DAFTAR ISIAN FUNGSIONAL UMUM

PEMERINTAH
KABUPATEN CIREBON

ANALISIS JABATAN

SATUAN KERJA : DINAS KESEHATAN KABUPATEN CIREBON

DAFTAR PERTANYAAN

1. NAMA JABATAN : Bidan Pelaksana

2. NAMA PEGAWAI : Barkah Khulaili, A.Md.Keb

3. UNIT KERJA : UPT Puskesmas Sidamulya, Dinas Kesehatan Kabupaten Cirebon

ESELON IV : Kepala UPT Puskesmas Sidamulya

ESELON III : Sekretaris Dinas Kesehatan Kabupaten Cirebon

ESELON II : Kepala Dinas Kesehatan Kabupaten Cirebon

4. RINGKASAN TUGAS JABATAN : BIDAN

5. RINCIAN TUGAS JABATAN :

RINCIAN TUGAS
No
Apa yang dikerjakan Bagaimana dikerjakan Apa tujuannya

unsur utama melaksanakan

pengkajian pada : BUMIL, Untuk mendapatkan data yang
anamnesa dan tanya jawab
1 BULIN, BUFAS NORMAL, akurat secara langsung(data
BAYI dan BALITA, KB/masa sesuai dengan kebutuhan / SOAP subyektif)
interval

melaksanakan pemeriksaan
fisik pada : BUMIL, BULIN, Dilakukan secara inspeksi palpasi Untuk mendapatkan data yang
2 akurat secara langsung(data
BUFAS NORMAL, BAYI dan auskultasi perkusi obyektif)
BALITA, KB/masa interval

Melakukan pemeriksaan Protein urin dengan cara sistem Untuk mendapatkan data yang
3 laboratorium : urine protein dibakar dan pemeriksaan HB akurat secara langsung(data
dan HB secara manual/ sahli obyektif, data penunjang)

Melaksanakan diagnosa pengkajian asuhan kebidanan Untuk menegakkan diagnosa

4 kebidanan sesuai dengan SOAP kebidanan

Melaksanakan perencanaan Melaksanakan rencana Asuhan Asuhan Kebidanan terlaksana

5 Kebidanan sesuai kebutuhan
Asuhan Kebidanan sesuai kebutuhan
klien

Melaksanakan persiapan Mempersiapkan alat sesuai tersedianya alat yang memadai

6 alat untuk pelaksanakan kebutuhan untuk tindakan yang sesuai dengan SPO
tindakan dibutuhkan

Mempersiapkan obat-obat sesuai

Melaksanakan persiapan
7 dengan kewenangan dan Obat yang dibutuhkan tersedia
obat kebutuhan klien

Memberikan imunisasi TT IM Imunisasi untuk mencegah

tangan kiri, memberikan tablet
Melaksanakan Asuhan tetanus, untuk mencegah anemia,
8 tambah darah sesuai kadar HB,
Kebidanan pada BUMIL untuk persiapan persalinan supaya
melaksanakan senam BUMIL 20- ibu dan bayi sehat
32 minggu

melaksanakan sesuai SPO :

Melalui pemeriksaan pervaginam
Melakasanakan Asuhan / PD, melakukan kateterisasi bila Memantau kemajuan persalinan
9 Kebidana pada perslinan perlu, memberikan hidrasi, dan kondisi bayi
normal memantau kemajuan persalinan
dengan partograf

Melaksanakan sesuai SPO :

perawatan puerperium, Agar ibu nifas dapat melalui masa
Melaksanakan Asuhan Ibu perawatan payudara, senam
10 nifas dengan sehat dan dapat
Nifas Normal nifas, bimbingan dan konseling, memberikan Asi secara ekslusif
cara menyusui yank baik dan
benar

Melksanakan sesuai SPO melalui agar bayi baru lahir

11 Melaksanakan Asuhan pada observasi dan pemantuan sehat,terdeteksi dini kelainan pd
Bayi Baru lahir .Menggunakan format MTBM BBL

Memantau tumbuh kembang dan

12 Melaksanakan asuhan bayi untuk deteksi dini kelainan
dan balita dg cara SDIDTK dan format MTBS tumbang
 13 melaksanakan KB/masa sesuai dg CTU yg terupdate dan Untuk menjarangkanmasa
interval KIE KB kehamiln sp masa interval yg aman

14 melakukan KIE bumil

normal,bufas
normal,ibu,bayi dan klien mendapatkan informasi yg
balita,dan KB masa interval KIE KB benar dan aman

melakukan dokumentasi
15 asuhan kebidanan;bumil pencatatan dan pelaporan
normal,persalinan tercatat rapi ;kartu pengkajian
normal,ibu nifas normal,bayi SOAP,pencatatan di kohort ibu pendokumentasian tertata rapi
balita,KB/masa interval bayi dan balita dan partograf dan benar sesuai dg SOAP

melakukan pelayana melakukan kunjungan diharapkan terjadi perubahan

16 kesehatan masyarakat rumah,konseling/penyuluhan
,kerjasama LS dan LP,membuat
program asuhan sesuai dg
kebutuhan
diakui secara hukum sebagai
17 anggota IBI; Membayar iuran
unsur penunjung;menjadi rutin dan berpartisipasi di setiap
anggota aktif IBIl kegiatan IBI
masyarakat ke paradigma
sehat,untuk meningkatkan derajat
kesehatan individu,keluarga dan
masyarakat
diakui secara hukum dan sah
sebagai anggota IBI KAB.Cirebon

6. WEWENANG :

No WEWENANG
1
2
3
4

7. TANGGUNG JAWAB :

No TANGGUNG JAWAB
1
2
3
8. HASIL KERJA :

No HASIL KERJA

1 K1 : Target : ABS : 150 , 98 %, Cakupan : ABS : 137, 89,54 % Kesenjangan ABS : -13 , -8,46%

2 K4 : Target : ABS : 145 , 95 %, Cakupan : ABS : 131, 85,62 % Kesenjangan ABS : -14 , -9,38%

Pn (Pend. Nakes) : Target : ABS : 135 , 90 %, Cakupan : ABS : 124, 82,67 % Kesenjangan ABS : -11 ,
3 -7,33%

4 Kf1 : Target : ABS : 138 , 90 %, Cakupan : ABS : 124, 82,67 % Kesenjangan ABS : -14 , -7,33%

5 Kf2 : Target : ABS : 138 , 90 %, Cakupan : ABS : 121, 80,7 % Kesenjangan ABS : -17 , -9,33%

6 Kf3 : Target : ABS : 138 , 90 %, Cakupan : ABS : 124, 82,67 % Kesenjangan ABS : -14 , -7,33%

Deteksi Resiko Ibu Hamil : Target : ABS : 31 , 100 %, Cakupan : ABS : 58, 89,54 % Kesenjangan
7 ABS : 27 , 89,54%
Cek Komplikasi : Target : ABS : 25 , 80 %, Cakupan : ABS : 51, 66,67 % Kesenjangan ABS : 26 ,
8 86,67%

9 KN1 : Target : ABS : 129 , 90 %, Cakupan : ABS : 123, 86,01 % Kesenjangan ABS : -6 , -3,99%

10 KN2 : Target : ABS : 129 , 90 %, Cakupan : ABS : 123, 86,01 % Kesenjangan ABS : -6 , -3,99%

11 KN3 : Target : ABS : 129 , 90 %, Cakupan : ABS : 126, 88,11 % Kesenjangan ABS : -3 , -1,89%

Cek Komplikasi Neo : Target : ABS : 21 , 91,67 %, Cakupan : ABS : 29, 135,20 % Kesenjangan ABS :
12 8 , 43,53%
Kunjungan Bayi : Target : ABS : 129 , 90 %, Cakupan : ABS : 132, 92,31 % Kesenjangan ABS : 3 ,
13 2,31%
Kunjungan Balita : Target : ABS : 451 , 90 %, Cakupan : ABS : 330, 65,48 % Kesenjangan ABS :
14 -121 , -24,52%

9. BEBAN KERJA :

Satuan Jumlah Waktu

Rincian Tugas /
No Volume Penyelesaian Peralatan Keterangan
Kegiatan ( Hasil ) Kerja Tugas / Kegiatan

melaksakan pengkajian
bumil normal,bulin
normal,bayidan
1 pasien 742 12
balita,nifas
normal,KB/masa
interval

melaksanakan
pemeriksaan fisik;bumil
normal,bulin
2 pasien 742 12
normal,bufas
normal,bayi dan
balita,KB/masa interval

Membuat
melaksanakan Rencana
pemeriksaan Kerja
3 pasien 160 12 Anggaran
laboratorium ;protein Seksi Mutu
urine dan HB Pelayanan
Kesehatan
 Menyusun
Menegakan diagnosa jadwal
4 kebidanan pada kasus pasien 80 12 kegiatan
normal berdasarka
n DPA
Melaksana
melaksanakan kan
perencanaan asuhan pencatata
5 pasien 80 12
kebidanan pada kasus n dan
normal pelaporan
anggaran

melaksanakan
persiapan alat untuk Menyusun
pertanggu
6 pelayanan;bumil,bulin, pasien 740 12 ngjawaban
BBL,KB/masa kegiatan
interval,bayi dan balita

melaksanakan
7 persiapan obat bumil pasien 140 12 Menyiapkan bahan
dan bulin normal

melaksanakan asuhan
kebidanan;suntikan
8 TT,memberikan pasien 168 12
roboransia,senam
hamil

melaksanakan asuhan
kebidanan
padapersalinan;kala
9 pasien 480 12
1,2,3 dan 4
memberikan obat
uterotonika

melaksanakan asuhan
pada ibu nifas
normal;puerperium,per
10 awatan pasien 240 12
payudara,senam
nifas,bimbingan
menyusui

melaksanakan asuhan
bayi baru
lahir;observasi
membersihkan jalan
nafas,mencegah
11 pasien 360 12
hipotermi,memotong
dan mengikat tali
pusat,melakukan
kontak dini dan
memberikan identitas

melaksanakan asuhan
12 pasien 60 12
bayi dan balita

melaksanakan KB/masa
interval;memasang
AKDR,melepas
AKDR,Memasang
13 pasien 524 12
AKBK,melepas
AKBK,memberikan
suntikan,memberikan
alkon sederhana
 melakukan KIE
pada;bumil
normal,bulin
14 pasien 740 12
normal,bufas
normal,bayi balita dan
KB/masa interval

melakukan
dokumentasi asuhan
kebidanan;bumil
15 normal,bulin pasien 740 12
normal,bufas
normal,bayi dan
balita,KB/masa interval

melaksanakan
pelayanan kesehatan
masyarakat;pengkajian
individu pada
kelg,pengkajian
masyarakat,menemuka
n masalah,membuatlaporan dan kunjungan267
16 12
laporan
pengkajian,membuat
peta wilayah,membuat
kohort,membuat
program
asuhan,melaksanakan
kunjungan ulang

Menyiapka
n bahan-
bahan
untuk
Melaksana
17 menjadi angota IBI IBI 1 1 tahun
pembinaa
kan
n ke
kearsipan
Puskesmas
dan surat
berkaitan
menyurat
dengan
berkaitan
10. BAHAN KERJA : Program
dengan
Seksi Mutu
Pelayanan
Kesehatan
No HASIL KERJA

1 Permenkes ,pergub

2 Sasaran program

3 kartu ibu,kohort,pws KIA/KB

4 komputer dan software Laporan KIA

iapkan bahan evaluasi pelaksanaan anggaran
Hasil Kerja
INDIKATOR TARGET Cakupan Kesenjangan
NO ABS % ABS % ABS %
1 K1 150 98 137 89.54 -13 -8.46
2 K4 145 95 131 85.62 -14 -9.38
3 Pn 135 90 124 82.67 -11 -7.33
4 Kf1 138 90 124 82.67 -14 -7.33
5 KF2 138 90 121 80.7 -17 -9.33
6 KF3 138 90 124 82.67 -14 -7.33
Deteksi
Resiko ibu
7 hamil 31 100 58 189.54 27 89.54

cak.komp
8 likasi 25 80 51 166.67 26 86.67
9 KN1 129 90 123 86.01 -6 -3.99
10 Kn2 129 90 123 86.01 -6 -399
11 Kn3 129 90 126 88.11 -3 -1.89

Cak komp
12 Neo 21 91.67 29 135.2 8 43.53

kunj
13 balita 129 90 132 92.31 3 2.31

kunj
14 balita 451 90 330 65.48 -121 -24.54
11. PERANGKAT KERJA :

No PERANGKAT KERJA

1 Internet

2 Laptop

3 Kalkulator

4 ATK

5 Lembar balik Penyuluhan

6 kendaraan ,Sarana dan prasarana untuk pelayanan di desa

12. HUBUNGAN KERJA :

HUBUNGAN DENGAN UNIT

No JABATAN KERJA ( INSTANSI ) HUBUNGAN TUGAS

1 Promkes Kesehatan Lintas Program

2 Gizi Kesehatan Lintas Program
3 Imunisasi Kesehatan Lintas Program
4 Kesling Kesehatan Lintas Program
5 TB Kesehatan Lintas Program
6 Gimul Kesehatan Lintas Program
7 Kuwu Kesehatan Lintas Program
8 Camat Kesehatan Lintas Program
9 Pos KB Kesehatan Lintas Program
10 KA KUA Kesehatan Lintas Program
13. KEADAAN TEMPAT KERJA :

No HAL-HAL YANG TIDAK NYAMAN PENYEBAB

1 Panas karena di lapangan Faktor Cuaca

Jalanan yang Rusak atau becek sulit Faktor Cuaca

2 di jangkau

14. UPAYA FISIK :

No UPAYA FISIK

1 Mata

2 Hidung

3 Telinga

4 Mulut

5 Jari tangan dan tangan

15. KEMUNGKINAN RESIKO BAHAYA :

No NAMA PENYAKIT / JENIS KECELAKAAN FISIK PENYEBAB

Terlalu lama menggunakan laptop atau
1 Mata Minus komputer dalam membuat semua
laporan

16. SYARAT JABATAN :

No SYARAT JABATAN

Pangkat
1 ( Pangkat dan golongan minimal yang
dapat menduduki jabatan ini )

Pengetahuan Kerja
( Akumulasi hasil proses pendidikan formal atau
2 informal yang dimanfaatkan oleh jabatan ini dalam
pemecahan masalah )

Ketrampilan
3 ( Tingkat kemampuan dan penguasaan
teknis operasional dalam jabatan ini )

Pendidikan Formal Minimal

4 ( Latar belakang
pendidikan untuk menduduki jabatan ini )

Pelatihan / Kursus
( Kursus / pelatihan yang
5 diperlukan untuk mendukung tugas dalam
menduduki jabatan ini )

Pengalaman Kerja
6 ( Pengalaman kerja yang
mendukung untuk menduduki jabatan ini )

Bakat Kerja
( Kapasitas khusus atau kemampuan
7 potensial yang disyaratkan bagi jabatan ini untuk N, P, a, F, R
dapat mempelajari, memahami beberapa tugas
atau pekerjaan )

Temperamen Kerja
( Syarat kemampuan
8 penyesuaian diri yang harus dipenuhi dalam jabatan F, R
ini sesuai dengan sifat pekerjaan )

Minat Kerja
( Syarat kemampuan penyesuaian diri
9 C
yang harus dipenuhi dalam jabatan ini sesuai
dengan sifat pekerjaan )

Kondisi Fisik
10 ( Jenis kelamin dan usia berapa untuk
menduduki jabatan ini )