ORIENTASI PEGAWAI BARU

Sessi Pertama: Perkenalan pegawai baru dengan pembimbing, perkenalan dengan pemilik rumah sakti, serta
kepada Rumah Sakit itu sendiri melalui visi dan misi apa dia dibangun.

Misi Perusahaan dan RSU

Memberikan pelayanan yang terbaik kepada umat supaya umat Islam pada wilayah tidak perlu berobat ke RSU
yang berbasis Non Islam, dimana mereka disana akan diobati secara fisik tetapi di suntikkan virus yang
merapuhkan keimanan dari jiwa-jiwa mereka, atau dengan kata lain diberi bibit penyakit hati.
Alangkah ironisnya, diselamatkan di dunia, tetapidicelakakan urusan akhiratnya.
Alhamdulillah banyak kemudahan yang dicapai pelayanan medis yakni berkembangnya Rumah Sakit kita di
berbagai kota atas ijin Allah.
Perkembangan ini tidak mungkin lepas dari kemudahan yang Allah amanahkan supaya kita bersyukur.

Peningkatan kualitas. Melalui pelatihan internal in house training.

Harapan kami atas keperawatan sebagai tulang punggung pelayanan kesehatan di RSU ini.
1. Bekerja dengan meluruskan niat dan memperbaikinya supaya tatkala terjun ke lapangan tidak ada kekecewaan
dan menghadapi kejadian dengan emosional.
2. Perawat bisa membantu kesembuhan pasien bukan hanya fisik saja tetapi juga kesembuhan ruhani, dengan
cara mengingatkan kepada ibadah, membantu tayamum,memberikan nasihat untuk bershabar dalam
menghadapi mushibah dan sebagainya.
3. Perawat dan karyawan di Rumah Sakit kita diharapkan jangan sekali-kali meninggalkan shalat, karena
bagaimana seseorang akan ditolong oleh Allah jika ia tidak sholat? Dan bagaimana ia bisa mengajak pasien
untuk ingat pada Allah subhanahu wata'ala sementara dia sendiri tidak shalat? Bagaimana menyelamatkan jika
ia sendiri tidak selamat.Akankah ia akan menjadi lilin yang menerangi alam sekitar, tetapi ia sendiri habis
terbakar.
4. Mengedepankan komunikasi yang baik, sehingga tidak terjadi kesembronoan yang bisa berakibat fatal. Jika
pada dasarnya pendiam maka harus belajar mulai sekarang.Komunikasi yang baik pada rekan maupun
kepada atasan.
5. Menampakkan muka yang ramah dan menyenangkan kepada semua orang. Bersemangat untuk maju, jangan
patah arang untuk terus mengembangkan diri.
Pesan-pesan sambutan perwakilan perusahaan:
Manajerial rumah sakit bisa mengembangkan Rumah Sakit dari sisi bisnis tetapi, tidak bisa meninggalkan sisi
kemanusian seperti halnya bisnis di bidang lain.
Sehingga semua karyawan diusahakan jangan sampai bermudah-mudah meninggalkan pekerjaan yang
diamanahkan kepadanya, karena hal tersebut bisa merugikan pasien.