• Bagaimana komunikasi terjadi, baik antara manager dengan rekan-rekan lainnya; formal

atau informal?
• Bagaimana alur dari organizational chart di dalam perusahaan?
• Apakah ada pergantian posisi (rotasi) dalam perusahaan ini? Kalau ada setiap berapa
periode kah?
• Adakah audit Comitte di perusahaan ini?
• Bagaimana alur authorization yang terjadi dalam struktur organisasi perusahaan?
• Proses apa yang selalu dilakukan berulang kali oleh perusahaan setiap harinya?
• Adakah sistem report setiap hari atau setiap periode untuk aktivitas operasional sehari-
harinya?
• Apa Standar prosedural yang dimiliki perusahaan untuk mempertahankan kinerjanya
(terbatas pada hal yang umum saja)?
• Apakah ada Standar penyeleksian product yang cacat atau rusak atau sudah kadaluarsa?
Dan apa kebijakan perusahaan untuk mengatasi product yg sudah terbuang (limbah)?
• Apakah perusahaan menerapkan budaya kerja tertentu dalam melakukan operasional
sehari-hari? (Misal: zero mistakes, kaizen, dsb)
• Berapa jam dalam sehari para karyawan bekerja? Bagaimana kebijakan lembur yang
diterapkan? Apakah ada peraturan tertentu mengenai karyawan wanita?
• Bagaimana sistem penggajian karyawan ataupun buruh pabrik? Adakah Salaries Benefit
yang di dapatkan karyawan ataupun buruh ataupun fresh-graduate? (jaminan kesehatan,
asuransi kecelakaan kerja, etc)
• Bagaimana penggajian untuk fresh graduate yang masuk ke perusahaan?
• Apakah operasional activity di perusahaan ini lebih melibatkan teknologi kah atau SDM
kah? (lebih menekan ke yang mana? atau dua-duanya?) Berapa Persentagenya?
• Apakah perusahaan ini memiliki vendor untuk mensupply operasional activity
perusahaan?