PEDOMAN PENGORGANISASIAN

BAB I Pendahuluan

BAB II Gambaran umum RS

BAB III Visi, Misi, Falsafah, Nilai dan Tujuan RS

BAB IV Struktur Organisasi RS

BAB V

BAB VI Struktur Organisasi Unit Kerja

BAB VII Uraian Jabatan

 Nama jabatan
 Hasil kerja
 Uraian tugas
 Tanggung jawab
 Wewenang
 Syarat jabatan

BAB VIII Tata hubungan kerja

Unit Kerja 3

Unit
Unit Kerja 2
Kerja

Unit Kerja 4

Hubungan kerja dengan Instalasi Farmasi :

 Permintaan perbekalan farmasi untuk emergency stock, menggunakan

formulir RS../Form/IGD/023
 Pengajuan permintaan perbekalan farmasi sesuai dengan SPO
RS../SPO/IGD/012
BAB VIII Pola ketenagaan dan kualifikasi personil

Jumlah
Nama Jabatan Pendidikan Sertifikasi
Kebutuhan
Ka Instalasi Dokter Umum PPGD 1
Ka Ruang D3 Keperawatan PPGD 1
Pelaksana

BAB IX Penilaian karya*

BAB X Kegiatan orientasi

Hari Penanggung
Materi Waktu Metoda
Ke Jawab

BAB XI Pertemuan/rapat

Rapat berkala terdiri dari :

1. Rapat Rutin
2. Rapat Insidentil

Rapat Rutin diselenggarakan pada :

Waktu : Setiap Kamis ke dua setiap bulan
Jam : 12.00 - selesai
Tempat : Ruang Rapat Unit Kerja
Peserta : Kepala Bagian, Kepala Urusan, Supervisor, Pelaksana yang tidak
bertugas.
Materi : = Evaluasi kinerja mutu
= Masalah dan pemecahannya
= Evaluasi dan rekomendasi

Rapat Insidentil diselenggarakan sewaktu-waktu bila ada masalah atau

sesuatu hal yang perlu dibahas segera.

BAB XII Pelaporan

1. Laporan harian
2. Laporan bulanan
3. Laporan tahunan