ANALISIS JABATAN PERAWAT PELAKSANA LANJUTAN

1. NAMA JABATAN : PERAWAT PELAKSANA LANJUTAN…

2. KODE JABATAN : -
3. UNIT KERJA : PUSKESMAS SIMARMATA

4. IKHTISAR JABATAN

Melakukan jaga shif,metting, melakukan Refleksi diskusi kasus,melakukan pengkajian, analisis,

mendiagnosa, merencanakan, melakukan tindakan keperawatan, melakukan evaluasi, dokumentasi,
melakukan tindakan kolaborasi dan delegasi.
5. URAIAN TUGAS/BEBAN KERJA

No Uraian Tugas Uraian Kerja SKR(standart WPT (Waktu WPT (konversi)

kemampuan Pelaksanaan Tugas
rata-rata)

Tugas Pokok

1 melakukan jaga shif pagi,

tugas shif jaga
sore, malam
2 melakukan koordinasi,
metting dan Refleksi
membahas kasus, melakukan
diskusi kasus
serah terima pasien
3 melakukan mengumpulkan
data pengkajian phisik,
melakukan pengkajian
psikologis yang komprehensif,
pasien rawat jalan, rawat inap
4 membuat analisa data
melakukan analisa dan
pengkajian, menyimpulkan
dignosa
hasil pengkajian,
5 merencanakan tindakan sesuai
merencanakan dari hasil analisa dan standar
profesi, standar rumah sakit
6 melakukan tindakan sesuai
yang direncanakan mengacu
melakukan tindakan
standar profesi dan standar
rumah sakit
7 melakukan evaluasi hasil
implementasi yang di lakukan,
melakukan evaluasi
melakukan analisa untuk di
lakukan reasesmen
8 melakukan pencatatan di
melakukan dokumentasi rekam medik dan asuhan
keperawatan
9 melakukan tindakan
kolaborasi dengan tim
melakukan kolaborasi kesehatan lain dan
melaksanakan tugas delegasi
yang di limpahkan
10 melakukan visite dengan tim
medis sesuai dengan tugas dan
visitasi
kewenangan sesuai standar
profesi
11
melakukan advokasi antara
advokasi
pasien dengan tim medis

12
melakukan penyuluhan
melakukan KIE kesehatan, keperawatan, dan
pola hidup mandiri

Total Waktu : 0

* Prestasi : Prestasi Kerja Yang Diharapkan (Dalam

Satu Tahun)
* Waktu : Waktu yang dibutuhkan untuk
menyelesaikan 1 hasil kerja (menit)
* Total Waktu : Total Waktu Yang Dibutuhkan
(menit)

6. BAHAN KERJA

BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS

NO

Bahan Kerja :
o Benda/Bahan Baku
o Data-data terkait

o
Obyek/Sasaran Pekerjaan :

o Masyarakat Umum
o Program dan Kegiatan Kantor
o
o Barang/Aset
o Surat / Dokumen Kantor
 7. PERANGKAT/ ALAT KERJA

NO PERANGKAT/ ALAT KERJA DIGUNAKAN UNTUK TUGAS

Perangkat/Alat Kerja :
o Komputer dan perangkatnya
o Standart Operation Prosedure (SOP) terkait
o Peraturan-peraturan terkait
o Peralatan kebersihan
o Peralatan Keamanan
o ATK (Alat Tulis Kantor)
o Peralatan ukur
o Peralatan Medis Dokter Umum
o Perlatan Medis Dokter Spesialis
o Peralatan Kearsipan
o Peralatan Elektromedik

8. TANGGUNG JAWAB

Korelasi Jabatan :
Atasan langsung untuk menerima perintah/disposisi dan Ka. Bidang pelayanan medis, kasi rawat jalan dan kasi rawat
melaporkan hasil pelaksanaan tugas inap

Pejabat yang lebih tinggi di unit kerja lain untuk

Wadir pelayanan
koordinasi

Pejabat yang setingkat untuk koordinasi dan kerjasama tim dokter umum dan spesialistik, perawat penyelia dan
dalam pelaksanaan tugas perawat ahli,fisioterapis,nutrisionis,

Bawahan langsung untuk menyelia, membimbing dan

asisten perawat, tenaga administras, clining servis
mengarahkan pelaksanaan tugas

Pejabat yang lebih rendah tingkatannya di unit kerja lain

untuk koordinasi pelaksanaan tugas

Pihak lain/Masyarakat Umum/Swasta

9. KONDISI LINGKUNGAN KERJA

NO ASPEK FAKTOR
1. A. Tempat Kerja :
Dalam Ruangan (%) : 100
Luar Ruangan (%) :0
B. Suhu : Semua Kondisi
 C. Udara : Kering
D. Keadaan Ruang : Semua Kondisi
E. Letak Berdasarkan :
Wilayah : Perkotaan
Lantai 1 / Gedung Tidak
Lantai :
Bertingkat
F. Penerangan : Terang
G. Suara : Tenang/Sunyi
Keadaan Tempat
H. : Bersih dan Rapi
Kerja
I. Getaran : Rendah
Tempat kerja
2. Sirkulasi udara
3. Sinar/ cahaya
4. Kebersihan
5. Suara
6. Ruangan

10. SYARAT JABATAN

1. Pangkat / Golongan Ruang :
2. Pendidikan :
3. Kursus/Diklat :
a. Penjenjangan :
b. Teknis :
4. Pengalaman kerja :
5. Keahlian :
6. Keterampilan :
7. Upaya Jasmani :
8. Syarat Kondisi Fisik :
9. Temperamen Kerja yang perlu dimiliki :
10. Minat Kerja yang perlu dimiliki :
11. Fungsi Pekerja :

11. KUALIFIKASI PEGAWAI

a. Nama Pegawai : Nurpina Simarmata
b. Tanggal lahir : 02 Agustus 1977
c. Tahun Pengangkatan Menjadi CPNS :
d. Tahun Pensiun :
e. Pendidikan terakhir : DIII Keperawatan
f. Diklat yang pernah diikuti :
 g. Pengalaman dalam Jabatan Sebelumnya :
h. Keahlian yang dimiliki saat ini :
12. Ketrampilan yang dimiliki saat ini :

13.Bakat Kerja :
G : Inteligensia

V : Bakat Verbal

N : Numerik

S : Pandang Ruang

P : Penerapan Bentuk

Q : Ketelitian

K : Kondisi Motor

F : Kecekatan Jari

E : Kondisi Mata, Tangan, Kaki

C : Membedakan Warna

M : Kecekatan Tangan

14.Tempramen Kerja :
D = Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan

F = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan atau fakta dar

i sudut pandangan pribadi

I = Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan - pekerjaan mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau

pertimbangan mengenai gagasan

J = Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan kesimpulan penilaian atau pembuatan peraturan

berdasarkan kriteria rangsangan indera atau atas dasar pertimbangan pribadi

M = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan peraturan, pembuatan pertimbangan,

atau pembuatan peraturan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji

P = Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan dan pembuatan instruksi
R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus

melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu

S = Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa jika berhadapan dengan keadaan

darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja dan perhatian terus menerus

merupakan keseluruhan atau sebagian aspek pekerj

T = Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan tepat menurut

perangkat batas, toleransi atau standar-standar tertentu

V = Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang

satu ke tugas yang lainnya yang “berbeda” sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau ketenangan diri

15.Minat Kerja :
a. R (Realistik)

Pekerjaan-pekerjaan yang memiliki antara lain :

o Kegiatan yang membutuhkan keterampilan tangan

o Tugas Mekanikal atau Teknikal
o Aktifitas Fisik
o Pekerjaan yang dilakukan di luar ruangan
o Menggunakan peralatan atau perlengkapan yang spesifik
o Memperbaiki mesin atau benda-benda
o Bekerja dengan obyek nyata
o Dapat dilakukan seorang diri
b. I (Investigatif)

Pekerjaan-pekerjaan yang meliputi antara lain:

o Melakukan Penelitian
o Membutuhkan kemampuan matematis
o Membutuhkan analisis kritis
o Melakukan kegiatan brainstorming (penciptaan ide/konsep)
o Penyelesaian masalah-masalah abstrak
o Pekerjaan-pekerjaan yang sifatnya akademis
o Tugas-tugas ilmiah
o Pekerjaan yang membutuhkan ketelitian dan ketepatan tinggi
c. A (Artistik)

Pekerjaan-pekerjaan yang berhubungan dengan kegiatan antara lain:

o Membuat suatu karya tulis kreatif

o Mendesain sampul majalah/kemasan produk
o Melakukan pengembangan produk
o Melakukan pemikiran kreatif
 o Merubah dan mengembangkan sesuatu (yang bersifat abstrak)
o Menampilkan ekspresi yang orisinil dan artistik
o Memiliki jadwal kerja yang bervariasi
o Berada dalam struktur kerja otonom
d. S (Sosial)

Pekerjaan-pekerjaan yang meliputi kegiatan-kegiatan seperti :

o Menjalin hubungan dengan orang lain

o Kegiatan-kegiatan yang sifatnya sukarela/sosial
o Memiliki tujuan yang sifatnya idealis
o Berhubungan dengan Klien/Masyarakat
o Mengajar/Berkomunikasi secara intens
o Kegiatan-kegiatan yang berkelompok atau tim
o Aktifitas yang membutuhkan keterampilan bersosial
o Pekerjaan konsultasi/konseling atau pembinaan
e. E (Kewirausahaan /Enterpreneurial)

Pekerjaan-pekerjaan yang terdiri dari kegiatan-kegiatan antara lain :

o Kegiatan yang menantang atau melibatkan pengambilan resiko

o Pengembangan bisnis
o Memiliki potensi untuk berkembang
o Memiliki orientasi financial
o Melibatkan pengambilan keputusan
o Aktifitas-aktifitas penjualan/marketing
o Negosiasi perjanjian dan kontrak
o Aktifitas Entrepreneurial
f. C (Konvensional)

Pekerjaan-pekerjaan yang terdiri dari kegiatan-kegiatan antara lain :

o Administratif / tugas dasar organisasi

o Mengelola arsip
o Menjalankan sistem atau rutinitas
o Menyusun pembukuan/akuntansi
o Mengikuti kebijakan atau prosedur
o Kegiatan yang berhubungan dengan angka
o Pelaporan yang rinci
o Jadwal kerja yang ketat dan terstruktur

Upaya Fisik :

Berdiri

Berjalan

Duduk

Mengangkat
 Mendorong

Menarik

Menunduk

Menjangkau

Memegang

Bekerja Dengan Jari

Meraba

Berbicara

Mendengar

Melihat

K. Kondisi Fisik :
Jenis Kelamin : Perempuan
Umur : Antara Usia 40 tahun
Tinggi Badan : Ideal
Berat Badan : Ideal
Postur Badan : Ideal
Penampilan : Berwibawa
L. Fungsi Pekerja :
Tingkat Hubungan Pemegang Jabatan Dengan Data :
o D0 = Memadukan Data
o D1 = Mengkoordinasikan Data
o D2 = Menganalisis Data
o D3 = Menyusun Data
o D4 = Menghitung Data
o D5 = Membandingkan/Mencocokkan Data
o D6 = Menyalin Data

Tingkat Hubungan Pemegang Jabatan Dengan Orang :

o O0 = Menasehati
o O1 = Berunding
o O2 = Mengajar
o O3 = Menyelia
o O4 = Menghibur
o O5 = Mempengaruhi
o O6 = Berbicara-Memberi Tanda
o O7 = Melayani Orang
o O8 = Menerima Instruksi

Tingkat Hubungan Pemegang Jabatan Dengan Benda :

 BUTIR INFORMASI LAIN :

Mengetahui Atasan Langsung Yang membuat,

dr.Pita R. Sitanggang Nurpina Simarmata

NIP.198005302009042004 NIP.197708022006042006