ANALISIS JABATAN

SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH : DINAS KESEHATAN KAB. SIKKA

DAFTAR PERTANYAAN

1. IDENTITAS JABATAN :
1.1. Nama Pegawai : Amina Benga Nusa
1.2. Tempat/ Tanggal Lahir : Pepakkelu, 29 Desember 1972
1.3. Nama Jabatan : Asisten Apoteker Terampil
1.4. Nomor Induk Pegawai : 19721229 199312 2 002
1.5. Masa Kerja dalam Jabatan : 16 Tahun
1.6. Masa Kerja Keseluruhan : 21 Tahun
1.7. Unit Kerja : Puskesmas Kopeta
ESELON IV : Kepala Puskesmas
ESELON III : Kabid. Jamsarkes
ESELON II : Kepala Dinas Kesehatan
ESELON I :-
1.8. Riwayat Jabatan :-
1.9. Pangkat : III/c (Asisten Apoteker Penyelia)
1.10. Pengetahuan :
a. Ilmu-ilmu Farmasi
b. Manajemen Kefarmasian
1.11. Keterampilan :
a. Manajemen farmasi
b. Menguasai Bimtek kefarmasiaan
1.12. Pendidikan : Sekolah Menengah Farmasi
1.13. Kursus / Pelatihan :
A. Pendidikan dan Pelatihan Fungsional
1. Teknik Radio Medik
B. Pendidikan dan Pelatihan Teknis
1. Pelatihan Farmasi Klinik
2. Pelatihan Petugas Pengelola Obat
3. Pengelolaan BIMTEK Obat Puskesmas
4. Penyuluhan / Penyebaran Informasi Obat dan Makanan
C. Lokakarya / Seminar
1. Seminar Kefarmasian dan Musyawarah Daerah PAFI NTT
2. Seminar Gereja NUSRA Peduli Petani Membangun Kedaulatan Pangan
1.14. Pengalaman Kerja :
1. Apotik Swasta Kasih Ibu di Kupang, NTT selama 1992 s/d 1994
2. Puskesmas Kopeta tahun 1994 s/d sekarang
 1.15. Bakat Kerja
1.16. Temperaman Kerja
1.17. Minat Kerja
1.18. Kondisi Fisik
2. RINGKASAN TUGAS JABATAN
Mengumpulkan data maupun literatur kefarmasian, melakukan penyiapan pekerjaan
kefarmasian, menyusun draft laporan penyimpanan perbekalan farmasi, melakukan
penghitungan harga obat sesuai dengan petunjuk kerja dan arahan pimpinan dalam
melaksankan penyiapan pelayanan kefarmasiaan.
3. RINCIAN TUGAS JABATAN
No Apa yang dikerjakan
1. Mengumpulkan data maupun
literatur kefarmasian
2. Menyusun draft surat
permintaan obat
3. Menyusun draft berita acara
pemusnahan sediaan farmasi,
alat kesehatan dan perbekalan
rumah tangga
5. Memeriksa dan menilai resep
: G,V,Q,K
: D, F, I, J, R, T
: 1a, 3a, 4a, 5a, 1b, 2b, 4b, 5b
: Berdiri, Berjalan, Duduk, Berbicara, Mendengar,
Melihat.
RINCIAN TUGAS
Bagaimana dikerjakan Apa tujuannya
a. Melaksanakan kerja kefarmasian Mendapatkan data dan
dengan mengumpulkan bahan atau literatur kefarmasian
data.
b. Melaksanakan penyiapan rencana
kegiatan dengan memilah,
mengelompokkan, dan
mengkompilasi data
c. Melaksanakan rekapitulasi data
untuk penyiapan pengelolaan
perbekalan farmasi
d. Melaksanakan pengumpulan data
untuk penyiapan pengelolaan
perbekalan farmasi
e. Melaksanakan rekapitulasi data
untuk penyiapan pengelolaan
perbekalan farmasi
a. Mempelajari juknis Ketersediaan obat puskesmas
b. Mempelajari data persediaan
obat.
c. Menyiapkan daftar usulan
perbekalan farmasi untuk
pengadaan pembelian
d. Menyiapkan daftar usulan
perbekalan farmasi yang
merupakan program pemerintah
untuk pengadaan non pembelian
e. Melaksanakan penerimaan dan
pemeriksaan perbekalan farmasi
f. Melaksanakan kegiatan
penyimpanan perbekalan farmasi
g. Melaksanakan kegiatan
pendistribusian perbekalan farmasi
a. Mempelajari juknis Menghasilkan dokumen
pemusnahan sedian farmasi pemusnahaan sediaan
b. Menyusun draff pemusnahan farmasi
c. Melaksanakan pengumpulan dan
membuat daftar usulan / data yang
akan dihapus
a. Menerima resep Mendapatkan data jenis /
b. Mengklarifikasikan resep klasifikasi resep
menurut jenisnya
c. Melaksanakan dispensing resep
individual menerima dan
 menyeleksi persyaratan
administrasi resep

6. Meracik obat a. Mempelajari juknis dan Mendapatkan obat racikan

7. Menyerahkan kepada pasien
disertai dengan pio.
8. Menyusun Laporan pelaksanaan
tugas
9. Melaksanakan tugas kedinasan
lain yang diberikan pimpinan
SOP sesuai juknis
b. Mempelajari resep yang akan di
racik
c. Melaksanakan dispensing resep
individual menyiapkan obat dan
membuat etiket
d. Melaksanakan Dispensing Dosis
Unit untuk penyiapan kebutuhan
obat tiap kali pakai
a. Mempelajari resep Ketepatan pengunaan obat
b. Mempelajari identitas pasien
c. Menjelaskan pengunaan obat
d. Melaksanakan Dispensing Dosis
Unit untuk membuat rincian
pemakaian obat
a. Mempelajari catatan kegiatan tersedia dokumen laporan
b. Menyusun laporan
c. Melaksanakan penyusunan laporan
kegiatan farmasi klinik
d. Melaksanakan penyusunan laporan
kegiatan pengelolaan perbekalan
farmasi (LPLPO)
a. Menerima disposisi surat tugas Meningkatakan mutu
b. Melaksanakan tugas sesuai pelayanan
yang diberikan

4. WEWENANG
a. Menilai kelengkapan data/informasi/bahan kerja yang diterima.
b. Menggunakan perangkat kerja yang tersedia.
c. Memberikan informasi yang diperlukan kepada pihak terkait

5. TANGGUNG JAWAB
a. Kelengkapan bahan kerja yang diterima
b. Kelengkapan peralatan kerja
c. Kualitas dan kuantitas hasil kerja
d. Kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap SPO dan penugasan pimpinan.
6. HASIL KERJA
Waktu
NO. HASIL KERJA penyelesaian Satuan hasil
(Menit)
1 Mengumpulkan data maupun literature 120 menit Dokumen
kefarmasian
2. Menyusun draft berita acara penerimaan 60 menit Dokumen
perbekalan farmasi.
3. Menyiapkan draft penyimpanan dan 120 menit Dokumen
pendistribusian perbekalan farmasi.
4. Menyiapkan ruangan,peralatan dan bahan bahan 10 menit Dokumen
untuk kegiatan pelayanan kefarmasian.
5. Melakukan dispensing resep individual 1menit/resep Dokumen
6. Menyusun draft laporan kegiatan. 30 menit Dokumen
 7. Menyusun draft laporan kegiatan 10 menit Dokumen
8. Menyusun laporan pelaksanaan tugas 60 menit Dokumen
9. Menyusun laporan lain-lain 60 menit Dokumen

7. BAHAN KERJA
NO. BAHAN KERJA Pengunaan dalam tugas

1. Data dan literatur kefarmasian Pengumpulan data maupun literatur

kefarmasian
2. Usulan permintaan obat Penyusunan draff surat permintaan
obat
3. Usulan pemusnahan sedian farmasi, alat Penyusunan draff berita acara
kesehatan, dan perbekalan rumah tanga pemusnahan sediaan farmasi, alat
kesehatan, dan perbekalaan rumah
tangga
4. Resep Pemeriksaan dan penilaian resep
5. Obat Peracikan obat dan penyerahan obat
kepada pasien
6. Laporan pengunaan sediaan farmasi Penyusunan draff pengunaan sedian
farmasi
7. Notulen kegiatan Penyusunan draff laporan kegiatan
8. Catatan kegiatan harian Penyusunan laporan pelaksanaan
tugas
9. Disposisi pimpinan Penyusunan laporan lain-lain

8. PERANGKAT KERJA
NO. PERANGKAT KERJA
1. Peraturan perundang-undangan bidang kefarmasian
Jas Lab, Masker, Hansdcoen, sudip, mortir stamper, sendok, air minum,
timbangan obat, blender, kertas pulvis, kertas etiket, plastik klip, plastik, gelas
ukur, batang pengaduk, serbet, botol semprot, dsb
3. Komputer, printer, ATK, Alat komunikasi, Jaringan internet

9. HUBUNGAN JABATAN
UNIT
NO. JABATAN HUBUNGAN TUGAS
KERJA / INSTANSI
1. Eselon IV yang Puskesmas Pelaksanaan tugas dan pelaporan
membawahi sesuai peta
jabatan
2. Apoteker Puskesmas Koordinasi pelaksanaan tugas
3. Pejabat struktural dan Puskesmas Koordinasi dan konsultasi
fungsional lain

10. KEADAAN TEMPAT KERJA

NO. HAL-HAL YANG TIDAK NYAMAN PENYEBAB
1. Ruangan gudang obat yang tidak memenuhi Tidak dapat melaksanakan kegiatan
standar. rutin dengan baik.
 2. Tidak ada meja dan kursi di gudang obat Keterbatasan ruang gerak
3 Kurangnya fasilitas pendukung. Keterbatasan alat
4 Obat terbatas Keterbatasan obat
5 literatur Keterbatasan literatur

11. UPAYA FISIK

NO. UPAYA FISIK

1 Berdiri
2 Berjalan
3 Duduk
4 Berbicara
5 Mendengar
6 Melihat

12. KEMUNGKINAN RESIKO BAHAYA

NAMA PENYAKIT/
NO. PENYEBAB
JENIS KECELAKAAN FISIK
1
2
dst

13. SYARAT JABATAN

13.1. PANGKAT
PANGKAT GOLONGAN
Penata Tk.I III/c

13.2. PENGETAHUAN
NO. PENGETAHUAN
1 Manajemen pelayanan Kefarmasian
2 Universal Precaution

13.3. KETERAMPILAN

NO. KETERAMPILAN
1. Menguasai aplikasi Office dan internet,
2. Menguasai Peralatan dan perlengkapan medis dan menguasai semua jenis
obat.
13.4. PENDIDIKAN / PELATIHAN
PENDIDIKAN /
NO. JURUSAN
PELATIHAN
1 Sekolah Menengah Farmasi Kefarmasian
2 Diklat teknis Managemen Kefarmasian

13.5. PENGALAMAN KERJA

PENGALAMAN
NO. LAMA
DALAM JABATAN
1 Apotik Swasta Kasih Ibu di Kupang, NTT selama 1992-1994
1992 s/d 1994
2 Puskesmas Kopeta tahun 1994 s/d sekarang 1994 s/d sekarang

13.6. BAKAT KERJA

NO. BAKAT KERJA
1 G : Intelegensi
2 V : Bakat Verbal
3 Q : Bakat Ketelitian
4 K : Koordinasi Motorik

13.7. TEMPERAMEN KERJA

NO. TEMPERAMEN KERJA
1 MVC (Measurable and Veri Fiable Criteria)
Kemampuan menyesuaikan diri dalam pengambilan kesimpulan, perbuatan
pertimbangan, atau pembuatan peraturan/keputusan berdasarkan kriteria
yang diukur atau yang dapat diuji
2 REPCON(Repetitive and Continously)
Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang, atau
secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan
perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu.

13.8. MINAT KERJA

NO. MINAT KERJA
1 I (Investigatif)
Pekerjaan yang membutuhkan analisis kritis
2 C(Konvensional)
Pekerjaan yang menjalankan sistem atau rutinitas
3 R (Realistik)
Pekerjaan yang dapat dilakukan sendiri, bekerja dengan obyek
nyata, mengggunakan peralatan dan perlengkapan yang
spesifik
 13.9. KONDISI FISIK
NO. KONDISI FISIK
1 Jenis Kelamin bisa Pria atau Wanita
2 Sehat jasmani dan rohani

Maumere, 12 Januari 2015

Mengetahui Atasan Langsung Pemangku Jabatan

Apriany F.Refanita, SKM Amina Benga Nusa

NIP.19780424 200212 2 004 NIP. 19721229 199312 2 002