Anda di halaman 1dari 109

URAIAN JABATAN

Dokter Pendidik Klinis Utama

1. Nama Jabatan : Dokter Pendidik Klinis Utama


2. Kode Jabatan :
3. Unit Organisasi : RSUD. A. Wahab Sjahranie
Eselon I :
Eselon II :
Eselon III :
Eselon IV :

4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :

WAKIL DIREKTUR
PELAYANAN

KEPALA BIDANG PELAYANAN

KEPALA SEKSI
PELAYANAN RAWAT INAP

(dr. SPESIALIS)
DOKTER PENDIDIK KLINIS
UTAMA

5. Ikhtiar Jabatan :
Melaksanakan pelayanan spesialistik, melaksanakan tindakan medis
spesialistik sederhana dengan pembimbingan terhadap peserta spesialistik
sederhana dengan pembimbingan terhadap peserta pendidikan dokter,
melakukan pelayanan kedokteran forensik, menyusun draft dokumentasi
laporan otopsi/keterangan pemeriksaan, melakukan tugas jaga dan kegiatan
bantuan/ partisipasi kesehatan sesuai dengan pedoman kerja dan arahan
pimpinan untuk melaksanakan pelayanan pendidikan dokter dan dokter
spesialis.
6. Uraian Tugas :
1. Melakukan pelayanan medik spesialistik tanpa pembimbingan terhadap
peserta pendidikan dokter.
2. Melakukan pelayanan medik spesialistik dengan pembimbingan
terhadap peserta dokter spesialis klinis konsultan.
3. Melakukan tindakan medik spesialistik tingkat 4 tanpa pembimbingan
terhadap peserta pendidikan dokter.
4. Melakukan tindakan medik spesialistik tingkat kompleks 4 dengan
pembimbingan terhadap peserta pendidikan dokter.
5. Memberikan konsultasi spesialis dengan pembimbingan terhadap
peserta dokter spesilis klinis konsultan.
6. Melakukan pelayanan kedokteran forensik degan menjad saksi ahli
tanpa pembimbingan terhadap peserta pendidikan dokter.
7. Melakukan pelayanan kedokteran forensik dengan menjadi saksi ahli
dengan pembimbingan terhadap peseta pendidikan dokter.
8. Melakukan pelayanan kedokteran forensik dengan menjadi konsultan
medico legal dengan pembimbingan terhadap peserta pendidikan
dokter.
9. Melakukan pelayanan kedokteran forensik dengan menjadi konsultan
etiko legal dengan pembimbingan terhadap peserta pendidikan dokter.
10. Menyelenggarakan peningkatan mutu dan pasien sapety dalam rangka
untuk peningkatan mutu pelayanan Rumah Sakit Umum Daerah Abdul
Wahab Sjahranie Samarinda
11. Melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang diberikan atasan baik
secara lisan maupun tertulis dan fungsinya untuk kelancaran
pelaksanaan tugas.
7. Bahan Kerja :
No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas
1. Data Pasien Pelaksanaan tugas sehari hari
2. Notulen Kegiatan Penyusuan draft laporan pelaksanaan
tugas

3. Catatan Harian Menyusun laporan pelaksanaan


tugas

4. Disposisi Pimpinan Menyusun laporan lain-lain


8. Perangkat /Alat kerja :

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas


1. Komputer, ATK, Printer, alat Perbaikan dan pemeliharaan
komunikasi, jaringan internet. peralatan computer

2. SPO, Stetoskop, pen light, Pelaksanaan tugas sehari-hari


tensimeter, masker, sarung
tangan, google, sepatu boot,
apron, disposable syringe, jarum,
benang, ET set, ventilator,
examination set, ER kit, SPO,
literature, silabus.

3. Pedoman kerja Pelaksanaan tindakan medis


spesialistik sederhana dengan
pembimbingan terhadap peserta
program pendidikan dokter

9. Hasil kerja

No Hasil Kerja1) Satuan Hasil2)


1. Draft laporan pelaksanaan Dokumen
pelayanan spesialistik.

2. Draft laporan pelaksanaan Dokumen


tindakan medis spesialistok
sederhana dengan
pembimbingan terhadap
peserta pendidikan dokter.

3. Draft laporan pemeriksaan Dokumen


luar tanpa pembimbingan
terhadap peserta pendidikan
dokter.

4. Draft laporan dokumentasi Dokumen


laporan otopsi/ keterangan
pemeriksaan.

5. Draft laporan pelaksaan tugas Dokumen


jaga.

6. Draft laporan pelaksanaan Dokumen


kegiatann bantuan/partisipasi
kesehatan.

7. Draft laporan. Dokumen

8. Draft laporan Dokumen

9. Laporan pelaksanaan tugas Dokumen

10 Laporan tugas lain-lain. Dokumen

10. Tanggung jawab :


a. Kelengkapan bahan kerja yang diterima
b. Kelengkapan peralatan kerja
c. Kuantitas dan kualitas hasil kerja
d. Kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap SPO dan penugasan pimpinan
11. Wewenang :
a. Menilai kelengkapan data/informasi/bahan
b. Menggunakan perangkat kerja yang tersedia
c. Menggunakan metode yang sesuai untuk melakukan pembimbingan
terhadap peserta pendidikan.

12. Korelasi Jabatan :

No Jabatan Unit Kerja/ Dalam Hal


instansi
1. Eselon IV yang Pelaksanaan tugas dan
membawahi sesuai pelaporan
dengan peta jabatan.

2. Perawat, pranata Organisasi profesi Koordinasi pelaksanaan


labkes, PKM nutrisionis tugas
fisioterapis dan lain-
lain.
3. Pejabat struktural dan Koordinasi dan
fungsional lain. konsultasi

13. Kondisi Lingkungan kerja :

No Aspek Faktor
1. Tempat kerja Di dalam ruangan

2. Suhu Dingin tanpa perubahan

3. Udara Sejuk

4. Keadaan ruangan Cukup

5. Letak Datar

6. Penerangan Terang

7. Suara Berisik

8. Keadaan tempat kerja Bersih

9. Getaran Tidak ada

14. Resiko Bahaya :

NO Fisik / Mental Penyebab


1. Infeksi nosokomial Kontaminasi dari cairan tubuh pasien

2. Efek teratogonik maupun Paparan radiasi, kimia, kontaminasi


karsinogonik. Reagen.

15. Syarat Jabatan :


a. Pangkal/Gol. Ruang : Penata Muda/IIIb
b. Pendidikan : Program pendidikan dokter spesialis I (PPDS I)
c. Kursus/ Diklat
1) Penjenjangan : Diklat Pra Jabatan
2) Teknis : ATLS, ACLS, ECG, Minor surgery, USG.
d. Pengalaman kerja : -
e. Pengatahuan kerja : Universal precation, SPO, (Sesuai dengan
spesialisasi)
f. Keterampilan kerja : (Sesuai dengan spesialisasi), Menguasai aplikasi
office dan internet.
g. Bakat kerja :
1). G (intelegensia)
Kemampuan belajar secara umum
2). V ( Bakat Verbal)
Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaanya secara
tepat dan efektif
3). Q (Bakat Ketelitian)
Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal
atau dalam tabel.
h. Tempramen kerja :
1). I (Influencing)
Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan-pekerjaan
mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau pertimbangan
mengenai gagasan
2). MVC (Measurable and Veri Fiable Criteria)
Kemampuan menyesuaikan pertimbangan, atau pembuatan
peraturan/keputusan berdasaran criteria yang di ukur atau yang dapat
diuji.
3). S (Perfoming Under Stress)
Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa
jika berhadapan dengan kecepatan kerja dan perhatian terus menerus
merupakan keseluruhan atau sebagian aspek pekerjaan.
i. Minat kerja :
1.) I (Investigatif)
Pekerjaan yang membutuhkan analisis kritis
2). A (Artistik)
Pekerjaan yang sifatnya melakukan pemikiran kreatif, memiliki jadwal
kerja yang bervariasi, berada dalam struktur otonom.
3). R (Realistik)
Pekerjaan yang sifatnya dapat di lakukan sendiri, menggunakan
peralatan yang spesifik, bekerja dengan obyek yang nyata.
j. Upaya Fisik :
1). Berbicara
2). Bekerja dengan jari
3). Mendengar
4). Meraba
k. Kondisi Fisik
1.) Jenis Kelamin : Pria/Wanita
2). Umur : 36 Tahun
3). Tinggi badan : 160 cm
4). Berat badan : 50 kg
5). Postur badan : Tegap
6). Penampilan : Menarik
I. Fungsi Pekerjaan :
1). D2 (Menganalisis Data)
Mempelajari, mengurai, merinci dan menilai data untuk mendapatkan
kejelasan, atau menyajikan tindakan alternative.
2). 02 (mengajar orang)
Melatih orang lain degan memberikan penjelasan, peragaan,
bimbingan teknis, atau memberikan rekomendasi atas dasar disiplin
yang bersifat teknis.
3.) B7 (Memegang)
Menggunakan anggota badan, perkakas tangan atau alat khusus lain
dalam mengerjakan, memindahkan atau membawa benda.

16. Prestasi kerja yang diharapkan


No Satuan Hasil Jumlah hasil Waktu penyelesaian
( Dalam 1 Tahun)
1 Dokumen

2 Dokumen

3 Dokumen

4 Dokumen

5 Dokumen

6 Dokumen

7 Dokumen

8 Dokumen

9 Dokumen

17. Butir Informasi Lain :

Samarinda, ……………….…….…..
Mengetahui,
Kepala Bidang/ Kepala Ruang Dokter Pendidik Klinis Utama,

(………………………………………....) (…………………………………………)
URAIAN JABATAN
Dokter Pendidik Klinis Madya

1. Nama Jabatan : Dokter Pendidik Klinis Madya


2. Kode Jabatan :
3. Unit Organisasi : RSUD. A. Wahab Sjahranie
Eselon I :
Eselon II :
Eselon III :
Eselon IV :

4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :

WAKIL DIREKTUR
PELAYANAN

KEPALA BIDANG PELAYANAN

KEPALA SEKSI
PELAYANAN RAWAT INAP

(dr. SPESIALIS)
DOKTER PENDIDIK KLINIS
MADYA

5. Ikhtiar Jabatan :
Melaksanakan pelayanan spesialistik, melaksanakan tindakan medis
spesialistik sederhana dengan pembimbingan terhadap peserta spesialistik
sederhana dengan pembimbingan terhadap peserta pendidikan dokter,
melakukan pelayanan kedokteran forensik, menyusun draft dokumentasi
laporan otopsi/keterangan pemeriksaan, melakukan tugas jaga dan kegiatan
bantuan/ partisipasi kesehatan sesuai dengan pedoman kerja dan arahan
pimpinan untuk melaksanakan pelayanan pendidikan dokter dan dokter
spesialis.
6. Uraian Tugas :
1. Melakukan pelayanan medik spesialistik tanpa pembimbingan terhadap
peserta pendidikan dokter.
2. Melakukan pelayanan medik spesialistik dengan pembimbingan terhadap
peserta dokter spesialistik klinis.
3. Melakukan tindakan medik spesialistik tingkat kompleks 2 tanpa
pembimbingan terhadap peserta pendidikan dokter.
4. Melakukan tindakan medik spesialistik tingkat kompleks 3 tanpa
pembimbingan terhadap peserta pendidikan dokter.
5. Melakukan tindakan medik spesialistik tingkat kompleks 2 dengan
pembimbingan terhadap pendidikan dokter.
6. Melakukan tindakan medik spesialistik tingkat kompleks 3 dengan
pembimbingan terhadap dokter.
7. Melakukan tindakan medik spesialistik tingkat kompleks 3 dengan
pembimbingan terhadap pendidikan dokter.
8. Memberikan konsultasi spesialis tanpa pembimbingan terhadap peserta
pendidikan dokter.
9. Memberikan konsultasi spesialis dengan pembimbingan terhadap peserta
dokter spesialis klinis.
10. Melakukan pelayanan kedokteran forensik dengan melaksanakan
pemeriksaan khusus, tanpa pembimbingan terhadap peserta pendidikan
dokter.
11. Melakukan pelayanan kedokteran forensik dengan melaksanakan
pemeriksaan khusus, dengan pembimbingan terhadap peserta
pendidikan dokter.
12. Melakukan pelayanan kedokteran forensik dengan melaksanakan
pemeriksaan penunjang melalui pemeriksaan toksikologik.
13. Melakukan pelayanan kedokteran forensic dengan melaksanakan
pemeriksaan penunjang melalui pemeriksaan DNA (Forensik molekuler).
Melakukan pelayanan kedokteran forensic dengan melaksanakan
pemeriksaan jenazah di tempat penggalian, tempat kejadian perkara di
tempat penggalian, tempat kejadian perkara dan medikolegal lainnya
dengan pembimbingan terhadap peserta pendidikan dokter.
14. Melakukan pelayanan kedokteran forensik, menjadi konsultan medico
legal tanpa pembimbingan terhadap peserta pendidikan dokter.
15. Menjadi konsultan etiko legal tanpa pembimbingan terhadap peserta
pendidikan dokter.
16. Melakukan pelayanan kesehatan lainnya dengan memimpin satuan unit
kerja pelayanan kesehatan dengan menjadi ketua departemen.
17. Melaksanakan perkuliahan/tutorial dan membimbing serta menilai proses
pembelajaran sebagai narasumber.
18. Melaksanakan perkuliahan/tutorial dan membimbing serta menilai proses
pembelajaran sebagai pembimbing keterampilan klinis.
19. Membimbing dan menilai seminar/diskusi kasus tanpa pasien sebagai
narasumber.
20. Membimbing dan menilai seminar/diskusi kasus tanpa pasien sebagai
pembimbing keterampilan klinis.
21. Membimbing dan menilai seminar/diskusi kasus tanpa pasien member
perkuliahan/tutorial.
22. Membimbing dan menilai seminar/diskusi kasus dengan pasien sebagai
narasumber.
23. Membimbing dan menilai seminar/diskusi kasus dengan pasien sebagai
pembimbing keterampilan klinis.
24. Membimbing dan menilai seminar/diskusi kasus dengan pasien dengan
member perkuliahan/tutorial.
25. Memimbing dan ikut membimbing serta menguji dalam menghasilkan
disertai sebagai pembimbing pendamping.
26. Membimbing dan ikut membimbing serta menguji dalam menghasilkan
tesis sebagai pembimbing utama.
27. Menguji pada ujian akhir sebagai sekretaris.
28. Mengembangkan program kuliah dan bahan pengajaran dengan
mengembangkan kurikulum sebagai ketua.
29. Menjadi panitia penilai (asesor) bahan ajar/kurikulum sebagai sekretaris.
30. Menyampaikan orasi ilmiah dan
31. Membimbing staf muda pada jenjang yang lebih muda.
32. Menyelenggarakan peningkatan mutu dan pasien sapety dalam rangka
untuk peningkatan mutu pelayanan Rumah Sakit Umum Daerah Abdul
Wahab Sjahranie Samarinda
33. Melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang diberikan atasan baik secara
lisan maupun tertulis dan fungsinya untuk kelancaran pelaksanaan tugas.
7. Bahan Kerja :
No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas
1. Data Pasien Pelaksanaan tugas sehari hari
2. Notulen Kegiatan Penyusuan draft laporan pelaksanaan
tugas

3. Catatan Harian Menyusun laporan pelaksanaan


tugas

4. Disposisi Pimpinan Menyusun laporan lain-lain

8. Perangkat /Alat kerja :

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas


1. Komputer, ATK, Printer, alat Perbaikan dan pemeliharaan
komunikasi, jaringan internet. peralatan computer

2. SPO, Stetoskop, pen light, Pelaksanaan tugas sehari-hari


tensimeter, masker, sarung
tangan, google, sepatu boot,
apron, disposable syringe, jarum,
benang, ET set, ventilator,
examination set, ER kit, SPO,
literature, silabus.

3. Pedoman kerja Pelaksanaan tindakan medis


spesialistik sederhana dengan
pembimbingan terhadap peserta
program pendidikan dokter
9. Hasil kerja

No Hasil Kerja1) Satuan Hasil2)


1. Draft laporan pelaksanaan Dokumen
pelayanan spesialistik.

2. Draft laporan pelaksanaan Dokumen


tindakan medis spesialistik
sederhana dengan
pembimbingan terhadap
peserta pendidikan dokter.

3. Draft laporan pemeriksaan Dokumen


luar tanpa pembimbingan
terhadap peserta pendidikan
dokter.

4. Draft laporan dokumentasi Dokumen


laporan otopsi/ keterangan
pemeriksaan.

5. Draft laporan pelaksaan tugas Dokumen


jaga.

6. Draft laporan pelaksanaan Dokumen


kegiatann bantuan/partisipasi
kesehatan.

7. Draft laporan Dokumen

8. Draft laporan Dokumen

9. Laporan pelaksanaan tugas Dokumen

10 Laporan tugas lain-lain. Dokumen

10. Tanggung jawab :


a. Kelengkapan bahan kerja yang diterima
b. Kelengkapan peralatan kerja
c. Kuantitas dan kualitas hasil kerja
d. Kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap SPO dan penugasan pimpinan

11. Wewenang :
a. Menilai kelengkapan data/informasi/bahan
b. Menggunakan perangkat kerja yang tersedia
c. Menggunakan metode yang sesuai untuk melakukan pembimbingan
terhadap peserta pendidikan.

12. Korelasi Jabatan :

No Jabatan Unit Kerja/ Dalam Hal


instansi
1. Eselon IV yang Pelaksanaan tugas dan
membawahi sesuai pelaporan
dengan peta jabatan.

2. Perawat, pranata Organisasi profesi Koordinasi pelaksanaan


labkes, PKM nutrisionis tugas
fisioterapis dan lain-
lain.

3. Pejabat struktural dan Koordinasi dan


fungsional lain. konsultasi
13. Kondisi Lingkungan kerja :

No Aspek Faktor
1. Tempat kerja Di dalam ruangan

2. Suhu Dingin tanpa perubahan

3. Udara Sejuk

4. Keadaan ruangan Cukup

5. Letak Datar

6. Penerangan Terang

7. Suara Berisik

8. Keadaan tempat kerja Bersih

9. Getaran Tidak ada

14. Resiko Bahaya :

NO Fisik / Mental Penyebab


1. Infeksi nosokomial Kontaminasi dari cairan tubuh pasien

2. Efek teratogonik maupun Paparan radiasi, kimia, kontaminasi


karsinogonik. Reagen.

15. Syarat Jabatan :


a. Pangkal/Gol. Ruang : Penata Muda/IIIb
b. Pendidikan : Program pendidikan dokter spesialis I (PPDS I)
c. Kursus/ Diklat
1) Penjenjangan : Diklat Pra Jabatan
2) Teknis : ATLS, ACLS, ECG, Minor surgery, USG.
d. Pengalaman kerja : -
e. Pengatahuan kerja : Universal precation, SPO, (Sesuai dengan
spesialisasi)
f. Keterampilan kerja : (Sesuai dengan spesialisasi), Menguasai aplikasi
office dan internet.
g. Bakat kerja :
1). G (intelegensia)
Kemampuan belajar secara umum
2). V ( Bakat Verbal)
Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaanya secara
tepat dan efektif
3). Q (Bakat Ketelitian)
Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal
atau dalam tabel.
h. Tempramen kerja :
1). I (Influencing)
Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan-pekerjaan
mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau pertimbangan
mengenai gagasan
2). MVC (Measurable and Veri Fiable Criteria)
Kemampuan menyesuaikan pertimbangan, atau pembuatan
peraturan/keputusan berdasaran criteria yang di ukur atau yang dapat
diuji.
3). S (Perfoming Under Stress)
Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa
jika berhadapan dengan kecepatan kerja dan perhatian terus menerus
merupakan keseluruhan atau sebagian aspek pekerjaan.
i. Minat kerja :
1.) I (Investigatif)
Pekerjaan yang membutuhkan analisis kritis
2). A (Artistik)
Pekerjaan yang sifatnya melakukan pemikiran kreatif, memiliki jadwal
kerja yang bervariasi, berada dalam struktur otonom.
3). R (Realistik)
Pekerjaan yang sifatnya dapat di lakukan sendiri, menggunakan
peralatan yang spesifik, bekerja dengan obyek yang nyata.
j. Upaya Fisik :
1). Berbicara
2). Bekerja dengan jari
3). Mendengar
4). Meraba
k. Kondisi Fisik
1). Jenis Kelamin : Pria/Wanita
2). Umur : 36 Tahun
3). Tinggi badan : 160 cm
4). Berat badan : 50 kg
5). Postur badan : Tegap
6). Penampilan : Menarik
I. Fungsi Pekerjaan :
1). D2 (Menganalisis Data)
Mempelajari, mengurai, merinci dan menilai data untuk mendapatkan
kejelasan, atau menyajikan tindakan alternative.
2). 02 (mengajar orang)
Melatih orang lain degan memberikan penjelasan, peragaan,
bimbingan teknis, atau memberikan rekomendasi atas dasar disiplin
yang bersifat teknis.
3.) B7 (Memegang)
Menggunakan anggota badan, perkakas tangan atau alat khusus lain
dalam mengerjakan, memindahkan atau membawa benda.
16. Prestasi kerja yang diharapkan

No Satuan Hasil Jumlah hasil Waktu penyelesaian


( Dalam 1 Tahun)
1 Dokumen

2 Dokumen

3 Dokumen

4 Dokumen

5 Dokumen

6 Dokumen

7 Dokumen

8 Dokumen

9 Dokumen

17. Butir Informasi Lain :

Samarinda, ……………….………..…
Mengetahui,
Kepala Bidang/ Kepala Ruang Dokter Pendidik Klinis Madya,

(………………………………………....) (…………………………………………)
URAIAN JABATAN
Dokter Pendidik Klinis Muda

1. Nama Jabatan : Dokter Pendidik Klinis Muda


2. Kode Jabatan :
3. Unit Organisasi : RSUD. A. Wahab Sjahranie
Eselon I :
Eselon II :
Eselon III :
Eselon IV :

4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :

WAKIL DIREKTUR
PELAYANAN

KEPALA BIDANG PELAYANAN

KEPALA SEKSI
PELAYANAN RAWAT INAP

(dr. SPESIALIS)
DOKTER PENDIDIK KLINIS
MUDA

5. Ikhtiar Jabatan :
Melaksanakan pelayanan spesialistik, melaksanakan tindakan medis
spesialistik sederhana dengan pembimbingan terhadap peserta spesialistik
sederhana dengan pembimbingan terhadap peserta pendidikan dokter,
melakukan pelayanan kedokteran forensik, menyusun draft dokumentasi
laporan otopsi/keterangan pemeriksaan, melakukan tugas jaga dan kegiatan
bantuan/ partisipasi kesehatan sesuai dengan pedoman kerja dan arahan
pimpinan untuk melaksanakan pelayanan pendidikan dokter dan dokter
spesialis.
6. Uraian Tugas :
1. Melakukan pelayanan medik spesialistik tanpa pembibingan terhadap
peserta pendidikan dokter.
2. Melakukan pelayanan medik spesialistik dengan pembimbingan
terhadap peserta pendidikan dokter.
3. Melakukan tindakan medik spesialistik tingkat sedang tanpa
pembimbingn terhadap peserta pendidikan dokter.
4. Melakukan tindakan medik spesialistik tingkat kompleks 1 tanpa
pembimbingan terhadap peserta pendidikan dokter.
5. Melakukan tindakan medik spesialistik tingkat sedang dengan
pembimbingan terhadap peserta pendidikan dokter.
6. Melakukan tindakan medik spesialistik tingkat kompleks 1 dengan
pembimbingan terhadap peserta pendidikan dokter.
7. Melakukan pelayanan kedokteran forensik dengan melakukan
pemeriksaan luar dengan pembimbingan terhadap peserta pendidikan
dokter.
8. Melakukan pelayanan kedokterann forensik dengan melakukan
pemeriksaan dalam (otopsi) pemeriksaan umum tanpa pembimbingan
terhadap eserta pendidikan dokter.
9. Melakukan pelayanan pemeriksaan umum dengan pembimbingan
tehadap peserta pendidikan dokter.
10. Melakukan pelayanan kedokteran forensik dengan melaksanakan
pemeriksaan penunjang melalui pemeriksaan patologi anatomic.
11. Melakukan pelayanan kedokteran forensik dengan melaksanakan
pemeriksaan penunjang melalui pemeriksaan serologic.
12. Melakukan pelayanan kedokteran forensik dengan melaksanakan
pemeriksaan jenazah di tempat penggalian, tempat kejadian perkara
dan medico legal lainnya tanpa pembimbingan terhadap peserta
pendidikan dokter.
13. Melakukan pelayanan kesehatan lainnya dengan melaksanakan
penyuluhan/pelatihan/penataran kesehatan kepada tenaga kesehatan
dan masyarakat dengan pembimbingan terhadap peserta pendidkan
dokter.
14. Melakukan pelayanan kesehatan lainnya dengan melaksanakan
penyuluhan/pelatihan/penataran kesehatan kepada tenaga kesehatan
dan masyarakat dengan pembimbingan terhadap peserta pendidikan
dokter.
15. Melakukan pelayanan kesehatan lainnya dengan memimpin satuan unit
kerja pelayanan keshatan dengan menjadi coordinator.
16. Melaksanakan kegiatan bantuan/partisipasi kesehatan dengan
melaksanakan kegiatan penanggulangan bencana alam/wabah di
lapangan dengan pembimbingan terhadap peserta pendidikan dokter.
17. Melaksanakan kagiatan bantuan/partisipasi kesehatan dengan
mengamati penyakit/wabah di lapangan dengan pembimbingan
terhadap peserta pendidikan dokter.
18. Melaksanakan kegiatan bantuan/partisipasi kesehatan dengan menjadi
anggota tim penanggulangan penyakit/wabah tertentu sebagai ketua.
19. Melaksanakan perkuliahan/tutorial dan membimbing serta menilai
proses pembelajaran sebagai pembimbing/fasilitator/mentor.
20. Melaksanakan perkuliahan/tutorial dan membimbing serta menilai
proses pembelajaran dengan member perkuliahan/tutorial.
21. Membimbing dan menilai semina/diskusi kasus tanpa pasien sebagai
pembimbing fasilitator mentor.
22. Membimbing dan menilai seminar/diskusi kasus dengan pasien sebagai
pembimbing, fasilitator, mentor.
23. Membimbing dan ikut serta dalam pembimbingan serta menguj dalam
menghasilkan tesis sebagai pembimbing pendamping.
24. Memimbing dan ikut serta dalam pembimbingan serta menguji dalam
menghasilkan skripsi sebagai pembimbing utama.
25. Membimbing dan ikut serta dalam pembimbingan serta menguji dalam
menghasilkan skripsi sebagai pembimbing pendamping.
26. Menguji pada ujian akhir sebagai anggota.
27. Membina kegiatan mahasiswa dibidang akademik dan kemahasiswaan.
28. Mengembangkan program kuliah dan bahan pengajaran dengan
mengembangkan kueikulum sebagai anggota.
29. Mengembangkan program kuliah dan bahan pengajaran dengan
menyusun bahan ajar dan
30. Menjadi panitia (aseso) bahan ajar/kurikulum sebagai anggota.
31. Menyelenggarakan peningkatan mutu dan pasien sapety dalam rangka
untuk peningkatan mutu pelayanan Rumah Sakit Umum Daerah Abdul
Wahab Sjahranie Samarinda
32. Melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang diberikan atasan baik
secara lisan maupun tertulis dan fungsinya untuk kelancaran
pelaksanaan tugas.
7. Bahan Kerja :
No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas
1. Data Pasien Pelaksanaan tugas sehari hari
2. Notulen Kegiatan Penyusuan draft laporan pelaksanaan
tugas

3. Catatan Harian Menyusun laporan pelaksanaan


tugas

4. Disposisi Pimpinan Menyusun laporan lain-lain

8. Perangkat /Alat kerja :

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas


1. Komputer, ATK, Printer, alat Perbaikan dan pemeliharaan
komunikasi, jaringan internet. peralatan computer

2. SPO, Stetoskop, pen light, Pelaksanaan tugas sehari-hari


tensimeter, masker, sarung
tangan, google, sepatu boot,
apron, disposable syringe, jarum,
benang, ET set, ventilator,
examination set, ER kit, SPO,
literature, silabus.

3. Pedoman kerja Pelaksanaan tindakan medis


spesialistik sederhana dengan
pembimbingan terhadap peserta
program pendidikan dokter
9. Hasil kerja

No Hasil Kerja1) Satuan Hasil2)


1. Draft laporan pelaksanaan Dokumen
pelayanan spesialistik.

2. Draft laporan pelaksanaan Dokumen


tindakan medis spesialistok
sederhana dengan
pembimbingan terhadap
peserta pendidikan dokter.

3. Draft laporan pemeriksaan Dokumen


luar tanpa pembimbingan
terhadap peserta pendidikan
dokter.

4. Draft laporan dokumentasi Dokumen


laporan otopsi/ keterangan
pemeriksaan.

5. Draft laporan pelaksaan tugas Dokumen


jaga.

6. Draft laporan pelaksanaan Dokumen


kegiatann bantuan/partisipasi
kesehatan.

7. Draft laporan. Dokumen

8. Draft laporan Dokumen

9. Laporan pelaksanaan tugas Dokumen

10 Laporan tugas lain-lain. Dokumen

10. Tanggung jawab :


a. Kelengkapan bahan kerja yang diterima
b. Kelengkapan peralatan kerja
c. Kuantitas dan kualitas hasil kerja
d. Kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap SPO dan penugasan pimpinan

11. Wewenang :
a. Menilai kelengkapan data/informasi/bahan
b. Menggunakan perangkat kerja yang tersedia
c. Menggunakan metode yang sesuai untuk melakukan pembimbingan
terhadap peserta pendidikan.

12. Korelasi Jabatan :

No Jabatan Unit Kerja/ Dalam Hal


instansi
1. Eselon IV yang Pelaksanaan tugas dan
membawahi sesuai pelaporan
dengan peta jabatan.

2. Perawat, pranata Organisasi profesi Koordinasi pelaksanaan


labkes, PKM nutrisionis tugas
fisioterapis dan lain-
lain.
Koordinasi dan
3. Pejabat struktural dan konsultasi
fungsional lain.

13. Kondisi Lingkungan kerja :

No Aspek Faktor
1. Tempat kerja Di dalam ruangan

2. Suhu Dingin tanpa perubahan

3. Udara Sejuk

4. Keadaan ruangan Cukup

5. Letak Datar

6. Penerangan Terang

7. Suara Berisik

8. Keadaan tempat kerja Bersih

9. Getaran Tidak ada

14. Resiko Bahaya :

NO Fisik / Mental Penyebab


1. Infeksi nosokomial Kontaminasi dari cairan tubuh pasien

2. Efek teratogonik maupun Paparan radiasi, kimia, kontaminasi


karsinogonik. Reagen.

15. Syarat Jabatan :


a. Pangkal/Gol. Ruang : Penata Muda/IIIb
b. Pendidikan : Program pendidikan dokter spesialis I (PPDS I)
c. Kursus/ Diklat
1) Penjenjangan : Diklat Pra Jabatan
2) Teknis : ATLS, ACLS, ECG, Minor surgery, USG.
d. Pengalaman kerja : -
e. Pengatahuan kerja : Universal precation, SPO, (Sesuai dengan
spesialisasi)
f. Keterampilan kerja : (Sesuai dengan spesialisasi), Menguasai aplikasi
office dan internet.
g. Bakat kerja :
1). G (intelegensia)
Kemampuan belajar secara umum
2). V ( Bakat Verbal)
Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaanya secara
tepat dan efektif
3). Q (Bakat Ketelitian)
Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal
atau dalam tabel.
h. Tempramen kerja :
1). I (Influencing)
Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan-pekerjaan
mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau pertimbangan
mengenai gagasan
2). MVC (Measurable and Veri Fiable Criteria)
Kemampuan menyesuaikan pertimbangan, atau pembuatan
peraturan/keputusan berdasaran criteria yang di ukur atau yang dapat
diuji.
3). S (Perfoming Under Stress)
Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa
jika berhadapan dengan kecepatan kerja dan perhatian terus menerus
merupakan keseluruhan atau sebagian aspek pekerjaan.
i. Minat kerja :
1.) I (Investigatif)
Pekerjaan yang membutuhkan analisis kritis
2). A (Artistik)
Pekerjaan yang sifatnya melakukan pemikiran kreatif, memiliki jadwal
kerja yang bervariasi, berada dalam struktur otonom.
3). R (Realistik)
Pekerjaan yang sifatnya dapat di lakukan sendiri, menggunakan
peralatan yang spesifik, bekerja dengan obyek yang nyata.
j. Upaya Fisik :
1). Berbicara
2). Bekerja dengan jari
3). Mendengar
4). Meraba
k. Kondisi Fisik
1). Jenis Kelamin : Pria/Wanita
2). Umur : 36 Tahun
3). Tinggi badan : 160 cm
4). Berat badan : 50 kg
5). Postur badan : Tegap
6). Penampilan : Menarik
I. Fungsi Pekerjaan :
1). D2 (Menganalisis Data)
Mempelajari, mengurai, merinci dan menilai data untuk mendapatkan
kejelasan, atau menyajikan tindakan alternative.
2). 02 (mengajar orang)
Melatih orang lain degan memberikan penjelasan, peragaan,
bimbingan teknis, atau memberikan rekomendasi atas dasar disiplin
yang bersifat teknis.
3.) B7 (Memegang)
Menggunakan anggota badan, perkakas tangan atau alat khusus lain
dalam mengerjakan, memindahkan atau membawa benda.
16. Prestasi kerja yang diharapkan

No Satuan Hasil Jumlah hasil Waktu penyelesaian


( Dalam 1 Tahun)
1 Dokumen

2 Dokumen

3 Dokumen

4 Dokumen

5 Dokumen

6 Dokumen

7 Dokumen

8 Dokumen

9 Dokumen

17. Butir Informasi Lain :

Samarinda, ……………….…………
Mengetahui,
Kepala Bidang/ Kepala Ruang Dokter Pendidik Klinis Muda,

(………………………………………....) (…………………………………………)
URAIAN JABATAN
Dokter Pendidik Klinis Pertama

1. Nama Jabatan : Dokter Pendidik Klinis Pertama


2. Kode Jabatan :
3. Unit Organisasi : RSUD. A. Wahab Sjahranie
Eselon I :
Eselon II :
Eselon III :
Eselon IV :

4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :

WAKIL DIREKTUR
PELAYANAN

KEPALA BIDANG PELAYANAN

KEPALA SEKSI
PELAYANAN RAWAT INAP

(dr. SPESIALIS)
DOKTER PENDIDIK KLINIS
PERTAMA

5. Ikhtiar Jabatan :
Melaksanakan pelayanan spesialistik, melaksanakan tindakan medis
spesialistik sederhana dengan pembimbingan terhadap peserta spesialistik
sederhana dengan pembimbingan terhadap peserta pendidikan dokter,
melakukan pelayanan kedokteran forensik, menyusun draft dokumentasi
laporan otopsi/keterangan pemeriksaan, melakukan tugas jaga dan kegiatan
bantuan/ partisipasi kesehatan sesuai dengan pedoman kerja dan arahan
pimpinan untuk melaksanakan pelayanan pendidikan dokter dan dokter
spesialis.
6. Uraian Tugas :
1. Melakukan pelayanan medik spesialistik tanpa pembimbingan terhadap
peserta pendidikan dokter.
2. Melakukan tindakan medik spesialistik tingkat sederhana tanpa
pembimbingan terhadap peserta pendidikan dokter.
3. Melakukan tindakan medik spesialistik tingkat sederhana denan
pembimbingan terhadap peserta pendidikan dokter.
4. Melakukan pelayanan kedokteran forensik dengan melakukan
pemeriksaan luar tanpa pembimbingan terhadap peserta pendidikan
dokter.
5. Melakukan pelayanan kedokteran forensik dengan melaksanakan
pencatatan dan mendokumentasikan laoran otopsi/keterangan
pemeriksaan
6. Melakukan pelayanan kesehatan lainya dengan melaksanakan tugas jaga
melalui panggilan/on call.
7. Melakukan pelayanan kesehatan lainnya dengan melaksanakan tugas jaga
di tempat/rumah sakit.
8. Melaksanakan kegiatan bantuan/partisipasi kesehatan dengan
melaksankan kegiatan penanggulangan bencana alam/wabah di lapangan
dengan pembimbingan terhadap peserta pendidkan dokter.
9. Melaksanakan kegiatan bantuan/partisipasi kesehatan dengan
mengamati penyakit/wabah di lapangan tanpa pembimbingan terhadap
peserta pendidikan dokter dan
10. Melaksanakan kegiatan bantuan/partisipasi kesehatan dengan menjadi
anggota tim penanggulangan penyakit/wabah tertentu sebagai anggota.
11. Menyelenggarakan peningkatan mutu dan pasien sapety dalam rangka
untuk peningkatan mutu pelayanan Rumah Sakit Umum Daerah Abdul
Wahab Sjahranie Samarinda
12. Melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang diberikan atasan baik secara
lisan maupun tertulis dan fungsinya untuk kelancaran pelaksanaan tugas.
7. Bahan Kerja :
No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas
1. Data Pasien Pelaksanaan tugas sehari hari
2. Notulen Kegiatan Penyusuan draft laporan pelaksanaan
tugas

3. Catatan Harian Menyusun laporan pelaksanaan


tugas

4. Disposisi Pimpinan Menyusun laporan lain-lain

8. Perangkat /Alat kerja :

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas


1. Komputer, ATK, Printer, alat Perbaikan dan pemeliharaan
komunikasi, jaringan internet. peralatan computer

2. SPO, Stetoskop, pen light, Pelaksanaan tugas sehari-hari


tensimeter, masker, sarung
tangan, google, sepatu boot,
apron, disposable syringe, jarum,
benang, ET set, ventilator,
examination set, ER kit, SPO,
literature, silabus.

3. Pedoman kerja Pelaksanaan tindakan medis


spesialistik sederhana dengan
pembimbingan terhadap peserta
program pendidikan dokter

9. Hasil kerja

No Hasil Kerja1) Satuan Hasil2)


1. Draft laporan pelaksanaan Dokumen
pelayanan spesialistik.

2. Draft laporan pelaksanaan Dokumen


tindakan medis spesialistok
sederhana dengan
pembimbingan terhadap
peserta pendidikan dokter.

3. Draft laporan pemeriksaan Dokumen


luar tanpa pembimbingan
terhadap peserta pendidikan
dokter.

4. Draft laporan dokumentasi Dokumen


laporan otopsi/ keterangan
pemeriksaan.

5. Draft laporan pelaksaan tugas Dokumen


jaga.

6. Draft laporan pelaksanaan Dokumen


kegiatann bantuan/partisipasi
kesehatan.

7. Draft laporan. Dokumen

8. Draft laporan Dokumen

9. Laporan pelaksanaan tugas Dokumen

10 Laporan tugas lain-lain. Dokumen

10. Tanggung jawab :


a. Kelengkapan bahan kerja yang diterima
b. Kelengkapan peralatan kerja
c. Kuantitas dan kualitas hasil kerja
d. Kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap SPO dan penugasan pimpinan
11. Wewenang :
a. Menilai kelengkapan data/informasi/bahan
b. Menggunakan perangkat kerja yang tersedia
c. Menggunakan metode yang sesuai untuk melakukan pembimbingan
terhadap peserta pendidikan.

12. Korelasi Jabatan :

No Jabatan Unit Kerja/ Dalam Hal


instansi
1. Eselon IV yang Pelaksanaan tugas dan
membawahi sesuai pelaporan
dengan peta jabatan.

2. Perawat, pranata Organisasi profesi Koordinasi pelaksanaan


labkes, PKM nutrisionis tugas
fisioterapis dan lain-
lain.
Koordinasi dan
3. Pejabat struktural dan konsultasi
fungsional lain.

13. Kondisi Lingkungan kerja :

No Aspek Faktor
1. Tempat kerja Di dalam ruangan

2. Suhu Dingin tanpa perubahan

3. Udara Sejuk

4. Keadaan ruangan Cukup

5. Letak Datar

6. Penerangan Terang

7. Suara Berisik

8. Keadaan tempat kerja Bersih

9. Getaran Tidak ada

14. Resiko Bahaya :

NO Fisik / Mental Penyebab


1. Infeksi nosokomial Kontaminasi dari cairan tubuh pasien
Paparan radiasi, kimia, kontaminasi
Reagen.
2. Efek teratogonik maupun
karsinogonik.

15. Syarat Jabatan :


a. Pangkal/Gol. Ruang : Penata Muda/IIIb
b. Pendidikan : Program pendidikan dokter spesialis I (PPDS I)
c. Kursus/ Diklat
1) Penjenjangan : Diklat Pra Jabatan
2) Teknis : ATLS, ACLS, ECG, Minor surgery, USG.
d. Pengalaman kerja : -
e. Pengatahuan kerja : Universal precation, SPO, (Sesuai dengan
spesialisasi)
f. Keterampilan kerja : (Sesuai dengan spesialisasi), Menguasai aplikasi
office dan internet.
g. Bakat kerja :
1). G (intelegensia)
Kemampuan belajar secara umum
2). V ( Bakat Verbal)
Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaanya secara
tepat dan efektif
3). Q (Bakat Ketelitian)
Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal
atau dalam tabel.
h. Tempramen kerja :
1). I (Influencing)
Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan-pekerjaan
mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau pertimbangan
mengenai gagasan
2). MVC (Measurable and Veri Fiable Criteria)
Kemampuan menyesuaikan pertimbangan, atau pembuatan
peraturan/keputusan berdasaran criteria yang di ukur atau yang dapat
diuji.
3). S (Perfoming Under Stress)
Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa
jika berhadapan dengan kecepatan kerja dan perhatian terus menerus
merupakan keseluruhan atau sebagian aspek pekerjaan.
i. Minat kerja :
1.) I (Investigatif)
Pekerjaan yang membutuhkan analisis kritis
2). A (Artistik)
Pekerjaan yang sifatnya melakukan pemikiran kreatif, memiliki jadwal
kerja yang bervariasi, berada dalam struktur otonom.
3). R (Realistik)
Pekerjaan yang sifatnya dapat di lakukan sendiri, menggunakan
peralatan yang spesifik, bekerja dengan obyek yang nyata.
j. Upaya Fisik :
1). Berbicara
2). Bekerja dengan jari
3). Mendengar
4). Meraba
k. Kondisi Fisik
1.) Jenis Kelamin : Pria/Wanita
2). Umur : 36 Tahun
3). Tinggi badan : 160 cm
4). Berat badan : 50 kg
5). Postur badan : Tegap
6). Penampilan : Menarik
I. Fungsi Pekerjaan :
1). D2 (Menganalisis Data)
Mempelajari, mengurai, merinci dan menilai data untuk mendapatkan
kejelasan, atau menyajikan tindakan alternative.
2). 02 (mengajar orang)
Melatih orang lain degan memberikan penjelasan, peragaan,
bimbingan teknis, atau memberikan rekomendasi atas dasar disiplin
yang bersifat teknis.
3.) B7 (Memegang)
Menggunakan anggota badan, perkakas tangan atau alat khusus lain
dalam mengerjakan, memindahkan atau membawa benda.
16. Prestasi kerja yang diharapkan

No Satuan Hasil Jumlah hasil Waktu penyelesaian


( Dalam 1 Tahun)
1 Dokumen

2 Dokumen

3 Dokumen

4 Dokumen

5 Dokumen

6 Dokumen

7 Dokumen

8 Dokumen

9 Dokumen

17. Butir Informasi Lain :

Samarinda, ……………….…………….
Mengetahui,
Kepala Bidang/ Kepala Ruang Dokter Pendidik Klinis Pertama,

(………………………………………....) (……………………………………………)
URAIAN JABATAN
Dokter Utama

1. Nama Jabatan : Dokter Utama


2. Kode Jabatan :
3. Unit Organisasi : RSUD. A. Wahab Sjahranie
Eselon I :
Eselon II :
Eselon III :
Eselon IV :

4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :

WAKIL DIREKTUR
PELAYANAN

KEPALA BIDANG PELAYANAN

KEPALA SEKSI
PELAYANAN RAWAT INAP

(dr. SPESIALIS)
DOKTER UTAMA

5. Ikhtiar Jabatan :
Melaksanakan pelayanan spesialistik, melaksanakan tindakan medis
spesialistik sederhana dengan pembimbingan terhadap peserta spesialistik
sederhana dengan pembimbingan terhadap peserta pendidikan dokter,
melakukan pelayanan kedokteran forensik, menyusun draft dokumentasi
laporan otopsi/keterangan pemeriksaan, melakukan tugas jaga dan kegiatan
bantuan/ partisipasi kesehatan sesuai dengan pedoman kerja dan arahan
pimpinan untuk melaksanakan pelayanan pendidikan dokter dan dokter
spesialis.
6. Uraian Tugas :
1. Melakukan pelayanan spesialistik konsultan
2. Melakukan tindakan khusus kompleks tingkat III oleh dokter umum
3. Melakukan tindakan spesialistik kompleks tingkat III
4. Melakukan tindakan medik spesialistik
5. Melakukan tindakan darurat medika/P3K Kompleks tingkat II
6. Melakukan kunjungan (visite) kepada pasien rawat inap
7. Melakukan pemulihan mental tingkat sedang
8. Melakukan pemulihan mental kompleks tingkat II
9. Melakukan pemulihan fisik tingkat sedang
10. Melakukan pemulihan fisik kompleks tingkat II
11. Melakukan penyuluhan medic
12. Membuat catatan medik pasien rawat jalan
13. Membuat catatan medik pasien rawat inap
14. Melayani atau menerima konsultasi dari luar atau keluar
15. Melayani atau menerima kosultasi dari dalam
16. Menguji kesehatan individu
17. Menjadi tim penguji kesehatan
18. Melakukan visum et repertum
19. Melakukan visum et repertum
20. Menjadi saksi ahli
21. Mengawasi penggalian mayat untuk pemeriksaan
22. Melakukan otopsi tanpa pemeriksaan laboratorium
23. Melakukan otopsi dengan pemeriksaan laboratorium
24. Melakukan tugas jaga panggilan/on call
25. Melakukan tugas jaga di tempat/Rumah sakit
26. Melakukan tugas jaga di tempat sepi pasien
27. Melakukan kaderisasi masyarakat dalam bidang kesehatan kompleks
tingkat I.
28. Menyelenggarakan peningkatan mutu dan pasien sapety dalam rangka
untuk peningkatan mutu pelayanan Rumah Sakit Umum Daerah Abdul
Wahab Sjahranie Samarinda
29. Melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang diberikan atasan baik
secara lisan maupun tertulis dan fungsinya untuk kelancaran
pelaksanaan tugas.
7. Bahan Kerja :
No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas
1. Data Pasien Pelaksanaan tugas sehari hari
2. Notulen Kegiatan Penyusuan draft laporan pelaksanaan
tugas

3. Catatan Harian Menyusun laporan pelaksanaan


tugas

4. Disposisi Pimpinan Menyusun laporan lain-lain

8. Perangkat /Alat kerja :

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas


1. Komputer, ATK, Printer, alat Perbaikan dan pemeliharaan
komunikasi, jaringan internet peralatan computer

2. SPO, Stetoskop, pen light, Pelaksanaan tugas sehari-hari


tensimeter, masker, sarung
tangan, google, sepatu boot,
apron, disposable syringe,
jarum, benang, ET set,
ventilator, examination set, ER
kit, SPO, literature, Pedoman
kerja

9. Hasil kerja

No Hasil Kerja1) Satuan Hasil2)


1. Draft laporan pelaksanaan Dokumen
pelayanan medis rawat jalan

2. Draft laporan pelaksanaan Dokumen


pelayanan medis rawat inap

3. Draft laporan pelaksanaan Dokumen


pelayanan kegawat daruratan
medis
4. Draft laporan pelayanan gizi Dokumen
dan KIA

5. Catatan medis pasien Dokumen

6. Draft visum et repertum Dokumen

7. Draft laporan pelaksanaan Dokumen


tugas jaga

8. Draft laporan Dokumen

9. Laporan pelaksanaan tugas Dokumen

10 Laporan tugas lain-lain Dokumen

10. Tanggung jawab :


a. Kelengkapan bahan kerja yang diterima
b. Kelengkapan peralatan kerja
c. Kuantitas dan kualitas hasil kerja
d. Kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap SPO

11. Wewenang :
a. Menilai kelengkapan data/informasi/bahan
b. Menggunakan perangkat kerja yang tersedia

12. Korelasi Jabatan :

No Jabatan Unit Kerja/ Dalam Hal


instansi
1. Eselon IV yang Pelaksanaan tugas dan
membawahi sesuai pelaporan
peta jabatan

2. Perawat, pranata Organisasi profesi Koordinasi pelaksanaan


labkes, PKM nutrisionis tugas
fisioterapis dan lain-
lain.
Koordinasi dan
3. Pejabat struktural dan konsultasi
fungsional lain

13. Kondisi Lingkungan kerja :

No Aspek Faktor
1. Tempat kerja Di dalam ruangan

2. Suhu Dingin tanpa perubahan

3. Udara Sejuk

4. Keadaan ruangan Cukup

5. Letak Datar

6. Penerangan Terang

7. Suara Berisik

8. Keadaan tempat kerja Bersih

9. Getaran Tidak ada

14. Resiko Bahaya :

NO Fisik / Mental Penyebab


1. Infeksi nosokomial Kontaminasi dari cairan tubuh pasien

2. Efek teratogonik maupun Paparan radiasi, kimia, kontaminasi


karsinogonik reagen

15. Syarat Jabatan :

a. Pangkal/Gol. Ruang : Penata Muda/IIIb


b. Pendidikan : S-1 Kedokteran (Pendidikan profesi dokter),
PPDS
c. Kursus/ Diklat
1) Penjenjangan : Diklat Pra Jabatan

2) Teknis : ATLS, ACLS, ECG, Minor surgesry

d. Pengalaman kerja : -

e. Pengatahuan kerja : Universal precation, SPO,

f. Keterampilan kerja : (Sesuai dengan spesialisasi), Menguasai aplikasi


office dan internet
g. Bakat kerja :
1) G (intelegensia)
Kemampuan belajar secara umum
2) V ( Bakat Verbal)
Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaanya secara
tepat dan efektif
3) Q (Bakat Ketelitian)
Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal
atau dalam tabel
h. Tempramen kerja :
1) J (Sensory, Judgmental Criteria)
Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan kesimpulan
penilaian atau pembuatan peraturan/keputusan berdasarkan criteria
rangsangan indera atau atas dasar pertimbangan pribadi
2) MVC (Measurable and Veri Fiable Criteria)
Kemampuan menyesuaikan pertimbangan , atau pembuatan
peraturan/keputusan berdasaran criteria yang di ukur atau yang dapat
di uji.
3) S (Perfoming Under Stress)
Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa
jika berhadapan dengan kecepatan kerja dan perhatian terus menerus
merupakan keseluruhan atau sebagian aspek pekerjaan.

i. Minat kerja :
1.) I (Investigatif)
Pekerjaan yang membutuhkan analisis kritis
2). A (Artistik)
Pekerjaan yang sifatnya melakukan pemikiran kreatif, memiliki jadwal
kerja yang bervariasi, berada dalam struktur otonom.
3). R (Realistik)
Pekerjaan yang sifatnya dapat di lakukan sendiri, menggunakan
peralatan yang spesifik, bekerja dengan obyek yang nyata.

j. Upaya Fisik :
1). Duduk
2). Berbicara
3). Bekerja dengan jari
k. Kondisi Fisik
1.) Jenis Kelamin : Pria/Wanita
2). Umur : 36 Tahun
3). Tinggi badan : 160 cm
4). Berat badan : 50 kg
5). Postur badan : Tegap
6). Penampilan : Menarik
I. Fungsi Pekerjaan :
1) D2 (Menganalisis Data)
Mempelajari, mengurai, merinci dan menilai data untuk mendapatkan
kejelasan, atau menyajikan tindakan alternative.
2) 07 (Menerima instruksi)
Memenuhi kebutuhan atau permintaan orang lain, baik yang dinyatakan
atau yang tidak dinyatakan atau yang tidak langsung di nyatakan tetap
harus di laksanakan menurut ketentuan.
Fungsi ini di perlukan pengetahuan dan keterampilan khusus untuk
melaksanakannya.
3) B7 (Merakit/melakukan instalasi mesin)
Menggunakan anggota badan, perkakas tangan atau alat khusus lain
dalam mengerjakan, memindahkan atau membawa benda.

16. Prestasi kerja yang diharapkan

No Satuan Hasil Jumlah hasil Waktu penyelesaian


( Dalam 1 Tahun)
1 Dokumen

2 Dokumen

3 Dokumen

4 Dokumen

5 Dokumen

6 Dokumen

7 Dokumen

8 Dokumen

9 Dokumen

10 Dokumen

11 Dokumen

12 Dokumen
17. Butir Informasi Lain :

Samarinda, ……………….…………
Mengetahui,
Kepala Bidang/ Kepala Ruang Dokter Utama,

(………………………………………....) (…………………………………………)
URAIAN JABATAN
Dokter Madya

1. Nama Jabatan : Dokter Madya


2. Kode Jabatan :
3. Unit Organisasi : RSUD. A. Wahab Sjahranie
Eselon I :
Eselon II :
Eselon III :
Eselon IV :

4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :

WAKIL DIREKTUR
PELAYANAN

KEPALA BIDANG PELAYANAN

KEPALA SEKSI
PELAYANAN RAWAT INAP

(dr. SPESIALIS)
DOKTER MADYA

5. Ikhtiar Jabatan :
Melaksanakan pelayanan spesialistik, melaksanakan tindakan medis
spesialistik sederhana dengan pembimbingan terhadap peserta spesialistik
sederhana dengan pembimbingan terhadap peserta pendidikan dokter,
melakukan pelayanan kedokteran forensik, menyusun draft dokumentasi
laporan otopsi/keterangan pemeriksaan, melakukan tugas jaga dan kegiatan
bantuan/ partisipasi kesehatan sesuai dengan pedoman kerja dan arahan
pimpinan untuk melaksanakan pelayanan pendidikan dokter dan dokter
spesialis.
6. Uraian Tugas :
1. Melakukan pelayanan spesialistik konsultan
2. Melakukan tindakan khusus kompleks tingkat II oleh dokter
3. Melakukan tindakan spesialistik kompleks tingkat II
4. Melakukan tindakan medik spesilistik konsultan
5. Melakukan tindakan darurat medik/P3K kompleks tingkat I
6. Melakukan kunjungan (Visite) kepada pasien rawat inap
7. Melakukan pemulihan mental tingkat sedang
8. Melakukan pemulihan mental kompleks tingkat II
9. Melakukan pemulihan fisik kompleks tingkat II
10. Melakukan pemulihan fisik kompleks tingkat sedang
11. Menganalisis data dalam rangka pengamatan epidomologi penyakit
12. Melakukan penyuluhan medic
13. Membuat catatan medik pasien rawat jalan
14. Membuat catatan medik pasien rawat inap
15. Melayani atau menerima konsultasi dari luat atau keluar
16. Melayani atau menerima konsultasi dari dalam
17. Menguji kesehatan individu
18. Menjadi tim penguji kesehatan
19. Melakukan visum et repertum tingkat sedang
20. Melakukan visum et repertum kompleks tingkat II
21. Menjadi saksi ahli
22. Mengawasi penggalian mayat untuk pemeriksaan
23. Melakukan otopsi tanpa pemeriksaan laboratorium
24. Melakukan otopsi dengan pemeriksaan laobratorium
25. Melakukan tugas jaga pangilan/on call
26. Melakukan tugas jaga di tempat/rumah sakit
27. Melakukan tugas jaga di tempat sepi pasien
28. Melakukan kaderisasi masyarakat dalam bidang kesehatan komplek
29. Menyelenggarakan peningkatan mutu dan pasien sapety dalam rangka
untuk peningkatan mutu pelayanan Rumah Sakit Umum Daerah Abdul
Wahab Sjahranie Samarinda
30. Melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang diberikan atasan baik
secara lisan maupun tertulis dan fungsinya untuk kelancaran
pelaksanaan tugas.
7. Bahan Kerja :
No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas
1. Data Pasien Pelaksanaan tugas sehari hari
2. Notulen Kegiatan Penyusuan draft laporan pelaksanaan
tugas

3. Catatan Harian Menyusun laporan pelaksanaan


tugas

4. Disposisi Pimpinan Menyusun laporan lain-lain

8. Perangkat /Alat kerja :

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas


1. Komputer, ATK, Printer, alat Perbaikan dan pemeliharaan
komunikasi, jaringan internet peralatan computer

2. SPO, Stetoskop, pen light, Pelaksanaan tugas sehari-hari


tensimeter, masker, sarung
tangan, google, sepatu boot,
apron, disposable syringe,
jarum, benang, ET set,
ventilator, examination set, ER
kit, SPO, literature, Pedoman
kerja

9. Hasil kerja

No Hasil Kerja1) Satuan Hasil2)


1. Draft laporan pelaksanaan Dokumen
pelayanan medis rawat jalan

2. Draft laporan pelaksanaan Dokumen


pelayanan medis rawat inap

3. Draft laporan pelaksanaan Dokumen


pelayanan kegawat daruratan
medis

4. Draft laporan pelayanan gizi Dokumen


dan KIA

5. Catatan medis pasien Dokumen

6. Draft visum et repertum Dokumen

7. Draft laporan pelaksanaan Dokumen


tugas jaga

8. Draft laporan Dokumen

9. Laporan pelaksanaan tugas Dokumen

10 Laporan tugas lain-lain Dokumen

10. Tanggung jawab :


a. Kelengkapan bahan kerja yang diterima
b. Kelengkapan peralatan kerja
c. Kuantitas dan kualitas hasil kerja
d. Kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap SPO

11. Wewenang :
a. Menilai kelengkapan data/informasi/bahan
b. Menggunakan perangkat kerja yang tersedia

12. Korelasi Jabatan :

No Jabatan Unit Kerja/ Dalam Hal


instansi
1. Eselon IV yang Pelaksanaan tugas dan
membawahi sesuai pelaporan
peta jabatan

2. Perawat, pranata Organisasi profesi Koordinasi pelaksanaan


labkes, PKM nutrisionis tugas
fisioterapis dan lain-
lain.
Koordinasi dan
3. Pejabat struktural dan konsultasi
fungsional lain

13. Kondisi Lingkungan kerja :

No Aspek Faktor
1. Tempat kerja Di dalam ruangan

2. Suhu Dingin tanpa perubahan

3. Udara Sejuk

4. Keadaan ruangan Cukup

5. Letak Datar

6. Penerangan Terang

7. Suara Berisik

8. Keadaan tempat kerja Bersih

9. Getaran Tidak ada

14. Resiko Bahaya :

NO Fisik / Mental Penyebab


1. Infeksi nosokomial Kontaminasi dari cairan tubuh pasien

2. Efek teratogonik maupun Paparan radiasi, kimia, kontaminasi


karsinogonik reagen
15. Syarat Jabatan :

a. Pangkal/Gol. Ruang : Penata Muda/IIIb

b. Pendidikan : S-1 Kedokteran (Pendidikan profesi dokter),


PPDS
c. Kursus/ Diklat
1) Penjenjangan : Diklat Pra Jabatan

2) Teknis : ATLS, ACLS, ECG, Minor surgesry

d. Pengalaman kerja : -

e. Pengatahuan kerja : Universal precation, SPO,

f. Keterampilan kerja : (Sesuai dengan spesialisasi), Menguasai aplikasi


office dan internet
g. Bakat kerja :
1) G (intelegensia)
Kemampuan belajar secara umum
2) V ( Bakat Verbal)
Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaanya secara
tepat dan efektif
3) Q (Bakat Ketelitian)
Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal
atau dalam tabel
h. Tempramen kerja :
1) J (Sensory, Judgmental Criteria)
Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan kesimpulan
penilaian atau pembuatan peraturan/keputusan berdasarkan criteria
rangsangan indera atau atas dasar pertimbangan pribadi
2) MVC (Measurable and Veri Fiable Criteria)
Kemampuan menyesuaikan pertimbangan , atau pembuatan
peraturan/keputusan berdasaran criteria yang di ukur atau yang dapat
di uji.
3) S (Perfoming Under Stress)
Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa
jika berhadapan dengan kecepatan kerja dan perhatian terus menerus
merupakan keseluruhan atau sebagian aspek pekerjaan.

i. Minat kerja :
1.) I (Investigatif)
Pekerjaan yang membutuhkan analisis kritis
2). A (Artistik)
Pekerjaan yang sifatnya melakukan pemikiran kreatif, memiliki jadwal
kerja yang bervariasi, berada dalam struktur otonom.
3). R (Realistik)
Pekerjaan yang sifatnya dapat di lakukan sendiri, menggunakan
peralatan yang spesifik, bekerja dengan obyek yang nyata.

j. Upaya Fisik :
1). Duduk
2). Berbicara
3). Bekerja dengan jari
k. Kondisi Fisik
1.) Jenis Kelamin : Pria/Wanita
2). Umur : 36 Tahun
3). Tinggi badan : 160 cm
4). Berat badan : 50 kg
5). Postur badan : Tegap
6). Penampilan : Menarik
I. Fungsi Pekerjaan :
1) D2 (Menganalisis Data)
Mempelajari, mengurai, merinci dan menilai data untuk mendapatkan
kejelasan, atau menyajikan tindakan alternative.
2) 07 (Menerima instruksi)
Memenuhi kebutuhan atau permintaan orang lain, baik yang dinyatakan
atau yang tidak dinyatakan atau yang tidak langsung di nyatakan tetap
harus di laksanakan menurut ketentuan.
Fungsi ini di perlukan pengetahuan dan keterampilan khusus untuk
melaksanakannya.
3) B7 (Merakit/melakukan instalasi mesin)
Menggunakan anggota badan, perkakas tangan atau alat khusus lain
dalam mengerjakan, memindahkan atau membawa benda.

16. Prestasi kerja yang diharapkan

No Satuan Hasil Jumlah hasil Waktu penyelesaian


( Dalam 1 Tahun)
1 Dokumen

2 Dokumen

3 Dokumen

4 Dokumen

5 Dokumen

6 Dokumen

7 Dokumen

8 Dokumen

9 Dokumen

10 Dokumen

11 Dokumen
12 Dokumen

17. Butir Informasi Lain :

Samarinda, ……………….…………
Mengetahui,
Kepala Bidang/ Kepala Ruang Dokter Madya,

(………………………………………....) (…………………………………………)
URAIAN JABATAN
Dokter Muda

1. Nama Jabatan : Dokter Muda


2. Kode Jabatan :
3. Unit Organisasi : RSUD. A. Wahab Sjahranie
Eselon I :
Eselon II :
Eselon III :
Eselon IV :

4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :

WAKIL DIREKTUR
PELAYANAN

KEPALA BIDANG PELAYANAN

KEPALA SEKSI
PELAYANAN RAWAT INAP

(dr. SPESIALIS)
DOKTER MUDA

5. Ikhtiar Jabatan :
Melaksanakan pelayanan spesialistik, melaksanakan tindakan medis
spesialistik sederhana dengan pembimbingan terhadap peserta spesialistik
sederhana dengan pembimbingan terhadap peserta pendidikan dokter,
melakukan pelayanan kedokteran forensik, menyusun draft dokumentasi
laporan otopsi/keterangan pemeriksaan, melakukan tugas jaga dan kegiatan
bantuan/ partisipasi kesehatan sesuai dengan pedoman kerja dan arahan
pimpinan untuk melaksanakan pelayanan pendidikan dokter dan dokter
spesialis.
6. Uraian Tugas :
1. Melakukan pelayan medik umum konsul pertama
2. Melakukan pelayanan spesialistik konsul pertama
3. Melakukan pelayanan spesialistik konsultan
4. Melakukan tindakan khusus kompleks tingkat I oleh dokter umum
5. Melakukan tindakan spesilistik kompleks tingkat I
6. Melakukan tindakan medik spesialistik konsultan
7. Melakukan tindakan medik spesiliastik
8. Melakukan kunjungan (visite) kepada pasien rawat inap
9. Melakukan pemulihan mental tingkat sederhana
10. Melakukan pemulihan mental kompleks tingkat I
11. Melakukan pemulihan fisik tingkat sederhana
12. Melakukan pemulihan fisik kompleks tingkat I
13. Melakukan pemeliharaan kesehatan ibu
14. Melakukan pemliharaan kesehatan bayi dan balita
15. Melakukan pemeliharaan kesehatan anak
16. Melakukan pelayanan keluarga berencana
17. Melakukan pelayanan imunisasi
18. Melakukan pelayanan gizi
19. Mengolah data dalam rangka pengamatan epidomologi penyakit
20. Melakukan penyuluhan medic
21. Membuat catatan medik pasien rawat jalan
22. Membuat catatan medik pasien rawat inap
23. Melayani atau menerima konsultasi dari luar atau keluar
24. Melayani atau menerima konsultasi dari dalam
25. Menguji kesehatan individu
26. Menjadi tim penguji kesehatan
27. Melakukan visum et repertum tingkat sederhana
28. Melakukan visum et repertum kompleks tingkat I
29. Menjadi saksi ahli
30. Mengawasi panggilan mayat untuk pemeriksaan
31. Melakukan otopsi dengan pemeriksaan laboratorim
32. Melakukan tugas jaga panggilan/on call
33. Melakukan tugas jaga di tempat/rumah sakit
34. Melakukan tugas jaga di tempat sepi pasien
35. Melakukan kaderisasi masyarakat dalam bidang kesehatan tingkat
sedang.
36. Menyelenggarakan peningkatan mutu dan pasien sapety dalam rangka
untuk peningkatan mutu pelayanan Rumah Sakit Umum Daerah Abdul
Wahab Sjahranie Samarinda
37. Melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang diberikan atasan baik
secara lisan maupun tertulis dan fungsinya untuk kelancaran
pelaksanaan tugas.

7. Bahan Kerja :
No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas
1. Data Pasien Pelaksanaan tugas sehari hari
2. Notulen Kegiatan Penyusuan draft laporan pelaksanaan
tugas

3. Catatan Harian Menyusun laporan pelaksanaan


tugas

4. Disposisi Pimpinan Menyusun laporan lain-lain

8. Perangkat /Alat kerja :

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas


1. Komputer, ATK, Printer, alat Perbaikan dan pemeliharaan
komunikasi, jaringan internet peralatan computer

2. SPO, Stetoskop, pen light, Pelaksanaan tugas sehari-hari


tensimeter, masker, sarung
tangan, google, sepatu boot,
apron, disposable syringe,
jarum, benang, ET set,
ventilator, examination set, ER
kit, SPO, literature, Pedoman
kerja

9. Hasil kerja

No Hasil Kerja1) Satuan Hasil2)


1. Draft laporan pelaksanaan Dokumen
pelayanan medis rawat jalan

2. Draft laporan pelaksanaan Dokumen


pelayanan medis rawat inap

3. Draft laporan pelaksanaan Dokumen


pelayanan kegawat daruratan
medis

4. Draft laporan pelayanan gizi Dokumen


dan KIA

5. Catatan medis pasien Dokumen

6. Draft visum et repertum Dokumen

7. Draft laporan pelaksanaan Dokumen


tugas jaga

8. Draft laporan Dokumen

9. Laporan pelaksanaan tugas Dokumen

10 Laporan tugas lain-lain Dokumen

10. Tanggung jawab :


a. Kelengkapan bahan kerja yang diterima
b. Kelengkapan peralatan kerja
c. Kuantitas dan kualitas hasil kerja
d. Kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap SPO

11. Wewenang :
a. Menilai kelengkapan data/informasi/bahan
b. Menggunakan perangkat kerja yang tersedia
12. Korelasi Jabatan :

No Jabatan Unit Kerja/ Dalam Hal


instansi
1. Eselon IV yang Pelaksanaan tugas dan
membawahi sesuai pelaporan
peta jabatan

2. Perawat, pranata Organisasi profesi Koordinasi pelaksanaan


labkes, PKM nutrisionis tugas
fisioterapis dan lain-
lain.
Koordinasi dan
3. Pejabat struktural dan konsultasi
fungsional lain

13. Kondisi Lingkungan kerja :

No Aspek Faktor
1. Tempat kerja Di dalam ruangan

2. Suhu Dingin tanpa perubahan

3. Udara Sejuk

4. Keadaan ruangan Cukup

5. Letak Datar

6. Penerangan Terang

7. Suara Berisik

8. Keadaan tempat kerja Bersih

9. Getaran Tidak ada


14. Resiko Bahaya :

NO Fisik / Mental Penyebab


1. Infeksi nosokomial Kontaminasi dari cairan tubuh pasien

2. Efek teratogonik maupun Paparan radiasi, kimia, kontaminasi


karsinogonik reagen

15. Syarat Jabatan :

a. Pangkal/Gol. Ruang : Penata Muda/IIIb

b. Pendidikan : S-1 Kedokteran (Pendidikan profesi dokter),


PPDS
c. Kursus/ Diklat
1) Penjenjangan : Diklat Pra Jabatan

2) Teknis : ATLS, ACLS, ECG, Minor surgesry

d. Pengalaman kerja : -

e. Pengatahuan kerja : Universal precation, SPO,

f. Keterampilan kerja : (Sesuai dengan spesialisasi), Menguasai aplikasi


office dan internet
g. Bakat kerja :
1) G (intelegensia)
Kemampuan belajar secara umum
2) V ( Bakat Verbal)
Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaanya secara
tepat dan efektif
3) Q (Bakat Ketelitian)
Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal
atau dalam tabel
h. Tempramen kerja :
1) J (Sensory, Judgmental Criteria)
Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan kesimpulan
penilaian atau pembuatan peraturan/keputusan berdasarkan criteria
rangsangan indera atau atas dasar pertimbangan pribadi
2) MVC (Measurable and Veri Fiable Criteria)
Kemampuan menyesuaikan pertimbangan , atau pembuatan
peraturan/keputusan berdasaran criteria yang di ukur atau yang dapat
di uji.
3) S (Perfoming Under Stress)
Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa
jika berhadapan dengan kecepatan kerja dan perhatian terus menerus
merupakan keseluruhan atau sebagian aspek pekerjaan.

i. Minat kerja :
1.) I (Investigatif)
Pekerjaan yang membutuhkan analisis kritis
2). A (Artistik)
Pekerjaan yang sifatnya melakukan pemikiran kreatif, memiliki jadwal
kerja yang bervariasi, berada dalam struktur otonom.
3). R (Realistik)
Pekerjaan yang sifatnya dapat di lakukan sendiri, menggunakan
peralatan yang spesifik, bekerja dengan obyek yang nyata.

j. Upaya Fisik :
1). Duduk
2). Berbicara
3). Bekerja dengan jari
k. Kondisi Fisik
1.) Jenis Kelamin : Pria/Wanita
2). Umur : 36 Tahun
3). Tinggi badan : 160 cm
4). Berat badan : 50 kg
5). Postur badan : Tegap
6). Penampilan : Menarik
I. Fungsi Pekerjaan :
1) D2 (Menganalisis Data)
Mempelajari, mengurai, merinci dan menilai data untuk mendapatkan
kejelasan, atau menyajikan tindakan alternative.
2) 07 (Menerima instruksi)
Memenuhi kebutuhan atau permintaan orang lain, baik yang dinyatakan
atau yang tidak dinyatakan atau yang tidak langsung di nyatakan tetap
harus di laksanakan menurut ketentuan.
Fungsi ini di perlukan pengetahuan dan keterampilan khusus untuk
melaksanakannya.
3) B7 (Merakit/melakukan instalasi mesin)
Menggunakan anggota badan, perkakas tangan atau alat khusus lain
dalam mengerjakan, memindahkan atau membawa benda.

16. Prestasi kerja yang diharapkan

No Satuan Hasil Jumlah hasil Waktu penyelesaian


( Dalam 1 Tahun)
1 Dokumen

2 Dokumen

3 Dokumen

4 Dokumen

5 Dokumen

6 Dokumen

7 Dokumen

8 Dokumen
9 Dokumen

10 Dokumen

11 Dokumen

12 Dokumen

17. Butir Informasi Lain :

Samarinda, ……………….…………
Mengetahui,
Kepala Bidang/ Kepala Ruang Dokter Muda,

(………………………………………....) (…………………………………………)
URAIAN JABATAN
Dokter Pertama

1. Nama Jabatan : Dokter Pertama


2. Kode Jabatan :
3. Unit Organisasi : RSUD. A. Wahab Sjahranie
Eselon I :
Eselon II :
Eselon III :
Eselon IV :

4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :

WAKIL DIREKTUR
PELAYANAN

KEPALA BIDANG PELAYANAN

KEPALA SEKSI
PELAYANAN RAWAT INAP

(dr. SPESIALIS)
DOKTER PERTAMA

5. Ikhtiar Jabatan :
Melaksanakan pelayanan spesialistik, melaksanakan tindakan medis
spesialistik sederhana dengan pembimbingan terhadap peserta spesialistik
sederhana dengan pembimbingan terhadap peserta pendidikan dokter,
melakukan pelayanan kedokteran forensik, menyusun draft dokumentasi
laporan otopsi/keterangan pemeriksaan, melakukan tugas jaga dan kegiatan
bantuan/ partisipasi kesehatan sesuai dengan pedoman kerja dan arahan
pimpinan untuk melaksanakan pelayanan pendidikan dokter dan dokter
spesialis.
6. Uraian Tugas :
1. Melakukan pelayanan medik umum rawat jalan tingkat pertama
2. Melakukan pelayanan spesialistik rawat jalan jalan tingkat pertama
3. Melakukan tindakan khusus tingkat sederhana oleh dokter umum
4. Melakukan tindakan khusus tingkat sedang oleh dokter umum
5. Melakukan tindakan spesialistik
6. Melakukan tindakan spesialistik tingkat sedang
7. Melakukan tindakan darurat medik/pertolongan pertama pada
kecelakaan (P3K) tingkat sederhana
8. Melakukan kunjungan (Visite) kepada pasien rawat inap
9. Melakukan pemulihan mental tingkat sederhana
10. Melakukan pemulihan mental kompleks tingkat I
11. Melakukan pemulihan fisik tingkat sederhana
12. Melakukan pemulihan fisik kompleks tingkat I
13. Melakukan pemeliharaan kesehatan ibu
14. Melakukan pemeliharaan kesehatan bayi dan balita
15. Melakukan pemeliharaan kesehatan anak
16. Melakukan pelayanan keluarga beencana
17. Melakukan pelayanan imunisasi
18. Melakukan pelayanan gizi
19. Mengumpulkan data dalam rangka pengamatan epidomologi penyakit
20. Melakukan penyuluhan medic
21. Membuat catatan medik rawat jalan
22. Membuat catatan medik rawat inap
23. Melayani atau menerima konsultasi dari luar atau keluar
24. Melayani atau menerima konsultasi dari dalam
25. Menguji kesehatan individual
26. Menjadi tim penguji kesehatan
27. Melakukan visum et repertum
28. Melakukan visum et repertum kompleks tingkat I
29. Menjadi saksi ahli
30. Mengawasi penggalian mayat untuk pemeriksaan
31. Melakukan otopsi dengan pemeriksaan laboratorium
32. Melakukan tugas jaga panggilan/on call
33. Melakukan tugas jaga panggilan/on call
34. Melakukan tugas jaga di tempat sepi pasien
35. Melakukan kaderisasi masyarakat dalam bidang kesehatan tingkat
sederhana.
36. Menyelenggarakan peningkatan mutu dan pasien sapety dalam rangka
untuk peningkatan mutu pelayanan Rumah Sakit Umum Daerah Abdul
Wahab Sjahranie Samarinda
37. Melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang diberikan atasan baik
secara lisan maupun tertulis dan fungsinya untuk kelancaran
pelaksanaan tugas.

7. Bahan Kerja :
No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas
1. Data Pasien Pelaksanaan tugas sehari hari
2. Notulen Kegiatan Penyusuan draft laporan pelaksanaan
tugas

3. Catatan Harian Menyusun laporan pelaksanaan


tugas

4. Disposisi Pimpinan Menyusun laporan lain-lain

8. Perangkat /Alat kerja :

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas


1. Komputer, ATK, Printer, alat Perbaikan dan pemeliharaan
komunikasi, jaringan internet peralatan computer

2. SPO, Stetoskop, pen light, Pelaksanaan tugas sehari-hari


tensimeter, masker, sarung
tangan, google, sepatu boot,
apron, disposable syringe,
jarum, benang, ET set,
ventilator, examination set, ER
kit, SPO, literature, Pedoman
kerja
9. Hasil kerja

No Hasil Kerja1) Satuan Hasil2)


1. Draft laporan pelaksanaan Dokumen
pelayanan medis rawat jalan

2. Draft laporan pelaksanaan Dokumen


pelayanan medis rawat inap

3. Draft laporan pelaksanaan Dokumen


pelayanan kegawat daruratan
medis

4. Draft laporan pelayanan gizi Dokumen


dan KIA

5. Catatan medis pasien Dokumen

6. Draft visum et repertum Dokumen

7. Draft laporan pelaksanaan Dokumen


tugas jaga

8. Draft laporan Dokumen

9. Laporan pelaksanaan tugas Dokumen

10 Laporan tugas lain-lain Dokumen

10. Tanggung jawab :


a. Kelengkapan bahan kerja yang diterima
b. Kelengkapan peralatan kerja
c. Kuantitas dan kualitas hasil kerja
d. Kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap SPO

11. Wewenang :
a. Menilai kelengkapan data/informasi/bahan
b. Menggunakan perangkat kerja yang tersedia
12. Korelasi Jabatan :

No Jabatan Unit Kerja/ Dalam Hal


instansi
1. Eselon IV yang Pelaksanaan tugas dan
membawahi sesuai pelaporan
peta jabatan

2. Perawat, pranata Organisasi profesi Koordinasi pelaksanaan


labkes, PKM nutrisionis tugas
fisioterapis dan lain-
lain.
Koordinasi dan
3. Pejabat struktural dan konsultasi
fungsional lain

13. Kondisi Lingkungan kerja :

No Aspek Faktor
1. Tempat kerja Di dalam ruangan

2. Suhu Dingin tanpa perubahan

3. Udara Sejuk

4. Keadaan ruangan Cukup

5. Letak Datar

6. Penerangan Terang

7. Suara Berisik

8. Keadaan tempat kerja Bersih

9. Getaran Tidak ada


14. Resiko Bahaya :

NO Fisik / Mental Penyebab


1. Infeksi nosokomial Kontaminasi dari cairan tubuh pasien

2. Efek teratogonik maupun Paparan radiasi, kimia, kontaminasi


karsinogonik reagen

15. Syarat Jabatan :

a. Pangkal/Gol. Ruang : Penata Muda/IIIb

b. Pendidikan : S-1 Kedokteran (Pendidikan profesi dokter),


PPDS
c. Kursus/ Diklat
1). Penjenjangan : Diklat Pra Jabatan

2). Teknis : ATLS, ACLS, ECG, Minor surgesry

d. Pengalaman kerja : -

e. Pengatahuan kerja : Universal precation, SPO,

f. Keterampilan kerja : (Sesuai dengan spesialisasi), Menguasai aplikasi


office dan internet
g. Bakat kerja :
1). G (intelegensia)
Kemampuan belajar secara umum
2). V ( Bakat Verbal)
Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaanya secara
tepat dan efektif
3). Q (Bakat Ketelitian)
Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal
atau dalam tabel
h. Tempramen kerja :
1). J (Sensory, Judgmental Criteria)
Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan kesimpulan
penilaian atau pembuatan peraturan/keputusan berdasarkan criteria
rangsangan indera atau atas dasar pertimbangan pribadi
2). MVC (Measurable and Veri Fiable Criteria)
Kemampuan menyesuaikan pertimbangan, atau pembuatan
peraturan/keputusan berdasaran criteria yang di ukur atau yang dapat
diuji.
3). S (Perfoming Under Stress)
Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa
jika berhadapan dengan kecepatan kerja dan perhatian terus menerus
merupakan keseluruhan atau sebagian aspek pekerjaan.

i. Minat kerja :
1). I (Investigatif)
Pekerjaan yang membutuhkan analisis kritis
2). A (Artistik)
Pekerjaan yang sifatnya melakukan pemikiran kreatif, memiliki jadwal
kerja yang bervariasi, berada dalam struktur otonom.
3). R (Realistik)
Pekerjaan yang sifatnya dapat di lakukan sendiri, menggunakan
peralatan yang spesifik, bekerja dengan obyek yang nyata.

j. Upaya Fisik :
1). Duduk
2). Berbicara
3). Bekerja dengan jari
k. Kondisi Fisik
1). Jenis Kelamin : Pria/Wanita
2). Umur : 36 Tahun
3). Tinggi badan : 160 cm
4). Berat badan : 50 kg
5). Postur badan : Tegap
6). Penampilan : Menarik
I. Fungsi Pekerjaan :
1).D2 (Menganalisis Data)
Mempelajari, mengurai, merinci dan menilai data untuk mendapatkan
kejelasan, atau menyajikan tindakan alternative.
2).07 (Menerima instruksi)
Memenuhi kebutuhan atau permintaan orang lain, baik yang dinyatakan
atau yang tidak dinyatakan atau yang tidak langsung di nyatakan tetap
harus di laksanakan menurut ketentuan.
Fungsi ini di perlukan pengetahuan dan keterampilan khusus untuk
melaksanakannya.
3). B7 (Merakit/melakukan instalasi mesin)
Menggunakan anggota badan, perkakas tangan atau alat khusus lain
dalam mengerjakan, memindahkan atau membawa benda.

16. Prestasi kerja yang diharapkan

No Satuan Hasil Jumlah hasil Waktu penyelesaian


( Dalam 1 Tahun)
1 Dokumen

2 Dokumen

3 Dokumen

4 Dokumen

5 Dokumen

6 Dokumen

7 Dokumen

8 Dokumen
9 Dokumen

10 Dokumen

11 Dokumen

12 Dokumen

17. Butir Informasi Lain :

Samarinda, ……………….…………
Mengetahui,
Kepala Bidang/ Kepala Ruang Dokter Pertama,

(………………………………………....) (…………………………………………)
URAIAN JABATAN
Dokter Gigi Utama

1. Nama Jabatan : Dokter Gigi Utama


2. Kode Jabatan :
3. Unit Organisasi : RSUD. A. Wahab Sjahranie
Eselon I :
Eselon II :
Eselon III :
Eselon IV :

4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :

WAKIL DIREKTUR
PELAYANAN

KEPALA BIDANG PELAYANAN

KEPALA SEKSI
PELAYANAN RAWAT JALAN

(dr. SPESIALIS BEDAH MULUT)


DOKTER GIGI UTAMA

5. Ikhtiar Jabatan :
Melaksanakan pelayanan spesialistik, melaksanakan tindakan medis
spesialistik sederhana dengan pembimbingan terhadap peserta spesialistik
sederhana dengan pembimbingan terhadap peserta pendidikan dokter,
melakukan pelayanan kedokteran forensik, menyusun draft dokumentasi
laporan otopsi/keterangan pemeriksaan, melakukan tugas jaga dan kegiatan
bantuan/ partisipasi kesehatan sesuai dengan pedoman kerja dan arahan
pimpinan untuk melaksanakan pelayanan pendidikan dokter dan dokter
spesialis.
6. URAIAN TUGAS :

1. Melakukan pelayanan medik gigi dan mulut spesialistik konsultan;


2. Melakukan tindakan khusu medik gigi dan mulut kompleks tingkat II oleh
Dokter Gigi Umum;
3. Melakukan tindakan medik gigi dan mulut speseilaistik kompleks tingkat
III;
4. Melakukan tindakan medik gigi dan mulut spesilaistik konsultan;
5. Melakukan tindakan medik gigi dan mulut tingkat sedang;
6. Melakukan tindakan darudarat medik gigi dan mulut komplek tingkat III;
7. Melakukan kunjungan (visite) kepada pasien rawat inap;
8. Melakukan pemulihan fungsi gigi dan mulut tingkat sedang;
9. Melakukan pemulihan fungsi gigi dan mulut kompleks tingkat III;
10. Melakukan penyuluhan kesehatan gigi dan mulut;
11. Membuat catatan medik gigi dan mulut pasien rawat jalan;
12. Membuat catatan medik gigi dan mulut pasien rawat inap;
13. Melayani atau menerima konsultasi dari luar atau keluar;
14. Melayani atau menerima konsultasi dari dalam;
15. Menguji kesehatan;
16. Melakukan visum et repertum;
17. Menjadi saksi ahli;
18. Mengawasi penggalian mayat untuk pemeriksaan;
19. Melakukan dental forensik tanpa pemeriksaan laboratorium;
20. Melakukan dental forensik dengan pemeriksaan laboratorium;
21. Melakukan tugas jaga panggilan/on call.
22. Melakukan tugas jaga di tempat/rumah sakit;
23. Melakukan tugas jaga di tempat sepi pasien.
24. Menyelenggarakan peningkatan mutu dan pasien sapety dalam rangka
untuk peningkatan mutu pelayanan Rumah Sakit Umum Daerah Abdul
Wahab Sjahranie Samarinda
25. Melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang diberikan atasan baik secara
lisan maupun tertulis dan fungsinya untuk kelancaran pelaksanaan tugas.

7. Bahan Kerja :
No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas
1. Data Pasien Pelaksanaan tugas sehari hari
2. Notulen Kegiatan Penyusuan draft laporan pelaksanaan
tugas

3. Catatan Harian Menyusun laporan pelaksanaan


tugas

4. Disposisi Pimpinan Menyusun laporan lain-lain

8. Perangkat /Alat kerja :

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas


1. Komputer, ATK, Printer, alat Perbaikan dan pemeliharaan
komunikasi, jaringan internet peralatan computer

2. SPO, Stetoskop, pen light, Pelaksanaan tugas sehari-hari


tensimeter, masker, sarung
tangan, google, sepatu boot,
apron, disposable syringe,
jarum, benang, ET set,
ventilator, examination set, ER
kit, SPO, literature, Pedoman
kerja

9. Hasil kerja

No Hasil Kerja1) Satuan Hasil2)


1. Draft laporan pelaksanaan Dokumen
pelayanan medis rawat jalan

2. Draft laporan pelaksanaan Dokumen


pelayanan medis rawat inap

3. Draft laporan pelaksanaan Dokumen


pelayanan kegawat daruratan
medis

4. Draft laporan pelayanan gizi Dokumen


dan KIA

5. Catatan medis pasien Dokumen

6. Draft visum et repertum Dokumen

7. Draft laporan pelaksanaan Dokumen


tugas jaga

8. Draft laporan Dokumen

9. Laporan pelaksanaan tugas Dokumen

10 Laporan tugas lain-lain Dokumen

10. Tanggung jawab :


a. Kelengkapan bahan kerja yang diterima
b. Kelengkapan peralatan kerja
c. Kuantitas dan kualitas hasil kerja
d. Kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap SPO

11. Wewenang :
a. Menilai kelengkapan data/informasi/bahan
b. Menggunakan perangkat kerja yang tersedia
12. Korelasi Jabatan :

No Jabatan Unit Kerja/ Dalam Hal


instansi
1. Eselon IV yang Pelaksanaan tugas dan
membawahi sesuai pelaporan
peta jabatan

2. Perawat, pranata Organisasi profesi Koordinasi pelaksanaan


labkes, PKM nutrisionis tugas
fisioterapis dan lain-
lain.
Koordinasi dan
3. Pejabat struktural dan konsultasi
fungsional lain

13. Kondisi Lingkungan kerja :

No Aspek Faktor
1. Tempat kerja Di dalam ruangan

2. Suhu Dingin tanpa perubahan

3. Udara Sejuk

4. Keadaan ruangan Cukup

5. Letak Datar

6. Penerangan Terang

7. Suara Berisik

8. Keadaan tempat kerja Bersih

9. Getaran Tidak ada


14. Resiko Bahaya :

NO Fisik / Mental Penyebab


1. Infeksi nosokomial Kontaminasi dari cairan tubuh pasien

2. Efek teratogonik maupun Paparan radiasi, kimia, kontaminasi


karsinogonik reagen

15. Syarat Jabatan :

a. Pangkal/Gol. Ruang : Penata Muda/IIIb

b. Pendidikan : S-1 Kedokteran (Pendidikan profesi dokter),


PPDS
c. Kursus/ Diklat
1). Penjenjangan : Diklat Pra Jabatan

2). Teknis : ATLS, ACLS, ECG, Minor surgesry

d. Pengalaman kerja : -

e. Pengatahuan kerja : Universal precation, SPO,

f. Keterampilan kerja : (Sesuai dengan spesialisasi), Menguasai aplikasi


office dan internet
g. Bakat kerja :
1). G (intelegensia)
Kemampuan belajar secara umum
2). V ( Bakat Verbal)
Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaanya secara
tepat dan efektif
3). Q (Bakat Ketelitian)
Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal
atau dalam tabel
h. Tempramen kerja :
1). J (Sensory, Judgmental Criteria)
Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan kesimpulan
penilaian atau pembuatan peraturan/keputusan berdasarkan criteria
rangsangan indera atau atas dasar pertimbangan pribadi
2). MVC (Measurable and Veri Fiable Criteria)
Kemampuan menyesuaikan pertimbangan, atau pembuatan
peraturan/keputusan berdasaran criteria yang di ukur atau yang dapat
diuji.
3). S (Perfoming Under Stress)
Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa
jika berhadapan dengan kecepatan kerja dan perhatian terus menerus
merupakan keseluruhan atau sebagian aspek pekerjaan.

i. Minat kerja :
1). I (Investigatif)
Pekerjaan yang membutuhkan analisis kritis
2). A (Artistik)
Pekerjaan yang sifatnya melakukan pemikiran kreatif, memiliki jadwal
kerja yang bervariasi, berada dalam struktur otonom.
3). R (Realistik)
Pekerjaan yang sifatnya dapat di lakukan sendiri, menggunakan
peralatan yang spesifik, bekerja dengan obyek yang nyata.

j. Upaya Fisik :
1). Duduk
2). Berbicara
3). Bekerja dengan jari
k. Kondisi Fisik
1). Jenis Kelamin : Pria/Wanita
2). Umur : 36 Tahun
3). Tinggi badan : 160 cm
4). Berat badan : 50 kg
5). Postur badan : Tegap
6). Penampilan : Menarik
I. Fungsi Pekerjaan :
1).D2 (Menganalisis Data)
Mempelajari, mengurai, merinci dan menilai data untuk mendapatkan
kejelasan, atau menyajikan tindakan alternative.
2).07 (Menerima instruksi)
Memenuhi kebutuhan atau permintaan orang lain, baik yang dinyatakan
atau yang tidak dinyatakan atau yang tidak langsung di nyatakan tetap
harus di laksanakan menurut ketentuan.
Fungsi ini di perlukan pengetahuan dan keterampilan khusus untuk
melaksanakannya.
3). B7 (Merakit/melakukan instalasi mesin)
Menggunakan anggota badan, perkakas tangan atau alat khusus lain
dalam mengerjakan, memindahkan atau membawa benda.

16. Prestasi kerja yang diharapkan

No Satuan Hasil Jumlah hasil Waktu penyelesaian


( Dalam 1 Tahun)
1 Dokumen

2 Dokumen

3 Dokumen

4 Dokumen

5 Dokumen

6 Dokumen

7 Dokumen

8 Dokumen
9 Dokumen

10 Dokumen

11 Dokumen

12 Dokumen

17. Butir Informasi Lain :

Samarinda, ……………….…………
Mengetahui,
Kepala Bidang/ Kepala Ruang Dokter Gigi Utama,

(………………………………………....) (…………………………………………)
URAIAN JABATAN
Dokter Gigi Madya

1. Nama Jabatan : Dokter Gigi Madya


2. Kode Jabatan :
3. Unit Organisasi : RSUD. A. Wahab Sjahranie
Eselon I :
Eselon II :
Eselon III :
Eselon IV :

4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :

WAKIL DIREKTUR
PELAYANAN

KEPALA BIDANG PELAYANAN

KEPALA SEKSI
PELAYANAN RAWAT JALAN

(dr. SPESIALIS BEDAH MULUT)


DOKTER GIGI MADYA

5. Ikhtiar Jabatan :
Melaksanakan pelayanan spesialistik, melaksanakan tindakan medis
spesialistik sederhana dengan pembimbingan terhadap peserta spesialistik
sederhana dengan pembimbingan terhadap peserta pendidikan dokter,
melakukan pelayanan kedokteran forensik, menyusun draft dokumentasi
laporan otopsi/keterangan pemeriksaan, melakukan tugas jaga dan kegiatan
bantuan/ partisipasi kesehatan sesuai dengan pedoman kerja dan arahan
pimpinan untuk melaksanakan pelayanan pendidikan dokter dan dokter
spesialis.
6. URAIAN TUGAS :

1. Melakukan pelayanan medik gigi dan mulut spesialistik konsultan;


2. Melakukan tindakan khusus medik gigi dan mulut kompleks tingkat I oleh
Dokter Gigi Umum;
3. Melakukan tindakan medik gigi dan mulut spesialistik kompleks tingkat II;
4. Melakukan tindakan medik gigi dan mulut spesialistik konsultan;
5. Melakukan tindakan darurat medik gigi dan mulut tingkat sedang;
6. Melakukan tindakan darurat medik gigi dan mulut kompleks tingkat II
7. Melakukan kunjungan (visite) kepada pasien rawat inap;
8. Melakukan pemulihan fungsi gigi dan mulut tingkat sedang;
9. Melakukan pemulihan fungsi gigi dan mulut kompleks tingkat II;
10. Menganalisa data dalam rangka pengamatan epidemiologi penyakit gigi dan
mulut;
11. Melakukan penyuluhan kesehatan gigi dan mulut;
12. Membuat catatan medik gigi dan mulut pasien rawat jalan;
13. Melayani atau menerima konsultasi dari luar atau keluar;
14. Melayani atau menrima konsultasi dari dalam;
15. Menguji kesehatan;
16. Melakukan visum et repertum
17. Menjadi saksi ahli;
18. Mengawasi penggalian mayat untuk pemeriksaan
19. Melakukan dental forensik tanpa pemeriksaan laboratorium;
20. Melakukan dental forensik dengan pemeriksaan laboratorium;
21. Melakukan tugas jaga panggilan/on call.
22. Melakukan tugas jaga di tempat/rumah sakit;
23. Melakukan tugas jaga di tempat sepi pasien.
24. Menyelenggarakan peningkatan mutu dan pasien sapety dalam rangka
untuk peningkatan mutu pelayanan Rumah Sakit Umum Daerah Abdul
Wahab Sjahranie Samarinda
25. Melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang diberikan atasan baik
secara lisan maupun tertulis dan fungsinya untuk kelancaran
pelaksanaan tugas.
7. Bahan Kerja :
No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas
1. Data Pasien Pelaksanaan tugas sehari hari
2. Notulen Kegiatan Penyusuan draft laporan pelaksanaan
tugas

3. Catatan Harian Menyusun laporan pelaksanaan


tugas

4. Disposisi Pimpinan Menyusun laporan lain-lain

8. Perangkat /Alat kerja :

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas


1. Komputer, ATK, Printer, alat Perbaikan dan pemeliharaan
komunikasi, jaringan internet peralatan computer

2. SPO, Stetoskop, pen light, Pelaksanaan tugas sehari-hari


tensimeter, masker, sarung
tangan, google, sepatu boot,
apron, disposable syringe,
jarum, benang, ET set,
ventilator, examination set, ER
kit, SPO, literature, Pedoman
kerja

9. Hasil kerja

No Hasil Kerja1) Satuan Hasil2)


1. Draft laporan pelaksanaan Dokumen
pelayanan medis rawat jalan

2. Draft laporan pelaksanaan Dokumen


pelayanan medis rawat inap

3. Draft laporan pelaksanaan Dokumen


pelayanan kegawat daruratan
medis
4. Draft laporan pelayanan gizi Dokumen
dan KIA

5. Catatan medis pasien Dokumen

6. Draft visum et repertum Dokumen

7. Draft laporan pelaksanaan Dokumen


tugas jaga

8. Draft laporan Dokumen

9. Laporan pelaksanaan tugas Dokumen

10 Laporan tugas lain-lain Dokumen

10. Tanggung jawab :


a. Kelengkapan bahan kerja yang diterima
b. Kelengkapan peralatan kerja
c. Kuantitas dan kualitas hasil kerja
d. Kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap SPO

11. Wewenang :
a. Menilai kelengkapan data/informasi/bahan
b. Menggunakan perangkat kerja yang tersedia

12. Korelasi Jabatan :

No Jabatan Unit Kerja/ Dalam Hal


instansi
1. Eselon IV yang Pelaksanaan tugas dan
membawahi sesuai pelaporan
peta jabatan

2. Perawat, pranata Organisasi profesi Koordinasi pelaksanaan


labkes, PKM nutrisionis tugas
fisioterapis dan lain-
lain.
Koordinasi dan
3. Pejabat struktural dan konsultasi
fungsional lain

13. Kondisi Lingkungan kerja :

No Aspek Faktor
1. Tempat kerja Di dalam ruangan

2. Suhu Dingin tanpa perubahan

3. Udara Sejuk

4. Keadaan ruangan Cukup

5. Letak Datar

6. Penerangan Terang

7. Suara Berisik

8. Keadaan tempat kerja Bersih

9. Getaran Tidak ada

14. Resiko Bahaya :

NO Fisik / Mental Penyebab


1. Infeksi nosokomial Kontaminasi dari cairan tubuh pasien

2. Efek teratogonik maupun Paparan radiasi, kimia, kontaminasi


karsinogonik reagen

15. Syarat Jabatan :

a. Pangkal/Gol. Ruang : Penata Muda/IIIb


b. Pendidikan : S-1 Kedokteran (Pendidikan profesi dokter),
PPDS
c. Kursus/ Diklat
1). Penjenjangan : Diklat Pra Jabatan

2). Teknis : ATLS, ACLS, ECG, Minor surgesry

d. Pengalaman kerja : -

e. Pengatahuan kerja : Universal precation, SPO,

f. Keterampilan kerja : (Sesuai dengan spesialisasi), Menguasai aplikasi


office dan internet
g. Bakat kerja :
1). G (intelegensia)
Kemampuan belajar secara umum
2). V ( Bakat Verbal)
Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaanya secara
tepat dan efektif
3). Q (Bakat Ketelitian)
Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal
atau dalam tabel
h. Tempramen kerja :
1). J (Sensory, Judgmental Criteria)
Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan kesimpulan
penilaian atau pembuatan peraturan/keputusan berdasarkan criteria
rangsangan indera atau atas dasar pertimbangan pribadi
2). MVC (Measurable and Veri Fiable Criteria)
Kemampuan menyesuaikan pertimbangan, atau pembuatan
peraturan/keputusan berdasaran criteria yang di ukur atau yang dapat
diuji.
3). S (Perfoming Under Stress)
Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa
jika berhadapan dengan kecepatan kerja dan perhatian terus menerus
merupakan keseluruhan atau sebagian aspek pekerjaan.

i. Minat kerja :
1). I (Investigatif)
Pekerjaan yang membutuhkan analisis kritis
2). A (Artistik)
Pekerjaan yang sifatnya melakukan pemikiran kreatif, memiliki jadwal
kerja yang bervariasi, berada dalam struktur otonom.
3). R (Realistik)
Pekerjaan yang sifatnya dapat di lakukan sendiri, menggunakan
peralatan yang spesifik, bekerja dengan obyek yang nyata.

j. Upaya Fisik :
1). Duduk
2). Berbicara
3). Bekerja dengan jari
k. Kondisi Fisik
1). Jenis Kelamin : Pria/Wanita
2). Umur : 36 Tahun
3). Tinggi badan : 160 cm
4). Berat badan : 50 kg
5). Postur badan : Tegap
6). Penampilan : Menarik
I. Fungsi Pekerjaan :
1).D2 (Menganalisis Data)
Mempelajari, mengurai, merinci dan menilai data untuk mendapatkan
kejelasan, atau menyajikan tindakan alternative.
2).07 (Menerima instruksi)
Memenuhi kebutuhan atau permintaan orang lain, baik yang dinyatakan
atau yang tidak dinyatakan atau yang tidak langsung di nyatakan tetap
harus di laksanakan menurut ketentuan.
Fungsi ini di perlukan pengetahuan dan keterampilan khusus untuk
melaksanakannya.
3). B7 (Merakit/melakukan instalasi mesin)
Menggunakan anggota badan, perkakas tangan atau alat khusus lain
dalam mengerjakan, memindahkan atau membawa benda.

16. Prestasi kerja yang diharapkan

No Satuan Hasil Jumlah hasil Waktu penyelesaian


( Dalam 1 Tahun)
1 Dokumen

2 Dokumen

3 Dokumen

4 Dokumen

5 Dokumen

6 Dokumen

7 Dokumen

8 Dokumen

9 Dokumen

10 Dokumen

11 Dokumen

12 Dokumen
17. Butir Informasi Lain :

Samarinda, ……………….…………
Mengetahui,
Kepala Bidang/ Kepala Ruang Dokter Gigi Madya,

(………………………………………....) (…………………………………………)
URAIAN JABATAN
Dokter Gigi Muda

1. Nama Jabatan : Dokter Gigi Muda


2. Kode Jabatan :
3. Unit Organisasi : RSUD. A. Wahab Sjahranie
Eselon I :
Eselon II :
Eselon III :
Eselon IV :

4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :

WAKIL DIREKTUR
PELAYANAN

KEPALA BIDANG PELAYANAN

KEPALA SEKSI
PELAYANAN RAWAT JALAN

(dr. SPESIALIS BEDAH MULUT)


DOKTER GIGI MUDA

5. Ikhtiar Jabatan :
Melaksanakan pelayanan spesialistik, melaksanakan tindakan medis
spesialistik sederhana dengan pembimbingan terhadap peserta spesialistik
sederhana dengan pembimbingan terhadap peserta pendidikan dokter,
melakukan pelayanan kedokteran forensik, menyusun draft dokumentasi
laporan otopsi/keterangan pemeriksaan, melakukan tugas jaga dan kegiatan
bantuan/ partisipasi kesehatan sesuai dengan pedoman kerja dan arahan
pimpinan untuk melaksanakan pelayanan pendidikan dokter dan dokter
spesialis.
6. URAIAN TUGAS :

1. Melakukan pelayanan medik gigi dan mulut umum rawat jalan tingkat pertama;
2. Melakukan pelayanan medik gigi dan mulut spesialistik konsul rujukan pertama;
3. Melakukan pelayanan medik gigi dan mulut spesialistik konsultan;
4. Melakukan tindakan khusus medik gigi dan mulut tingkat sedang oleh Dokter
Gigi Umum;
5. Melakukan tindakan medik gigi dan mulut spesialistik kompleks tingkat I
6. Melakukan tindakan medik gigi dan mulut spesialistik konsultan;
7. Melakukan tindakan darurat medik gigi dan mulut spesialistik konsultan;
8. Melakukan tindakan darurat medik gigi dan mulut kompleks tingkat I;
9. Melakukan kunjungan (visite) kepada pasien rawat inap;
10. Melakukan pemulihan fungsi gigi dan mulut pasien rawat jalan;
11. Melakukan pemulihan fungsi gigi dan mulut pasien rawat inap;
12. Melakukan pemeliharaan kesehatan gigi dan mulut
13. Mengolah data dalam rangka pengamatan epidemiologi penyakit gigi dan mulut;
14. Melakukan penyuluhan kesehatan gigi dan mulut;
15. Membuat catatan medik gigi dan mulut pasien rawat jalan
16. Membuat catatan medik gigi dan mulut pasien rawat inap
17. Melayani atau menerima konsultasi dari luar atau keluar;
18. Melayani atau menerima konsultasi dari dalam;
19. Menguji kesehatan;
20. Melakukan visum et repertum;
21. Menjadi saksi ahli;
22. Mengawasi penggalian mayat untuk pemeriksaan;
23. Melakukan dental forensik dengan pemeriksaan laboratorium;
24. Melakukan tugas jaga panggilan/on call.
25. Melakukan tugas jaga di tempat/rumah sakit;
26. Melakukan tugas jaga di tempat sepi pasien.
27.Menyelenggarakan peningkatan mutu dan pasien sapety dalam rangka untuk
peningkatan mutu pelayanan Rumah Sakit Umum Daerah Abdul Wahab
Sjahranie Samarinda
28. Melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang diberikan atasan baik secara lisan
maupun tertulis dan fungsinya untuk kelancaran pelaksanaan tugas.

7. Bahan Kerja :
No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas
1. Data Pasien Pelaksanaan tugas sehari hari
2. Notulen Kegiatan Penyusuan draft laporan pelaksanaan
tugas

3. Catatan Harian Menyusun laporan pelaksanaan


tugas

4. Disposisi Pimpinan Menyusun laporan lain-lain

8. Perangkat /Alat kerja :

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas


1. Komputer, ATK, Printer, alat Perbaikan dan pemeliharaan
komunikasi, jaringan internet peralatan computer

2. SPO, Stetoskop, pen light, Pelaksanaan tugas sehari-hari


tensimeter, masker, sarung
tangan, google, sepatu boot,
apron, disposable syringe,
jarum, benang, ET set,
ventilator, examination set, ER
kit, SPO, literature, Pedoman
kerja
9. Hasil kerja

No Hasil Kerja1) Satuan Hasil2)


1. Draft laporan pelaksanaan Dokumen
pelayanan medis rawat jalan

2. Draft laporan pelaksanaan Dokumen


pelayanan medis rawat inap

3. Draft laporan pelaksanaan Dokumen


pelayanan kegawat daruratan
medis

4. Draft laporan pelayanan gizi Dokumen


dan KIA

5. Catatan medis pasien Dokumen

6. Draft visum et repertum Dokumen

7. Draft laporan pelaksanaan Dokumen


tugas jaga

8. Draft laporan Dokumen

9. Laporan pelaksanaan tugas Dokumen

10 Laporan tugas lain-lain Dokumen

10. Tanggung jawab :


a. Kelengkapan bahan kerja yang diterima
b. Kelengkapan peralatan kerja
c. Kuantitas dan kualitas hasil kerja
d. Kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap SPO

11. Wewenang :
a. Menilai kelengkapan data/informasi/bahan
b. Menggunakan perangkat kerja yang tersedia
12. Korelasi Jabatan :

No Jabatan Unit Kerja/ Dalam Hal


instansi
1. Eselon IV yang Pelaksanaan tugas dan
membawahi sesuai pelaporan
peta jabatan

2. Perawat, pranata Organisasi profesi Koordinasi pelaksanaan


labkes, PKM nutrisionis tugas
fisioterapis dan lain-
lain.
Koordinasi dan
3. Pejabat struktural dan konsultasi
fungsional lain

13. Kondisi Lingkungan kerja :

No Aspek Faktor
1. Tempat kerja Di dalam ruangan

2. Suhu Dingin tanpa perubahan

3. Udara Sejuk

4. Keadaan ruangan Cukup

5. Letak Datar

6. Penerangan Terang

7. Suara Berisik

8. Keadaan tempat kerja Bersih

9. Getaran Tidak ada


14. Resiko Bahaya :

NO Fisik / Mental Penyebab


1. Infeksi nosokomial Kontaminasi dari cairan tubuh pasien

2. Efek teratogonik maupun Paparan radiasi, kimia, kontaminasi


karsinogonik reagen

15. Syarat Jabatan :

a. Pangkal/Gol. Ruang : Penata Muda/IIIb

b. Pendidikan : S-1 Kedokteran (Pendidikan profesi dokter),


PPDS
c. Kursus/ Diklat
1). Penjenjangan : Diklat Pra Jabatan

2). Teknis : ATLS, ACLS, ECG, Minor surgesry

d. Pengalaman kerja : -

e. Pengatahuan kerja : Universal precation, SPO,

f. Keterampilan kerja : (Sesuai dengan spesialisasi), Menguasai aplikasi


office dan internet
g. Bakat kerja :
1). G (intelegensia)
Kemampuan belajar secara umum
2). V ( Bakat Verbal)
Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaanya secara
tepat dan efektif
3). Q (Bakat Ketelitian)
Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal
atau dalam tabel
h. Tempramen kerja :
1). J (Sensory, Judgmental Criteria)
Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan kesimpulan
penilaian atau pembuatan peraturan/keputusan berdasarkan criteria
rangsangan indera atau atas dasar pertimbangan pribadi
2). MVC (Measurable and Veri Fiable Criteria)
Kemampuan menyesuaikan pertimbangan, atau pembuatan
peraturan/keputusan berdasaran criteria yang di ukur atau yang dapat
diuji.
3). S (Perfoming Under Stress)
Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa
jika berhadapan dengan kecepatan kerja dan perhatian terus menerus
merupakan keseluruhan atau sebagian aspek pekerjaan.

i. Minat kerja :
1). I (Investigatif)
Pekerjaan yang membutuhkan analisis kritis
2). A (Artistik)
Pekerjaan yang sifatnya melakukan pemikiran kreatif, memiliki jadwal
kerja yang bervariasi, berada dalam struktur otonom.
3). R (Realistik)
Pekerjaan yang sifatnya dapat di lakukan sendiri, menggunakan
peralatan yang spesifik, bekerja dengan obyek yang nyata.

j. Upaya Fisik :
1). Duduk
2). Berbicara
3). Bekerja dengan jari
k. Kondisi Fisik
1). Jenis Kelamin : Pria/Wanita
2). Umur : 36 Tahun
3). Tinggi badan : 160 cm
4). Berat badan : 50 kg
5). Postur badan : Tegap
6). Penampilan : Menarik
I. Fungsi Pekerjaan :
1).D2 (Menganalisis Data)
Mempelajari, mengurai, merinci dan menilai data untuk mendapatkan
kejelasan, atau menyajikan tindakan alternative.
2).07 (Menerima instruksi)
Memenuhi kebutuhan atau permintaan orang lain, baik yang dinyatakan
atau yang tidak dinyatakan atau yang tidak langsung di nyatakan tetap
harus di laksanakan menurut ketentuan.
Fungsi ini di perlukan pengetahuan dan keterampilan khusus untuk
melaksanakannya.
3). B7 (Merakit/melakukan instalasi mesin)
Menggunakan anggota badan, perkakas tangan atau alat khusus lain
dalam mengerjakan, memindahkan atau membawa benda.

16. Prestasi kerja yang diharapkan

No Satuan Hasil Jumlah hasil Waktu penyelesaian


( Dalam 1 Tahun)
1 Dokumen

2 Dokumen

3 Dokumen

4 Dokumen

5 Dokumen

6 Dokumen

7 Dokumen

8 Dokumen
9 Dokumen

10 Dokumen

11 Dokumen

12 Dokumen

17. Butir Informasi Lain :

Samarinda, ……………….…………
Mengetahui,
Kepala Bidang/ Kepala Ruang Dokter Gigi Muda,

(………………………………………....) (…………………………………………)
URAIAN JABATAN
Dokter Gigi Pertama

1. Nama Jabatan : Dokter Gigi Pertama


2. Kode Jabatan :
3. Unit Organisasi : RSUD. A. Wahab Sjahranie
Eselon I :
Eselon II :
Eselon III :
Eselon IV :

4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :

WAKIL DIREKTUR
PELAYANAN

KEPALA BIDANG PELAYANAN

KEPALA SEKSI
PELAYANAN RAWAT JALAN

(dr. SPESIALIS BEDAH MULUT)


DOKTER GIGI PERTAMA

5. Ikhtiar Jabatan :
Melaksanakan pelayanan spesialistik, melaksanakan tindakan medis
spesialistik sederhana dengan pembimbingan terhadap peserta spesialistik
sederhana dengan pembimbingan terhadap peserta pendidikan dokter,
melakukan pelayanan kedokteran forensik, menyusun draft dokumentasi
laporan otopsi/keterangan pemeriksaan, melakukan tugas jaga dan kegiatan
bantuan/ partisipasi kesehatan sesuai dengan pedoman kerja dan arahan
pimpinan untuk melaksanakan pelayanan pendidikan dokter dan dokter
spesialis.
6. URAIAN TUGAS :

1. Melakukan pelayanan medik gigi dan mulut umum rawat jalan tingkat
pertama;
2. Melakukan pelayanan medik gigi dan mulut spesialistik rawat jalan
tingkat pertama;
3. Melakukan tindakan khusus medik gigi dan mulut tingkat sederhana oleh
Dokter Gigi Umum;
4. Melakukan tindakan medik gigi dan mulut spesialistik kompleks tingkat I;
5. Melakukan tindakan darurat medik gigi dan mulut tingkat sederhana;
6. Melakukan tindakan darurat medik gigi dan mulut kompleks tingkat I;
7. Melakukan kunjungan (visite) kepada pasien rawat inap;
8. Melakukan pemulihan fungsi gigi dan mulut tingkat sederhana;
9. Melakukan pemulihan fungsi gigi dan mulut kompleks tingkat I;
10. Melakukan pemeliharaan kesehatan gigi dan mulut;
11. Mengumpulkan data dalam rangka pengamatan epidemiolog penyakit
gigi dan mulut;
12. Melakukan penyuluhan kesehatan gigi dan mulut;
13. Membuka catatan medik gigi dan mulut pasien rawat jalan;
14. Membuat catatan medik gigi dan mulut pasien rawat inap;
15. Melayani atau menerima konsultasi dari luar atau keluar;
16. Melayani atau menerima konsultasi dari dalam;
17. Menguji kesehatan;
18. Melakukan visum et repertum;
19. Menjadi daksi ahli;
20. Mengawasi penggalian mayat untuk pemeriksaan;
21. Melakukan dental forensic dengan pemeriksaan laboratorium;
22. Melakukan tugas jaga panggilan/on call;
23. Melakukan tugas jaga di tempat/rumah sakit;
24. Melakukan tugas jaga di tempat sepi pasien.
25. Menyelenggarakan peningkatan mutu dan pasien sapety dalam rangka
peningkatan mutu pelayanan Rumah Sakit Umum Daerah Abdul Wahab
Sjahranie Samarinda.
26. Melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang diberikan atasan baik secara
lisan maupun tertulis dan fungsinya untuk kelancaran pelaksanaan tugas.

7. Bahan Kerja :
No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas
1. Data Pasien Pelaksanaan tugas sehari hari
2. Notulen Kegiatan Penyusuan draft laporan pelaksanaan
tugas

3. Catatan Harian Menyusun laporan pelaksanaan


tugas

4. Disposisi Pimpinan Menyusun laporan lain-lain

8. Perangkat /Alat kerja :

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas


1. Komputer, ATK, Printer, alat Perbaikan dan pemeliharaan
komunikasi, jaringan internet peralatan computer

2. SPO, Stetoskop, pen light, Pelaksanaan tugas sehari-hari


tensimeter, masker, sarung
tangan, google, sepatu boot,
apron, disposable syringe,
jarum, benang, ET set,
ventilator, examination set, ER
kit, SPO, literature, Pedoman
kerja

9. Hasil kerja

No Hasil Kerja1) Satuan Hasil2)


1. Draft laporan pelaksanaan Dokumen
pelayanan medis rawat jalan

2. Draft laporan pelaksanaan Dokumen


pelayanan medis rawat inap

3. Draft laporan pelaksanaan Dokumen


pelayanan kegawat daruratan
medis

4. Draft laporan pelayanan gizi Dokumen


dan KIA

5. Catatan medis pasien Dokumen

6. Draft visum et repertum Dokumen

7. Draft laporan pelaksanaan Dokumen


tugas jaga

8. Draft laporan Dokumen

9. Laporan pelaksanaan tugas Dokumen

10 Laporan tugas lain-lain Dokumen

10. Tanggung jawab :


a. Kelengkapan bahan kerja yang diterima
b. Kelengkapan peralatan kerja
c. Kuantitas dan kualitas hasil kerja
d. Kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap SPO

11. Wewenang :
a. Menilai kelengkapan data/informasi/bahan
b. Menggunakan perangkat kerja yang tersedia
12. Korelasi Jabatan :

No Jabatan Unit Kerja/ Dalam Hal


instansi
1. Eselon IV yang Pelaksanaan tugas dan
membawahi sesuai pelaporan
peta jabatan

2. Perawat, pranata Organisasi profesi Koordinasi pelaksanaan


labkes, PKM nutrisionis tugas
fisioterapis dan lain-
lain.
Koordinasi dan
3. Pejabat struktural dan konsultasi
fungsional lain

13. Kondisi Lingkungan kerja :

No Aspek Faktor
1. Tempat kerja Di dalam ruangan

2. Suhu Dingin tanpa perubahan

3. Udara Sejuk

4. Keadaan ruangan Cukup

5. Letak Datar

6. Penerangan Terang

7. Suara Berisik

8. Keadaan tempat kerja Bersih

9. Getaran Tidak ada

14. Resiko Bahaya :

NO Fisik / Mental Penyebab


1. Infeksi nosokomial Kontaminasi dari cairan tubuh pasien

2. Efek teratogonik maupun Paparan radiasi, kimia, kontaminasi


karsinogonik reagen

15. Syarat Jabatan :

a. Pangkal/Gol. Ruang : Penata Muda/IIIb

b. Pendidikan : S-1 Kedokteran (Pendidikan profesi dokter),


PPDS
c. Kursus/ Diklat
1). Penjenjangan : Diklat Pra Jabatan

2). Teknis : ATLS, ACLS, ECG, Minor surgesry

d. Pengalaman kerja : -

e. Pengatahuan kerja : Universal precation, SPO,

f. Keterampilan kerja : (Sesuai dengan spesialisasi), Menguasai aplikasi


office dan internet
g. Bakat kerja :
1). G (intelegensia)
Kemampuan belajar secara umum
2). V ( Bakat Verbal)
Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaanya secara
tepat dan efektif
3). Q (Bakat Ketelitian)
Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal
atau dalam tabel
h. Tempramen kerja :
1). J (Sensory, Judgmental Criteria)
Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan kesimpulan
penilaian atau pembuatan peraturan/keputusan berdasarkan criteria
rangsangan indera atau atas dasar pertimbangan pribadi
2). MVC (Measurable and Veri Fiable Criteria)
Kemampuan menyesuaikan pertimbangan, atau pembuatan
peraturan/keputusan berdasaran criteria yang di ukur atau yang dapat
diuji.
3). S (Perfoming Under Stress)
Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa
jika berhadapan dengan kecepatan kerja dan perhatian terus menerus
merupakan keseluruhan atau sebagian aspek pekerjaan.

i. Minat kerja :
1). I (Investigatif)
Pekerjaan yang membutuhkan analisis kritis
2). A (Artistik)
Pekerjaan yang sifatnya melakukan pemikiran kreatif, memiliki jadwal
kerja yang bervariasi, berada dalam struktur otonom.
3). R (Realistik)
Pekerjaan yang sifatnya dapat di lakukan sendiri, menggunakan
peralatan yang spesifik, bekerja dengan obyek yang nyata.

j. Upaya Fisik :
1). Duduk
2). Berbicara
3). Bekerja dengan jari
k. Kondisi Fisik
1). Jenis Kelamin : Pria/Wanita
2). Umur : 36 Tahun
3). Tinggi badan : 160 cm
4). Berat badan : 50 kg
5). Postur badan : Tegap
6). Penampilan : Menarik
I. Fungsi Pekerjaan :
1).D2 (Menganalisis Data)
Mempelajari, mengurai, merinci dan menilai data untuk mendapatkan
kejelasan, atau menyajikan tindakan alternative.
2).07 (Menerima instruksi)
Memenuhi kebutuhan atau permintaan orang lain, baik yang dinyatakan
atau yang tidak dinyatakan atau yang tidak langsung di nyatakan tetap
harus di laksanakan menurut ketentuan.
Fungsi ini di perlukan pengetahuan dan keterampilan khusus untuk
melaksanakannya.
3). B7 (Merakit/melakukan instalasi mesin)
Menggunakan anggota badan, perkakas tangan atau alat khusus lain
dalam mengerjakan, memindahkan atau membawa benda.

16. Prestasi kerja yang diharapkan

No Satuan Hasil Jumlah hasil Waktu penyelesaian


( Dalam 1 Tahun)
1 Dokumen

2 Dokumen

3 Dokumen

4 Dokumen

5 Dokumen

6 Dokumen

7 Dokumen

8 Dokumen

9 Dokumen

10 Dokumen
11 Dokumen

12 Dokumen

17. Butir Informasi Lain :

Samarinda, ……………….…………
Mengetahui,
Kepala Bidang/ Kepala Ruang Dokter Gigi Pertama,

(………………………………………....) (…………………………………………)

Anda mungkin juga menyukai