KREDENSIAL

No.Dokumen : 440/C.VIII.SOP.0124.01/436.6.3.26/2016
No. Revisi : 00
SOP
Tanggal Terbit : 16 Januari 2016
Halaman : 1/3

UPTD Puskesmas
drg. Rias Ari Mukti, M.Kes
Tanah Kalikedinding
NIP. 195710251984032002
Surabaya

1. Pengertian Penilaian kredensial tenaga medis dan paramedis adalah

proses penilaian kompetensi petugas klinis termasuk
persyaratan sertifikasi dan lisensi dari petugas klinis tersebut
dan upaya untuk peningkatan kompetensi untuk memenuhi
kecukupan kebutuhan tenaga klinis
2. Tujuan Sebagai acuan langkah langkah petugas dalam melaksanakan kegiatan
kredensial.
3. Kebijakan Berdasarkan Penetapan Kepala UPTD Puskesmas Tanah Kalikedinding
Nomor 440/C.VIII.SP.0065.01/436.6.3.26/2016 Tentang Pembentukan
tim kredensial
4. Referensi Permenkes 755/Menkes/Per/IV/ tentang Penyelenggaraan Komite
Medik di Rumah Sakit
5. Alat dan Bahan 1. Alat :-
2 Bahan : -

6. Prosedur/ 1. Kepala Puskesmas memberikan disposisi ke Tim Kredensial

Langkah-langkah
2. Tim Kredensial melaksanakan tugas dengan melakukan
penilaian kompetensi semua petugas klinis termasuk
persyaratan sertifikasi dan lisensinya
3. Tim Kredensial juga memeriksa dan menilai petugas baru
yang masuk ke Puskesmas menilai kompetensi pegawai
baru serta meneliti persyaratan sertifikasi dan lisensinya .
4. Petugas baru melaksanakan orientasi di semua unit dan
khususnya di unit yang sesuai dengan kompetensinya
5. Tim Tim Kredensial memonitor serta mengevaluasi
menindaklanjuti kinerja semua petugas termasuk petugas
baru setelah melaksanakan orientasi serta menilai hasil
orientasi petugas baru
6. Hasil penilaian bila baik petugas baru dapat langsung
bekerja di puskesmas ,bila jelek harus mengulang orientasi
selama 2 kali waktu berjalan.Bila hasil masih jelek /kurang
 dikembalikan ke DKK.
7. Tim Kredensial melaporkan ke Kepala Puskesmas hasil
penilaian semua pegawai termasuk pegawai baru tersebut
8. Kepala Puskesmas membuat disposisi ke Ka TU untuk
membuat Surat pelaksanaan tugas pegawai baru yang hasil
penilaiannya baik untuk bekerja di Puskesmas. ke unit
terkait sesuai dengan kompetensinya dan kebutuhan tenaga
9. Bila penilaian buruk dikembaikan ke DKK.
7. Diagram Alir

Mulai Kepala Puskesmas memberikan disposisi Tim

Kredensial

Tim kredensial Tim Kredensial memeriksa

memeriksa pegawai kompetensi semua petugas dgn
baru serta melihat sertifikat dam lisensinya
perlengkapan
dokumennya
Tim Kredensial melaporkan
Tim Kredensial hsl penilaian dan orientasi
melakukan penilaian pegawai baru ke Kepala
dan menugaskan Puskesmas.
pegawai baru utk
melakukan orientasi

Tidak Ya
BAIK

Melaksanakan Langsung bekerja

orintasi ulang di unit terkait
sesuasi dgn
2 kali
kompetensinya

Bila hasil masih jelek

/buruk dikembalikan Selesai
ke DKK

8. Unit Terkait Semua poli

9. Dokumen Terkait Form Penilaian tim Kredensial

10. Rekaman Historis Perubahan

Tanggal
No. Yang dirubah Isi Perubahan
Mulai Diberlakukan