NIM : 150810301026
NILAI :
PENDAHULUAN
Topik yang akan dibahas yaitu mendorong pelaksanaan etika dalam
manajemen. Menurut saya topik ini sangat penting dibahas karena etika manajemen
merupakan sebagai bagian dari tanggung jawab sosial perusahaan yang perlu untuk
diwujudkan di masa-masa yang akan datang. Selain itu, etika disini akan dapat
menentukan apakah perusahaan tersebut telah melakukan tindakan yang benar atau
salah. Dan juga dari etika ini kita dapat mengetahui apakah tindakan yang dilakukan dapat
merugikan ataukah justru menguntungkan perusahaan.
Topik ini dibahas karena dalam sebuah perusahaan perlu ada yang namanya
etika manajemen. Dan etika manajemen ini perlu adanya sebuah dorongan karena hal
tersebut merupakan bagian dari tanggung jawab sosial perusahaan. Ada beberapa hal
yang perlu diwujudkan oleh perusahaan sehubungan dengan dorongan untuk
melaksanakan etika dalam manajemen diantaranya adalah pelatihan etika, advokasi etika,
standar aturan mengenai etika perusahaan dan keterlibatan masyarakat dalam
mengontrol etika bisnis.
Tujuan dari topik ini dibahas yaitu diharapkan dengan adanya etika manajemen
maka seorang manajer dapat mengetahui berbagai cara dalam mengambil keputusan
atau menghadapi masalah sesuai dengan etika-etika di dalam dunia bisnis agar tidak
merugikan perusahaan, pemegang saham, pemerintah, masyarakat lokal maupun para
pekerja. Selain itu dengan adanya etika manajemen diharapkan bukan hanya untuk
kedisiplinan, tetapi hal ini juga sebagai usaha-usaha untuk meningkatkan kepedulian
karyawan terhadap perkembangan nilai-nilai etika yang lebih berarti. Penanaman nilai-nilai
etika ini lebih menekankan pada aktivitas-aktivitas yang membantu karyawan dalam
pembuatan keputusan, menyediakan nasihat-nasihat dan konsultasi etika.
http://cassieneni.blogspot.co.id/2013/12/norma-etika-pada-fungsi-
manajemen.html
http://nusando.blogspot.co.id/2009/01/etika-manajerial.html
Buku Kebijakan dan Strategi Manajemen karangan John B. Miner
Buku Pengantar Manajemen karangan Ernie dan Kurniawan
Buku Organisasi dan Manajemen karangan Kast, E. Fremont & James E.
Rosenzweig
TINJAUAN PUSTAKA
Etika manajemen sebagai bagian dari tanggung jawab sosial perusahaan yang
perlu untuk diwujudkan di masa masa mendatang. Ada beberapa hal yang perlu
diwujudkan oleh perusahaan sehubungan dengan dorongan untuk melaksanakan etika
dalam manajemen. Beberapa hal yang mungkin dapat dilakukan di antaranya adalah
pelatihan etika, advokasi etika, standar aturan mengenai etika perusahaan dan
keterlibatan masyarakat dalam mengontrol etika bisnis
Upaya lain yang dapat dilakukan perusahaan adalah dengan menetapkan standar
aturan mengenai etika yang harus dijalankan oleh perusahhan atau seringkali dinamakan
code of ethics. Implementasi dari code of ethic ini akan sangat efektif jika memenuhi 2
syarat, yaitu, perusahaan perlu menyatakan secara spesifik kepada public mengenai code
of ethic yang mereka jalankan. Sebagai contoh, Perusahaan Xerox. Menetapkan aturan
bahwa perusahaan mereka akan melakukan kejujuran terhadap pelanggan, tidak akan
memberikan sogokan, tidak akan merahasiakan sesuatu terhadap konsumen, maupun
tidak akan melakukan penipuan yang terkait dengan harga. Pernyataan spesifik ini mereka
nyatakan dalam berbagai kesempatan di depan khalayak ramai dan publisitas yang
mereka lakukan. Syarat kedua agar code of ethic ini bisa berjalan secara efektif adalah
perlu adanya dukungan dari tim manajemen puncak melalui system pengawasan tertentu
seperti reward and punishment system dsb. Tanpa ada dukungan dari manajemen
puncak, code of ethic ini pun akan sulit untuk diimplementasikan.