SURAT KESEPAKATAN KERJA

No. 2/SKK/ADV/ANK/3.2018

antara

Sdr. Agus Suhada

Dengan

CV. ANAKABEH ADVERTISING

Pada hari ini, Senin tanggal Dua Belas, bulan Maret, tahun Dua ribu Delapan
Belas, saya yang bertanda tangan di bawah ini:

I. Nama : Ana Sholehata

Jabatan : Kepala Kantor
Alamat : Jl. Kinurakim No. 18 Sunyaragi, Cirebon

Selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA

II. Nama : AGUS SUHADA

Status Pegawai : Karyawan Admin Produksi
Tempat/Tgl. Lahir : Kota Cirebon, 06-08-1986
Alamat : JL. Kapt Samadikun Gg. Batas
RT. 003 RW. 001 Kel. Kebonbaru Kec.
Kejaksan Cirebon

selanjutnya disebut Karyawan Tetap / PIHAK KEDUA

KEDUA BELAH PIHAK telah setuju menerima perjanjian kerja ini

dengan syarat-syarat yang tercantum dalam perjanjian kerja sebagai
berikut :

Pasal 1

PIHAK KEDUA dipekerjakan sebagai Karyawan pada hari Selasa terhitung

mulai tanggal 13 Maret 2018.

PIHAK KEDUA dipekerjakan sebagai Karyawan dengan Posisi Admin

Produksi pada Perusahaan CV. Anakabeh

PIHAK KEDUA menerima honor/gaji per bulan sebesar1.500.000 (Satu

Juta Lima Ratus Ribu Rupiah) yang akan dibayarkan setiap Tanggal 13.
Besarnya honor/gaji dan penyesuaiannya ditetapkan dengan Keputusan
Direktur Utama.

1/3
 Pasal 2

Selain honor, PIHAK KEDUA mendapat fasilitas lain dari PIHAK PERTAMA
berupa Asuransi Kesehatan (BPJS).

Pasal 3

Atas persetujuan KEDUA BELAH PIHAK jangka waktu perjanjian dapat

diperpanjang sesuai dengan kebutuhan.

Pasal 4

PIHAK KEDUA mempunyai jam kerja dengan pola 1 sebagai berikut :

Senin s.d. Sabtu jam : 08.00 – 17.00
Minggu Libur
Tanggal Merah Libur

KEDUA BELAH PIHAK menyetujui adanya waktu kerja pokok 9 jam sehari.

Pasal 5

PIHAK KEDUA menyatakan kesediaannya untuk bekerja pada pola jam kerja
selain pola 1 atau bekerja lebih dari jam kerja yang telah ditetapkan pada
pasal 4 bilamana PIHAK PERTAMA memandang perlu. Begitu pula PIHAK
KEDUA bersedia untuk bekerja lembur pada hari istirahat atau hari libur
resmi sewaktu-waktu diperlukan. PIHAK PERTAMA akan membayar kepada
PIHAK KEDUA jam lembur tersebut diatas, sesuai dengan peraturan yang
berlaku.

Pasal 6

PIHAK KEDUA berhak mendapat cuti tahunan sebanyak 12 (duabelas)

hari kerja dalam 1 tahun.

Pasal 7

Apabila dalam masa pekerjaan dirasa perlu untuk melakukan penyesuaian

honor atau tunjangan – tunjangan, maka akan dikeluarkan surat
keputusan khusus mengenai hal ini.

Pasal 8

PIHAK KEDUA diwajibkan untuk mentaati seluruh peraturan dan tata

tertib yang dikeluarkan oleh PIHAK PERTAMA dan para pimpinan, baik
secara lisan maupun secara tertulis. Pelanggaran terhadap peraturan dan tata
tertib dapat mengakibatkan pembatalan Perjanjian Kerja/pemutusan
hubungan kerja atau hukuman administratif kepada PIHAK KEDUA.

2/3
 Pasal 9

PIHAK PERTAMA dapat melakukan pemutusan hubungan kerja jika

perbuatan atau tindakan PIHAK KEDUA menimbulkan kerusakan atau
kerugian terhadap milik PIHAK PERTAMA, pegawai lain yang dikerjakan
atau yang berhubungan dengan PIHAK PERTAMA atau melanggar
ketentuan-ketentuan yang disebut dalam pasal 8.

Pasal 10

Pembatalan perjanjian kerja / pemutusan hubungan kerja oleh PIHAK

KEDUA. dapat dilaksanakan dengan mengajukan permohonan tertulis 1
(satu) bulan sebelumnya kepada PIHAK PERTAMA.

Pasal 11

Selambat-lambatnya 1 (satu) bulan, PIHAK PERTAMA akan memberikan

pemberitahuan tentang status Kesepakatan Kerja ini.

Demikian perjanjian ini dibuat atas kesepakatan bersama sesuai dengan

aturan yang berlaku, tanpa tekanan dari pihak manapun.

PIHAK PERTAMA PIHAK KEDUA

Cirebon, 12 Maret 2018

ANA SHOLEHATA AGUS SUHADA

KEPALA KANTOR

Tembusan :
1. Direktur (sbg. laporan)
2. Ka. Unit Kerja Terkait

3/3