PROGRAM KERJA NICU

I. Program Kerja Jangka Pendek ( dalam 1 bulan yaitu bulan Januari-Maret 2018 )

a. Semua perawat/bidan sudah bisa menggunakan semua alat yang ada di ruangan NICU, terdiri
dari:

● Inkubator

● Ventilator Babylog

● Monitor Bedside

● Neopuff

● Bubble C-PAP

● Photo Therapie

● Infuse Pump TERUMO

● Syringe Pump TERUMO

Dengan cara melakukan training internal oleh Kepala Ruang NICU dan training eksternal dengan
mengundang Vendor Alat. Dan akan diadakan training Alat Bubble C-PAP pada bulan Maret
2018.

b. Semua perawat/bidan sudah bisa mendampingi dokter dalam melakukan tindakan khusus,
seperti:

● Tindakan Intubasi

● Tindakan Pemasangan Bubble C-PAP

● Tindakan Resusitasi Neonatus

Dengan cara melakukan training Internal oleh Vendor Alkes atau training eksternal ke rumah
sakit lain yang lebih lengkap fasilitasnya (RS. WAHIDIN SUDIRO HUSODO).

c. Membuat ASKEP Bayi dan mendokumentasi.

Kerjasama dengan Ruang Kebidanan (PONEK) dan Diklat RSUD Bahteramas.

II. Program Kerja Jangka Menengah ( dalam 6 bulan yaitu bulan Mei 2011 sampai dengan
November 2011 )

Terselenggara program pengembangan karyawan di NICU dengan mengikuti pelatihan –

pelatihan sebagai berikut:

● Resusitasi Neonatus yang akan diadakan bulan Oktober 2011 ( oleh PERINASIA ), dengan
biasa Rp 2.000.000,- / orang.

Program ini dilakukan mengikuti program yang diajukan Kamar Bersalin

● BBLR Metode Kanguru yang diadakan pada bulan Juli ( 9 Juli 2011 – 11 Juli 2011 ) oleh
PERINASIA dengan biaya Rp 1.700.000,- / orang.

● Manajemen Lactasi yang akan diadakan pada bulan Juni 2011 ( 25 Juni 2011 – 26 Juni 2011 )
oleh PERINASIA dengan biaya Rp. 1.800.000,- / orang.

III. Program Kerja Jangka Panjang

Dalam rangka persiapan Akreditasi Rumah Sakit, diperlukan:

● Tersedianya SOP lengkap

●Tersedianya ASKEP bayi dan SAK bayi

● Tersedianya SDM yang terampil dan bersertifikat