PEGAWAI NEGERI SIPIL

NO I. PEJABAT PENILAI NO II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI

1 Nama 1 Nama
2 NIP 2 NIP
3 Pangkat/Gol.Ruang 3 Pangkat/Gol.Ruang
4 Jabatan Wakil Rektor Bidang Umum dan Keuangan 4 Jabatan Kepala Biro Akademik, Kemahasiswaan d
5 Unit Kerja 5 Unit Kerja
TARGET
NO III. KEGIATAN TUGAS JABATAN AK
KUANT/OUTPUT KUAL/MUTU WAKTU

1 Mengelola anggaran sesuai Daftar Isian Pengguna Anggaran (DIPA) Dokumen 100 12 Bulan

Mempelajari standar, pedoman dan prosedur kerja serta peraturan perundangan yang berkaitan dengan tugas-
2 Dokumen 100 12 Bulan
tugas perbendaharaan
Menerima, menyimpan, membayarkan,menatausahakan dan mempertanggung jawabkan uang untuk
3 keperluan belanja negara dalam rangka pelaksanaan APBN pada kantor/satuan kerja lingkup Universitas Dokuemn 100 12 Bulan
Tadulako
Meneliti kelengkapan perintah pembayaran yang diterbitkan oleh Kuasa Pengguna Anggaran/Pejabat Pembuat
4 Doumen 100 12 Bulan
Komitmen

5 Menguji kebenaran perhitungan tagihan yang tercantum dalam perintah pembayaran Dokumen 100 12 Bulan

Menyediakan uang persediaan dan merencanakan penarikan dana sesuai keperluan belanja operasional
6 Dokumen 100 12 Bulan
kantor
Melaksanakan penatausahaan dan pengarsipan surat kedinasan, SPJ, SPP, SPM, SP2D dan dokumen
7 SK 100 12 Bulan
keuangan lainnya

8 Melaksanakan pembukuan sesuai sesuai perundang –undangan Dokumen 100 12 Bulan

9 Membantu memeriksa keabsahan dokumen SPJ berikut kelengkapannya Dokumen 100 12 Bulan

Meneliti ketersedian dana dlm ROPAK dan DIPA serta ketepatan pembebanan anggaran sesuai mata
10
anggaran pengeluaran;
Menyampaikan dokumen SPJ dan kelengkapan yang telah diteliti kepada KPA melalui staf administrasi KPA
11
untuk dilakukan pemeriksaan dokumen tersebut;
Meneliti permintaan uang muka dan mengusulkankepada KPA mengenai penetapan besarnya uang muka
12
yang akan diberikan;
 13 Menyiapkan Surat Permintaan Pembayaran ( SPP-UP, SPP-GUP, SPP-TUP dan SPP-LS )

14 Menyampaikan SPP berikut dokumen kelengkapannya kepada Pejabat Penguji Tagihan/Penandatangan SPM;

Melakukan pungutan dan penyetoran pajak serta menyampaikan laporan pajak ke Kantor Pelayanan Pajak
15
sesuai peraturan perundang –undangan;

16 Melaksankan pembayaran setelah mendapat persetujuan dari KPA/PPK;

17 Membuat laporan Pertanggungjawaban bendahara

18 Membuat Laporan bulanan keuangan atas pengeluaran-pengeluaran yang telah dilakukan

Jumlah 0

Palu, 2 Januari 2015

Pejabat Penilai, Pegawai Negeri Sipil Yang Dini

0 0
NIP. NIP.
Catatan :
* AK Bagi PNS yang memangku jabatan fungsional tertentu
WAI NEGERI SIPIL
II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI

Kepala Biro Akademik, Kemahasiswaan dan Perencanaan

TARGET
BIAYA

-
 Palu, 2 Januari 2015
Pegawai Negeri Sipil Yang Dinilai

0
NIP.
 PENILAIAN CAPAIAN SASARAN KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL
Jangka Waktu Penilaian 2 Januari s.d. 31 Desember 2015
TARGET REALISASI
NO I. Kegiatan Tugas Jabatan AK AK
Kuant/ Output Kual/Mutu Waktu Biaya Kuant/ Output Kual/Mutu Waktu
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11
1 Mengelola anggaran sesuai Daftar Isian Pengguna Anggaran (DIPA) 0 0 Dokumen 100 12 Bulan - 0 0 Dokumen 98 6 Bulan
2 Mempelajari standar, pedoman dan prosedur kerja serta peraturan perundangan yang berkaitan dengan
tugas-tugas perbendaharaan
0 0 Dokumen 100 12 Bulan - 0 0 Dokumen 98 6 Bulan
3 Menerima, menyimpan, membayarkan,menatausahakan dan mempertanggung jawabkan uang untuk
keperluan belanja negara dalam rangka pelaksanaan APBN pada kantor/satuan kerja lingkup
0 0 Dokuemn 100 12 Bulan - 0 0 Dokuemn 98 6 Bulan
4 Meneliti kelengkapan
Universitas Tadulako perintah pembayaran yang diterbitkan oleh Kuasa Pengguna Anggaran/Pejabat
Pembuat Komitmen
0 0 Doumen 100 12 Bulan - 0 0 Doumen 98 12 Bulan
5 Menguji kebenaran perhitungan tagihan yang tercantum dalam perintah pembayaran 0 0 Dokumen 100 12 Bulan - 0 0 Dokumen 98 12 Bulan
6 Menyediakan uang persediaan dan merencanakan penarikan dana sesuai keperluan belanja
operasional kantor
7 Melaksanakan penatausahaan dan pengarsipan surat kedinasan, SPJ, SPP, SPM, SP2D dan dokumen
keuangan lainnya
0 0 SK 100 12 Bulan - 0 0 SK 98 12 Bulan
8 Melaksanakan pembukuan sesuai sesuai perundang –undangan 0 0 Dokumen 100 12 Bulan - 0 0 Dokumen 98 12 Bulan
9 Membantu memeriksa keabsahan dokumen SPJ berikut kelengkapannya
Meneliti ketersedian dana dlm ROPAK dan DIPA serta ketepatan pembebanan anggaran sesuai mata
10 anggaran pengeluaran;

11 Menyampaikan dokumen SPJ dan kelengkapan yang telah diteliti kepada KPA melalui staf administrasi
KPA untuk dilakukan pemeriksaan dokumen tersebut;
12 Meneliti permintaan uang muka dan mengusulkankepada KPA mengenai penetapan besarnya uang
muka yang akan diberikan;
13 Menyiapkan Surat Permintaan Pembayaran ( SPP-UP, SPP-GUP, SPP-TUP dan SPP-LS )
14 Menyampaikan SPP berikut dokumen kelengkapannya kepada Pejabat Penguji
Tagihan/Penandatangan SPM;
15 Melakukan pungutan dan penyetoran pajak serta menyampaikan laporan pajak ke Kantor Pelayanan
Pajak sesuai peraturan perundang –undangan;
16 Melaksankan pembayaran setelah mendapat persetujuan dari KPA/PPK;
17 Membuat laporan Pertanggungjawaban bendahara
18 Membuat Laporan bulanan keuangan atas pengeluaran-pengeluaran yang telah dilakukan

II. TUGAS TAMBAHAN DAN KREATIVITAS/UNSUR PENUNJANG :

1 (tugas tambahan)
(tugas tambahan)

2 (kreatifitas)
(kreatifitas)

Nilai Capaian SKP

Palu, 31 Desembe
Pejabat Penil

0
NIP.
REALISASI NILAI
PENGHITUN
GAN CAPAIAN
Biaya
SKP persen waktu persen biaya kuantitas kualitas waktu biaya RW<24
12 13 14
- #DIV/0! #DIV/0! 0 0 50 #VALUE! #DIV/0! 98 50 #VALUE! 126
- #DIV/0! #DIV/0! 0 0 50 #VALUE! #DIV/0! 98 50 #VALUE! 126
- #DIV/0! #DIV/0! 0 0 50 #VALUE! #DIV/0! 98 50 #VALUE! 126
- #DIV/0! #DIV/0! 0 0 0 #VALUE! #DIV/0! 98 76 #VALUE! 76
- #DIV/0! #DIV/0! 0 0 0 #VALUE! #DIV/0! 98 76 #VALUE! 76
0 0 #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!
- #DIV/0! #DIV/0! 0 0 0 #VALUE! #DIV/0! 98 76 #VALUE! 76
- #DIV/0! #DIV/0! 0 0 0 #VALUE! #DIV/0! 98 76 #VALUE! 76
0 0 #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!

0 0 #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!

0 0 #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!

(1.76*G8-N8)/G8)*100)
(1.76*I8-P8)/I8)*100)

#DIV/0!

#DIV/0! 0
#DIV/0!

Palu, 31 Desember 2015

Pejabat Penilai,

0
NIP.
RW>24 RB<24 RB>24

50 #VALUE! #VALUE! #DIV/0! 50.0000 #VALUE! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!

50 #VALUE! #VALUE! #DIV/0! 50.0000 #VALUE! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!
50 #VALUE! #VALUE! #DIV/0! 50.0000 #VALUE! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!
100 #VALUE! #VALUE! #DIV/0! 0.0000 #VALUE! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!
100 #VALUE! #VALUE! #DIV/0! 0.0000 #VALUE! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!
#DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!
100 #VALUE! #VALUE! #DIV/0! 0.0000 #VALUE! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!
100 #VALUE! #VALUE! #DIV/0! 0.0000 #VALUE! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!
#DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!

#DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!

#DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!
#DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!

(76-((((1.76*G8-N8)/G8)*100)-100))
(76-((((1.76*I8-P8)/I8)*100)-100))
 UNSUR YANG DINILAI Jumlah
4. 6. TANGGAPAN PEJABAT PENILAI
a. Sasaran Kerja Pegawai (SKP) ATAS KEBERATAN
#DIV/0! x 60% #DIV/0!

1. Orientasi Pelayanan (Buruk)

2. Integritas (Buruk)

3. Komitmen 91 (Sangat Baik)

4. Disiplin (Buruk)

b. Perilaku Kerja 5. Kerjasama (Buruk)

6. Kepemimpinan (Buruk)

7. Jumlah 91

8. Nilai rata – rata 15.17 (Buruk)

7. KEPUTUSAN ATASAN PEJABAT
PENILAI ATAS KEBERATAN
9. Nilai Perilaku Kerja 15.17 x 40% 6.07

#DIV/0!

NILAI PRESTASI KERJA #DIV/0!

5. KEBERATAN DARI PEGAWAI NEGERI

SIPIL YANG DINILAI (APABILA ADA)
8. REKOMENDASI

PENILAIAN PRESTASI KERJA

PEGAWAI NEGERI SIPIL

KEMENTERIAN RISTEK DAN DIKTI JANGKA WAKTU

UNIVERSITAS TADULAKO BULAN

1. YANG DINILAI

a. N a m a 0

b. N I P 0
9. DIBUAT TANGGAL, 31 Desember 2015
PEJABAT PENILAI c. Pangkat, Golongan ruang, TMT 0

d. Jabatan/Pekerjaan Kepala Biro Akademik, Kemaha

e. Unit Organisasi 0
0
NIP. PEJABAT PENILAI
2.

a. N a m a 0
10. DITERIMA TANGGAL, 31 Desember 2015
PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI b. N I P 0

c. Pangkat, Golongan ruang, TMT 0

d. Jabatan/Pekerjaan Wakil Rektor Bidang Umum dan

0
NIP. e. Unit Organisasi 0

3. ATASAN PEJABAT PENILAI

11.DITERIMA TANGGAL,
ATASAN PEJABAT PENILAI a. N a m a

b. N I P

c. Pangkat, Golongan ruang, TMT

0
NIP. d. Jabatan/Pekerjaan Rektor

e. Unit Organisasi Universitas Tadulako

ASI KERJA
RI SIPIL

JANGKA WAKTU PENILAIAN

: 2 Januari s/d 31 Desember 2015

Biro Akademik, Kemahasiswaan dan Perencanaan

ektor Bidang Umum dan Keuangan

itas Tadulako
 BUKU CATATAN PENILAIAN PERILAKU PNS

Nama : 0
NIP : 0

Nama/NIP dan Paraf

No Tanggal Uraian
Pejabat Penilai
1 2 3 4

1 2 Januari s/d 31 Penilaian SKP sampai dengan akhir Desember 2014 =

Desember 2014 #DIV/0! sedangkan penilaian perilaku kerjanya adalah

sebagai berikut : Tulungagung, 31 Desember 2014

Orientasi Pelayanan = 0 (Buruk)
Wakil Rektor Bidang Umum dan
Integritas = 0 (Buruk) Keuangan
Komitmen = 0 (Buruk)
Disiplin = 0 (Buruk)
Kerjasama = 0 (Buruk) 0
Kepemimpinan = 0 (Buruk) NIP. 0
Jumlah = 0
Nilai Rata-rata = 0.00 (Buruk)