Anda di halaman 1dari 2

PERTANYAAN SCREENING PSDM BEM ITS 2016/2017

 TITIPAN BEM ITS


1. Perkenalkan diri kalian selama 2 menit non-stop se kreatif mungkin
2. Motivasi masuk BEM ITS
3. Tahu nggak ranah BEM ITS sesuai dengan MUBES IV? (kalo tau sip, kalo
enggak kasih tau dah. Jawabannya sospol yak)
4. Coba kasih tau kita pandangan kamu mengenai sosial politik?
5. Jika kamu keterima sebagai staff, cara apa yang bisa kamu lakukan untuk
mendukung ranah BEM ITS tersebut?
6. Oh ya, kita kepo nih. Ceritain dong hasil jaras kalian mengenai kondisi KM
ITS sekarang?

 PERTANYAAN PSDM (KEMAMPUAN)


1. Apa yang kamu ketahui tentang HDPSDM?
2. Ngebaca data dan menyimpulkan data yang diberikan (data ada di Sidhi)
3. Bagaimana kondisi kaderisasi yang ada di jurusan kalian? Kalau pandangan
kalian gimana tuh tentang kaderisasi di jurusan kalian? Tau nggak ada isu apa
aja tentang kaderisasi kedepan?
4. Kalau kaderisasi 1 tahun dipegang oleh BEM ITS, siap apa enggak temen-
temen untuk totalitas di PSDM?

 PERTANYAAN PSDM (PENGALAMAN)


1. Ceritakan pengalaman kamu selama di kampus perjuangan ini udah ngapain
aja?
2. Cerita dong dulu pas jaman maba gimana pengkaderan kalian? Diangkat
semua nggak? (kalo kamu diangkat apa engga? *sambil guyonan nanyanya yg
diangkat)

 PERTANYAAN PSDM (AVAILABLE)


1. Semester ini ngambil berapa SKS?
2. Kalau ada proker PSDM yang sedang jalan, siap untuk ninggal kuliah nggak?
3. Isu kampus terbaru nih, sekarang dikampus kita udah ada BUS ECO
CAMPUS, kamu kalo ke kampus naik apa hayo?

 PERTANYAAN PSDM (MINAT)


1. Kalo “misal” ketua gerigi di oprek, kamu milih jadi ketua gerigi atau menjadi
staff PSDM?

 PERTANYAAN PSDM (KARAKTER)


1. Pertanyaan guyonan boy.... Pada HDPSDM di pasal 16 tentang bentuk
kegiatan pengembangan mahasiswa menyatakan bahwa “bentuk kegiatan
mahasiswa dirumuskan secara bersama oleh perangkat sistem yang diperlukan
pada KM ITS yang meliputi bentuk acara dan standar yang berlaku”. Dari
pasal tersebut, maka sudah seharusnya kita sebagai badan eksekutif
menggunakan hak koordinatif kita untuk membuat standarisasi kaderisasi yang
akan menjadi acuan bersama nantinya. Pertanyaannya adalah:
a. Apa lawan kata dari LUMBA-LUMBA?
b. Apa yang lebih dahsyat dari BOM ATOM?
c. Sapi-sapi apa yang bisa nempel di tembok?
2. Sebutkan dan yakinkan kami apa yang bisa kamu janjikan kepada kami
sebagai alasan kenapa kami harus menerima kalian?

 PERTANYAAN DARI KEMENTERIAN LAIN


1. Pertanyaan pilihan kedua
2. Pertanyaan pilihan ketiga
3. Siap nggak buat ditempatin di kementerian selain pilihan pertama?

 TES TULIS (diberi ketika screening selesai dan dikerjakan diluar ruangan screening
ntar dikumpulin di kita lagi)
1. Memaknai visi-misi Wahana Juang
2. Di BEM mau dapet apa
3. Kondisi internal BEM yang di mau
4. SWOT diri