ANGKET PEMBUATAN VISI dan MISI

KEPENGURUSAN IMADIKLUS 2015-2017

CP  085743591264 ( PETRUS ) - 081906406184 (LULU)

 Kerangka acuan angket

Pembuatan Visi dan Misi IMADIKLUS Periode 2015-2017

I. Pendahuluan
Dalam hal pencapaian suatu tujuan di perlukan suatu perencanaan dan tindakan nyata
untuk dapat mewujudkannya, secara umum bisa di katakan bahwa Visi dan Misi adalah
suatu konsep perencanaan yang di sertai dengan tindakan sesuai dengan apa yang di
rencanakan untuk mencapai suatu tujuan. Visi dan misi merupakan indicator untuk
mengukur tingkat keberhasilan suatu organisasi. Bagi mereka yang berkecimpung dalam
kegiatan organisasi tentu tidak asing dengan kalimat Visi dan Misi di karenakan suatu
organisasi, kelompok atau badan suatu instansi pasti memiliki Visi dan Misi untuk
mewujudkan tujuannya.
Visi adalah pandangan jauh tentang suatu tujuan pada lembaga atau organisasi dan apa
yang harus dilakukan untuk mencapai tujuannya tersebut pada masa yang akan datang atau
masa depan. Visi tidak dapat dituliskan secara lebih jelas karena menerangkan mengenai
detail gambaran sistem yang ditujunya, ini disebabkan perubahan ilmu serta situasi yang
sulit diprediksi selama masa yang panjang. Di bawah ini beberapa persyaratan yang
hendaknya dipenuhi oleh suatu pernyataan Visi, diantaranya meliputi:
 Berorientasi ke depan.
 Tidak dibuat berdasarkan kondisi pada saat ini.

 Mengekspresikan kreatifitas.

 Berdasar pada prinsip nilai-nilai yang mengandung penghargaan bagi masyarakat.

Misi adalah suatu pernyataan tentang apa yang harus dikerjakan oleh lembaga atau
organisasi dalam usaha mewujudkan Visi tersebut. Misi perusahaan di artikan sebagai tujuan
dan alasan mengapa perusahaan atau lembaga itu dibuat. Misi juga akan memberikan arah
sekaligus batasan-batasan proses pencapaian tujuan.

CP  085743591264 ( PETRUS ) - 081906406184 (LULU)

II. Latar belakang Masalah
Visi-misi organisasi merupakan perumusan pandangan organisasi untuk mencapai
maksud dan tujuan yang menjadi bidang garapannya, sementara visi-misi individu
pemimpin merupakan perumusan langkah-langkah dan pandangan dari pemimpin itu
untuk mewujudkan tercapainya visi misi organisasi.
Pada pelaksanaanya, tak sedikit organisasi ataupun orang perseorangan
kebingungan dalam perumusan dari visi-misi yang seharusnya dirumuskan sebelum suatu
organisasi terbentuk atau sebelum seseorang didaulat ataupun diangkat menjadi seorang
pemimpin. Jika sudah demikian, biasanya arah organisasi atau pemimpin yang tidak
merumuskan visi misi dari awal, menjadikan organisasi berjalan apa adanya dan tidak ada
arah yang jelas kemana organisasi akan berlabuh mencapai tujuannya. Oleh karenanya,
visi-misi menjadi sesuatu yang mutlak ada dan dikuasai oleh elemen organisasi, dan yang
terpenting adalah dikuasai oleh pimpinannya, karena visi-misi ini merupakan perumusan
atas segala rencana/planning yang merupakan langkah pertama yang harus ditempuh
dalam prinsip-prinsip manajemen. Tanpa perencanaan yang baik, segala sesuatu tentunya
tak akan menghasilkan sesuatu yang diharapan.
Terciptanya visi dan misi harus bersifat menyeluruh, keterwakilan dari harapan
dan impian setiap orang yang terhimpun dalam organisasi tersebut, tidak jarang kita
menemukan organisasi yang memiliki visi dan misi namun hanya menjadi pajangan dan
pelengkap oraganisasi. Hal itu sering timbul akibat dari pembuatan visi dan misi yang
kurang tepat, dikarenakan visi dan misi merupakan aspirasi yang dirasakan oleh anggota
organisasi yang harus dirancang serta di ketahui bersama.
Semakin tajam kita menganalisa permasalahan, maka semakin cerdas dan efektiv
visi yang dapat kita buat, sedangkan semakin banyak perumusan masalah yang dapat kita
buat, maka semakin tajam pula misi yang dapat dirumuskan, karena dari sekian banyak
pertanyaan yang muncul dari perumusan masalah di atas, tentunya hanya akan dipilih dan
difokuskan pada masalah-masalah yang dapat dijawab dan sekiranya dapat diwujudkan
oleh organisasi tersebut, karena menurut saya, misi yang dibuat tentunya harus menjawab
perumusan masalah yang pada kesimpulannya akan selektif untuk dirumuskan menjadi
misi organisasi.

CP  085743591264 ( PETRUS ) - 081906406184 (LULU)

 Jadi menurut kami, perumusan visi-misi yang baik haruslah melalui tahapan
perumusan permasalahan yang ada dan ingin dipecahkan oleh organisasi atau seseorang
yang akan memimpin organisasi tersebut. Tanpa ada perumusan masalah, pembuatan visi-
misi bisa saja menyimpang dari cita-cita organisasi yang sesungguhnya. Intinya,
pimpinan yang handal adalah pimpinan yang mengetahui dan memahami persis
permasalahan dan cita-cita organisasinya. Maka dari latar belakang itu kami ingin
membuat visi dan misi yang diharapkan oleh seluruh lapisan mahasiswa PLS yang
tergabung dalam IMADIKLUS (Ikatan Mahasiswa Pendidikan Luar Sekolah SE-
Indonesia) melalui pengisian lembar angket yang akan kami distribusikan ke masing –
masing Universitas.

III. Fokus Penelitian

Berdasarkan latar belakang tersebut, maka yang menjadi fokus adalah:

a. Mendapat gambaran dalam pembuatan Visi dan Misi melalui angket yang telah
diberikan.

IV. Ruang Lingkup Penelitian

Ruang lingkup atau batasan masalah dari penelitian ini adalah:
a. Lokasi yang ditetapkan untuk penyebaran angket berada pada Universitas yang sudah
bergabung bersama IMADIKLUS
b. Kondisi Organisasi IMADIKLUS meliputi aspek prestasi yang telah diraih,
kekurangan yang didapati, kelebihan serta pandangan (persepsi).

Angket Pembuatan Visi dan Misi

IMADIKLUS Periode 2015-2017

CP  085743591264 ( PETRUS ) - 081906406184 (LULU)
Nama Universitas :

Hari/Tanggal :

Petunjuk

1. Pada kuesioner ini terdapat 4 tanggapan mengenai IMADIKLUS. Pertimbangkan baik-baik

setiap tanggapan yang akan anda utarakan dalam angket berikut.
2. Pendapat perorang di himpun dalam satu angket di setiap Universitasnya, untuk mewakili
setiap anggota.
3. Penjelasan dapat ditulis diluar dari kotak angket tersebut, namun diberi keterangan
"menjawab pertanyaan poin ke berapa".
4. Satu angket yang terhimpun di kirim melalui email petrusistampubolon@imadiklus.com
ditunggu selambat-lambatnya pada 17 Desember 2015
NO PERTANYAAN PENJELASAN
1 Menurut sepengetahuan anda prestasi
apa saja yang pernah dicetak oleh
IMADIKLUS ?

2 Setiap organisasi pastinya memiliki

kekurangan dan kelabihan. Salah
satunya ialah IMADIKLUS, apa
sajakah kekurangan yang dimiliki
oleh organisasi ini ?
3 Setiap organisasi pastinya memiliki
kekurangan dan kelabihan. Salah
satunya ialah IMADIKLUS, apa
sajakah kelebihan / potensi yang
dimiliki oleh organisasi ini ?
4 Harapan apa saja yang ingin di
hujudkan pada oraganisasi
IMADIKLUS kedepannya

-TERIMAKASIH ATAS KERJASAMANYA-

CP  085743591264 ( PETRUS ) - 081906406184 (LULU)