A. Latar Belakang
Dalam pelaksanaan tugasnya sebagai lini penunjang untuk pelayanan medis dan non
medis Instalasi Pemeliharaan Sarana Non Medis menempuhnya dengan cara meningkatkan
mutu dan efisiensi dalam pelaksanaan pekerjaannya, mendayagunakan potensi yang
dimiliki secara optimal dengan tetap mengacu pada standar dan etika yang berlaku. Pada
akhirnya disadari benar bahwa untuk mencapai semua itu yang harus menjadi prioritas
utama adalah pengembangan sumber daya manusia yang dimiliki oleh Instalasi
Pemeliharaan Sarana Non Medik. Bila sumber kinerjanya sudah dapat ditingkatkan dengan
melalui peningkatan SDM tersebut diharapkan pelayanan juga akan meningkat, untuk
menunjang masalah diatas perlu dibenahi masalah standar pelayanan terutama
ketenagaannya.
Kalau di dukung dengan sarana prasarana dan dana, serta SDM yang memadai
maka tugas pokok Instalasi Pemeliharaan Sarana Non Medik dalam dalam melaksanakan
tugasnya dapat terlaksana dengan baik dan benar serta berkesinambungan.
IPS Non Medik dalam tugasnya melaksanakan pemeliharaan sarana non medik, baik
berupa pemeliharaan maupun perbaikan kecil untuk seluruh bangunan rumah sakit yang
mencakup arsitektur bangunan dan utilitas.
C. Landasan Hukum
Bertitik tolak dari tugas pokok diatas, maka uraian tugas IPS – Non Medik RS X
adalah sebagai berikut :
Direktur Utama
Bagian Bagian
Keuangan Umum/terkait
Ka. IPS – NM
Bagian
Administrasi
Gudang IPS – NM
a) Surat Laporan dari Instalasi / Unit lain dan Disposisi dari Direktur ditujukan
ke Ka. IPS – Non Medik.
2) Proses II :
Untuk kegiatan yang pelaksanaannya di Bengkel / Instalasi / Unit, namun
membutuhkan bahan dimintakan ke gudang IPS – Non Medik atau pembelian
bahan dengan dana kas kecil/UYHD.
3) Proses III :
Kegiatan yang tidak dapat dilakukan oleh IPS – Non Medik disebabkan
keterbatasan tenaga, keterampilan kerja, atau suku cadang khusus, maka Kepala
IPS – Non Medik membuat perencanaan untuk perbaikan yang nantinya
dilaksanakan oleh pihak ke – III, usulan perencanaan disampaikan kepada Direktur.
Kegiatan Indikator
No. Sasaran Program Uraian Biaya
(Volume/Tahun) Kinerja
Berlangsungnya
I Sarana Dan 1. Terlaksananya Pemeliharaan Gedung
Prasarana Yang Jadwal
Aman Dan Baik a. Preventif Harian, Mingguan, Bulanan, Tahunan Laik Fungsi
Terlampir
b. Korektif Perbaikan Aksesoris Yang Mengganggu Fungsi
Tersedianya
1. Dilaksanakan Pendidikan
II Sumber Daya Pendidikan S1, dll Terealisasi
Lanjutan
Manusia (SDM)
Yang Kompeten Terlaksananya
2. Pelatihan a. Pelatihan Sistem Pendingin pelatihan
e. Dll
Terealisasinya
3. Usulan Penambahan SDM Penambahan
SDM
LAMPIRAN – LAMPIRAN
JADWAL PEMELIHARAAN SARANA NON MEDIK
IPS – Non Medik membuat daftar harian, bulanan petugas yang akan melakukan
pemeliharaan / pengecekan sesuai dengan sub bidang dan tanggung jawab masing-
masing lingkup IPS – Non Medik, sebagai berikut :
- Penggantian oli √
1. Men–cek reservoar √
4. Men–cek meteran √
1. Mesin kompresor
- Penambahan oli √
- Men–cek V–Belt √
4. Mesin cuci 40 kg
- Men–cek elektrik/kontaktor √
- Men – cek ketebalan kain setrika rol & oli gear box 1 x 3 bulan
d. Sarana Boiler
- Panel
2. √
- Minyak
- Air dalamketel
- Jalur ke Binatu
3. √
- Jalur ke Gizi
- Jalur ke CSSD