PELAKSANAAN ORIENTASI

No. Dokumen : SOP/B/V/061/06/2017

No. Revisi : 00
SOP Tanggal Terbit : Juni 2017
Halaman : 1/2
UPTD PUSKESMAS dr. Suraiya
ULEE KARENG
Tanda tangan : NIP. 19681021 200212 2 001

1. Pengertian Orientasi adalah tata cara mempersiapkan pegawai baru atau pelaksana
kegiatan baru yang berhubungan dengan lingkungan kerja dalam suatu
puskesmas,meliputi organisasi tata laksana,kebijakan,tugas,fungsi,
tanggung jawab dan wewenang bagi pegawai, penanggung jawab atau
pelaksana program yang baru.

2. Tujuan 1. Mendapatkan informasi dan pandangan mengenai visi, misi, tujuan

puskesmas dan tatalaksana dari organisasi di puskesmas.
2. Memahami jenis-jenis pelayanan yang ada di puskesmas.
3. Mengetahui lingkungan puskesmas untuk memudahkan adaptasi
sebelum memulai pekerjaan dalam waktu yang singkat.
4. Meningkatkan kemampuan kinerja pegawai dalam memberikan
pelayanan prima.

3. Kebijakan Surat Keputusan Kepala Puskesmas Ulee Kareng No. / /PKM-UK/2017

tentang Kewajiban Mengikuti Program Orientasi.

4. Referensi 1. Undang – Undang Nomor 36 tahun 2009 Tentang Kesehatan

2. Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 75 Tahun 2014 Tentang Pusat
Kesehatan Masyarakat.
3. Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 46 Tahun 2015 Tentang Akreditasi
Puskesmas.

5. Prosedur/ 1. Kepala Tata Usaha Menyusun jadwal agenda kegiatan dan materi
Langkah- orientasi pegawai baru dan meyerahkan kepada Kepala Puskesmas
langkah 2. Kepala Puskesmas Berkoordinasi dengan bagian TU tentang daftar
karyawan baru yang akan mengikuti orientasi
3. Kepala Puskesmas berkoordinasi dengan bagian-bagian yang akan
memberikan materi orientasi
4. Bagian Tata Usaha memberikan surat panggilan untuk pelaksanaan
kegiatan orientasi kepada karyawan baru.
5. Tim orientasi menyampaikan materi orientasi kepada pegawai baru
dalam bentuk orientasi/materi umum.
6. Tim orientasi menyerahkan karyawan baru ke unit terkait untuk
mengikuti orientasi unit kerja.
 7. Kepala Puskesmas berkoordinasi dengan bagian tim monitoring dalam
pengawasan dan evaluasi bagian orientasi melalui laporan kasus yang
melibat kan pegawai baru.

6. Unit terkait Kepala Puskesmas, Subbag Tata Usaha, Tim Pelaksana Orientasi
7. Hal-hal yang
perlu
diperhatikan
8. Dokumen 1. Surat orientasi
terkait 2. Form Orientasi Pegawai

SOP Pelaksanaan Orientasi 2/2