indikator pelayanan dari tiap unit kerja
f. Dilakukan pelaporan hasil pengukuran kinerja tiap unit setiap bulan oleh koordinator
unit dan dilaporkan kepada wakil manajemen mutu dan diketahui oleh kepala Puskesmas
g. Pelaporan tahunan hasil analisis penilaian kinerja oleh wakil manajemen mutu.

Mengetahui
Kepala Puskesmas Tanrutedong Penanggung Jawab UKM

Ali Taba, SKM, M.Adm. KP Sulfirani A. Tahir, SKM

NIP. 19670703 19901 1001 NIP. 19840322 2009 01 2004