Men gin gat : 1. Pasal 5 ayat (2) Un dan g-Undan g Dasar Negar a
Repu blik In don esia Tah u n 1945;
2. Un dan g-Un dan g Nom or 40 Tah u n 2004 tent an g
Sist em Jam inan Sosial Nasion al (Lembar an Negara
Repu blik In donesia Tahu n 2004 Nom or 150,
Tam bah an Lem bar an Negar a Repu blik In donesia
Nom or 4456);
MEMUTUSKAN:
Pasal 1
Dalam Perat u ran Pem erin t ah ini yang dim ak su d den gan :
1. Jam in an Kecelak aan Ker ja yan g selan ju t n ya disin gk at
JKK adalah manfaat ber u pa u an g tu n ai dan / atau
pelayan an k eseh at an yan g diberik an pada saat
pesert a m en galam i k ecelak aan k er ja at au pen yak it
yan g disebabk an oleh lin gk u n gan k erja.
2. Jam in an Kem atian yan g selanju t n ya disin gk at JKM
adalah m an faat u an g t u nai yan g diber ik an k epada
ah li waris k et ik a peser t a m en in ggal du nia bu k an
ak ibat k ecelak aan k erja.
3. Pem ber i Ker ja adalah or an g per seor an gan ,
pen gu sah a, badan h u k u m , atau badan -badan lain n ya
yan g m em pek erjak an t en aga k er ja at au pen yelen ggara
n egar a yan g m em per k er jak an pegawai n eger i den gan
m em bayar gaji, u pah, at au im balan dalam ben t u k
lain n ya.
4. Pesert a adalah setiap or an g, t erm asu k or an g asin g
yan g bek erja palin g singk at 6 (en am ) bu lan di
In don esia, yan g t elah m embayar iu r an .
5. Pek erja adalah setiap orang yan g bek er ja den gan
m en er im a u pah atau im balan dalam ben t u k lain.
6. Kecelak aan Kerja adalah k ecelak aan yang terjadi
dalam h u bu n gan k erja, t er m asu k k ecelak aan yan g
t er jadi dalam perjalan an dar i r u mah m en u ju t em pat
k er ja at au sebalik n ya dan pen yak it yan g disebabk an
oleh lin gk u n gan k er ja.
7. Cacat adalah k eadaan ber k u r an g at au hilangnya
fu n gsi tu bu h at au h ilan gn ya an ggot a badan yan g
secar a lan gsu n g atau tidak lan gsu n g m engak ibatk an
ber k u ran g at au h ilan gn ya k em am pu an pek er ja u n t u k
m en jalan k an pek er jaan n ya.
-3-
8. Iu ran adalah seju m lah u an g yan g dibayar secar a
t er atu r oleh pesert a dan / at au pem ber i k er ja.
9. Upah adalah hak pek er ja yang dit er im a dan
din yat ak an dalam ben t u k u ang sebagai im balan dari
pem ber i k er ja k epada pek er ja yan g ditet apk an dan
dibayar m en u ru t su at u per janjian k er ja, k esepak atan,
at au perat u ran peru n dan g-u n dan gan , t er m asu k
t u njan gan bagi pek er ja dan k elu ar gan ya at as su at u
pek erjaan dan / at au jasa yang t elah at au ak an
dilak u k an .
10. Jasa Kon st ru k si adalah layan an jasa k on su lt asi
per en can aan pek er jaan k onstr u k si, layan an jasa
pelak san aan pek er jaan k on st ru k si dan layan an
k on su lt asi pen gawasan pek erjaan k on st r u k si.
11. Badan Pen yelen ggar a Jam in an Sosial
Ket en agak er jaan yan g selan ju t n ya disebu t BPJS
Ket en agak er jaan adalah badan h u k u m pu blik yang
diben t u k berdasark an Un dan g-Un dan g Nom or 24
Tah u n 2011 t en t an g Badan Pen yelen ggara Jam in an
Sosial.
12. Kart u Peser t a BPJ S Ket en agak erjaan adalah k ar t u
t an da k epesert aan BPJS Ket en agak erjaan yan g
m em ilik i n om or iden t it as t u n ggal yan g ber lak u u n t u k
pr ogram jam in an k ecelak aan k er ja, jam in an h ari t u a,
jam in an pen siu n , dan jam in an k em at ian , sesu ai
den gan pen ah apan k epeser taan.
13. Pegawai Pen gawas Ket en agak erjaan yan g selan ju tn ya
disebu t pen gawas k et en agak erjaan adalah pegawai
n egeri sipil yan g dian gk at dan dit u gask an dalam
jabat an fu n gsion al pen gawas k et en agak erjaan sesu ai
den gan k et en t u an peratu r an peru n dan g-u n dan gan .
14. Men t er i adalah m en teri yan g m en yelen ggar ak an
u ru san pem erin t ah an di bidan g k et en agak er jaan .
-4-
Pasal 2
Pasal 3
BAB II
KEPESERTAAN DAN TATA CARA PENDAFTARAN
Bagian Kesat u
Um u m
Pasal 4
(1) Set iap Pemberi Kerja selain pen yelen ggara negar a
wajib m en daftar k an dirin ya dan Pek er jan ya sebagai
Pesert a dalam program JKK dan JKM k epada BPJS
Ket en agak er jaan sesu ai den gan k et en t u an per at u ran
per u ndan g-u n dan gan .
(2) Set iap oran g yang bek erja wajib m endaft ar k an dir in ya
sebagai Peser t a dalam progr am JKK dan JKM k epada
BPJS Keten agak er jaan sesu ai den gan k et ent u an
per at u r an per u n dan g-u n dan gan .
Bagian Kedu a
Kepeser taan
Pasal 5
Paragraf 1
Pesert a Pen er im a Upah Yan g Bek er ja Pada
Pem beri Ker ja Selain Pen yelenggara Negara
Pasal 6
(1) Pem ber i Ker ja selain pen yelen ggara n egara dalam
m en daft ark an dir in ya dan selu r u h Pek erjan ya wajib
m en yerah k an form u lir pen daft ar an yan g t elah diisi
secar a len gk ap yan g m elipu t i dat a dir in ya dan data
Pek erja besert a an ggot a k elu ar gan ya k epada BPJS
Ket en agak er jaan , palin g lama 30 (tiga pu lu h) h ari
k er ja sejak form u lir pen daft ar an diterim a dar i BPJS
Ket en agak er jaan .
-6-
(2) BPJS Ketenagak er jaan wajib m en gelu ar k an nom or
k epeser taan palin g lama 1 (sat u ) h ari k er ja sejak
for m u lir pendaft ar an dit er ima secara len gk ap dan
ben ar sert a Iu r an per tam a dibayar lu nas k epada
BPJS Ket en agak erjaan.
(3) Kepesert aan pada BPJS Keten agak er jaan m u lai
ber lak u sejak n om or k epeser t aan dik elu ar k an oleh
BPJS Ket en agak erjaan .
Pasal 7
Pasal 8
Pasal 9
Pasal 10
(1) Dalam h al Pem ber i Kerja selain pen yelen ggar a n egar a
n yat a-n yat a lalai t idak m en daftark an Pek er jan ya
sebagaim an a dim ak su d dalam Pasal 4 ayat (1),
Pek erja ber h ak m en daft ark an dir inya sen dir i dalam
pr ogram jam in an sosial k epada BPJS
Ket en agak er jaan sesu ai program yan g diwajibk an
dalam pen ah apan k epeser taan .
-8-
(2) Pen daft aran sebagaim an a dim ak su d pada ayat (1)
dilak u k an oleh Pek erja yan g ber san gk u t an den gan
m en gisi form u lir pendaft ar an yan g t elah ditetapk an
den gan m elam pir k an :
a. per jan jian k er ja, su rat k epu t u san pen gan gk at an
at au bu k t i lain yang m en u n ju k k an sebagai
Pek erja/ bu r u h ;
b. Kart u Tan da Pen du du k ; dan
c. Kart u Kelu arga.
(3) BPJS Ket en agak erjaan m elak u k an ver ifik asi k epada
Pem ber i Ker ja selain pen yelen ggar a n egar a palin g
lam a 7 (tu ju h ) h ar i k erja sejak pen daft ar an dilak u k an
ber dasar k an pen daft aran sebagaim an a dimak su d
pada ayat (1) dan ayat (2).
(4) Dalam h al h asil ver ifik asi sebagaim an a dimak su d
pada ayat (3) Pem ber i Ker ja selain pen yelen ggar a
n egar a n yata-n yat a lalai, m ak a Pemberi Kerja selain
pen yelen ggar a n egara wajib m em bayar Iu ran yang
m en jadi k ewajiban Pem ber i Ker ja selain
pen yelen ggar a n egara k epada BPJS Ketenagak erjaan
sesu ai pr ogr am yan g diwajibk an dalam pen ah apan
k epeser taan.
(5) BPJS Ket en agak er jaan palin g lam a 1 (sat u ) hari k er ja
sejak pen daft aran dan Iu ran pert am a diterim a wajib
m en gelu ar k an n om or k epesert aan berdasark an
pen daft aran sebagaim an a dim ak su d pada ayat (1) dan
ayat (2).
(6) Kepesert aan BPJS Ket en agak erjaan mu lai berlak u
sejak nom or k epeser t aan dik elu ark an oleh BPJS
Ket en agak er jaan .
-9-
Paragraf 2
Peser ta Bu k an Pen erim a Upah
Pasal 11
Pasal 12
Pasal 13
Pasal 15
BAB III
BESARNYA IURAN DAN TATA CARA PEMBAYARAN
Bagian Kesat u
Iu r an Peser t a Pen erim a Upah
Pasal 16
Pasal 17
Pasal 19
Bagian Kedu a
Iu r an Peser t a Bu k an Pen er im a Upah
Pasal 20
Paragraf 1
Peser t a Pen er im a Upah Yan g Bek erja Pada
Pem beri Ker ja Selain Pen yelenggara Negar a
Pasal 21
(1) Pem ber i Ker ja selain pen yelen ggar a n egar a wajib
m en yetor Iu ran JKK dan JKM yan g men jadi
k ewajiban n ya sebagaim an a dim ak su d dalam Pasal 16
dan Pasal 18 k epada BPJS Ketenagak er jaan .
(2) Pem ber i Ker ja selain pen yelen ggar a n egar a wajib
m em bayar Iu ran sebagaim an a dim ak su d pada ayat (1)
setiap bu lan , palin g lam bat t anggal 15 bu lan
ber ik u tn ya dar i bu lan Iu ran yan g bersan gk u t an
den gan m elam pir k an dat a pen du k u n g selu r u h
Pek erja dan dirin ya.
(3) Apabila t an ggal 15 sebagaimana dim ak su d pada ayat
(2) jat u h pada h ar i libu r , m ak a Iu ran dibayar k an pada
h ari k erja berik u t nya.
Pasal 22
(1) Ket er lam batan pem bayar an Iu r an bagi Pem ber i Kerja
selain penyelen ggara n egara dik en ak an den da sebesar
2% (du a per sen ) u nt u k set iap bu lan k et er lam batan
yan g dih it u n g dar i Iu ran yan g seharu sn ya dibayar
oleh Pem beri Ker ja selain penyelen ggara n egara.
- 15 -
(2) Den da ak ibat k et erlambat an pem bayaran Iu ran
sebagaim an a dim ak su d pada ayat (1) dit an ggu n g
sepen u h n ya oleh Pemberi Kerja selain pen yelen ggar a
n egar a dan pem bayar an n ya dilak u k an sek aligu s
ber sam a-sam a den gan pen yetoran Iu r an bu lan
ber ik u tn ya.
(3) Den da k et er lam bat an sebagaim an a dim ak su d pada
ayat (1) m eru pak an pen dapatan lain dar i Dan a
Jam in an Sosial sesu ai den gan k et en t u an perat u ran
per u ndan g-u n dan gan .
Pasal 23
Pasal 24
BAB IV
MANFAAT DAN TATA CARA PEMBAYARAN J AMINAN
Bagian Kesat u
Man faat Jam in an
Par agr af 1
Jam in an Kecelak aan Ker ja
Pasal 25
Pasal 26
Pasal 27
Pasal 28
Pasal 29
Pasal 31
Pasal 34
Pasal 35
Pasal 36
Bagian Kedu a
Tat a Cara Pem bayar an Man faat
Paragraf 1
Tat a Car a Pem bayar an Man faat Jam in an Kecelak aan Ker ja
Pasal 37
Pasal 38
Pasal 39
Pasal 40
Pasal 41
Pasal 42
BAB V
TATA CARA PELAPORAN DAN
PENETAPAN JAMINAN KECELAKAAN KERJA
Bagian Kesat u
Tata Car a Pelapor an Kecelak aan Kerja
Bagi Peser ta Penerim a Upah
Pasal 43
(1) Pem ber i Ker ja selain pen yelen ggar a n egar a wajib
m elapor k an Kecelak aan Kerja atau pen yak it ak ibat
k er ja yan g m en im pa Pek erja k epada BPJS
Ket en agak er jaan dan in st an si set em pat yan g
m en yelen ggar ak an u r u san pem er in t ah an di bidan g
k et en agak erjaan.
- 30 -
(2) Lapor an sebagaim an a dim ak su d pada ayat (1)
m er u pak an lapor an t ah ap I yang disampaik an dalam
jan gk a wak tu palin g lam a 2 x 24 jam sejak t er jadi
Kecelak aan Kerja at au sejak didiagnosis pen yak it
ak ibat k erja den gan m en ggu n ak an form u lir
Kecelak aan Ker ja t ah ap I yan g t elah dit et apk an .
(3) Pem ber i Ker ja selain pen yelen ggar a negar a wajib
m elapor k an ak ibat Kecelak aan Kerja atau pen yak it
ak ibat k erja k epada BPJS Ket en agak erjaan dan
in st an si set em pat yan g m en yelenggarak an u r u san
pem er in t ah an di bidan g k eten agak er jaan .
(4) Lapor an sebagaim an a dim ak su d pada ayat (3)
m er u pak an lapor an t ah ap II yan g disampaik an dalam
jan gk a wak t u palin g lam a 2 x 24 jam sejak Pek erja
din yat ak an sem bu h , Cacat , at au m enin ggal du n ia
ber dasar k an su rat k eteran gan dok t er yan g
m en er an gk an bah wa:
a. k eadaan sem en t ara t idak m am pu bek erja t elah
ber ak h ir;
b. Cacat t ot al tetap u n t u k selam an ya;
c. Cacat sebagian an atomis;
d. Cacat sebagian fu n gsi; at au
e. m en in ggal du n ia.
(5) Lapor an sebagaim an a dim ak su d pada ayat (3)
sek aligu s m eru pak an pen gaju an m anfaat JKK k epada
BPJS Ket en agak er jaan dengan m elam pir k an
per syar at an yan g m elipu t i:
a. Kart u Pesert a BPJS Ket en agak erjaan ;
b. Kart u Tan da Pen du du k ;
c. su r at k et er an gan dok t er yang
m em erik sa/ merawat dan / atau dok t er pen asehat ;
d. k u it an si biaya pen gangk u t an ;
e. k u it an si biaya pen gobat an dan / at au perawatan,
bila fasilit as pelayanan k eseh at an yan g digu nak an
belu m bek er jasam a den gan BPJS
Ket en agak erjaan ; dan
f. dok u m en pen du k u ng lainn ya apabila diperlu k an .
- 31 -
(6) Apabila per syar at an sebagaim an a dim ak su d pada
ayat (5) telah len gk ap, BPJS Ket en agak erjaan
m en gh it u ng dan m embayar manfaat JKK k epada yan g
ber h ak sesu ai den gan k et en t u an per at u r an
per u ndan g-u n dan gan .
(7) Apabila per syar at an sebagaim an a dim ak su d pada
ayat (5) belu m len gk ap, BPJS Keten agak er jaan
m em ber it ah u k an k epada Pem ber i Ker ja selain
pen yelen ggar a negar a palin g lam a 7 (t u ju h ) h ar i k er ja
sejak lapor an ak ibat Kecelak aan Kerja at au pen yak it
ak ibat k er ja tahap II dit er im a.
(8) Mek an ism e pelaporan sebagaim an a dim ak su d pada
ayat (2) dan ayat (4) dapat dilak u k an baik secara
m an u al dan / atau elek tr on ik .
Bagian Kedu a
Tata Car a Pelapor an Kecelak aan Kerja
Bagi Peser ta Bu k an Pen er ima Upah
Pasal 44
Pasal 45
Pasal 46
Pasal 47
(1) Pek erja yan g didiagn osis m enderit a pen yak it ak ibat
k er ja berdasark an su rat k et er an gan dok t er berh ak
at as m an faat JKK m esk ipu n h u bu n gan k er ja t elah
ber ak h ir.
(2) Hak at as m an faat J KK sebagaim an a dim ak su d pada
ayat (1) diber ik an apabila pen yak it ak ibat k erja t im bu l
dalam jan gk a wak t u palin g lam a 3 (tiga) t ah u n
t er hit u n g sejak hu bu n gan k er ja berak h ir .
(3) Jen is penyak it ak ibat k erja sebagaim an a dim ak su d
pada ayat (1) dit et apk an den gan Per at u r an Presiden .
(4) Tat a cara pelaporan pen yak it ak ibat k er ja, pen et apan
pen yak it ak ibat k er ja, m ek an ism e pen yelesaian
per bedaan pen dapat , dan pen et apan besarn ya JKK
dilak u k an sesu ai dengan k et en t u an dalam Pasal 44,
Pasal 44, dan Pasal 45.
Pasal 49
Pasal 50
(1) Pem ber i Ker ja selain pen yelen ggar a n egar a wajib
m elak u k an u paya pencegah an m elalu i k egiatan
pr om otif dan preven t if bek er ja sam a den gan BPJS
Ket en agak er jaan .
- 36 -
(2) Ket en t u an m engen ai k egiat an pr om ot if dan pr event if
sebagaim an a dim ak su d pada ayat (1) diat u r den gan
Per at u r an Men t er i.
Pasal 51
BAB VI
KEPESERTAAN PADA SEKTOR USAHA JASA KONSTRUKSI
Bagian Kesat u
Kepeser taan
Pasal 53
Pem ber i Kerja selain pen yelen ggara n egara pada sk ala
u sah a besar, m en en gah , k ecil dan m ik ro yan g ber gerak
dibidan g u sah a jasa k onst ru k si yan g m em pek erjak an
Pek er ja h ar ian lepas, bor on gan , dan per jan jian k er ja
wak t u tert en t u , wajib men daftar k an Pek er jan ya dalam
program JKK dan JKM sesu ai pen ah apan k epesert aan .
- 38 -
Bagian Kedu a
Besarn ya Iu r an dan Man faat
Pasal 54
Pasal 55
(1) Man faat JKK dan JKM bagi Pek er ja har ian lepas,
bor on gan , dan per jan jian k erja wak t u t ert en t u yan g
bek erja pada Pem beri Ker ja selain pen yelen ggar a
n egar a pada sek t or u sah a jasa k on st r u k si diberik an
sesu ai k et en tu an dalam Pasal 25 ayat (2) dan
Pasal 33.
(2) Ket en t u an m en gen ai t at a car a pendaft ar an ,
pem ber ian Kar t u Pesert a BPJS Ket en agak er jaan ,
pem bayaran Iu r an , pen et apan Upah sebagai dasar
pem bayaran Iu r an, dan Upah sebagai dasar
pen et apan jamin an bagi Pek er ja sebagaim an a
dim ak su d pada ayat (1) diat u r den gan Per at u r an
Men t er i.
BAB VII
PENANGANAN KELUHAN
Pasal 57
BAB VIII
PENYELESAIAN SENGKETA
Pasal 58
(1) Sen gk et a dalam pen yelen ggar aan progr am JKK an t ara
Pesert a den gan fasilit as pelayan an k eseh at an
dan / at au an t ar a fasilit as pelayan an k eseh atan
den gan BPJS Ket en agak erjaan dan / at au an tara
Pesert a den gan BPJS k et en agak er jaan , dapat
diselesaik an secar a m u syawar ah oleh par a pih ak yan g
ber sen gk eta.
(2) Sen gk et a sebagaim ana dim ak su d pada ayat (1)
m er u pak an sen gk et a di bidan g k eper dat aan dan
sengk et a m engen ai h ak -h ak sesu ai den gan k et en t u an
per at u r an peru n dan g-u n dan gan dik u asai sepen u h n ya
oleh pih ak yang ber sen gk et a dan bu k an sen gk et a
yan g men u r u t k et en tu an per at u ran per u n dan g-
u n dangan tidak dapat diadak an per dam aian .
(3) Dalam h al sen gk et a sebagaim an a dim ak su d pada ayat
(1) t idak dapat diselesaik an secar a m u syawarah ,
m ak a pen yelesaian sen gk et a dilak u k an m elalu i u nit
pen gendali mutu pelayanan dan penangan an
pen gadu an .
(4) Dalam h al pen yelesaian sebagaim an a dim ak su d pada
ayat (3) t idak t erlak sana m ak a penyelesaian
dilak u k an m elalu i m ediasi sesu ai dengan k et en t u an
per at u r an per u n dan g-u n dan gan .
- 43 -
(5) Dalam h al m ek an isme mediasi sebagaim an a
dim ak su d pada ayat (4) t idak dapat t er lak san a, mak a
pen yelesaian n ya dapat diaju k an k e Pen gadilan Negeri
sesu ai den gan k eten tu an per at u ran per u n dan g-
u n dangan .
BAB IX
SANKSI ADMINISTRATIF
Pasal 59
(1) Pem ber i Kerja selain pen yelen ggar a negar a yan g
m elan ggar k et en t u an sebagaim ana dim ak su d dalam
Pasal 8 ayat (3), Pasal 10 ayat (4) dan ayat (7), Pasal
27 ayat (1), Pasal 32 ayat (2), ayat (3), dan ayat (4),
Pasal 35 ayat (1), Pasal 43 ayat (1) dan ayat (3), Pasal
44 ayat (1) dan ayat (3), Pasal 45 ayat (4), Pasal 52
ayat (1), dan Pasal 53, dik en ai sank si adm inist rat if.
(2) San k si adm in ist ratif sebagaim an a dim ak su d pada
ayat (1) ber u pa:
a. t egu r an tert u lis;
b. den da; dan / at au
c. t idak m en dapat pelayan an pu blik tert en t u .
(3) Pen genaan sank si t egu r an tert u lis dan / at au den da
k epada Pem ber i Ker ja selain pen yelen ggar a n egar a
sebagaim an a dim ak su d pada ayat (2) h u r u f a dan
h u ru f b dilak u k an oleh BPJS Ket en agak er jaan sesu ai
den gan k et en t u an peratu r an peru n dan g-u n dan gan .
(4) Pen genaan san k si t idak m en dapat pelayanan pu blik
t er tent u k epada Pem beri Ker ja selain pen yelen ggar a
n egar a sebagaim an a dim ak su d pada ayat (2) hu r u f c
dilak u k an oleh u n it pelayan an pu blik t er tent u pada
in st an si Pem erin t ah , pem er in tah daer ah provin si,
at au pem er int ah daer ah k abu paten / k ota.
- 44 -
Pasal 60
BAB X
PENGAWASAN KETENAGAKERJAAN
Pasal 61
(1) Dalam h al Pem ber i Ker ja selain pen yelen ggar a n egar a
t elah diber ik an sank si adm inistr at if sebagaimana
dim ak su d dalam Pasal 59 ayat (2) tet api Pemberi
Kerja selain pen yelen ggara n egar a t et ap t idak pat u h
dalam m em bayar Iu r an dan k ewajiban lain n ya, m ak a
BPJS Ket en agak er jaan wajib m elapor k an
k et idak pat u han t er sebu t k epada Pengawas
Ket en agak er jaan pada inst an si yan g
m en yelen ggar ak an u r u san pem er in t ah an di bidan g
k et en agak erjaan pada Pem erin t ah , pem er int ah daerah
pr ovin si, dan / at au pem erin t ah daer ah
k abu pat en / k ot a sesu ai den gan k et en t u an perat u r an
per u ndan g-u n dan gan .
- 45 -
(2) Pen gawas Ket en agak er jaan pada in st an si yan g
m en yelen ggar ak an u r u san pem er in t ah an di bidan g
k et en agak erjaan berdasark an laporan sebagaim an a
dim ak su d pada ayat (1) m elak u k an pem er ik saan
t er hadap Pem ber i Kerja selain pen yelen ggar a n egara
yan g pelak san aan n ya sesu ai den gan k et en t u an
per at u r an per u n dan g-u n dan gan .
Pasal 62
BAB XI
KETENTUAN PENUTUP
Pasal 63
t t d.
JOKO WIDODO
t t d.
YASONNA H. LAOLY
I. UMUM
Dalam Un dan g-Un dan g Dasar Negar a Repu blik In don esia Tah u n
1945 diamanat k an bah wa set iap war ga n egar a berh ak at as jam in an
sosial agar dapat m em en u h i k ebu t u h an dasar h idu p layak m en u ju
m asyarak at sejah t er a, adil, dan m ak m u r . Pemerin t ah mem pu n yai
k om it m en untuk melak san ak an h al tersebu t, yait u den gan
dik elu ar k ann ya Un dan g-Un dang Nom or 40 Tah u n 2004 t en t ang Sist em
Jam in an Sosial Nasional. Un t u k melak san ak an Sist em Jam in an Sosial
Nasion al t er sebu t , t elah dik elu ar k an Undan g Un dan g Nom or 24 Tah u n
2011 t en t an g Badan Pen yelen ggar a Jamin an Sosial. Dalam Undang-
Un dan g t er sebu t telah dit et apk an 2 (du a) Badan Pen yelenggar a yan g
ak an m en yelen ggar ak an pr ogr am jamin an sosial yait u BPJ S Keseh at an
dan BPJS Ket en agak erjaan . BPJS Keseh at an men yelen ggar ak an 1 (satu )
program , yait u progr am jam in an k eseh at an yan g berlak u secara n asion al
bagi selu r u h rak yat In don esia, sedan gk an BPJS Keten agak er jaan
m elak sanak an pr ogr am JKK, jam inan h ar i t u a, jam inan pensiu n , dan
JKM.
Salah sat u pr in sip dalam pen yelen ggar aan Sist em Jam inan Sosial
Nasion al adalah prin sip k egot on gr oyon gan, yait u adan ya pr in sip
k eber sam aan an t ar Peser t a dalam men an ggu n g beban biaya jam in an
sosial, yan g diwu ju dk an den gan k ewajiban set iap Pesert a m em bayar
Iu r an sesu ai den gan tin gk at Upah atau penghasilan n ya. Upah sebagai
dasar pem bayar an Iu r an JKK dan JKM didasar k an pada per sen t ase
t er tent u dari Upah at au pen gh asilan sebu lan , yan g t er diri dar i Upah
pok ok dit am bah t u n jan gan tetap sesu ai den gan k et en tu an perat u ran
per u n dan g-u n dan gan .
Per at u ran Pem er in tah in i m en gat u r m en gen ai pen gert ian JKK dan
JKM, k epeser taan, t at a cara pen daft aran , besar n ya iu ran , tat a car a
pem bayar an iu r an , manfaat dan t at a cara pem bayaran m an faat JKK dan
JKM, t at a cara pelapor an dan pen et apan JKK, k epeser t aan pada sek tor
u sah a jasa k on st ru k si, pen an gan an k elu h an , pen yelesaian sen gk et a,
san k si adm in ist r at if, dan pen gawasan k et en agak er jaan .
Pasal 1
Cu k u p jelas.
-3-
Pasal 2
Cu k u p jelas.
Pasal 3
Cu k u p jelas.
Pasal 4
Ayat (1)
Ayat (2)
Cu k u p jelas.
Pasal 5
Cu k u p jelas.
Pasal 6
Cu k u p jelas.
Pasal 7
Cu k u p jelas.
Pasal 8
Ayat (1)
Ayat (2)
Cu k u p jelas.
-4-
Ayat (3)
Cu k u p jelas.
Pasal 9
Cu k u p jelas.
Pasal 10
Ayat (1)
Yan g dim ak su d den gan ”n yat a-n yat a lalai” adalah apabila
Pem beri Ker ja selain pen yelen ggara n egara t idak
m endaft ar k an Pek erjanya dalam wak t u palin g lam a 7 (t u ju h )
h ar i k er ja sejak Pek erja dipek er jak an sesu ai dengan k eten tu an
perat u ran per u n dang-u n dan gan .
Ayat (2)
Hu ru f a
Yan g dimak su d den gan “bu k ti lain yan g men u n ju k k an
sebagai Pek er ja/ bu r u h ” adalah dok u men yan g dapat
m em bu k tik an bah wa Pek erja dan Pem ber i Ker ja selain
pen yelen ggar a n egara ada h u bu n gan k erja. Cont oh :
daft ar h adir Pek er ja dan bu k t i slip pen er im aan u pah
setiap bu lan .
Hu ru f b
Cu k u p jelas.
Hu ru f c
Cu k u p jelas.
Ayat (3)
Ver ifik asi dilak u k an oleh BPJS Keten agak er jaan u n tu k
m engecek st at u s h u bu n gan k er ja dan k eben aran data Upah
dan data k eten agak er jaan lainn ya yan g disam paik an oleh
Pek erja pada saat m en daft ark an dirin ya k epada BPJS
Ket en agak erjaan.
-5-
Ayat (4)
Cu k u p jelas.
Ayat (5)
Cu k u p jelas.
Ayat (6)
Cu k u p jelas.
Ayat (7)
Cu k u p jelas.
Pasal 11
Ayat (1)
Cu k u p jelas.
Ayat (2)
Ayat (3)
Cu k u p jelas.
Ayat (4)
Cu k u p jelas.
Ayat (5)
Cu k u p jelas.
-6-
Pasal 12
Ayat (1)
Cu k u p jelas.
Ayat (2)
Yan g dim ak su d den gan “wadah at au k elom pok t er t en tu ”
adalah or gan isasi at au asosiasi yan g diben t u k oleh , dari, dan
u n t u k Pesert a yan g m elak u k an pek er jaan di lu ar h u bu n gan
k erja.
Wadah at au k elom pok yan g diben tu k in i ak an m em ban t u
Peser ta dalam m elak u k an pen daftar an , m em bayar Iu r an , dan
m engu r u s Pesert a dalam m em peroleh m an faat pr ogr am
jam in an sosial pada BPJS Ket en agak erjaan .
Pasal 13
Cu k u p jelas.
Pasal 14
Ben t u k form u lir an t ara lain form u lir pen daft aran Peser t a, for m u lir
pelaporan peru bah an data Peser t a, form u lir lapor an Kecelak aan
Ker ja atau pen yak it ak ibat k erja t ah ap I, laporan ak ibat Kecelak aan
Ker ja at au penyak it ak ibat k erja t ah ap II, dan form u lir pen gaju an
JKM.
Pasal 15
Ayat (1)
Kewajiban Pem ber i Kerja selain pen yelenggar a negara
m endaft ar k an dirin ya dalam pr ogr am JKK pada masin g-
m asing per u sah aan agar bila t erjadi Kecelak aan Ker ja pada
m asing-m asin g peru sah aan t et ap m em peroleh h ak -h ak n ya
sesu ai den gan k et en t u an per atu r an peru n dan g-u n dan gan .
Ayat (2)
Cu k u p jelas.
-7-
Ayat (3)
Cu k u p jelas.
Pasal 16
Ayat (1)
Ayat (2)
Cu k u p jelas.
Ayat (3)
Cu k u p jelas.
Pasal 17
Ayat (1)
Ayat (2)
Cu k u p jelas.
Ayat (3)
Cu k u p jelas.
Pasal 18
Cu k u p jelas.
Pasal 19
Ayat (1)
Cu k u p jelas.
-8-
Ayat (2)
Cu k u p jelas.
Ayat (3)
Cu k u p jelas.
Ayat (4)
Cu k u p jelas.
Ayat (5)
Upah pada pek er jaan yang t er gan t u ng k eadaan cu aca set iap
bu lan n ya san gat berflu k t u at if, con t oh pada pek erjaan
peneban gan k ayu dit en gah h u tan , pada u mu m n ya bila m u sim
h u jan , m ak a Upah san gat r en dah t et api dalam mu sim
k em arau Upah san gat tin ggi, oleh k ar en an ya u nt u k
m enen tu k an Upah sebu lan didasark an pada Upah rat a-rat a
12 (du a belas) bu lan t er ak h ir.
Pasal 20
Cu k u p jelas.
Pasal 21
Cu k u p jelas.
Pasal 22
Cu k u p jelas.
Pasal 23
Cu k u p jelas.
Pasal 24
Cu k u p jelas.
-9-
Pasal 25
Ayat (1)
Ayat (2)
Hu ru f a
An gk a 1
Cu k u p jelas.
An gk a 2
Cu k u p jelas.
An gk a 3
An gk a 4
Cu k u p jelas.
- 10 -
An gk a 5
Cu k u p jelas.
An gk a 6
Cu k u p jelas.
An gk a 7
Cu k u p jelas.
An gk a 8
Cu k u p jelas.
An gk a 9
Cu k u p jelas.
An gk a 10
Cu k u p jelas.
An gk a 11
Cu k u p jelas.
An gk a 12
Cu k u p jelas.
Hu ru f b
An gk a 1
Cu k u p jelas.
An gk a 2
Cu k u p jelas.
An gk a 3
Yan g dim ak su d den gan “Cacat sebagian
an at om is” adalah k eadaan berk u ran g at au
h ilan gn ya sebagian an ggot a badan yan g secara
lan gsu n g at au t idak lan gsu ng m engak ibat k an
berk u ran g at au h ilan gn ya k em am pu an Pek erja
u n t u k m en jalank an pek erjaann ya.
- 11 -
Yan g dim ak su d dengan “Cacat sebagian fu ngsi”
adalah k eadaan berk u rang at au h ilan gn ya
sebagian fu n gsi an ggot a badan yan g secar a
lan gsu n g at au t idak lan gsu ng m engak ibat k an
berk u ran g at au h ilan gn ya k em am pu an Pek erja
u n t u k m en jalank an pek erjaann ya.
Yan g dim ak su d den gan “Cacat total tetap”
adalah cacat yan g men gak ibat k an
k etidak m am pu an seseor an g u n t u k melak u k an
pek erjaan.
An gk a 4
Cu k u p jelas.
An gk a 5
Cu k u p jelas.
An gk a 6
Beasiswa pen didik an an ak diber ik an u n t u k
set iap peser t a h an ya 1 (sat u ) k ali apabila
Peser ta m em ilik i an ak sah yan g m asih
bersek olah .
An gk a 7
Cu k u p jelas.
An gk a 8
Cu k u p jelas.
Ayat (3)
Cu k u p jelas.
Ayat (4)
Cu k u p jelas.
Ayat (5)
Cu k u p jelas.
- 12 -
Ayat (6)
Cu k u p jelas.
Ayat (7)
Cu k u p jelas.
Pasal 26
Pasal 27
Cu k u p jelas.
Pasal 28
Cu k u p jelas.
Pasal 29
Cu k u p jelas.
Pasal 30
Cu k u p jelas.
- 13 -
Pasal 31
Ayat (1)
Yan g dim ak su d den gan “yan g t arifn ya set ara” adalah t ar if
yan g besar an n ya palin g t inggi sam a den gan t ar if di r u m ah
sak it pem er int ah k elas I.
Ayat (2)
Cu k u p jelas.
Pasal 32
Ayat (1)
Upah pada saat k ecelak aan t erjadi bagi Peser t a selain
penyelen ggara n egara t er diri dar i Upah pok ok dit am bah
t u n jan gan tetap sesu ai dengan k et en t u an perat u ran
peru n dan g-u ndan gan.
Ayat (2)
Yan g dim ak su d den gan “m elapor k an Upah tidak sesu ai
dengan Upah yan g seben ar n ya” adalah Upah yang dilapor k an
h an ya sebagian yan g m en gak ibat k an t erjadi k ek u r an gan
pem bayaran m anfaat JKK, m ak a Pem beri Ker ja wajib
m embayar k ek u r an gan n ya.
Ayat (3)
Yan g dim ak su d den gan “melapor k an dat a Pek er ja t idak ben ar”
adalah data Pek er ja yan g dilapor k an h an ya sebagian , yan g
m engak ibatk an adanya Pek er ja yan g tidak diik u t sert ak an
dalam pr ogr am jam in an sosial.
Ayat (4)
Yan g dim ak su d den gan “m en gik u tser tak an Pek er jan ya h an ya
sebagian pr ogr am ” adalah Pek er ja t idak diik u t ser t ak an pada
selu ru h pr ogr am yan g diwajibk an sesu ai pen ah apan
k epeser t aan , yan g men gak ibat k an Peser t a h an ya
diik u t ser t ak an dalam sebagian pr ogram saja.
- 14 -
Pasal 33
Cu k u p jelas.
Pasal 34
Ayat (1)
Ayat (2)
Cu k u p jelas.
Ayat (3)
Cu k u p jelas.
Pasal 35
Cu k u p jelas.
Pasal 36
Cu k u p jelas.
Pasal 37
Ayat (1)
Cu k u p jelas.
Ayat (2)
Pasal 38
Cu k u p jelas.
Pasal 39
Cu k u p jelas.
- 16 -
Pasal 40
Cu k u p jelas.
Pasal 41
Cu k u p jelas.
Pasal 42
Cu k u p jelas.
Pasal 43
Ayat (1)
Cu k u p jelas.
Ayat (2)
Cu k u p jelas.
Ayat (3)
Cu k u p jelas.
Ayat (4)
Yan g dim ak su d den gan “sejak Pek erja din yat ak an sembu h ,
cacat , at au m en in ggal du n ia” adalah Pek er ja sem bu h 100%
(ser atu s persen ), sem bu h den gan Cacat sebagian an at om is,
sem bu h den gan Cacat sebagian fu n gsi, dan sem bu h den gan
Cacat t ot al t et ap, at au m enin ggal du n ia.
Ayat (5)
Hu ru f a
Cu k u p jelas.
Hu ru f b
Cu k u p jelas.
- 17 -
Hu ru f c
Hu r u f d
Cu k u p jelas.
Hu r u f e
Cu k u p jelas.
Hu r u f f
Cu k u p jelas.
Ayat (6)
Cu k u p jelas.
Ayat (7)
Cu k u p jelas.
Ayat (8)
Cu k u p jelas.
Pasal 44
Cu k u p jelas.
Pasal 45
Cu k u p jelas.
Pasal 46
Cu k u p jelas.
Pasal 47
Cu k u p jelas.
- 18 -
Pasal 48
Cu k u p jelas.
Pasal 49
Cu k u p jelas.
Pasal 50
Cu k u p jelas.
Pasal 51
Cu k u p jelas.
Pasal 52
Cu k u p jelas.
Pasal 53
Cu k u p jelas.
Pasal 54
Ayat (1)
Cu k u p jelas.
Ayat (2)
Pasal 55
Ayat (1)
Cu k u p jelas.
Ayat (2)
Pasal 56
Cu k u p jelas.
Pasal 57
Cu k u p jelas.
Pasal 58
Ayat (1)
Pasal 59
Ayat (1)
Cu k u p jelas.
Ayat (2)
Cu k u p jelas.
Ayat (3)
Yan g dim ak su d den gan “k et en t u an perat u ran peru n dan g
u n dan gan ” adalah Perat u ran Pem er in t ah Nom or 86 Tah u n
2013 t en t an g Tata Car a Pen gen aan San k si Adm in ist r at if
Kepada Pem beri Ker ja Selain Pen yelen ggar a Negara dan Set iap
Oran g, Selain Pem ber i Ker ja, Pek er ja, dan Pen erim a Ban t u an
Iu ran Dalam Pen yelen ggar aan Jam in an Sosial.
Ayat (4)
Yan g dim ak su d den gan “u n it pelayan an pu blik t er tent u ”
adalah u n it / in st an si yan g ber wenan g m en er bitk an per ijin an ,
an t ar a lain perizin an t erk ait u sah a, izin m en gik u ti t en der
pr oyek , izin mem pek er jak an t en aga k erja asin g, izin
peru sah aan penyedia jasa Pek er ja/ bu r u h , at au Izin
Mendir ik an Ban gu n an (IMB).
- 21 -
Pasal 60
Cu k u p jelas.
Pasal 61
Ayat (1)
Cu k u p jelas.
Ayat (2)
Pasal 62
Pasal 63
Cu k u p jelas.