Jawaban HP

1. Masalah etika dalam kasus ini ada dua. Pertama, anggota dewan, George Keyworth bertindak
tidak etis saat membocorkan informasi perusahaan swasta kepada pers. Selanjutnya, orang
mungkin berpendapat bahwa dia juga bertindak secara tidak sah karena dia melanggar tugas
fidusia kepada HP. Masalah etis lainnya berkaitan dengan privasi karyawan (dan oleh anggota
dewan perpanjangan). Secara khusus, kapan majikan mengizinkan untuk mengakses informasi
pribadi seseorang? Tanpa ragu, majikan umumnya memiliki akses ke catatan e-mail dan telepon
karyawan saat sumber daya semacam itu disediakan oleh perusahaan dan informasi semacam
itu diperoleh dalam kegiatan bisnis biasa. Namun, kasus ini berkisar, kapan waktu yang tepat
bagi perusahaan harus dapat mengakses catatan pribadi di luar pekerjaan dan taktik apa yang
dapat digunakan oleh perusahaan untuk mendapatkan informasi semacam itu.
2. Semua orang yang terkait dengan perusahaan ini terpengaruh oleh situasi ini. Penyidik dan
karyawan tidak ingin terlibat karena mereka tidak ingin menyelidiki atasan mereka sendiri atau
terlibat dalam konflik kepentingan. Saya pikir klaim mereka masuk akal tapi jangan berpikir
tindakan harus dilakukan terhadap mereka. Tapi untuk mencegah masalah ini harus ada
kebijakan atau klausul yang menangani masalah ini dengan konsekuensinya sehingga tidak
terjadi lagi.
3. Saya tidak berpikir ini etis. Saya tidak berpikir informasi yang dibahas di papan tulis harus
didiskusikan atau dibawa ke media kecuali jika mereka melakukan sesuatu yang ilegal. Tanpa
kejujuran dan kepercayaan anggota dewan ini juga akan memiliki masalah ini. Saya pikir
kebijakan dan konsekuensinya harus menangani situasi seperti ini. Seseorang seharusnya tidak
dapat menunjukkan ketidakjujuran, kurangnya rasa hormat atau keputusan tidak etis dan tetap
menjadi bagian dari perusahaan itu.