TUGAS INDIVIDU

STUDI LAPANGAN
AGENDA KEDUDUKAN DAN PERAN PNS DALAM NKRI

Nama Peserta : dr. RYAN VIANTINO PRATAMA

Instansi : RSUD PEMPROV KALTARA
Locus : BPPRD PEMPROV KALTARA, UPT TANJUNG SELOR, KAB. BULUNGAN

Nilai dasar-dasar PNS

No Penerapan Manajemen ASN
(Manajemen ASN)

1 Pegawai yang berstatus PNS melalui perekrutan resmi.
Rekrutmen
2 Pengembangan Pegawai
3 Promosi
4 Kesejahteraan
5 Manajemen kinerja
6 Disiplin dan Etika
7 Pensiun
 Pegawai
 PTT
Perekrutan tenaga Pegawai Tidak Tetap dilakukan berdasarkan
kebutuhan dan dengan berkompeten.
Dilaksanakan Bimbingan Teknis Thematik yang sesuai dengan
Tugas Pokok dan Fungsi.
Promosi Jabatan dilakukan sesuai dengan aturan dan urutan
kepangkatan.
Selain Gaji Pokok dan Tunjangan Perbaikan Penghasilan bagi
PNS, juga ada tambahan sesuai dengan Keppres Nomor 69 Tahun
2010 tentang tata cara pemberian dan pemanfaatan insentif
pemungutan pajak daerah dan retribusi daerah.
Bekerja sesuai tugas pokok dan fungsi masing-masing bidang,
menerapkan 10 budaya malu yang juga diletakkan di depan kantor
melalui X banner sebagai upaya penerapan kepada karyawan
kantor.
Bekerja sesuai jam kerja yang telah ditentukan dan sesuai tugas
pokok dan fungsi masing-masing, menerapkan etika publik di
bagian pelayanan dan mengisi E-kinerja sebagai laporan harian.
Bagi ASN sesuai perundang-undangan yang berlaku.