Nama : Ardiansah

Nim : A31115011
Jurusan : Akuntansi

Question:

1. Using the information in this chapter, label each of the following statements true, false,
or uncertain. Explain briefly.
a. Since 1950, the participation rate in the United States has
remained roughly constant at 60%.
b. Each month, the flows into and out of employment are
very small compared to the size of the labor force.
c. Fewer than 10% of all unemployed workers exit the unemployment pool each
year.
d. The unemployment rate tends to be high in recessions and
low in expansions.
e. Most workers are typically paid their reservation wage.
f. Workers who do not belong to unions have no bargaining
power.
g. It may be in the best interest of employers to pay wages
higher than their workers’ reservation wage.
h. The natural rate of unemployment is unaffected by policy
changes.

#Answer

a. Salah. Karena Tingkat partisipasi di Amerika Serikat meningkat dari waktu ke

waktu tidak hanya konstan pada 60% saja.
b. Salah. Karena Arus pekerja masuk dan keluar dari pekerjaan sangat besar, Rata-
rata, ada 8,5 juta pemisahan setiap bulan di Amerika Serikat. 3,1 juta ganti
pekerjaan, 3,6 juta bergerak dari pekerjaan untuk keluar dari tenaga kerja, dan 1,8
juta bergerak dari pekerja menjadi pengangguran.
c. Salah. Karena Arus masuk dan keluar dari pengangguran relatif besar terhadap
jumlah pengangguran. Aliran rata-rata bulanan dari pengangguran setiap bulan
adalah 4,0 juta:
2,1 juta orang mendapatkan pekerjaan, dan 1,9 juta berhenti mencari pekerjaan dan
penurunan keluar dari angkatan kerja. Dengan kata lain, proporsi menganggur
meninggalkan pengangguran sama 4.0 / 8.4 atau sekitar 47% setiap bulan
d. Benar. Sebagaimana telah kita lihat dari figure 6-3 yang menggambarkan tingkat
resesi dan ekspansi. Dimana resesi tertinggi terjadi pada tahun 1982 dan tingkat
pengangguran mencapai 9,7%.
e. Salah. Karena pekerja biasanya dibayar dengan upah yang melebihi upah
reservasi mereka, dan juga Upah biasanya tergantung pada kondisi pasar tenaga
kerja. Semakin rendah tingkat pengangguran, maka semakin tinggi upah yang akan
dibayarkan.
f. Tidak pasti. Dikarenakan Tingkat daya tawar tergantung pada sifat dari pekerjaan
dan keterampilan karyawan yang dimiliki.
g. Benar. Dengan pertimbanagan bahwa Perusahaan akan mengeluarkan biaya yang
lebih besar untuk mengganti pekerja dan pekerja terampil akan meninggalkan
perusahaan ketika upah mereka dibayar hanya sebesar upah reservasi. 2.
h. Salah. Karena the natural of rate unemployment sangat dipengaruhi oleh kebijakan
perubahan. Dan juga penetapan upah dan pengaturan harga menentukan
ekuilibrium.
Question:

2. Answer the following questions using the information provided in this chapter.
a. As a percentage of the employed workers, what is the size
of the flows into and out of employment (i.e., hires and
separations) each month?
b. As a percentage of the unemployed workers, what is the size of
the flows from unemployment into employment each month?
c. As a percentage of the unemployed, what is the size of the
total flows out of unemployment each month? What is the
average duration of unemployment?
d. As a percentage of the labor force, what is the size of the
total flows into and out of the labor force each month?
e. In the text we say that there is an average of 400,000 new
workers entering the labor force each month. What percentage of total flows into
the labor force do new workers
entering the labor force constitute?

#Answer

a. persentse pekerja , aliran keluar dan masuk pekerja (masuk bulanan + keluar
bulanan) / pekerja × 100 = (5,4 + 5,4)/132,4 × 100 = 8% setiap bulan.
b. persentase pengangguran , aliran dari pengangguran menuju pekerja ( keluar
menuju pekerja / pengangguran)×100 = 2.1/8.4 × 100 = 25% setiap bulan.
c. persentase pengangguran , total aliran keluar dari pengangguran (keluar menuju
pekerja+keluar menuju out of the labour force)/ pengangguran × 100 = 2.1+1.9/8.4
× 100 = 74% setiap bulan, -Durasi rata-rata waktu yang dihabiskan orang
menganggur-adalah antara dua dan tiga bulan.
d. persentase angkatan kerja , total aliran keluar dan masuk pada angkatan kerja
(masuk+keluar)/keluar dari angkatan kerja × 100 = (1.9+3.6+1.8+3.3)/73.3 × 100 =
14% setiap bulan.
e. persentase total aliran masuk dari pekerja baru menjadi angkatan kerja ( pekerja
baru/total masuk keja) × 100 = (0.4/2.1+3.3) × 100 = 7% pekerja baru setiap
bulan.
Question:

3. The natural rate of unemployment

Suppose that the markup of goods prices over marginal
cost is 5%, and that the wage-setting equation is
W = P(1 – u)
where u is the unemployment rate.
a. What is the real wage, as determined by the price-setting
equation?
b. What is the natural rate of unemployment?
c. Suppose that the markup of prices over costs increases to
10%. What happens to the natural rate of unemployment?
Explain the logic behind your answer.

#Answer
𝑤 1 𝑤 1
a. upah rill adalah = → = = 0,952
𝑝 1+𝑚 𝑝 1+0.05
𝑤
b. natural rate of unemployment, 𝑢 = 1 - → 𝑢 = 1 – 0,952 = 4,8%
𝑝
𝑤 1 𝑤 1
c. upah rill saat harga markup menjadi 10% adalah = → = = 0,909
𝑝 1+𝑚 𝑝 1+0.1
𝑤
maka, 𝑢 = 1 - → 𝑢 = 1 – 0,909 = 9,1%, ketika harga markup meningkat maka
𝑝
akan menyebabkan penurunan upah rill, akibat dari penurunan upah riil maka
pengangguran akan meningkat, karena perusahaan akan memberhentikan beberapa
karyawannya (PHK).