MOTIVATION : APA YANG MEMBUAT INGIN BERGABUNG DENGAN PSMKGI

CARA MEMBANGUN SUATU ORGANISASI BISA LEBIH BAIK DAN TERUS BERKEMBANG

Pertama harus yang dimiliki suatu organisasi adalah milai dan visi, nilai dan visi adalah
suatu tujuan yang akan digunakan sebagai target yang harus dicapai oleh suatu organisasi. Jika
nilai organisasi tidak ada makaorganisasi itu akan rusak, karna tidak memiliki tujuan yang jelas.
Lalu yang kedua adalah misi , misi adalah hal-hal yang harus di lakukan untuk mencapai suatu visi
(tujuan). Tanpa ada misi yang jelas maka visi tidak akan pernah tercapai, maka dari itu visi dan
misi sangat berkaitan satu sama lain. Jika tidak memiliki misi maka organisasi tidak akan pernah
mencapai visi yang diinginkan. Yang ketiga adalah aturan, aturan adalah batasan-batasan yang
harus dimiliki organisasi. Jika suatu organisasi memiliki aturan yang jelas maka bisa terjadi
penyimpangan yg dapat merugikan. Yang keempat adalah profesionalisme, profesionalisme
adalah bagaimana cara organisasi itu bertindak. Yang kelima adalah insentif, insentif adalah bonus
atau hadiah. Yang keenam adalah sumber daya, Jika suatu organisasi kehilangan sumber daya
maka organisasi tersebut tidak akan bisa bergerak dengan baik. Yang ketujuh adalah rencana kerja,
rencana kerja merupakan susunan kegiatan yang akan dilakukan oleh suatu organisasi.

Selain itu menurut saya hal yang bisa membangun organisasi untuk terus berkembang dan
bisa lebih baik dimulai dari kepemimpinan, tanpa adanya pemimpinan yang punya sikap tanggap,
tegas, tanggung jawab, kemampuan yang lebih, dan konsisten dengan tanggung jawab. sebuah
organisasi tidak akan bisa maju dan baik. Lalu anggota atau pengurus di masing-masing
program/bidang, jika kepengurusan tidak bisa menjalankan tugas dan kewajiban dengan baik
organisasi juga tidak akan maju atau konsisten. Tempat atau kantor, sebuah organisasi yang baik
juga di tunjukan dengan adanya sebuah kantor atau tempat ¨punya kantor¨. Jaringan, ini juga
termasuk salah satu yang menunjang organisasi itu di katakan baik, banyaknya jaringan yang di
bangun ini semakin menunjukan organisasi itu bisa di katakan organisasi yang baik atau maju.
Komunikasi dalam organisasi, jika dalam satu ruang organisasi tidak ada komunikasi yang baik,
bahkan tidak ada keterbukaan dalam satu ruang yang beda pemikiran juga beda tujuan. sehingga
tidak ada penyelesaian atau jalan keluar untuk memecahkan suatu masalah. organisasi itu tidak
akan bisa bekerja dengan maksimal dan hasilnya juga tidak maksimal. Managemen, organisasi
yang baik managemennya juga harus baik, tersusun dengan rapi dan terorganisir dengan baik.
Budaya dalam keorganisasian, yang di maksud dengan budaya disini adalah kebiasaan-kebiasaan
yang ada dalam organisasi. entah itu kebiasaan yang baik atau kebiasaan yang tidak baik, seperti
tidak ada keseriusan dalam menjalankan tugas, mengabaikan waktu yang sudah menjadi
kesepakatan ¨tidak tepat waktu¨, tidur di waktu jam kerja, dan lain-lainnya.