PLAN B 6.
Kementrian Dalam Negri berkenaan dengan
MANAJEMEN KESEHATAN TERPADU
1. Keputusan Menteri Kesehatan RI tentang
Kepemimpinan di Birokrasi Keseahtan :
A. KepMenKes No. 791/XII/2009
B. Peraturan MenKes No. 971/2009
C. Peraturan MenKes No. 891/XII/2009
D. KepMenKes No. 971/XI/2008
E. PP No. 971/X/2009
2. Pengangkatan Pejabat Struktural Kesehatan
yang terbaik dan masuk akal adalah :
A. Daftar Urut Kepangkatan
B. Latar belakang Pendidikan
C. Kedekatan Politik
D. A + B + C
E. A + B
3. Kompetensi yang dimaksud dalam birokrasi
Keseahtan adalah terdiri atas :
A. Pengetahuan, ketrampilan, sikap perilaku
B. Pengetahuan, ketrampilan, sikap perilaku,
pengalaman extra profesi
C. Pengetahuan, ketrampilan, sikap perilaku,
pengalaman mendidik
D. Pengetahuan, ketrampilan, sikap perilaku,
pengalaman birokrasi external
E. Pengetahuan, ketrampilan, perilaku sehari-
hari, pengalaman organisasi
4. Implikasi urgent terbitnya aturan tentang
Pejabat birokrasi kesehatan adalah :
A. Persiapan sarana dan prasarana umum di
tingkat Pusat hingga Daerah
B. Persiapan jejaring pembangunan fisik
Kementrian Kesehatan
C. Persiapan Data Diklat
D. Penggantian pejabat lama sebelum SK ini
E. Kerjasama Luar Negeri pendidikan Master
dan Doktor bidang Manajemen
5. Masalah potensial SK ini adalah :
A. Pejabat lama berkeberatan diganti
B. Koordinasi Diklat
C. Pimpinan daerah otonom akan
memperbesar APBD
D. Kerjasama dengan Fakultas Kedokteran
dalam pelatihan Manajemen
E. Keengganan pejabat Kementrian Kesehatan
kompetensi Pejabat Bidang Kesehatan di daerah
:
A. Tidak perlu melakukan intervensi
B. Hanya melakukan fasilitasi pendanaan
C. Dapat berperan lewat badan Diklat Provinsi
D. Dapat mengganti pejabat eselon IV yang
telah ditetapkan
E. Dapat berperan lewat DPRD setempat
7. Yang diatur dalam kompetensi khusus adalah :
A. Pejabat kementrian kesehatan
B. Pejabat struktural kementrian kesehatan
khusus mutasi pejabat
C. Kepala unit Pelaksana Teknis Daerah
D. Kepala Pusat Penanggulangan Bencana
Daerah
E. Ka Pusat Penanggulanganan Bencana
KemenKes
8. Pelatihan yang wajib dimiliki oleh Kepala Dinas
Kesehatan adalah :
A. Pengenalan dan penanganan Awal Bencana
B. Akutansi Manajemen
C. Finansial Accounting
D. Advanced Environmental Health and
Toxicology
E. Human Biomolecular Biology
9. Pejabat yang belum memenuhi ketentuan:
A. Dapat menduduki jabatan hingga 6 bulan
B. Dapat menduduki jabatan hingga 1 tahun
C. Dapat melengkapi pemenuhan persyaratan
hingga 1 tahun
D. Harus melengkapi persyaratan dalam
tempo 6 bulan
E. Segera diganti
10. Urutan yang ideal dari fungsi manajemen:
A. PCAO
B. POAC
C. POCA
D. OCPA
E. CAOP
Cocokkan Pernyataan dengan pilihan :
Ciri karakter pemimpin yang tidak dibutuhkan di masa
depan :
A. Inconsistent
B. Dishonest
C. Inflexible
 D. Self-centered
E. Lack of trust
11. Sering menginkari janji, ada indikasi
penyalahgunaan wewenang, hilangnya respek
12. Pada pagi hari dan sore hari membuat
keputusan yang berbeda untuk substansi yang
sama
13. Sering mengingkari janji
14. Menyalahkan bawahan, padahal kesalahan
dilakukan bawahan atas instruksinya
15. Kepada bawahan Arnold ditugasi memindahkan
seluruh file administrasi ke flask disk, kepada
bawahan Selvie melarang pemindahan file
administrasi dari hard disk PC kantor ke flask
disk
16. Inconsistent + inflexible + self centered
17. Hampir semua keputusan organisasi terkait
dengan kepentingannya
18. Selain karena ‘dishonest’, keberanian
penyalahgunaan uang bersumber dari karakter
ini
19. Di demo berkali-kali oleh beberapa LSM bidang
kesehatan
20. Pemecatan dan mutasi pegawai karena satu kali
kesalahan pengarsipan
Ciri karakter yang perlu dimiliki Pemimpin di masa depan
:
A. Show interest
B. Admit mistakes
C. Prepare to change
D. Reasonable expectation
E. Compliment
21. ‘Management Science’ sebagai dasar
pengambilan keputusan tertentu dan target
khusus
22. Tidak selalu menimpakan kesalahan kepada
bawahan
23. Resah dengan ‘business as usual’
24. Sering berkunjung pada ruangan karyawan
untuk melakukan ‘empowerment’
25. Memperbaiki kekeliruan insidentil, secara
langsung di meja karyawan dengna ramah
26. Mengumumkan prestasi karyawan secara
periodik dalam apel atau acara bersama
27. Menggunakan otak hemisfer kiri untuk keluar
dari kebiasaan
28. Penggunaan rumus diferential dan integrasi
dalam manajemen Rumah Sakit
29. Suatu cara yang bertujuan untuk ‘staff
empowerment’
30. Menurut saudara adalah sifat yang terpenting
dan paling bernilai dari seorang pemimpin
31. Sistem Kesehatan Nasional disusun dengan
memperhatikan pendekatan revitaliasi
pelayanan kesehatan dasar yang meliputi,
antara lain :
1. Cakupan pelayanan kesehatan yang adil dan
merata
2. Pemberian pelayanan kesehatan yang
berpihak pada rakyat
3. Kebijakan pembangunan kesehatan
4. Kepemimpinan
32. Determinan sosial yang perlu dilaksanakan
dalam pembangunan kesehatan secara
keseluruhan seperti :
1. Tingkat pendidikan
2. Pendapatan keluarga
3. Kesadaran masyarakat
4. Keamanan
33. Dasar-dasar SKN :
1. Dukungan regulasi
2. Pemberdayaan dan kemandirian
3. Good-gocernance
4. Adil dan merata
34. Pelaku penyelenggara pembangunan kesehatan
adalah :
1. Individu
2. Masyarakat
3. Pemerintah pusat
4. Legislatif
 35. Upaya kesehatan masyarakat (UKM), antara lain tidak di rumah sakit Lara Ringkih yang bertipe C, yang
: jaraknya lebih dekat dengan puskesmas.
1. Pengobatan rawat jalan Kepala dinas kesehatan kota Nirwana, dokter
2. Pengobatan rawat inap Angkara, menyalahkan kepala Puskesmas Husada yang
3. Pemulihan kesehatan perorangan tidak melaksanakan kegiatan promosi kesehatan, dan
4. Pemberantasan penyakit menular mengusulkan menggantinya dengan orang lain.

36. Unsur utama subsistem pembiayaan kesehatan 41. Sistem yang mengintegrasikan pengumpulan
adalah : data untuk meningkatkan pelayanan kesehatan
1. Penggalian dana di semua tingkat pelayanan kesehatan di kota
2. Alokasi dana Nirwana disebut :
3. Pembelanjaan dana A. SIRS
4. Perencanaan tenaga kesehatan B. SIMPUS
C. SIKNAS
37. Dasar pembangunan kesehatan adalah : D. SIK
1. Perikemanusiaan E. SIKDA Kabupaten/Kota
2. Pemberdayaan dan kemandirian
3. Adil dan merata 42. Peraturan manakah yang mendukung
4. Pengutamaan dan manfaat penerapan sistem informasi kesehatan di kota
Nirwana :
38. Landasan idiil SKN adalah UUD 1945, SEBAB A. Kepmenkes nomor 50/1998
landasan operasional SKN meliputi peraturan B. Kepmenkes nomor 511/2002
perundangan yang berkaitan dengan C. Kepmenkes nomor 525/2012
penyelenggaraan SKN dan pembangungan D. Kepmenkes nomor 932/2002
kesehatan. E. Kepmendagri nomor 932/2002

39. Prevalensi HIV/AIDS saat ini 5,6 per 100.000 43. Bentuk dan cara penyelenggaraan yang
orang SEBAB saat ini sudah ada indikasi untuk menghimpun kebijakan kesehatan, administrasi
menghentikan laju penyebaran HIV/AIDS dan lain-lain guna menjamin tercapainya derajat
kesehatan setinggi-tingginya disebut sebagai :
40. Indonesia belum berhasil untuk mencapai target A. Sistem informasi kesehatan nasional
menurunkan angka kematian anak, SEBAB B. Sistem informasi kesehatan daerah
target saat ini adalah 32 kematian per 1000 C. Sistem informasi rumah sakit
kelahiran hidup D. Sistem informasi Puskesmas
E. Sistem informasi kesehatan
Masyarakat kota Nirwana, khususnya di daerah
bantaran sungai DAS Batangair terbiasa mengkonsumsi 44. Klasifikasi dan kode penyakit internasional yang
dan menggunakan air sungai tersebut untuk kegiatan diakui di Indonesia adalah :
mandi, cuci dan kakus (MCK). Banyak kakus tersebar di A. ICD-X
sepanjang DAS Batangair tersebut. Adapun kegiatan- B. ICPC-2
kegiatan manusia di bagian hulu sungai DAS antara lain C. SIKNAS
kegiatan pertanian, kegiatan industri, peternakan (babi, D. SIMPUS
ayam, dll) dan beberapa masyarakat yang membuang E. SP2TP
sampah rumah tangga/domestik termasuk BAB langsung
ke sungai. 45. Hasil olahan sistem informasi di Puskesmas
Dokter Lesu Loyo, kepala Puskesmas Husada di kota dapat berupa:
Nirwana, melaporkan bahwa masyarakat yang tinggal di A. Laporan bulanan
hilir bantaran DAS mengalami banyak kasus diare dan B. Laporanan tahunan
penyakit kulit, baik pada anak-anak maupun pada orang C. SPM
dewasa. Pasien-pasien yang sakit berat telah dirujuk ke D. Laporan bulanan (LB) dan SPM
rumah sakit Medicus, sebuah rumah sakit tipe A, dan E. Laporan tahunan (LT) dan SPM
46. Yang bukan merupakan jenis-jenis kontaminan A. Dewan penyantun, Tenaga Medik (para
dari water borne disease : dokter), Administrator
A. Bakteri B. Dewan penyantun, Para dokter, Tenaga
B. Virus Non Medis
C. Protozoa C. Dewan penyantun, Tenaga Non Medis,
D. Bahan-bahan kimia Administrator
E. Radiologi D. Board of Trustees, Tenaga Medik (para
dokter), Dewan penyantun
47. Strategi pencegahan penyakit water borne E. Board of Trustees, Dewan Penyantun,
disease : Administrator
A. Perbaikan kualitas air
B. Cegah penggunaan disengaja sumber- 53. Yang tidak termasuk fungsi-fungsi manajemen
sumber yang tidak diperbaiki dasar, adalah :
C. Perbaikan ketersediaan air A. Perencanaan
D. Perbaikan higiene B. Pengawasan
E. Semua benar C. Pengintegrasian
D. Pengorganisasian
48. Yang bukan merupakan penyakit water borne E. Pengarahan
disease adalah :
A. Diare 54. Hal dibawah ini bukan menyangkut fungsi
B. Cholera manajer personalia, yaitu :
C. Sleeping sickness A. Rekrutmen dan Seleksi
D. Typhoid B. Hubungan dengan organisasi buruh
E. Hepatitis C. Pemberian imbalan
D. Pengembangan karis
49. Yang bukan merupakan syarat fisik dari air : E. Pemeliharaan
A. Tidak berwarna
B. Tidak berbau 55. Yang bukan termasuk fungsi rumah sakit, adalah
C. Tidak berasa :
D. A + B + C benar A. Pelayanan pasien
E. A + B + C salah B. Mengupayakan profit
C. Pelayanan komunitas
50. Gangguan karena kulit atau selaput lendir D. Pendidikan
kontak dengan air terkontaminasi disebut: E. Penelitian
A. Water borne disease
B. Gangguan washed disease 56. Bagian pada pelayanan rawat darurat dimana
C. Water based disease diadakan pemilihan atau seleksi pasien ke arah
D. Water related insect disease mana akan dirujuk, disebut:
E. Benar semua A. Triage
B. Rawat inap
51. Struktur organisasi yang menggambarkan C. Rawat Darurat
pembagian pekerjaan, tanggung jawab serta D. Rawat Jalan
koordinasi antar bagian-bagian, biasa tersaji E. Rawat Intensive
dalam :
A. Analisis jabatan 57. Pernyataan di bawah ini bukan menyangkut
B. Manajemen organisasi fungsi bagian penerimaan pasien (admission
C. Deskripsi jabatan office) :
D. Bagan organisasi (Organogram) A. Menyelesaikan masalah pencatatan
E. Spesifikasi jabatan (record)
B. Mengatur dan memindahkan (arrange and
52. Struktur organisasi suatu rumah sakit pada transfer) ke bagian rawat inap
dasarnya ditopang oleh :
 C. Pada rumah sakit kecil bagian ini bisa ada E. Rehidrasi, analgetik
atau tidak
D. Pada rumah sakit besar bagian ini sangat 63. Yang keduanya merupakan irritant gases adalah
penting oleh karena pada bagian ini pasien di bawah ini, kecuali :
mulai mengalami proses pelayanan A. Ozone, Phosgene
E. Bagian ini menyelenggarakan asuhan B. Fluorine, Chlorine
keperawatan secara menyeluruh C. Oxygen, Ammoniac
D. Chlorine, Sulfur dioxide
58. Pernyataan di bawah ini tidak berhubungan E. Nitrogen dioxide, Ozone
dengan prinsip unit dose yaitu :
A. Resep diserahkan kepada petugas farmasi 64. Roni adalah seorang pekerja di sebuah industri
B. Petugas farmasi mempersiapkan obat untuk batu kapur. Hal-hal yang dapat terjadi jika Roni
setiap pasien untuk satu kali makan obat tidak memakai alat preventif adalah, kecuali :
C. Petugas bangsal menerima obat untuk A. Gangguan penglihatan
masing-masing pasien pada jadwal waktu B. Gangguan faal paru
yang ditentukan C. Pneumonia
D. Perawat membagi obat kepada pasien yang D. Keracunan
telah disiapkan oleh petugas farmasi E. Anxietas
E. Obat langsung diserahkan petugas farmasi
kepada penderita/keluarga penderita 65. Pendidikan kesehatan pekerja dan pemeriksaan
sebelum bekerja termasuk dalam tingkat
59. Hal-hal di bawah ini meliputi kegiatan pencegahan :
penyimpanan obat yang penting dalam proses A. Health promotion
pengelolaan obat, kecuali adalah : B. Perlindungan khusus
A. Perencanaan kebutuhan obat C. Diagnosa dini
B. Pengaturan tata ruang D. Pembatasan kecacatan
C. Penyusunan stok obat E. Pemulihan kesehatan
D. Pengamatan mutu obat
E. Pencatatan stok obat

60. Hal-hal di bawah ini bukan merupakan tujuan

dan maksud Penyimpanan Obat :
A. Memelihara mutu obat
B. Menghindari penggunaan yang tidak
bertanggung jawab
C. Penggunaan secara rasional
D. Menjaga kelangsungan persediaan
E. Memudahkan pencarian dan pengawasan

61. Siapakah Bapak Occupational Health :

A. Agricola
B. Aristoteles
C. Hipocrates
D. Bernardo Ramazzini
E. Paracelsus

62. Salah satu penanganan kejang panas (head

cramps) adalah :
A. Menghindari sinar matahari, minum air es
B. Kompres dingin, istirahat
C. Cairan NaCl, tempat sejuk
D. Antipiretik, tempat sejuk