DAFTAR ISI

DAFTAR ISI............................................................................................ i
PENGANTAR......................................................................................... ii
DAFTAR ISTILAH ................................................................................. iv
BAB I PENDAHULUAN
A. Latar Belakang................................................................. 1
B. Maksud dan Tujuan ........................................................
2
C. Landasan Hukum ...........................................................
2
D. Pelaksana Program Pembangunan dan Pemberdayaan
Masyarakat (P3MD) .......................................................
2

BAB II TUGAS POKOK DAN FUNGSI

A. Satker Ditjen PPMD......................................................... 7
B. Sekretariat Satker Ditjen PPMD....................................... 7
C. Satker P3MD Provinsi...................................................... 8
D. Sekretariat Satker P3MD Provinsi................................... 9
E. OPD Kabupaten/Kota .................................................... . 9
F. Camat …………………………………………………......... 9
G. Kepala Desa .................................................................... 10
H. Konsultan Nasional (KN) ................................................. 10
I. Konsultan Pendampingan Wilayah (KPW)...................... 13
J. Tenaga Ahli (TA) Kabupaten .......................................... 14
K. TA-PID dan Tenaga Pendukung PID ……………………. …..
L. Pendamping Desa (PD) .................................................. 24
M. Pendamping Desa Teknik Infrastruktur............................ 27
N. Pendamping Lokal Desa (PLD)....................................... 29
BAB III ADMINISTRASI KONTRAK INDIVIDU
A. Pengelolaan Administrasi Surat Perjanjian Kerja (SPK) . 30
B. Penerbitan Surat Perintah Tugas (SPT).......................... 31
C. Data Pendamping Profesional ........................................ 31
D. Laporan Individu............................................................... 32
E. Laporan Kegiatan ………………………………………….. 34
F. Bukti Kehadiran ............................................................... 34
G. Administrasi Rencana Kerja Harian dan Perjalanan Dinas 35
H. Laporan Tunjangan Operasional Kantor.......................... 37
BAB IV PENGELOLAAN PENDAMPING PROFESIONAL
A. Tata Perilaku dan Etika Profesi ....................................... 38
B. Prosedur Penempatan Pendamping Profesional........... 45
C. Pemetaan Pendamping Profesional................................ 47
D. Koordinator Pendamping Profesional .............................. 47
i | SOP Pembinaan dan Pengendalian Tenaga Pendamping Profesonal
 E. Mobilisasi (Penempatan) Pendamping Profesional......... 47
F. Mobilisasi Pendamping Profesional dari Hasil Promosi. . 48
G. Usia, Hari dan Jam Kerja Pendamping Profesional ....... 49
H. Cuti dan Ijin ..................................................................... 49
I. Relokasi............................................................................ 52
J. Pemutusan Hubungan Kerja ........................................... 52
K. Pengunduran Diri ............................................................ 54

BAB V PEMBAYARAN HONORARIUM DAN BANTUAN BIAYA

OPERSIONAL
A. Latar Belakang................................................................. 55
B. Pembayaran Honorarium................................................. 55
C. Pembayaran Bantuan Biaya Operasional Pendamping
Profesional....................................................................... 56
D. Pembaruan Daftar Induk Pendamping Profesional......... 57
E. Daftar Nominatif Honorarium dan Biaya Operasional
Pendamping Profesional.................................................. 59
F. Mekanisme Pembayaran Pendamping Profesional dan
Operator Komputer........................................................... 59
G. Pembayaran Pendamping Profesional Yang Bertugas... 59
BAB VI STRUKTUR ORGANISASI PENDAMPINGAN DESA.......... 60

BAB VII PENUTUP

A. Penutup............................................................................ 65

ii | SOP Pembinaan dan Pengendalian Tenaga Pendamping Profesonal