1. Apa yang menyebabkan SDM kita lebih baik dibandingkan dengan pesaing? 1.

1. Keahlian apa yang perlu ditingkatkan di Rumah Sakit ini?

Employee Strengths

Employee Weakness
2. Sebutkan sikap dan perilaku yang menghambat dalam Rumah Sakit ini!
2. Sebutkan keahlian unik yang kita miliki sehingga berbeda dengan pesaing!

3a. Sebutkan salah satu tindakan yang paling mengambat kemajuan Rumah Sakit
ini (tanpa menyebutkan nama). Apa yang menyebabkan orang tersebut memiliki
3a. Siapa yang paling ahli dan paling tinggi kinerjanya? kinerja yang buruk?

3b. Sebutkan internal proses dan prosedur yang dapat mengakibatkan kinerja
yang butuk!
3b. Apa yang menyebabkan orang-orang tersebut memiliki kinerja yang tinggi?

3c. Tindakan apa yang harus dilakukan untuk memperbaiki proses dan rosedur,
sehingga dapat meningkatkan kinerja SDM?

4. Sebutkan salah satu kekuatan SDM yang harus dikembangkan dan dimiliki
oleh setiap karyawan!
4. Sebutkan satu kelemahan terbesar di bidang SDM yang selalu ada di semua
bagian!

5. Apa yang harus dikembangkan untuk semakin meningkatkan kekuatan SDM

yang kita miliki? 5. Apa yang harus dilakukan untuk memperkecil kelemahan SDM yang kita
miliki?
 1. Sebutkan jenis keahlian yang harus dimiliki setiap karyawan agar dapat 1. Isu SDM apa yang harus diperhatikan agar kita tidak ketinggalan dibandingkan
Employee Opportunities

Employee Threats
menjadi Rumah Sakit kelas dunia! dengan pesaing?

2. Sebutkan keahlian yang harus dimiliki setiap orang lima tahun mendatang!

2. Sebutkan hal yang harus dihindari setiap karyawan agar kita terhindar dari
kegagalan!

3. Sebutkan salah stau perilaku yang harus dibina agar kinerja Rumah Sakit
meningkat!

3. Apa yang harus dilakukan agar setiap karyawan tetap ada dalam kondisi
puncak?

4. Seandainya kita dapat mengirim semua karyawan ke dalam satu jenis

pelatihan, sebutkan jenis pelatihan tersebut!

4. Apa yangharus kita lakukan untuk mengatasi ancaman SDM yang kita hadapi?
5. Apa yang harus dilakukan untuk merebut peluang di bidang SDM yang akan
kita hadapi?